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S5EP15|新年特輯 🧧 台灣是「鬼島」嗎?我們從「移工」身上學到了什麼?ft. One-Forty 營運長妤婷 & 品牌行銷芷妮

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節目上架的這一天是大年初四,先在這邊祝大家新~年~快~樂~

今天這集不是平常的職涯專訪!先跟他大家分享一個背景:12 月底的時候,我們分享了一集主線是邀請到專注於移工主題的 NPO One-Forty 的聯合創辦人凱翔,來跟我們分享這個組織都在做什麼、他如何在經營 NPO 的過程中梳理出幾個只要是「經營組織」都用得上的方法論。

適逢過年這個大部分的台灣人都會回家團圓的日子,不禁讓我們突然好奇,那在這樣的假期中,移工朋友都會怎麼度過呢?我們自己作為台灣人 & One-Forty 接觸到的東南亞移工、東南亞學生又是怎麼看待移工議題呢?

在今天的這集中,我們邀請到了 One-Forty 裡面的兩位夥伴妤婷 & 芷妮,來跟我們聊聊他們的想法與觀察!

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⏰ 本集各節摘要

(02:00) 妤婷 & 芷妮目前在 One-Forty 負責什麼工作?為什麼會跟「移工議題」結緣?
(10:50) 來台灣讀書的東南亞學生,如何看待「東南亞移工」的議題?
(13:30) 當移工把 One-Forty 照顧者、產生依賴時,會是一個問題嗎?
(17:40)「社群」是解決移工心理需求的解方?
(21:25) 移工心理健康議題 — 從「知識技能累積」也可以解決?
(24:40) 移工也跟我們有一樣的人生課題 …?
(28:50) 看到很喜歡台灣的移工,會讓自己對台灣更有認同感嗎?
(30:20) 我們怎麼看「台灣是鬼島」這個說法?
(32:05) 批判的背後,其實也是帶著期待的?
(34:55) 從移工身上學習到的「韌性」
(37:40) 加入非營利組織後,妤婷 & 芷妮對於職涯的想法有什麼改變?

對 One-Forty 有興趣嗎?一起來看看招募中的職缺 🙌🏻 One-Forty 熱烈徵才中

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(17:40)「社群」是解決移工心理需求的解方?
(21:25) 移工心理健康議題 — 從「知識技能累積」也可以解決?
(24:40) 移工也跟我們有一樣的人生課題 …?
(28:50) 看到很喜歡台灣的移工,會讓自己對台灣更有認同感嗎?
(30:20) 我們怎麼看「台灣是鬼島」這個說法?
(32:05) 批判的背後,其實也是帶著期待的?
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