show episodes
 
本节目是青腾推出的一档聚焦前沿话题的播客,每期邀请两到三位青腾同学从个人视角出发,展开有意思、有碰撞、有洞见的对话。 「青腾树下」是这样一个对话场域,这里有创业者与创业者的深度对话,也有基于同学情谊的走心聊天,他们在这里探讨最前沿的商业话题,也分享最真实的人生故事。我们希望传递有价值的商业观点,记录创业者们的思考和故事,启发这个时代更多的创造者。本节目由青腾出品,JustPod制作发行。
  continue reading
 
什锦英国是一档在伦敦录制的关于英国话题的访谈节目, 由混迹伦敦多年的科技圈从业者 Linda, 轶楠,Ken打造。 节目话题包括行业观察 、创业/工作经历、生活体验。 我们会在在节目里邀请来自不同领域,不同行业的朋友一起聊聊他们在英国的故事以及他们的观点。 正如节目名称,什锦英国的内容会五彩纷呈,包罗万象,带给听众朋友多元视角下的英国。
  continue reading
 
《财富聊聊吧》是一档以财富、创业、经济为主旨内容的访谈、话题类节目,节目立足社会经济热点,通过访谈财富人物、探讨创业经验、分享人生智慧,传播财富正能量,引导公众积极健康的财富价值观。主持人:媛媛 高峰 欢迎添加节目微信公众账号“cfllb1071”
  continue reading
 
去不了现场?见不到真人?无法获取第一手干货资料? 别着急,大侠来了! 第一时间还原现场,带来新鲜实用的商业秘籍! (包含 商业思维 | 商业模式 | 市场营销 | 产品运营 | 组织管理 | 内容创业 | 人工智能 | 科学主义 | 财务管理 | 健康管理 等)
  continue reading
 
这是一档专注跨境电商和出海领域的播客,我们会不定期邀请这个领域专业且靠谱的好朋友们坐下来聊聊品牌、投资、创业、跨境电商、出海这些事儿~ 主播介绍:Jax iPANDA合伙人 主播自荐&推荐加微信:chonor_ 合作�:sanmomcn2022@163.com
  continue reading
 
专业股权律师李涛为您解读创业中的股权难点、法律问题,为创业企业保驾护航! 70%的初创企业因为不懂法律而失败! 每天5分钟,轻松教你学会如何设计企业股权架构、策划公司股权激励方案,还会讲解私募股权投资融资、股权转让协议等方面的内容。 从企业管理和法律角度解读股权激励、股权设计、董事会及股东会治理、企业顶层架构设计、员工激励等内容,为你的企业量身定制股权设计和股权激励方案,打造自己的长期事业合伙人! 如需起草公司章程、股东协议,进行股权设计、股权激励,或者涉及股权纠纷问题,可以加我的微信:litao8787,我的律师团队将为您提供公司股权方面的专业法律服务。 创业 投资 股权投资 股权结构 股权激励 股权融资 股权转让协议 股权设计 私募股权基金 股东会决议 股东协议 股权激励方案 公司法
  continue reading
 
