קריירה播客

בפרק היום אירחתי את שירן קוטלר מחברת Artlist מדובר בחברה עם למעלה מ- 400 עובדים בישראל ובעולם, שהוקמה על ידי 4 חברים מוכשרים מצפון הארץ. ארטליסט היא חברת קריאייטיב וטכנולוגיה שמספקת ליוצרי תוכן וארגונים ברחבי העולם את כל מה שהם צריכים כדי לייצר תוכן וידאו. יש להם מספר מוצרים שכוללים גם כלי עריכה וגם למעלה מ-1.3 מיליון מדיות דיגיטליות עם רישיון גלוב…

בפרק של היום אירחתי את עדי אורנשטיין אסף עדי היא מנהלת מחלקת ה-HR בחברה פורצת דרך בשם D-ID שפועלת בתחום ה- ג'נרטיב Aiשמעתי ממנה על פעילות החברה, על החזון של הפאונדרים במקור ואיך השתנו התוכניות תוך כדי תנועה אבל שזה הסתדר לטובה מבחינת החברה.דיברנו כמובן על ראיית הנולד מבחינת הפאונדרים בתחום, כיצד הם כבר מבוססים כיום בתחום הבינה המלאכותית ומנהלים חבר…

#פודקאסט #קריירהועוד #פודקאסטקריירה בפרק של היום אני מארח את מאי אראל כהן מחברת JITהחברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת לחברות לאבטח את המוצר שלהן באיכות גבוהה כבר מהשלב הראשון של הפיתוח, ללא צורך ברכישת ידע סייבר מתקדם. הפלטפורמה מנגישה את היבטי אבטחת המידע בצורת קוד למפתחים, מאוחסנת במערכת הענן גיטהאב ומאגדת בתוכה את הכלים הכי פופולריים שקהילת המפתחים הע…

בפרק של היום אני מארח את פרנסין, סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת גלאור המפתחת את פלטפורמת Travel Booster, מוצר ERP – SAAS לענף התיירות. אנחנו מדברים על ייחודיות חברת גלאור ועל האופן הייחודי בו הם תופסים את עובדיהם ואת השימור שלהם. בין השאר נדבר גם על משבר הקורנה שפקד את כולם, אך לחברות התעופה ולכל הגורמים בתעשית התירות שנמצאים בחזית, יחד איתם גם עבור ח…

בפרק של היום שרית תחשוף מה עושה החברה המרתקת בה היא עובדת כסמנכ"לית משאבי אנוש, על הייחודיות, אפשרויות הצמיחה ההזדמנויות שבה לפיתוח אישי ומקצועי . בנימה אישית שרית תשתף שעל אף ניסיונה הרב במגוון רחב של חברות בתפקידי Hr בכירים, היה עבורה מאתגר לעבור לחברה טכנולוגית ותבהיר את האני מאמין שלה בעניין. שרית תשתף עוד עד כמה חברת גוטו גלובל היא מיוחדת בתפי…

בפרק של היום אני משוחח עם ניב ברבו chief people officer בחברת סבון הגלובלית בשיחה שוחחנו לא מעט על איך החברה מתמודדדת עם רב התרבותיות שבה בגמישות הרבה לעובדים במדינות השונות. היכולת לספק לעובדים 3 זוויות של wellness, רגשית,פיזית ותזונתית. ניב שיתף לא מעט מנסיונו ואיך הדברים שעבר בקריירה נגעו בו בנקודות שונות ואיך מיישם זאת בסבון במיוחד במקום של גיו…

בפרק של היום אני מדבר עם אפרת רהט סמנכ"לית משאבי אנוש עם קריירה עשירה, כולל בלאומי קארד שם היתה ממקימות אגף משאבי אנוש, חברת הנהלה בארגוני הייטק גלובליים ועוד. משלבת בין התחום העסקי, החברתי ואנושי. דיברנו בין השאר גם על שינויי קריירה בעולם העבודה שהפך דינמי יותר מתמיד. זה דורש פתיחות מחשבתית והעזה לעשות שינוי ולא להאחז במוכר רק בגלל חששות. דיברנו א…

