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這是一個由台大創創中心所開設的Podcast 頻道🗣 目的是透過與創業團隊的訪談 讓「有想法、想要創業」的聽眾 聽聽看創業家的生活與心路歷程 進而判斷是否要勇敢地跨出那一步!🚀 🔻如果對台大創創中心有興趣,歡迎透過以下方式聯絡我們🔻 ⚡ 台大創創中心FB粉專: https://pse.is/podcast_fb ⚡ 台大創創中心官網: https://pse.is/podcast_tec ⚡ TEC Talk 回饋信箱: tectalk.podcast@gmail.com ⚡ 回饋問卷:https://forms.gle/CG6f3x439xzeNg8d8 Powered by Firstory Hosting
 
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改變從來不是一觸即發,而是需要花時間投入與醞釀,就如同本集節目採訪對象「汎思數據」與「超現實科技」,皆是在疫情前即分別投入智慧製造與教育VR領域,汎思數據以AI影像分析和即時異常監控通報,協助傳統產業因廠房工作環境不友善而面對的人力斷層問題,以機器取代人眼觀察的重複性工作,優化流程、提升效率;超現實科技以VR引發孩童學習興趣,將共感體驗型態帶入過往錄影帶、視訊教學無法達到的高互動學習程度,並冀望打破城鄉教育的藩籬,如今更將進一步走向企業教育訓練場景。 在Covid-19疫情爆發的這兩年,使得數位轉型不再是企業的選擇題,而是必然的結果,面臨隨時因疫情起落而跟著浮動的遠距工作、教學、生活需求,新創團隊們持續研發、推廣適合疫後時代的新型服務,並發想各式場景應用,節目中也聊到團隊面臨疫情時,在團隊管…
 
許多公司是前陣子疫情趨於嚴峻時,被迫改為遠距工作型態,手忙腳亂地適應分處異地的工作默契,主管也摸索著如何遠端掌握同仁工作進度與效率,以及如何軟性地維持員工向心力?而兩年前成立的Numbers則是從草創期即開始遠距工作型態,每週只有一天Office Day需要進辦公室,Sofia和我們分享了保留一天進辦公室的原因和功能是什麼?在面試過程中又是如何挑選適合遠距的夥伴? 三級警戒後,Numbers施行全面遠距取消了Office Day,為了維持員工的情感聯繫,試驗了「虛擬茶水間」等措施,我們聊到了這些新措施實際的執行方式以及員工反饋,這過程中可以發現,作為一個彈性又透明的新創,Numbers很多制度都是與員工一同實驗出的產物,敏捷開發的概念不只運用在產品開發中,還落實在組織運作上,一定的實驗週期過…
 
2015年開始,Mom&Dad在Youtube上架影片、成立粉專,秉持著分享育兒生活的初衷,把新手爸媽的心聲錄製成影像,頻道中最熱門的一支影片瀏覽量達到九百多萬次,五年來嘗試多方面影片題材,來了解觀眾需求、摸索定位,去蕪存菁出對粉絲來說最有價值的部分——「講故事」,並把這件事跟創業做結合。 華爸笑說「最初沒有把它當成是職業在發展,只是做自己覺得有趣的事!」一開始拍片其實有其他正職工作,都是利用週末或半夜的零散時間來剪片,但當作品和粉絲累積到一個程度時,覺得是時候可以承擔更大風險,才全職投入親子youtuber和如今的「育兒神器」講故事產品。 今年正式從KOL身份跨足創業圈的華爸,在節目中分享角色轉換後,思考出發點的差異,也大方聊了原本對創業的想像和實際的困難,以及對聲音產業的第一手觀察。重新…
 
Roy 原本是任職於 Yahoo 的工程師,在大型跨國公司的環境中,能輕易地感受到產品推出的流量紅利,但在這樣巨大影響力的背後,Roy 察覺到自己和終端使用者有層層隔閡,每天從事的工作似乎只是在完成公司的意志,難以直接向消費者實踐個人創意。正式邁向三十歲里程碑前,Roy 和自己對話「這次我想做自己感興趣的事,試試看可以走多遠」,帶著闖蕩的靈魂,Roy 離開 Yahoo 後首先加入了學長的數位廣告新創公司,觀察新創運作的真實面也累積技術能力,當作正式創業前的緩衝區。 直到正式創業,Roy 帶著健身社交 App 的題目進駐了台大車庫,面臨難以損益兩平的創業現實,反思了 2C 商業模式裡資本與流量為正相關的殘酷,同時也意外發現使用者有「對話」的重需求,因此當機立斷換題目,開啟了後來改走 2B 對話…
 