Loading …
show series
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 虚拟人,或者说数字人,正在以一种难以想象的速度融入我们的生活。不同于科幻小说式的场景,回想你的日常,你一定与数字人打过交道。从给你推销的电话客服,到直播间的主播,甚至小红书上的博主,与数字人共存是我们正在面临的课题。而在AI飞跃式发展的今天,数字生命的存在似乎也不再遥远,我们应该如何审视「它们」和「我们」?空间计算和硅基生命的未来又是怎样一幅图景?今天我们邀请到了燃麦科技联合创始人唐迤,以及硅基智能创始人司马华鹏,聊聊数字人的应用以及未来。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 唐迤:燃麦科技联合创始人 司马华鹏:硅基智能创始人 - 时间轴 - 00:54 技术力VS品牌营造,数字人的“路线之争” 06:55 从投入产出比来说…
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 艺术表达还是商业产品?这个问题贯穿了中国动画的百年历史。《铁扇公主》、《大闹天宫》等作品代表了中国动画曾经的艺术高度。在经历一段时间的低谷后,近二十年的国产动画在市场环境下,经历了商业化和艺术表达的双重磨砺,逐渐展现出强大的生命力。这其中既有动画行业编剧叙事能力的提升,也有动画产业链逐步体系化、工业化带来的生产力支持。 今天我们有幸请来了追光动画联合创始人于洲,以及玄机科技创始人、著名动画导演、制片人沈乐平,从最近热映的《长安三万里》和广受青少年热爱的《斗罗大陆》开始,聊聊国产动画的现在、过去以及未来。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 于洲, 追光动画联合创始人 沈乐平,玄机科技董事长,著名原创动画导演、制片人 - 时间…
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 最近几年,各种出海业务开展得如火如荼,而To B出海也成了创业者们争相考察和尝试的业务。 To B出海如何做好本地化,并打造自己的产品优势?相比熟悉的国内市场,出海有哪些需要注意的地方?已经趋于成熟的欧美市场还有什么机会,而新兴的创业热土东南亚又有什么挑战?站在全球化的十字路口,企业家们应该做出怎样的选择?今天我们请来了两位主做To B业务的创业者,ADVANCE.AI的联合创始人兼CEO 寿栋,以及智慧芽创始人兼CEO,张济徽(Jeffrey Tiong),一起来聊聊他们在做To B出海的经验以及展望。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 寿栋,ADVANCE.AI的联合创始人兼CEO 张济徽(Jeffrey Tiong)…
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 苹果在今年的WWDC上发布了MR头显Vision Pro,从芯片性能、显示效果、交互设计等多个方面,全方位向人们展示了XR触手可及的未来。在过去一段时间,从火热到逐渐降温的元宇宙概念,如今也随着Vision Pro的发布重新回到了人们的视野。XR是否会成为下一代计算平台?其中有哪些技术瓶颈等待突破?更重要的是,我们在通过XR想象一个怎样的未来?今天我们请到了两位在这个行业深耕多年的创业者,VeeR VR 联合创始人陈婧姝以及 NOLO CEO张道宁,一起从行业的角度,来聊聊Vision Pro为行业带来的机遇以及未来可能的发展。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 陈婧姝, VeeR VR 联合创始人 张道宁,NOLO VR…
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 随着女性话语权的提高,越来越多的产品和服务,更加注重对女性的理解和尊重,越来越多的品牌也开始讲述女性故事,在女性消费者为主的领域更是如此。 有什么因素会影响女性的购买决策?女性品牌又该如何讲述女性故事?“悦己”消费当道,消费者的行为又如何反过来影响品牌决策?今天我们请到了护肤品品牌 林清轩 创始人孙来春,以及母婴护理品牌 圣贝拉 创始人向华,一起来聊聊在女性消费者为主的赛道,他们对女性消费的洞察。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 孙来春,高端护肤品品牌 林清轩创始人 向华,母婴护理品牌“圣贝拉”创始人,贝康国际创始人兼CEO - 时间轴 - 02:01 从医药转护肤:孙来春的创业之路 05:13 向华:新生命的诞生不应该…
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 中国科幻的影视化,走过了一条漫长而曲折的道路。2006年《三体》首次于《科幻世界》连载,2023年,一代读者才终于看到恢弘的“古筝行动”在荧幕上呈现。 从开播前的备受质疑,到收官时的交口称赞,剧版《三体》用七年的时间交出了一张优秀答卷。为什么中国科幻IP影视化如此艰难?尊重原著是剧版《三体》成功的唯一答案吗?从《流浪地球》到剧版《三体》,中国科幻是否就此走上了一条顺风顺水的发展道路? 今天,我们请到了剧版《三体》的总导演杨磊、视觉导演陆贝珂,以及未来事务管理局局长姬少亭,一起来聊聊科幻IP的影视化,以及中国科幻行业在未来的前景。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 姬少亭,未来事务管理局创始人,签约了刘慈欣、韩松、郝景芳等知…
  continue reading
 
课程/职场/被动收入/财富自由相关课程请关注微信公众号 jobhuntingsolution 房产投资公号:美国首都地产 灵性启蒙公号/播客: HPR秘密星球 被动收入/金钱管道/领导力/三招最大化现有工作课程: 详情请见公众号 jobhuntingsolution 百万年薪职场课系列:简历课 https://www.stepbystepresume.com/my-account/membership-checkout/ 面试课 https://www.stepbystepinterviewcom/my-account/membership-checkout/ 如何做演讲Presentation https://www.stepbysteppresentation.com/my-accoun…
  continue reading
 