בפרק של היום אני משוחח עם רקפת שפירא כץ מפיליפס ישראל בפרק דיברנו על נסיונה אישי במעבר קריירה מתחום אחד לתחום אחר לחלוטין ואיך הכישורים בתפקיד הקודם תרם לתפקיד הבא בעולם משאבי האנוש, רקפת מעודדת להסתכל על כל תפקיד ועל החוט המקשר לתפקידים הבאים. "כל התנסות וחוויה תורמת ונותנת כלים ובונה אותנו להתנסות הבאה" דיברנו על גם הצורך בגמישות מחשבתית בארגונים…

בפרק של היום אני מארח את פנינה קרן פנינה בעברה הלא רחוק סמנכ״לית משאבי אנוש בבנק ישראל. היום פנינה עוסקת ביעוץ לווי לקראת פרישה במודל חדשני המשלב יעוץ פיננסי ויעוץ ריגשי במשולב וכן יועצת למערכות ארגוניות וחלק ממקימי עמותה שעוזרת לארגונים לקדם תעסוקה בגיל השלישי. שם העמותה הוא D.N.AGE מטרת העמותה היא ליצור win win לארגונים שרוצים שעובדים ותיקים יישא…

בפרק של היום אני מארח מלונדון את גילי יובל, משוררת וכותבת ספרים שמלאים בשירים מדהימים ומלאי הומור על עולם העבודה גילי כתבה ספר שירים מופלא שיצא לפני שנתיים שנקרא "הפעם עם הקובץ..." וספר נוסף יוצא עכשיו לקראת הפסח-"בית שני" מרצה בארגונים על הומור בעולם העבודה העכשווי והיתה בעלת טור קבוע בעיתון. שוחחנו על הפרוייקט "העבד הזה הוא אני" ואיך הכל בכלל התח…

בפרק של היום אני מארח את לילך ברוקס שלום, לילך היא סמנכ"לית משאבי אנוש באלביט, חטיבת יבשה ותעש. בפרק נשוחח על קידום של אנשים בתוך המערכת ולמה זה כל כך חשוב, נדבר על התאמת האדם הנכון לתפקיד שנכון לו, על החלק המנטאלי שלעיתים מעכב אותנו להתקדם לתפקידים בכירים ואיך בחרו בחטיבת היבשה להתמודד עם זה ונשמע על האני המאמין של לילך אישית וארגונית. נכיר את הפר…

המשקל שלנו בתקופת חגים זז ללא הפסקה אנשים רבים מוצאים את עצמם רבים עם האוכל, כי הם לא מצליחים לייצר שיגרה. כניסת החג ואז שישי ואז שבת ושוב חג נוסף נכנס ומארוחה לארוחה אנחנו זזים וכך אחרי החגים אנחנו מתמודדים עם עוד 2-4 ק"ג יותר בלי לשים לב וזה מתסכל בצורה בלתי רגילה אז איך עושים את זה נכון? בואו נדבר על זה…

על מה נדבר היום? על תנועות במשקל למה חשוב להישקל רק פעם בשבוע ולקחת מדדים ולא לעלות כל יום על משקל או לפעמים פעמיים ביום, איך אנחנו מתמודדים עם משקל תקוע ולמה חשוב לקחת מדדים של הגוף ולא רק את המשקל שלנו כהצלחה או כישלון? מה קורה כשאנחנו שומרים על תפריט מאוזן אבל המשקל שלנו לא יורד ואיך אפשר לשנות את זה? איך אנחנו יודעים כמה קלוריות יומיות יש לנו ו…

בפרק של היום אנחנו פוגשים את גלית הירש- סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת סטארט אפ פורצת דרך ששמה New Phase שנמצאת בשלבי ניסויים בבני אדם בתחום הסרטן, במקביל גלית מלווה מנהלים וארגונים בתהליכי שינוי ומנהלת משותפת של קהילת HR מצליחה להתייעצות ולמידה. אז היום נחקור עם גלית -האם אפשרי לעבוד ובאמת להרגיש משמעותי בעשייה שלך, האם העבודה הזו יכולה לשנות את העולם …

