老汪谈职场 公开
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微信公众号:人呐 / 新浪微博:老汪谈职场 这是一个专谈职场的脱口秀节目,这里不讲厚黑,不抄文章,不打鸡血,没有播音腔,全部内容都是老汪和朋友们的干货分享,我们给你补充弹药粮草,分享秘籍攻略,帮你眺望职业前进的远方。 主播老汪在上海不同类型的外企中晃荡了十几年时间,期间看到了无数职场中发生的悲喜剧。希望通过这个节目,给初入职场的朋友们一些建议和启发,避免小伙伴们不小心掉坑里,摔跟头。 ...
 
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上个礼拜去北京出差的时候,顺路去了趟北京人民广播电台,录了档节目《青春晚自习》,和主持人俊杰老师聊得很嗨,整个过程还真蛮有意思的,这一期节目,除了放出电台录制的节目之外,我再来和大家嘚啵嘚一下走进电台直播间的各种体验,用语音来回放一下全过程。由老汪谈职场
 
下集来啦,与曾经在英国生活、学习了5年的花老师聊聊他有意思的留学故事。。。为国争光,与黑人兄弟比赛扛大包,结果累出腰肌劳损;以为与德国美女成了可以抽一根烟的好朋友,可居然被美女教训工作不认真。。。透过真实的经历来谈谈工作中如何与外国同事相处的技巧。 - 上期简介 - 据说Long time no see这句话是中国人改变英语的一个佐证,我们华人硬是通过几十年的努力,让这么一句语法不通的句子,成为被英文词典收录的常用语。这一期,我邀请我的好朋友花老师,来和大家嘚啵嘚他在英国留学5年的趣闻轶事,听听他怎样打电话找工作,怎样每天在社区酒吧花1.8磅请英国老爷爷喝啤酒练口语的故事。 对于不少人来说,英语是职业发展之路上必须跨过去的一个坎,每个人迈过去的方式不同,大部分人都很痛苦。我们用两期节目,来和…
 
Long time no see!各位亲爱的朋友,好久不见! 据说Long time no see这句话是中国人改变英语的一个佐证,我们华人硬是通过几十年的努力,让这么一句语法不通的句子,成为被英文词典收录的常用语。这一期,我邀请我的好朋友花老师,来和大家嘚啵嘚他在英国留学5年的趣闻轶事,听听他怎样打电话找工作,怎样每天在社区酒吧花1.8磅请英国老爷爷喝啤酒练口语的故事。 对于不少人来说,英语是职业发展之路上必须跨过去的一个坎,每个人迈过去的方式不同,大部分人都很痛苦。我们用两期节目,来和大家聊聊怎样跨过学英语这道坎,以及在职场里,用英语的一些窍门。由老汪谈职场
 
我以前工作过的一家公司老板很信风水,公司的大楼设计改了又改,大把钞票送给了风水先生。这一期,我来聊聊和风水很相似的“环境心理学”,这是一门超过了150年历史,起源于工位心理学的应用科学,比如,办公室装修用的色调,采光会影响到员工绩效和公司文化。由老汪谈职场
 
#特朗普还是川普?# 我一直很好奇,Trump究竟应该翻译为特朗普还是川普,研究了一下,居然挖出来很有意思的一些信息。川普这货的祖上是德国人,如果按照德国的叫法,应该翻做特朗普,如果按照美国吃瓜群众的叫法,应该叫做川普。整个世界华人圈,只有最有文化的英国BBC和中国官媒,用了特朗普这个翻译。由老汪谈职场
 
#老司机带路# 解决我们的职场困惑,既可以找老司机带路,也可以找老法师点拨方向,还可以找老板谈心。这期节目,我和美国国家生涯发展协会授证的两位老法师聊聊职业生涯管理,方方面面的事儿。 在职业之路上,有一类老法师,专破职业迷茫,帮你拨开眼前的迷雾。这类人,被称为职业发展顾问。本期节目,我和美国国家生涯发展协会(NCDA)授证的两位老法师聊聊职业发展顾问是如何炼成的。其中的一个要求,需要具备至少10年以上的工作经验,哎呦,好像很不容易哦,更多的内幕细节,节目中说。 另外,给大家搞到6个体验名额,但不是免费的名额,每个体验者需要给导师买一杯咖啡喝。感兴趣的朋友,请在人呐微信公众号里报名。报名方法,听节目喽。 【前方高能提醒】本期节目时间超长,但质量有保障,干货满满。…
 