一、自我管理:要有延迟满足感 1.怎么面对枯燥的生活?人物传记是非常好的心灵鸡汤。我读了很多人物传记,如果说收获,就是发现那些伟大的人,在成为伟大的人之前,也是过着看起来枯燥的生活,每天都在做一些微不足道的事情,但这些事情最后从点连成线,成就了他们。——2017年11月 2.我工作时,不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的。我做完自己的工作后,对于大部分同事的问题,只要我能帮助解决,我都去做。 当时,Code Base中大部分代码我都看过了。新人入职时,只要我有时间,我都给他讲解一遍。通过讲解,我自己也能得到成长。 还有一个特点,工作前两年,我基本上每天都是晚上十二点以后才回家,回家以后也编程到挺晚。 确实是因为有兴趣,而不是公司有要求。所以我很快从负责一个抽取爬虫的模块,到负责整个后端系统,…
  continue reading
 
“我们对工作本身并不失望,它困难而有趣。让我们抓狂的是公司的管理方式。我们被当作孩子一样,被禁锢,失去自由感。” 常年呆在密闭写字楼里、过着朝九晚六、两点一线的朋友们,对上面的话应该极有认同感。只是习惯了密不透风的工作环境、开不完的会议日程,大多数人会选择接受现实,并试着自我调侃:这不就是打工人该过的生活嘛? 人们会开始自我洗脑,“成年人的世界哪来那么多选择”,喜欢和自由是奢侈品,工作就是为了养家活口,还房贷车贷,至于工作有不有趣,那是职场小白未经社会毒打才说得出来的话。 然而在世界的某个角落,两个天真的成年人发起了异议。 他们对朝九晚五的生活方式、以办公时长来评判工作的管理模式心生厌倦,并在2015年放弃原有工作,创办“企业叛逆者”,建立同名网站Corporate Rebels,发布“人生…
  continue reading
 
宏观趋势 一、我们已经进入大分化时代 无论是传统企业,还是新兴的科技企业,转型都是不可回避的重要话题。 通俗地讲,有三个原因:第一,经济发展到了新阶段,老马难拉新车;第二,企业必须适应新技术、新模式、新业态以及新生活方式的变化;第三,现在进入了大分化时代。 1.经济发展到了新阶段 ① 快速城镇化高峰已过 2000年,中国人口城镇化率仅36%,而现在的人口城镇化率为64%,但这64%是以年轻人为主导的城镇化,很多老年人和小孩被留在了农村。 这相当于欧美70%的城镇化发展阶段,就意味着中国快速城镇化高峰已过,未来人口城镇化速度将会越来越放缓。 而随着城镇化速度的减缓,伴随人口城镇化的一些相关产业也将面临放缓、停滞。 比如,房地产大发展阶段结束了,修路、修桥、修机场等大基建时代也结束了。 过去20…
  continue reading
 
今天是德鲁克诞辰113周年。纪念德鲁克的最好方式,就是重温他的思想。 为此,我们从德鲁克的经典著作:《卓有成效的管理者》《管理的实践》《成果管理》中,摘录了84条金句,包含了时间管理、个人成长、组织、贡献、成果和目标、用人、决策等7个方面的干货,希望能对你有所帮助。 一、关于时间管理 1.有效的管理者并不是一开始就着手工作,他们往往会从时间安排上着手。他们并不以计划为起点,认识清楚自己的时间用在什么地方才是起点。 2.要提高管理者的有效性,第一步就是记录其时间耗用的实际情形。而且必须在处理某一工作的“当时”立即加以记录,不能事后凭记忆补记。 3.找出什么事根本不必做,这些事做了也完全是浪费时间,于最终的成果无助。将时间记录拿出来,逐项逐项地问:“这件事如果不做,会有什么后果?”如果认为“不会…
  continue reading
 
什么是创造? 它不是工作,工作只是进行创造的一种方式。 创造是一个事业,是我们在这个世界上的定向:我们来到这个世界,可以为这个世界留下些什么?如何去影响和帮助其他人?如何让这个世界因为我们的存在而变得更好了一点点? 这才是让我们的个体价值得到发挥的地方。 一、意义和兴趣:怎样找到喜欢的事情? 请思考一个问题:为什么我们需要去管理时间?时间管理的目的是什么? 你可能会不假思索地说出:当然是为了提高我们的效率,使得我们能够去做更多的事情。 实际上,时间管理的目的,并不是“做更多的事情”;而是恰恰相反,我们学习时间管理,是为了能够做更少的事情。 但是,很多人的问题可能是“我也不知道我想做什么事情”。故而只能用工作和消费,去填满自己的时间,日复一日地重复着每一天。 解决这个问题,需要从两个方面入手,…
  continue reading
 