你有聽過在食品工廠生產的清潔用品嗎?茶茶創辦人Joshua從小就目睹身為家庭主婦的母親,長時間使用化學清潔用品洗滌居家環境,雙手總是破皮流血,此後開始尋找天然親膚的替代用品,富含天然茶皂素的山茶樹果粉成為Joshua和媽媽的心頭好,但也不禁疑惑為何如此友善肌膚的自然粉末並沒有廣為眾人使用?身為設計人的Joshua,決定從使用者體驗出發,發現問題可能出在使用便利性上,因此將原本隨意亂噴、稍微碰水就濕搭糊成一塊塊的粉末,改良成固定份量、美觀的「濃縮⽅塊」,並克服水槽堵塞的問題,如此設計榮獲了日本設計大獎Good Design評審青睞,節目中還談論了從設計人到創業人,如何克服規模化生產、如何屢遭拒絕,最終成功說服食品工廠製作!還聊到了如何在日常生活中鍛鍊創意?創意又將怎樣付諸實踐的種種心法。 *本…
 
在學期間就經常反思盛行的消費主義,希望能透過自己的力量促成人、島嶼、物品三者間的平衡,認為不該為了滿足對於物品的渴望而剝削了勞工或是環境。擁有工業設計背景的宜臻,畢業後也曾去大企業從事筆電產業的工作,後來再度回學校念博班,這次卻念到一半發現相比起學術研究,自己更嚮往親手打造產品,於是她和朋友決定攜手創業。 其實最初的創業題目並不是目前提供循環容器服務的好盒器,是從挑選友善環境商品的選物店一路摸索到餐飲店,茫然學習沖煮咖啡的某天,卻被朋友點醒「你該做你擅長的事」,才猛然意識到自己的熱情和專長所在,正式創立了好盒器,並接著發現過往念工業設計內化的規模化思維,幫助了好盒器可以從創業初期就以遠景的方式佈局,而在大公司工作學習到的談合作與資訊整理技巧,都成了日後接洽多重單位時的基礎養分。 節目的後段談…
 
本集為專訪「StyleMap 美配」的下集,從上班族轉為創業者的心境轉換聊起,太太宇欣本身是喜歡穩定感的人,碰上高度不確定的新創環境,如何透過與先生瀚平的個性互補來達到雙贏?由於兩人育有兩個小孩,他們摸索出設定階段性目標,以在時間安排上兼顧工作與家庭。 而設定目標和願景無論是在私領域或公領域都同樣重要,也可以避免創業過程為求一時安心而容易隨波逐流的情形。美配特別提到,很多人只關注他人成功的一面,但成功經驗通常不能複製,反而應多注意別人是怎麼失敗的,並養成檢討的習慣,反覆思考可優化的作為! 非美髮產業出生,卻投身美髮平台五年的美配,觀察到原先產業結構是以髮廊為中心,但透過建立消費者能直接接觸到髮型師的平台,去中心化的過程不僅有助解放髮型師原先的角色位置,也再次把利潤作合理分配,有利於產業的良性…
 
本集特別邀請到EP 04. 好評不斷的 Encore 的創辦人 Jingle 一起來主持啦!(還沒聽的快去!)期待創業家彼此能碰撞出更多火花! 《TEC Talk EP 06. 》這次邀請到:加上孩子,同時創了三個業的 StyleMap 美配,來跟我們聊聊身負家庭與事業重任之時,如何穿越創業地獄谷,以及沿路的見聞與學習! *本集看點* ✔️04:50 - 17:55|上班族到全職創業,轉彎路上的創業家心法 ✔️18:05 - 26:35|隔行如隔山?工程師如何挖掘美髮產業需求與痛點? ✔️37:39 - 48:45|地獄谷裡的一道光,緣分的投資人來了! ✔️49:09 - 54:21|誰來 Take care CEO 心理狀態?自己給自己愛的鼓勵!一起來! 【主持人介紹】 丁柏村,台大創創中…
 
