[特别篇02] 工作三年我学到了什么

捕蛇者说

时间点

铺垫

• 00:00:30 开场
• 00:02:05 征求意见

正式开始

• 00:03:40 本期主题：工作三年我（们）关于「非技术能力」和「技术能力」的一些心得
• 00:04:00 软技能和硬技能（技术能力）之间关系
• 00:06:45 软技能和硬技能的主观定义

非技术能力

• 00:09:50 及时和老板表达自己的想法（向上管理）
• 00:21:15 沟通先行的工作模式
• 00:28:30 如何高效的参与会议
• 00:41:30 关于返工的讨论
• 00:48:00 与（潜在）客户聊天
• 00:52:50 工作中要有主动性（上升意识）
• 00:55:10 工作中不要将自己的角色定死，多尝试探索自己的边界
• 00:57:30 学会借助别人的力量（但要先学会提问的智慧！手动连接「捕蛇者说-第一期」）

技术能力

• 01:01:30 设计文档
• 01:11:00 A：项目的两个思考方向：可用性(usability) 和 可扩展性(scalability)
• 01:15:00 B：多尝试，多接触，多落地
• 01:17:00 关于 Code Rewive 的一些杂谈
• 01:19:00 关于轮子哥回复「长期当程序员会失去什么」的讨论 链接：https://www.zhihu.com/question/361374650/answer/944256121
• 01:25:00 最后一句「话」：
  • B: 不要把自己局限于某一个位置，试着多尝试不同的东西，“管理”好自己，“管理”好身边的人。
  • A: 你的技术能力决定了你能多快去完成目标。而你的非技术能力决定了你在朝哪个方向努力。

本期由 Ryoma Han 同学剪辑，在此特别致谢

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章节

1. 开场 (00:00:30)

2. 征求意见 (00:02:05)

3. 本期主题：工作三年我（们）关于「非技术能力」和「技术能力」的一些心得 (00:03:40)

4. 软技能和硬技能（技术能力）之间关系 (00:04:00)

5. 软技能和硬技能的主观定义 (00:06:45)

6. 及时和老板表达自己的想法（向上管理） (00:09:50)

7. 沟通先行的工作模式 (00:21:15)

8. 如何高效的参与会议 (00:28:30)

9. 关于返工的讨论 (00:41:30)

10. 与（潜在）客户聊天 (00:48:00)

11. 工作中要有主动性（上升意识） (00:52:50)

12. 工作中不要将自己的角色定死，多尝试探索自己的边界 (00:55:10)

13. 学会借助别人的力量（但要先学会提问的智慧！手动连接「捕蛇者说-第一期」） (00:57:30)

https://pythonhunter.org/episodes/1

14. 设计文档 (01:01:30)

15. A：项目的两个思考方向：可用性(usability) 和 可扩展性(scalability) (01:11:00)

16. B：多尝试，多接触，多落地 (01:15:00)

17. 关于 Code Rewive 的一些杂谈 (01:17:00)