中国信息化已经达到新的历史进程,二十大报告中特意强调要将推动企业数字化转型,作为中国实现数字强国、制造强国的必由之路。 一系列数据显示,正因为之前从数字经济的发展中获取到了好处,中国企业正在不断投资提升自己的数字化水平。 因此,从近两年中国数字经济的发展来看,中国已经到了市场起飞的临界点。 据研究机构测算,截止2021年12月31日,2021年中国数字经济规模达到45.5万亿元,占国内生产总值比重为39.8%。 而根据中青报披露的数据,大数据和信息化产业,“十三五”期间年均复合增长率超过30%;另外,截止2022年2月,规模以上工业企业(指年主营业务收入在2000万元以上的工业企业)关键工序数控化率达55.3%,数字化工具的普及率达74.7%…… 因此,当下很多企业对自己的业务管理数字化、信…
  continue reading
 
文 | 浪浪子 轮值主编 | 智勇 值班编辑 &责编 | 润锦 第 5712 篇深度好文:5821 字 | 12分钟阅读 先看一组数据: 过去的20年,中国GDP总量增长了12倍,稳居世界第二。 城市化率提高了近30个百分点,摩天大楼数量占到了全球总数的7成。 中国纺织品服装出口增长了5.6倍,稳居世界第一。 如果一个人刚好出生在20年前,他大概率是幸福的,因为他整个青春都能享受经济增长的红利;如果20年只是一个人经历的周期,此刻他大概率会陷入焦虑,因为市场正在回归理性。 一个明显的共识是:在刀耕火种时期,服装行业资源众多,入局者多以淘金为第一要务;一旦资源变得稀缺,各路人马立刻建立据点,制造更精密的采集设备,行业也由此进入品牌时代。 在品牌时代,大家需要回答的命题从“如何扩张”变成了“如何…
  continue reading
 
《数智化创新专栏》· 第004篇 文 | 青羊 轮值主编 | 智勇 值班编辑 &责编 | 青羊 第 7080 篇深度好文:8718 字 | 23 分钟阅读 前言: 数智化转型,就是难而正确的事 2022年,最让你焦虑的一个词是什么? 我猜很多人会说“不确定性”。 无论是国际环境骤变、疫情反复,还是公司运转,个人工作,统统不确定。不确定性让我们恐惧,我们拼命想找到确定性,找到安全感。 你会发现越来越多的人告诉你:数字化和智能化,是下一个最大的确定性,也是未来最大的机遇。 传统企业如果不尽早拥抱这一次趋势,最终只能是在数字经济时代逐步退出。正如查理·芒格所说:即使你没有买一个新机器,你也为它在付钱了。 笔记侠开通“数智化创新专栏”,专门搜集那些已经走上数智化道路,来自千行百业的公司,看看它们的转…
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 过去两三年间,在《明星大侦探》、《密室大逃脱》这些爆款综艺的影响下,以剧本杀和密室为代表的沉浸式娱乐成为年轻人的心头好。但到了2022年,闭店和转型似乎成为部分从业者不得不面临的“新挑战”。 疫情对沉浸式娱乐产生了哪些影响?随着户外和元宇宙概念的兴起,从业者们在跨界和技术上如何寻找新出路?面向年轻受众的创业者们,如何追赶青年人的潮流? 带着这些问题,本期节目,我们邀请了两位重磅嘉宾:曾亲手打造《明侦》《密逃》系列的知名导演何忱与实景娱乐品牌MRX创始人张瀚,一起聊聊沉浸式娱乐行业的过去与未来。“小盒子”何忱也坦诚地分享,当行业环境变动时,内容创业者将如何应变和坚守。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 何忱 侦侦日上董事长、…
  continue reading
 
本期嘉宾:FLAWED否哲董事合伙人兼FRED & FARID上海办公室策略总负责人 Karen 先导语: 这期播客邀请到了Karen,她从伦敦政治经济学院毕业之后进入时尚行业,后又转型任职品牌咨询公司,并创立了现在的FLAWED否哲,用之前在英国和中国积累的策略经验为大型本土及国际品牌提供传播营销相关的整合落地策略; 阿里巴巴、LV、VIVO、OPPO都是他们的客户,同时她身上有很多特别的点:坚持吃素食很多年,同时又爱好拳击和网球。 第一次见到他们的团队我就非常舒适于他们每一个人的“打开程度”,他们团队的每一个人都可以容纳很多,好的坏的都可以内化,什么都可以接得住,很明亮且靠谱的感觉,这也是需要修炼的气质; 这期节目在杭州好朋友的茶空间,茶晓涧现场录制,茶晓涧第一家店在杭州黄龙万科林立环抱…
  continue reading
 