#老司机带路# 解决我们在职场上遇到的困惑,既可以找老司机带路,也可以找老法师点拨方向,还可以找老板谈心。这期节目,我和美国国家生涯发展协会授证的两位老法师聊聊职业生涯管理,方方面面的事儿。 节目讨论话题: 1. “职业生涯”真的可以规划吗? 2. 什么样的工作类型适合规划?哪些是恰当的规划时机? 3. 比起迫切需要规划,很多人都处在“不好也不坏”的状态,怎么判断是否要改变现状? 4. 很多人为了生存,在职业的初期茫然上路,后期该如何找到自己的动力? 5. 老司机(同行前辈)带路模式和老法师(职业顾问)咨询模式,在解决职业困惑问题中有什么差别?? 6. 关于行业,关于定价,“职业规划”究竟值多少钱?…
 
放假前去游泳,在回家的路上,路过一家兰州拉面店,看着招牌,我嘴巴里居然涌起熟悉的拉面味道。品牌是人类商业世界诞生出来的很奇妙的一种东西,经过一堆心理学家和商人的精心设计,能够唤醒你内心深处隐藏的欲望。 这一期,我来和大家聊聊品牌是咋回事,企业里的什么人在做品牌,他们是怎么做的,最后,在顺便说说,怎样打造我们自己个人的职业品牌。由老汪谈职场
 
在人的潜意识海洋里,漂浮着极其巨量的大数据,我们的直觉、首因效应都来自于潜意识,系统1则是潜意识数据提取器。基于这个逻辑,我们尝试感官置换,用味道来替代视觉和听觉,用五种味道来重新定义“对人的判断”。由老汪谈职场
 
上期我们提到了大脑的偏好,提到了左右脑的功能区别。为了锻炼我的右脑思考,我曾努力一直用直觉思考,收获了很多莫名其妙的问题。今天来谈其中的一个“我们的世界只有100天”。这期我预感可能hold不住,因为很容易进入到宗教和哲学范畴。就当我胡言乱语吧。由老汪谈职场
 
可能很多人没有意识到,我们在日常工作生活里的一言一行,无论是脱口而出的话,还是经过深思熟虑的决定,时刻都受到自己思维模式(Thinking Pattern)的影响。比如当员工迟到的时候,不同的老板会脱口而出不同的话: “这已经是这个月第二次迟到,这个季度第三次迟到了啊,是不是家里有什么事啊?” 。。。 “晚上早点睡,早点出门” 。。。 “是不是路上又堵车了啊?“,“是不是天气太热,公交车坏了?” 。。。 。。。 这些不同的说法背后,其实都有着不同的思维模式在操纵,那到底是什么样的思维模式影响呢?要回答这个问题,首先得来看看大脑是如何运作的。对于这个话题,我们分为上下两集来向大家揭秘人的思维模式是如何形成的,同时介绍一个在企业中应用范围很广的,基于脑科学的评测工具HBDI。 大脑的偏见(上集)…
 
可能很多人没有意识到,我们在日常工作生活里的一言一行,无论是脱口而出的话,还是经过深思熟虑的决定,时刻都受到自己思维模式(Thinking Pattern)的影响。比如当员工迟到的时候,不同的老板会脱口而出不同的话: “这已经是这个月第二次迟到,这个季度第三次迟到了啊,是不是家里有什么事啊?” 。。。 “晚上早点睡,早点出门” 。。。 “是不是路上又堵车了啊?“,“是不是天气太热,公交车坏了?” 。。。 。。。 这些不同的说法背后,其实都有着不同的思维模式在操纵,那到底是什么样的思维模式影响呢?要回答这个问题,首先得来看看大脑是如何运作的。对于这个话题,我们分为上下两集来向大家揭秘人的思维模式是如何形成的,同时介绍一个在企业中应用范围很广的,基于脑科学的评测工具HBDI。 大脑的偏见(上集)…
 
前段时间跑步不小心把脚扭伤了,恰好天气又热,哪也去不了,于是待在家里,开发了一门新课程。以前在节目中经常提到各种能力,比如解决问题的能力,影响力等等,但并没有机会认真解释这些能力究竟指的是什么,怎样培养这个能力,这次,借着这个课程,做了一个系统的梳理,赢在职场所需要的能力很多,很多企业所做的这类培训,都是针对管理人员的,但针对非管理人员的不多。所以,这次我们的课程,来针对普通员工。我选了又选,最后,选出来30条能力,其中的一些能力组合在一起,就可以形成我们经常说的职业竞争力,比如 执行力 = { 行动导向 + 结果导向 + 制定计划 + 组织能力 + 问题解决能力 + 独挡一面 } 所以,我把这个课程的名字叫做《职场能力方程组》,一共包含30节课,每节课讲一条能力。 每节课有三个部分 一、了…
 