תזונה ספורט ומה שבניהם למה התזונה שלנו לא מתאפסת כשאנחנו חורגים מעט? למרות שאנחנו יכולים לעשות אימון מאסיבי במכון באותו יום, זה עדיין לא יבוא לידי ביטוי במשקל. אז לא סתם אומרים שתזונה זה 80% מהתהליך שלנו, הספורט תופס רק 20% ופה נשאלת השאלה - למה? רובנו בממוצע מבלים במכון שעה, במקרה הטוב 3 פעמים בשבוע, המחמירים מאיתנו 7 ימים בשבוע ועדיין זה לא ישתקף…

אנחנו מרגישים שאנחנו לא מבינים למה המשקל עולה. הרי אנחנו לא מרגישים שאנחנו אוכלים הרבה או הרבה פעמים אנחנו חושבים שאנחנו לא אוכלים כל היום ובכל זאת הק״ג ממשיכים לעלות, הכבדות לא עוזבת אותנו ואנחנו מתוסכלים והולכים למטבח. הטיפ הבא עוזר לי להשיל את הק״ג בצורה קלה ומהירה יחסית ואני ממליצה שתיישמו כמה כללי אצבע. יומן אכילה, או בשמו המקצועי של כל גורו ד…

אנחנו נורא רוצים להוריד במשקל, מתאמנים בלי סוף אך המשקל לא יורד ולא מבינים למה? בפרק הזה נדבר קצת על סוגי הדיאטות הקיימות בשוק, למה הק"ג לא יורדים רק מספורט ומדוע התזונה היא הבסיס להכל由ספורט תזונה ואמהות

ברוכים הבאים לפרודקסט שלנו החלטנו להרים את הכפפה ולדבר על מה שאנחנו חושבים שהוא חושב על זוגיות ילדים משפחה קריירה ואנחנו ולמה תמיד אנחנו נמצאים אחרונים ואיך אנחנו מצליחים לשלב את כל הדברים שחושבים לנו באמת ב 24 שעות אז יאלה שנתחיל לדבר由ספורט תזונה ואמהות

בפרק של היום אני מארח את גליה אלוני, גליה שותפת משאבי אנוש בחברת EY ,נמצאת בפירמה כבר כ23 שנים. בפרק של היום נדון בעיקר על ההזדמנויות למציאת עבודה ואיך לראות אותם במקום שאחרים אולי אומרים שהן חסרות. נדגיש שלחפש עבודה זו עבודה, הדרך שלנו למצוא עבודה מהר יותר היא בהכרח גם דרך מקסום הקורות חיים (זוהי תעודת זהות קצרה ומתמצתת שלך) אבל בעיקר עבודה נכונה …

כדי לדבר על הקשר בין המשפחה לקריירה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את הפסיכולוגית התעסוקתית אפרת נצר וייס.由Boris Gorelik

ד״ר עזיז דראושה הוא מנהל היחידה לרפואה דחופה בבית חולים רמב״ם. מה ניתן ללמוד על ניהול מהנסיון שלו? לא מעט! ד״ר עזיז דראושה הוא מומחה לרפואה פנימית, קרדיולוג, ומומחה לרפואת חרום. ד״ר דראושה למד רפואה בולגריה, עבד בבתי חולים שונים בארץ, כולל ברזילי באשקלון, בית חולים העמק, הדסה עין כרם. בנוסף לתארים אלו, לד״ר דראושה תואר שני במנהל מערכות בריאות, הוא …

מה עושים כדי שכניסה לפרוייקט של מפתח חדש תהיה קלה יותר? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את תום אחי דרור ואת טים פוסט, שניהם מחברת סווים. הראיון הזה התקיים באנגלית. לינקים חשובים http://swimm.io עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבי…

בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ ד״ר ליאור זלמנסון ואני דיברנו, בין היתר, על ניהול אלגוריתמי של קהילות. השבוע קיבלנו תזכורת לחשיבות הנושא הזה בדמות השביתה של יוצרים אפרו-אמריקאים בטיק-טוק.由Boris Gorelik