课程/职场/被动收入/财富自由相关请关注公众号 jobhuntingsolution 房产投资公号:美国首都地产 灵性启蒙公号/播客: HPR秘密星球 百万年薪职场课系列:简历课 https://www.stepbystepresume.com/my-account/membership-checkout/ 面试课 https://www.stepbystepinterviewcom/my-account/membership-checkout/ 如何做演讲Presentation https://www.stepbysteppresentation.com/my-account/membership-checkout/ 如何发展自己独特的领导力/linkedin/一站式求职包 https:…
  continue reading
 
本期嘉宾:Hawke Media国际业务总监 Fiona 本期期邀请到的嘉宾是我的好朋友Fiona,她身上有很多标签:胡润百富榜全美创新杰出人物, Media三百多位员工中唯一的中国人,美国发展最快数字营销公司亚太业务负责人,棒球俱乐部创始人等等… Part1:聊聊你的工作 加入Hawke Media的契机? Hawke Media到底是一家什么类型的公司? 为什么企业不自己招人,会选择外部公司处理这些问题? Part2:聊聊品牌出海 中国品牌出海,最重要的三件事你觉得是什么? 在过往服务过程中,中国品牌出海的哪个核心问题需要被优先解决? 浮躁时代下,短期变现和长期价值如何决策、判断和取舍? Part3:聊点具体的 遇到过哪些不太愉快的合作,如何思考问题和解决问题的? 在工作中有没有什么特别…
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 众所周知,疫情的反复是对餐饮业的影响巨大,而餐饮中的细分赛道受到的影响、迎来的机遇各不相同。 咖啡和蛋糕,仿佛已经成为当代都市生活的“必需品”。人们为什么在居家的时候要囤饮料和零食?我们喝咖啡的时候到底在喝什么?蛋糕可以传递一种什么样的情绪?在供应链的布局上,还有哪些方面可以做得更好? 带着种种问题,本期节目,我们邀请到一位咖啡赛道、一位烘焙赛道的嘉宾,一起聊了聊他们各自的企业在疫情中的突围。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 王倞,派悦坊创始人 戴熠,代数学家咖啡创始人 - 时间轴 - 03:30 派悦坊和代数学家分别是什么样的品牌 05:30 “佛系七夕”和疫情压力:市场发生了哪些变化,以及从中获得的启发 19:00 …
  continue reading
 
笔记君说: 2020是小米创办的十周年,雷军开始了第一次演讲,《雷军10周年演讲全文:豁出去干》。 2021年8月10日,是雷军的第二次演讲《雷军年度演讲:最好的投资,就是投资自己》。 今年的8月11日,雷军举办了自己的第三次主题演讲:《永远相信美好的事情即将发生》,小侠第一时间为大家整理出来了文字版本,以下为雷军的最新演讲内容,enjoy~ 大家晚上好,这是我第三次举办年度演讲。 这三年来世界发生了巨大的变化,已经很深的影响到了我们每一个人的生活和工作。 面对连续不断的巨大的变化,不少人觉得不适应,甚至有点迷茫,还有人特别的焦虑。 所以这次年度演讲,我就不打算谈小米了,我想聊一点不同的话题,聊一聊我是怎么度过那些人生低谷的,我是怎么穿过迷茫和焦虑的。 今天我想讲三个故事。 一、产品失败 第…
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 在中国,健身的人越来越多了。互联网科技和运动健身的深度结合,也突破了传统健身行业的原有边界,让我们在这个领域看到越来越多的酷产品。 为什么有人喜欢在家健身,而有的人热衷于团课?这些人群有什么不同?疫情又对健身产生了哪些影响? 带着这些问题,这一期我们请到两位在不同的健身细分赛道的嘉宾,一起聊聊健身这件事。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 唐天广,FITURE联合创始人/CEO 跳跳,超级猩猩CEO - 时间轴 - 04:22 健身习惯:团课、目标和效率 10:58 运动的“反人性”,以及如何让它变成一件更容易坚持的事情 18:00 热爱对做成一件事究竟有多重要 24:00 连续创业、跨界思维和破局者 29:00 热爱团课…
  continue reading
 
