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#K004 鄭子樑 Edward Leung | 半年建立超過120人團隊的直銷商 | Ask Kongtrepreneur Show

1:05:27
 
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Why? 不活跃的收取点 status. 我们的伺服器已尝试了一段时间,但仍然无法截取有效的播客收取点

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

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「在嘗試中找到自己的興趣,在失敗中重新站起來」— 鄭子樑 Edward

鄭子樑先生 Edward 是一位直銷經銷商,利用半年時間達到6A級數,建立超過120人團隊,更辭去社工工作。

在香港,直銷這個行業給人的印象並不太正面,可能是基於獎金制度與層壓式銷售相似,常令人誤會,又或是經銷商銷售手法過於激進,令人一聽到這個行業就會有負面的概念。

本身是社工的 Edward 從來沒有創業的念頭,雖然工作期間不斷有人推銷他參加直銷計劃,他都沒怎理會,直至家人出現身體問題,經朋友介紹並試用產品後,父親身體有好轉,因而開始參與該公司的直銷計劃。

Edward 加入直銷公司前了解不同佣金制度的好壞,同時在經營方面沒有跟隨其他經銷商,反而透過善用制度,犧牲自己短期收入, 把傭金分給自己的下線,從而解決傳統直銷只有星級銷售員成功的問題,令每位參與直銷的下線都能夠從「共享」形式獲利。

Edward 的方法和態度不但令到下線願意留在團隊裏努力,還能令他們只需要做自己擅長的工作,避免了每位經銷商都要從事銷售工作的問題,令設計師能幫忙設計、網頁設計師能幫忙設計網頁等,發揮到團隊每一個人的優點。

Edward 分享的內容不單適合直銷商參考,身為創業家的我亦了解到更多溝通技巧和財富概念。希望大家也會喜歡 Edward 的分享,Enjoy!

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「在嘗試中找到自己的興趣,在失敗中重新站起來」— 鄭子樑 Edward

鄭子樑先生 Edward 是一位直銷經銷商,利用半年時間達到6A級數,建立超過120人團隊,更辭去社工工作。

在香港,直銷這個行業給人的印象並不太正面,可能是基於獎金制度與層壓式銷售相似,常令人誤會,又或是經銷商銷售手法過於激進,令人一聽到這個行業就會有負面的概念。

本身是社工的 Edward 從來沒有創業的念頭,雖然工作期間不斷有人推銷他參加直銷計劃,他都沒怎理會,直至家人出現身體問題,經朋友介紹並試用產品後,父親身體有好轉,因而開始參與該公司的直銷計劃。

Edward 加入直銷公司前了解不同佣金制度的好壞,同時在經營方面沒有跟隨其他經銷商,反而透過善用制度,犧牲自己短期收入, 把傭金分給自己的下線,從而解決傳統直銷只有星級銷售員成功的問題,令每位參與直銷的下線都能夠從「共享」形式獲利。

Edward 的方法和態度不但令到下線願意留在團隊裏努力,還能令他們只需要做自己擅長的工作,避免了每位經銷商都要從事銷售工作的問題,令設計師能幫忙設計、網頁設計師能幫忙設計網頁等,發揮到團隊每一個人的優點。

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