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就像奥格威创作了广告行业的“圣经”一样,全球公关巨头博雅公司创始人夏博新的传记作品《我的公关人生》,是公关行业的“圣经”。在70多年的职业生涯里,夏博新将博雅从一个家庭小作坊式企业打造成了全球公关巨头;在这本回忆录里,夏博新讲述了自己从贫穷的二代移民,成长为跨国公司创始人的传奇故事,总结了他一生的工作方法、生活信条与管理理念。
 
就像奥格威创作了广告行业的“圣经”一样,全球公关巨头博雅公司创始人夏博新的传记作品《我的公关人生》,是公关行业的“圣经”。在70多年的职业生涯里,夏博新将博雅从一个家庭小作坊式企业打造成了全球公关巨头;在这本回忆录里,夏博新讲述了自己从贫穷的二代移民,成长为跨国公司创始人的传奇故事,总结了他一生的工作方法、生活信条与管理理念。由一刻talks
 
对有志于从事写作的人来说,不管写的是什么,故事是永远无法缺席的,它构成写作核心,也帮助写作的最终完成。那如何才能写好一个故事?提取故事是重要的,它是故事的雏形;掌握叙述故事的核心要素和五大叙述模式是必要的,它是推动故事前进的源泉;懂得故事的内在丰富性更是不可或缺的,它从审美和启示双层面形成了好故事的内在谱系。有了好故事,方才能诞生出好的文学。
 
对有志于从事写作的人来说,不管写的是什么,故事是永远无法缺席的,它构成写作核心,也帮助写作的最终完成。那如何才能写好一个故事?提取故事是重要的,它是故事的雏形;掌握叙述故事的核心要素和五大叙述模式是必要的,它是推动故事前进的源泉;懂得故事的内在丰富性更是不可或缺的,它从审美和启示双层面形成了好故事的内在谱系。有了好故事,方才能诞生出好的文学。
 
当事件远远超出我们对未来的预知和感知,陷入困境时,我们应该怎么做?在面对不确定给我们带来的困境,我们又如何脱困而出走向成功?本期,北京师范大学心理学部首任部长刘嘉教授, 将跟大家分享跟大家分享颠覆认知的心理学通识,助你摆脱迷茫、重建自信、走向成功。
 
刚毕业就拿两百万年薪?近日,华为“天才少年”项目招录名单公布,今年共有4名毕业生获得该项目最高档年薪201万元。今年是疫情影响下的首个毕业季,毕业生当中有来自名牌大学的,有来自普通学校的,企业该如何选择?《开腔吧 HR》来谈一谈这个话题,企业在校园招聘中要不要优先抢夺名校生源?
 
你是否在各大媒体网站上频频看到这样的话题 ...25岁-40岁的你,实现财富自由了吗?现在赚多少钱,40岁才能实现财富自由?年轻人应该怎么做才能财富自由? “财富自由“这个我们都心驰神往的话题,究竟是一种什么生活状态?
 
有心理学家指出,在孩子12岁之前,往往会把父亲当成自己的偶像。父亲给孩子最好的教育,不是事无巨细的体贴照顾,而是指引方向的立志教育。那么,父亲教育和母亲教育对孩子的成长分别起到什么作用?如何去正向激励孩子,让孩子能理解父母的爱?
 
华为,作为全球科技领先的企业,它一定是跟全球紧密结合的。越是这种大公司,它越是要结合的更好。华为的发展是持一种开放的态度,另一方面华为也重视自主研发、技术独立。全球化的发展也许会遇到一些外部的阻碍力量,但是保持开放心态与自主研发科技独立,才能做到“那些杀不死你的,终将使你变得更强大”
 
随着科技的发展和时代的进步,当今时代国际间的主要竞争方式已经由传统的资源竞争转变为人才的竞争,科技和人才的关键性愈加凸显。近年来,越来越多的家庭选择让自己的孩子在基础教育阶段就出国留学,国外教育到底有何优势,我们的基础教育到底差在哪里,我们究竟应该为孩子提供怎样的教育才能帮助他们为未来激烈并快速迭代的职场竞争最好重组准备呢?来@一刻talks看看郝景芳的分享吧。
 
现代文明以来,西方是我们身边最重要的他者。我们在一次又一次的交锋博弈中互相碰撞、认识和学习对方。然而我们对西方史真的理解吗?我们应该从哪些维度、用哪种方式去理解西方?理解西方对我们的自我认识和成长有什么意义呢?李筠老师做客一刻talks直播间,和你聊聊西方文明史有关的那些事。
 
宋画,不仅承载着中国古代美学的独有特点,更记载了宋王朝从巅峰走向衰颓的过程。从山水、花鸟到人物,每一笔都勾勒出时代的缩影。旷世名作《清明上河图》的背后有怎样不为人知的故事?来一刻talks看看中信美术馆馆长曾孜荣的分享。
 
国剧《清平乐》的热播引起北宋时期绘画的热议。宋画的极简风格、四维展现以及视角的变化对后世的中外画家都产生了重要影响。宋画经历了怎样的发展过程,又有怎样的魅力呢?中信美术馆馆长曾孜荣做客一刻talks直播间来为你解答。
 
说到勤劳,很多人都知道它是中华民族的传统美德。据不完全统计:中国人平均每周加班5.44个小时,排在第二的是日本,5.30个小时,但是我们的收入跟发达国家相比,还是有着不小的差距,所以大多数人勤劳却不富有。造成这一切的根本原因是什么呢?法学博士,中央财经大学教授、博导李国平将和我们一起探究这个话题
 
听说,对今年的毕业生来说“毕业等于失业?”NONONO,是你get错了重点!如何让找工作变“容易”?听HR给你划重点!这一次,HR们乘风破浪而来,妙语连珠,金句不断。现场又会是怎样的精彩呢?由国内领先的人才招聘平台58同城招聘联合一刻talks主办的人力资源趣味口才风暴——《开腔吧,HR!》强势来袭!快来围观吧~
 
荣幸邀请成长型心智学院创始人Susan来到一刻talks,和我们聊聊成长型心智的行为及智力是如何培养出来的! 在固定型心智中,我们的智力、才能、个性是固定的,而成长型心智却认为人们的智力和个性是可以被塑造的,通过挑战、努力、犯错及学习各类情境,来改变自己的信念系统。 人才发展在当今社会备受重视,小到个人团体大至组织,而家庭的影响更是对于孩子的成长最为显著,当父母专注过程且做好榜样,在这样的环境下不仅能使孩子提高学习欲望并且对未来有更高的期许及目标! 如何通过工具、过程及系统,有效塑造成长型心智文化是一门重要的学问,让我们一起听听Susan怎么说!由一刻talks
 
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