כדי לדבר על אינטראקציה בין בני אדם לרובוטים וכדי לדבר על מודרציה של קהילות ברשת זימנתי ל־רעיון עבודה, בפעם השניה, את ד״ר ליאור זלמנסון מאונ׳, תל אביב. לינקים חשובים עמוד הבית שלי ד״ר ליאור זלמנסון : https://en-coller.tau.ac.il/profile/zalmanso עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל…

בפרק של היום זיוי קלעי ואני משוחחים על מוטיבציה של עובדים בארגונים, על ההבדלים בין מוטיבציה אישית וארגונית ומה ארגונים ועובדים יכולים לעשות כדי לחזק ולהעצים אותה. נדבר גם על ארגונים היום שמחליטים החלטות גורפות עבור עובדים, והמחיר הנלווה לכך, במיוחד בתקופה זו, כשנושא של שימור עובדים הוא קריטי לחלק גדול מהחברות. ניגע בפערים שבין הצורך של הארגון ליציר…

בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ יורי פרידמן דיבר בשבחה של היציאה מאיזור הנוחות. כאן אני מדבר קצת על מתי לא כדאי לעשות זאת לינקים חשובים עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!…

יורי פרידמן עובד כמנהל בתעשיית ההייטק קרוב ל־15 שנה, הוא גם מאמן ריצה ומאמן קריירה. הפניתי אליו את השאלה הפשוטה: ״ מה רע באיזור הנוחות?״. זה מה שיצא由Boris Gorelik

כדי לדבר על עתיד ההשכלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את ערן רביב, מנהל המיזם קמפוס איי. אל - הפלטפורמה הלאומית הישראלית ללמידה דיגיטלית. לינקים חשובים הפלטורמה הלאומית ללימודים דיגיטליים https://campus.gov.il עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ו…

איך ניגשים לשאלה של שינוי קריירה? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את תמר בסביץ' גורה - פסיכולוגית תעסוקתית בעלת תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית ומומחית בפסיכולוגיה ייעוצית תעסוקתית ומדריכה מוסמכת למתמחים בפסיכולוגיה. לינקים האתר של תמר בסביץ גורה http://www.tamargura.com עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://…

הקריירה של פרופ׳ אייל שוורצברג כללה ניהול שירותי רוקחות בבית החולים הלל יפה בחדרה, ראש מערך הרוקחות במשרד הבריאות, סמנכ״ל בבית חולים איכילוב, ומשרות יעוץ שונות. כיום הוא משמש מרצה באונ׳ בן גוריון ובאונ׳ לונג איילנד. פרופ׳ שוורצברג מייסד ומנהל את חברת ApoWiser שמביאה את בשורת האוטומציה והבינה המלאכותית לשוק התרופות והבריאות…

Martin Remy has been managing teams of data engineers and data scientists for more than a decade, and he has been doing so remotely. What lessons can we learn from Martin? לינקים חשובים: https://marting.blog https://martinremy.com עמוד הפייסבוק של ההסכת: https://www.facebook.com/reayonavodapodcast/ עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about הרשמו להסכ…

מהם מודל ניהול ומודל התנהלות רוסיים? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את בוריס שכטר. בוריס שכטר הוא מייסד ומנהל טכנולוגיות בחברת התוכנה inango אותה הוא ייסד לפני שתים עשרה שנים. קודם לכך בוריס עבד כמפתח ומנהל בחברות כמו אמדוקס ומרוול. לבוריס תואר ראשון בכלכלה ומדעי המחשב ותואר שני במנהל עסקים. כולם מאונ׳ בן גוריון. חברת איננגו מעסיקה מפת…

מתי אפשר להרים ידיים ולוותר? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי, בפעם השניה ל״רעיון עבודה״ את פטריסיה יהב. פטריסיה יהב היא מומחית לשינוי תודעתי דרך תת המודע. בפרק הקודם, רעיון 25, פטריסיה ניסתה לשכנע אותנו שאנשים ביסודם מסוגלים להתגבר על כל מכשול ובתנאי שיאמצו גישה חיובית ובריאה לחיים. לינקים http://www.patricia-yahav.com עמוד הבית שלי https://gorelik.net…