本期嘉宾:Nina Qbit CMO 从国内互联网公司到跨境公司转型,出发点是什么? 在转型过程中,经历了哪些阶段和心路历程和体会? 国内市场跟海外市场是存在一定差异的,如何完成思维转变? 跨境市场在国内这个阶段的机会点是什么? 落地了非常多的campaign,是如何规划构思的? 通过落地策划这些活动,收获和踩的坑是什么? 国内品牌IP落地的可能性,以及思考? 如何衡量自己市场工作的roi? 觉得在工作中,最重要的三件事是什么? 保持敏感、钝感力、耐心
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 近年来,二手经济是一个相当热门的话题。而在中国二手交易市场中,3C产品和奢侈品是其中两大品类。 为什么中国需要二手市场?为什么循环经济和我们的生活息息相关?二手生意又该怎么做? 我们请到了转转的黄炜和只二的祝泰倪奇,一起聊了聊二手生意究竟酷在哪里,又难在哪里。 - 本期主持 - 王兰,腾讯青腾总经理 - 嘉宾 - 黄炜,北京转转精神科技有限责任公司CEO 祝泰倪奇,上海只二网络科技有限公司创始人&CEO - 时间轴 - 04:50 二手生意取名史:“转转”和“只二”的含义 08:30 二手生意的投资人视角和产品经理视角 13:30 中国和海外,二手生意大不同:信任、服务的价值、市场 19:45 佣金率为何在国内二手领域接受度低 24:20 回…
  continue reading
 
「品牌听海」是一档由出海社交电商平台「iPANDA品牌出海」举办的对话型播客节目,我们会定向邀约跨境电商、品牌营销界的优秀靠谱伙伴,参与到节目中来跟大家来输出深度行业洞察和差异化认知分享,输出更有意义的内容和建立更实在且落地的连接。 “ 今天的播客嘉宾Tony是一知智能的co-founder,是福布斯30under30,金沙江创投投资总监,达沃斯杰出青年,并且曾与自灵Ziling一起在特赞工作。 另一位嘉宾则是我们之前来做客的自灵Ziling 来自 Una Brands 优纳资本曾经在长江商学院就读,也上过TED。 我们相遇会产生什么样的化学反应?欢迎收听本期的播客,也欢迎在评论区留下你的评论!” 创业之旅 在建立一知智能前,Tony曾在一家投资公司任职,在与300多家企业陪跑的过程中,他发…
  continue reading
 
Emilly 前欧莱雅、联合利华MKT,现在做美妆品牌创业,主要市场在北美。 在大厂工作和创业的不同体会 大厂把市场营销细分成不同的模块,而初创公司则要求职员能够承担多方面的能力,大厂更有螺丝钉感,创业更锻炼综合能力和考验自驱。 生存靠拿结果,发展靠多承担。 初创公司如何是做招聘的? 理想的候选人要求与团队“同频”,也需要先“闻味道”,因此与其他人能发生各类的化学反应, 但现实要求对候选人要求需要考虑roi,即投入产出比。 这涉及到他们是否具备垂直的业内经历,还有对初创公司是否做好了准备。 同时,他们是否具备了体系化和更加系统的的思维模型。 对于Emily 来说,跨行业并不会影响一个人从其他行业过度到美妆,只要具备了框架式思维模式,那么他们对于行业的见解和挖掘能力,还有对消费者的理解就会很敏…
  continue reading
 
「品牌听海」是一档由出海社交电商平台「iPANDA品牌出海」举办的对话型播客节目,我们会定向邀约跨境电商、品牌营销界的优秀靠谱伙伴,参与到节目中来跟大家来输出深度行业洞察和差异化认知分享,输出更有意义的内容和建立更实在且落地的连接。 “ 今天播客的嘉宾,一位是跨境投资人Joe,海外及技术背景出身,目前正在创业,同时另一个身份也是投资人,曾任职多家一线美元及人民币基金,关注跨境电商领域多年,投资多个该领域的独角兽企业; 另一位嘉宾,自灵Ziling来自Una Brands 优纳资本,市场营销出身的她在大小厂和甲乙方公司都有任职经历,同时也是一档我非常喜欢播客「ZYTalk」的主播; 我们都身处在跨境电商这个赛道,对创业、投资、DTC品牌出海、个人认知等等,都在这一期播客里面有了碰撞,画风非常有…
  continue reading
 
笔记侠更新学堂2022转型升级训练营培训班开课喽!疫情时代,带你看转型升级,线上训战开营时间2022年6月1号到30号,课程由新商业转型升级见证者及陪伴者和30+家企业的服务者柯洲主理,包含精品视频课、练习研讨、实战小灶,30天的陪伴,针对CEO、高管及管理团队,精心打造让您看懂商业变革内核、看懂短视频、直播和私域最新逻辑和方法论、根据学友共性需求,开展线上研讨和线上开小灶,面对面答疑解惑点评,助您及时高效解决实操问题。本期课程创始班报名时间截止2022年5月31号,锁定公众号“笔记侠柯洲”直播间,带您看疫情时代,企业如何转型升级,扫图片下方二维码即可报名哦! 一、流量是挣今天的钱, 品牌是挣明天的钱 1.从制造为王到渠道为王,再到今天的品牌为王 品牌成了今天的竞争红利,有品牌的企业是有资格…
  continue reading
 