VoiceTube 從2013年創辦至今,已經走過七的年頭,如今已經成為台灣最大的英文學習線上平台,去年更獲得一億元A輪融資進軍日本。其公司推出的第一個付費產品「Hero」,在內容中可見其針對不同使用者需求提供合適的教育素材,翻轉過去只能透過教科書學習英文的死板方式,讓使用者透過有興趣的題材更加生活化地學習語言。 【受訪者介紹】 蔡豐任,Johnny: VoiceTube 營運長及共同創辦人,過去曾有多次創業經驗。在投入創業圈前,曾在金融產業擔任過證券分析師、研究員及交易員,也在美國醫院擔任管理職,產業涉獵廣泛,而後遇見VoiceTube 共同創辦人詹益維,Richard,加入VoiceTube。 【 VoiceTube 簡介】 「VoiceTube – 看影片學英語」是全台最大的看影片學英…
 
媽媽的一句話:「我想離婚,我想擁有自己美好的下半段人生。」讓 Jingle 開始注意到崛起中的「熟齡族群」。 「一開始只是想幫媽媽找到一群志同道合的朋友,讓她們可以相互陪伴、興趣交流,卻在過程中發現原來媽媽的狀況不是特例、『熟齡覺醒』更是一種趨勢」。 【受訪者介紹】 林宜靜,Jingle。過去曾在 KLOOK 擔任內容行銷以及抖音臺灣運營負責人,目前創立 Encore 熟齡社群平台,同時身兼上班族熱門 Podcast 節目『欸!我問你喔』主持人。 【Encore 介紹】 Encore 認為女性值得被在意以及保護,提供全女性同在空間,協助女性找回嗜好、培養興趣、尋求同好、自信有我。Encore 的中文「再來一次」,像演唱會尾聲的安可曲,而令人最熟悉的音樂也如熟齡生活,期望 Encore 讓熟齡…
 
2020年的新冠肺炎疫情導致許多孩童無法回到學校上課,遠端教育逐漸成為趨勢,其中帶有Ai人工智慧的「凱比機器人」更是具前瞻性的未來教育夥伴。 【受訪者介紹】 郭柳宗,Leo: 女媧創造的創辦人兼執行長。曾任北一女電腦老師、日本三菱電機擔任軟體開發工程師、日本軟銀集團旗下網路語音服務公司特助、富士康工業物聯網總經理鄭弘孟旗下工作。史丹佛碩士、台灣師範大學資訊教育學士。 【女媧創造簡介】 女媧創造公司,智能機器人領導品牌。專注於AI人工智慧與Robotics智能機器人的開發。不將機器人視為電子產品,而是以賦予機器人鮮明的個性及活靈活現的肢體動作為目標,重新引領使用者認識機器人並建立社交關係,致力於讓機器人融入大眾成為自然的社會風景。 【本集重點】 ・不要低估上班時的人脈,你永遠不會知道現在的老闆…
 
未來二、三十年的產業貧頸將是人才,但人才需要的是具體的技能與想法。由於發現自己熱愛教育,進而投身創立ALPHA camp,為新創產業培育人才是Bernard對整個產業的願景。 【受訪者介紹】 Bernard Chan,陳治平: ALPHA camp 創辦人,曾任 TMI 駐場創業家,雅虎亞太區業務總監,Bain & Company 管理顧問。美國 MIT 麻省理工 MBA 畢業,加拿大 University of Waterloo 電機工程與經濟學雙學士。在美國、北京、香港多次 Startup 經驗。 【ALPHA camp 簡介】 ALPHA Camp 的使命是「幫助人們發展有意義、有價值的職涯」。 自 2014 年以來,我們以新加坡和台灣為教學據點,培訓超過 5000 名學員。校友遍及台…
 
過去傳統媒體過度仰賴廣告,五年前的新媒體的轉型思潮,帶動市場開始討論:內容平台是否有新的商業模式?在創立方格子之前,David 過去的工作為數位行銷,而「想要自己的產品」的念頭驅使他開始這條創業路。(方格子官方網站:https://vocus.cc/ ) 【簡介】 方格子(vocus)是一個新型態的創作與交流平台,提供全無廣告、乾淨簡潔的創作及閱讀空間,也支援多元的內容付費機制。在這裡可以享受創作與交流,分享知識及想像。 (取自:方格子官網) 【本集重點】 ・方格子的商業模式及下一步轉型? ・疫情之下,對於「方格子」與新聞媒體等線上平臺的影響是? ・創業家天性的「極度樂觀」與面對市場的「極度悲觀」,停損點在哪?是否應該放棄? ・時間與金錢的機會成本,何時創業必較恰當?想想以你的年紀,你還有幾…
 
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