איך משתלבות נשים חרדיות בשוק העבודה הישראלי ואילו תמורות חלו בנושא הזה בשנים האחרונות? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את ליזי גריליק. הגב׳ ליזי גרילק היא אישה חרדית שמשקיעה חלק גדול מזמנה בפעילות שמטרתה הקניית השכלה מקצועית לנערות ונשים חרדיות במסגרות המותאמות להן במטרה לספק למשפחות חרדיות מקורות פרנסה בלי להתפשר על אורח החיים הדתי. ל…

ד״ר רונית פיינגולד־פולק היא פיזיותרפיסטית. יש לה תואר שני בפיזיותרפיה. את הדוקטורט שלה היא עשתה באונ׳ בן גוריון, במהלכו היא חקרה איך רובוטים דמויי אדם עוזרים בהתאוששות של אנשים מבוגרים אחרי שבץ מוחי. היום ד״ר פיינגולד־פולק ממשיכה לחקור אינטראקציות בין בני אדם לרובוטים במסגרת פוסט-דוקטורט באונ׳ בן גוריון. לינקים חשובים: המייל של ד״ר פיינגולד־פולק po…

מה הקשר בית התככים בין רוסיה לאיראן להבדלי תרבות במשא ומתן, עם אלכס גרינברג, יועץ גיאופולטי עם התמחות במחקר ומודיעין. אלכס חוקר איראן באונ׳ תל אביב, ובעל תואר שני בספרות ערבית מהאונ׳ העברית. אלכס דובר עברית, רוסית, אנגלית, צרפתית, ערבית, פרסי וספרדית הוא גם מבין אינדונזית ואורדו לינקים חשובים: אלכס בלינקד-אין [לינק] אלכס כותב בעברית, למשל כאן [לינק…

Адвокат Александр Гамбарян родился и рос в Ленинграде. Будучи подростком приехал в Израиль в 1991 году. До того, как пойти учиться на адвоката, Александр успел (по своему признанию) быть исключен из школы за торговлю наркотиками, совершить другие поступки, которые могли бы его привести его в тюрьму, и стать подопечным израильских социальных служб. …

נתי אהרונוביץ', גיק של כסף מגיל 13. עוסק מגיל 16 בשוק ההון, ומאז הוא בתחום. לפני שנה הקים את אחת מהקבוצות החמות בפייסבוק הישראלי, "נינג'ה פיננסית" (עם יותר מ- 50 אלף חברים פעילים). בפרק הזה דיברנו על כסף. לינקים חשובים: נינג׳ה פיננסית https://financialninja.co.il עמוד הפייסבוק של ההסכת: https://www.facebook.com/reayonavodapodcast/ עמוד הבית שלי htt…

גיוון (דייוורסיטי) במקומות עבודה נחשב כמטרה נעלה ודרך לשיפור היעילות, היצירתיות והלכידות החברתית. ד״ר אבירה רייזר מאונ׳ אריאל מציבה מספר סימני שאלה ומצביעה על מספר מלכודות. ד״ר אבירה רייזר היא ראש המגמה לפסיכולוגיה תעסוקתית וארגונית באונ׳ אריאל. היא פסיכולוגית ארגונית המתמחה בייעוץ ארגוני. לינקים חשובים: ספר ״מיוחדים״ מאת אדם גרנט מאמר Diversity in…

פרופסור דינו לוי הוא חוקר בפקולטה למנהל של אונ׳ תל אביב ובבית הספר למדעי המוח באותה האוניברסיטה פרופ׳ לוי מנהל מעבדת מחקר בה חוקרים רבים בוחנים תיאורית כלכליות שונות באמצעים כמותיים ומשלבים שיטות fMRI ,EEG, מעקב אחרי תנועת עיניים ועוד - כל זאת כדי להבין איך בני אדם מקבלים החלטות כלכליות. לינקים חשובים: אתר הקבוצה של פרופ׳ לוי https://dinolevylab.ta…