本期嘉宾:蓝心 Lacey 目前在TiChoo负责数据市场运营,之前在法国里昂商学院,有创业经历和丰富跨境出海行业经验&资源,熟悉TikTok短视频直播矩阵玩法及变现模式 本期主播:嘉琛 Jax,iPANDA品牌出海合伙人&品牌营销负责人,之前在滴滴,阿里负责品牌和市场营销工作 Part1 对TikTok目前的趋势认知,行业洞察及认知;; 从数据里看各个区域的机会点有哪些; 淘系多SKU逻辑和抖音&TT爆品逻辑的差异化; Part2 TikTok电商赛道有哪些好机会? TIkTok品牌出海很热 是不是好机会? 花西子和Realme的海外市场案例拆解分 Part3 目前电商环节中的节点有哪些可以预见的风险? 目前的2B服务商工具是否真的不存在壁垒? Part4 怎么看待目前的品牌出海热潮和成功…
  continue reading
 
笔记侠更新学堂2022转型升级训练营培训班开课喽!疫情时代,带你看转型升级,线上训战开营时间2022年6月1号到30号,课程由新商业转型升级见证者及陪伴者和30+家企业的服务者柯洲主理,包含精品视频课、练习研讨、实战小灶,30天的陪伴,针对CEO、高管及管理团队,精心打造让您看懂商业变革内核、看懂短视频、直播和私域最新逻辑和方法论、根据学友共性需求,开展线上研讨和线上开小灶,面对面答疑解惑点评,助您及时高效解决实操问题。本期课程创始班报名时间截止2022年5月31号,锁定公众号“笔记侠柯洲”直播间,带您看疫情时代,企业如何转型升级,扫图片下方二维码即可报名哦!
  continue reading
 
笔记侠更新学堂2022转型升级训练营培训班开课喽!疫情时代,带你看转型升级,线上训战开营时间2022年6月1号到30号,课程由新商业转型升级见证者及陪伴者和30+家企业的服务者柯洲主理,包含精品视频课、练习研讨、实战小灶,30天的陪伴,针对CEO、高管及管理团队,精心打造让您看懂商业变革内核、看懂短视频、直播和私域最新逻辑和方法论、根据学友共性需求,开展线上研讨和线上开小灶,面对面答疑解惑点评,助您及时高效解决实操问题。本期课程创始班报名时间截止2022年5月31号,锁定公众号“笔记侠柯洲”直播间,带您看疫情时代,企业如何转型升级,扫图片下方二维码即可报名哦! 前不久,商学院的同学群里,突然有人抛出一个问题,大意是:公司碍于薪酬体系留不下优秀人才,是不是说明平庸的多数对精英个体的排斥? 没想…
  continue reading
 
关于品牌出海的一期单口 iPANDA Tips: 做一个品牌如同种一颗树,想让他从种子到萌芽,再到一颗参天大树。 需要想清楚;需要修炼内功;需要沉淀;需要多维度的渗透;需要长期主义; 慢慢影响消费者心智,产生好感和信任,甚至到依赖。 所以商家最需要做的,就是沉下心来,专注且聚焦,世间多风雨,在品牌建设的路上,我们与你一起前行!
  continue reading
 
这期讲讲疫情影响下,我们可以做哪些事情改变当下的局面,也讲了三个同龄人真实的故事,希望对你有启发。 课程/职场/被动收入/财富自由相关请关注公众号 jobhuntingsolution 房产投资公号:美国首都地产 灵性启蒙公号/播客: HPR秘密星球 被动收入/金钱管道/领导力课程: https://grsconsulting.vipmembervault.com/ 百万年薪职场课系列:简历课 https://www.stepbystepresume.com/my-account/membership-checkout/ 面试课 https://www.stepbystepinterviewcom/my-account/membership-checkout/ 如何做演讲Presentati…
  continue reading
 
