Ep20上.讀書會｜《the making of a manager》Ch3.如何發現自己的優勢/天賦？你是魚還在學爬樹嗎？蓋洛普優勢測驗｜讓個人發展、企業團隊領導事半功倍更自由｜聽友獨家優惠

不是你想的領導力 ezManager

我們多數人都感覺不到自己的天賦，反而耗盡全力試圖補足缺點，這樣是對的嗎？在職場上沒人是失敗者，你相信嗎？每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。
:: 卓越不代表全才：成功很少是全方位的人才，但必然特質鮮明
:: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢，善用天賦取捨弱點、善用天賦 事半功倍、獲得力量
:: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗)
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
1.如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
2.強烈提醒您做這個測驗一定要在你心情平穩期，不然可能之後就得跟我一樣花錢重做。
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優勢測驗2分鐘簡介 https://www.youtube.com/watch?v=pdklYUQyZ_M
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
人類從山頂洞人時代至今，對於優勢和“進展順利”部分只是輕輕一撇，但全部的注意力會 關注“需要改進的部分”，連記憶也都是痛苦、負面的比開心快樂的更深刻。
因此我們要逆向操作便須練習、與破框。真正了解自己，找出自己的天賦優勢，把時間磨練在我們的天賦上。天生我材，其實我們都已是一個練武奇才了。別讓天賦睡著了。
1. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧：建立真正能力的關鍵，在於找出最主要的天賦，以知識和經驗使其更完善。
2. 蓋洛普的研究發現:
專注於利用/運用自己優勢的人:
- 表示「生活品質」比一般人高出 3倍！
- 「工作投入」程度高出 6倍！
3. 優勢測驗比較廣泛運用在 個人 及 職場的團隊 但其實 夫妻 、親子、人際也有課程與應用
★ 本集分點章節:
(00:01:00) 本集大綱
(00:01:50) 讀書會內容開始: 如何關注與發現優勢
(00:05:00) 介紹蓋洛普優勢測驗 (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗)
(00:06:24) 推翻傳統"勤能補拙"的概念
★ 本集提到的過往重點:，
Ep19 賈伯斯
★ 本集補充資料
1. 蓋洛普優勢測驗官網（有簡體中文）store.gallup.com/c/en-sg/for-individuals
2. 書摘《發現我的天才——打開34個天賦的禮物》by Alyssa Chan reurl.cc/OX6ggr (此書已絕版)
3.【華人領袖100】善用天賦，向目標前進時才能少走彎路 reurl.cc/8yeRRR
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章节

1. 本集大綱 (00:01:00)

2. 讀書會內容開始: 如何關注與發現優勢 (00:01:50)

3. 介紹蓋洛普優勢測驗 (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) (00:05:00)

4. 推翻傳統"勤能補拙"的概念 (00:06:24)