רות נצר תורג׳מן חוקרת במסגרת לימודי הדוקטורט את הקשר בין דחיינות להפרעת קשב וריכוז. במקביל, היא רכזת יסודי במתי"א במשרד החינוך. לרות תואר בחינוך, תעודת איבחון כישורי למידה, תואר שני בחינוך מיוחד. לינקים חשובים: אתר אותו הזכירה רות https://codolife.com ״הרקציה מפולניה״ https://www.kartzia.com ספר הדחיינות (בעברית) https://www.matarbooks.co.il/מוצרים…

בפרק של היום, שהוא יום האישה הבינלאומי, מארחים את רונית רונן קרפול מנהלת המשאב האנושי ומשנה למנכ"ל בווסטרן דיגיטל ישראל. ווסטרן דיגיטל היא חברה אמריקאית אשר חגגה 50 שנה להיווסדה, רכשה את סאן דיסק הישראלית ולפני את אמ-סיסטם וממשיכה לתרום לשינוי בכל מה שקשור לתפיסה מגדרית על נשים בהייטק וקידום נערות ונשים בדרכן לעולמות הטכנולוגיים בפעילויות המרתקות ו…

I invited Dr. Charles Earl for this Job Interview episode to talk about racial discrimination at the workplace and fairness in machine learning. Dr. Charles Earl is a data scientist in Automattic, my previous place of work. Charles holds a Ph.D. in computer science, M.A. in education, M.Sc in Electrical engineering, and B.Sc in mathematics. His car…

ד״ר אורנה עמיר היא מנהלת בכירה בגוגל. בשיחה איתה דיברנו על המתח בין עבודת המנהל לעבודת hands on על איך להתקדם בעבודה גם בלי לנהל אנשים ועל נושאים אחרים לינקים https://www.linkedin.com/in/ornaamirphd/ עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל…

פטריסיה יהב היא מומחית לשינוי תודעתי דרך תת המודע. כן, כן, המטריאליסט והציניקן שכמוני מראיין ״רוחניקית״! ממש ממש נהניתי. מקווה שגם אתם לינקים http://www.patricia-yahav.com עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת חבר, חברה! מק…

עזר לוי עזב משרה בכירה בשירותי בריאות כללית כדי להקים מועדם ריצה. בשיחה הזאת דיברתי עם עזר על התפקיד של הכושר הגופני בחיי היום-יום שלנו בכלל להחשיבות שלו לקריירה לינקים מודעות הריצה של עזר https://www.facebook.com/ezerun.il/ עמוד הפייסבוק של ההסכת https://www.facebook.com/reayonavodapodcast由Boris Gorelik

מה באמת התפקיד של מחלקת משאבי אנוש בחברה? איך העובד יכול להפיק תועלת מאנשי HR באירגון שלו? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את מיכל דורון. למיכל דורון תואר במדעי ההתנהגות וכל הקריירה המקצועית שלה מוקדשת למשאב האנושי החל מהקמת מחלקת משאבי אנוש בחברת סטארטאפ , דרך ניהול של תחום הגיוס בענק הטכנולוגיה applied materials ועד לאחרונה מנהלת משא…

איך לומדים על הזקנה והזדקנות הזקנה היא העתיד Myths about ageing. What's real? ״חושבים טוב״ פרק 84 על זקנה由Boris Gorelik

איך מתמודדים עם הזקנה בעולם הדיגיטלי ובמקומות העבודה? דיברתי עם פרופסור רון נבארו, מעצב תעשייתי ומוביל דעה בתחום של עיצוב, עיצוב תעשיתי ועיצוב מותאם גיל. לינקים החברה של פרופ׳ נבארו https://www.ageculture.com פרופ׳ נבארו בלינקד-אין https://bit.ly/3t1skES עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו לה…

במקום חדוו״א צריך ללמוד סטטיסטיקה והתמודדות עם חוסר וודאות.由Boris Gorelik