- 本节目由青腾出品,JustPod制作发行 - 4月15日晚,几位上海的青腾学员通过线上聊天的方式聚在一起,相互分享了自己在这次疫情封控期间的生活,以及对创业、人生、未来的思考。 他们来自不同的领域,却都在上海经历着一段特殊时期。在这里,你能听到他们相互交流行业信息,也能听到大家相互打气、鼓励。 我们记录下这段真诚的交流,于是有了这期特别节目。 - 嘉宾 - 林盛,钟薛高创始人 贺晓曦,笑果文化联合创始人、CEO 刘小璐,NEIWAI内外品牌创始人 王兰,腾讯青腾总经理 - 本期主持 - 刘玉龙,腾讯青腾社群合作总监 - 时间轴 - 03:00 更加自律的生活,更强烈的社交需求,平日里被忽略的细节变得更加清晰可见 08:00 疫情的影响:对企业的冲击,可能出现的情绪问题 14:00 冰淇淋…
  continue reading
 
经纬张颖:今天座谈会的核心主题是如何应对焦虑,这也是这段时间我自己觉得对企业的一号位来讲,重要性至少排前三的事情。 我最近密集和众多创始人做了交流,情况有好有坏,多数公司调整了短期内的增长预期。 除了业务受损带来的压力之外,焦虑也来源于其他的方方面面,这里我也总结了一下,大家可以对照自身,看看是否和自己的情况有印证,只有找到原因,才能从根本上缓解焦虑。 原因一:以前跑得太快,没有及时建立洞察组织状况的机制,导致大家开始远程办公之后管理失灵,对远程工作的效率和产出也有极大的不安全感,甚至是自我怀疑。 原因二:短短一年前融资还非常顺利,在瞬间进入不可抗的环境变化后,对发展失去了掌控感。这源于很多CEO和企业都比较年轻,没有经历过完整的大起伏周期,也未能从中建立领导者应有的认知和应对挫折的韧性。 …
  continue reading
 
前言:瓶子框架 不妨找一个安静的、不受打扰的时间,拿起笔,或者打开笔记工具,列出你在过去一周里面,你做过的主要事情,以及每一件事情的时间消耗。 然后,把每一件事情和对应的时间,用这个框架大致分成四类。 重要性:指的是这件事情从短期和长期两个方面对你的价值。也就是无法替代的、能够为你带来收获和成长的事情。 时间耗用:你可以依照自己的实际情况大致划一条线,区分出“多”和“少”,不需要非常精确,大致就可以。 我们逐项来看。 一、沙子:低重要性 - 低时间耗用 这些通常是为了维持每天生活所需的日常琐事,比如吃饭,家务,事务性工作,等等。 如果把生活比喻成一个瓶子,它们就像瓶子中的沙子,细微而不起眼,但却充斥在我们每一天的日常生活里每个方方面面。 针对这些琐事,有两个简单的建议,可以让你从它们之中获得…
  continue reading
 
一、胖东来最值得学的是什么? 胖东来值得学的我认为第一是文化,第二是体制。体制践行了你的文化,这叫言行一致。 体制方面胖东来走过来了,因为没有股东,我也没有需求,所以挣的钱都给大家分了,我可能一年支配的有10%-20%。 所以有了这种文化,他们挣钱,他们分配。他知道他能挣多少,能从内心感受到企业对他的爱,所以每个人都会很有爱心。胖东来分配体制从1995年到现在一直都在完善,所以才有这种结果。 胖东来的管理层,每年考核两次、民主评议,让你部门每位员工无记名投你的票,如果十个人里有三个人不赞同你,你就被免了。 这在胖东来已经形成了一种文化,管理层不会也不敢利用他的职位刁难员工,一有员工就可以直接投诉,马上就查;管理层也认同企业的理念,他知道什么是最宝贵的。 在胖东来,普通部门上班时间一般是6小时…
  continue reading
 
对于职场人,今年是难熬的一年。从开年的大厂裁员,深圳、上海、广州疫情相继爆发,到各类企业爆出降薪,职场人正在面临一个新的后疫情时代。 当互联网红利不再、零售制造服务遇到消费力的挑战、经济由快速增长转入平稳增长,职场人究竟面临着哪些变化和挑战?又该如何应对? 一、后疫情时代,职场的三大剧变 变化一:无界工作 在后疫情时代,一言不合就居家办公,也有更多的企业开始加速数字化办公的进程。所以,首先是工作的场所、地点、场景,变得无界,其次,工作与生活的界限,也逐渐模糊。 简而言之,以往工作挣钱、生活消费的界限消失了,取而代之的是,生活,也成为了工作的一部分;而工作中,同样与你的生活方式紧密相关。 这种趋势好的一面在于,生活方式能够变现。很多的生活类博主、美食博主,包括知识类博主,他们事实上就是在一边生…
  continue reading
 
Loading …

快速参考指南