筹备了很长时间的《喜见轻课》今天正式上线!既有在线课程,也有线下培训,6月初的线下培训,正在报名中,在我们的人呐工众号中,可以看到报名页面。在线培训今天也在喜马拉雅平台同步发行,欢迎订阅。 长按二维码,进入喜马拉雅喜见轻课专辑。由老汪谈职场
 
职人说,让真实的职人讲述真实的职场故事 @每周日晚8点。 嘉宾介绍:Michael,先后在杭州、武汉、天津,现居北京,8年时间里一直从事电商相关工作,熟悉电商各个运营环节,有过5大类目产品的运营经验;现 担任公司天猫高级运营经理,负责整个店铺的运营和管理。本期Michael和大家聊聊“8年电商圈,他的一点运营经验总结”。 推荐人群:相关从业人员,对电商运营感兴趣的朋友。 嘉宾已注册“职见hotline":Michael Zhang 微信公众号“人呐”|微博“老汪谈职场”|优酷“职立行走“|微信服务号”职见 hotline“由老汪谈职场
 
职人说,让真实的职人讲述真实的职场故事 @每周日晚8点。 嘉宾介绍:Michael,先后在杭州、武汉、天津,现居北京,8年时间里一直从事电商相关工作,熟悉电商各个运营环节,有过5大类目产品的运营经验;现 担任公司天猫高级运营经理,负责整个店铺的运营和管理。本期Michael和大家聊聊“8年电商圈,他的一点运营经验总结”。 推荐人群:相关从业人员,对电商运营感兴趣的朋友。 嘉宾已注册“职见hotline":Michael Zhang 微信公众号“人呐”|微博“老汪谈职场”|优酷“职立行走“|微信服务号”职见hotline“由老汪谈职场
 
职人说,让真实的职人讲述真实的职场故事 @每周日晚8点。 嘉宾介绍:Michael,先后在杭州、武汉、天津,现居北京,8年时间里一直从事电商相关工作,熟悉电商各个运营环节,有过5大类目产品的运营经验;现 担任公司天猫高级运营经理,负责整个店铺的运营和管理。本期Michael和大家聊聊“8年电商圈,他的一点运营经验总结”。 推荐人群:相关从业人员,对电商运营感兴趣的朋友。 嘉宾已注册“职见hotline":Michael Zhang 微信公众号“人呐”|微博“老汪谈职场”|优酷“职立行走“|微信服务号”职见hotline“由老汪谈职场
 
职人说,让真实的职人讲述真实的职场故事 @每周日晚8点。 嘉宾介绍:Michael,先后在杭州、武汉、天津,现居北京,8年时间里一直从事电商相关工作,熟悉电商各个运营环节,有过5大类目产品的运营经验;现 担任公司天猫高级运营经理,负责整个店铺的运营和管理。本期Michael和大家聊聊“8年电商圈,他的一点运营经验总结”。 推荐人群:相关从业人员,对电商运营感兴趣的朋友。 嘉宾已注册“职见hotline":Michael Zhang 微信公众号“人呐”|微博“老汪谈职场”|优酷“职立行走“|微信服务号”职见hotline“由老汪谈职场
 
#Face2Uber# 优步系列第二期,来说说铁打的营盘,流水的实习生。在优步访谈了两位实习生,感触颇多,同样是做实习,有人赚有人亏,最可惜的是有人亏了,自己还没意识到。来说说做实习,怎样把实习经历的价值最大化。 关于“Uber“系列节目 这一次我们FACE2X团队主动出击,联系了共享经济的鼻祖“Uber”,做了一次传统媒体永远不可能做的另类尝试。让老汪做大家的眼睛和耳朵,以个人的视角,用两周的时间360度观察和探访优步中国,讲真实体会和大家关心的话题。 #Face2 U# 老汪的优步访谈系列,持续两周。热播,求关注 策划 by|Face2x.com 团队 公众号“人呐”|喜马拉雅“老汪谈职场”|优酷“职立行走” 和最棒的人在一起! 和老汪在一起…
 
这一次我们FACE2X团队主动出击,联系了共享经济的鼻祖“Uber”,做了一次传统媒体永远不可能做的另类尝试。让老汪做大家的眼睛和耳朵,以个人的视角,用两周的时间360度观察和探访优步中国,讲真实体会和大家关心的话题。 #Face2 U# 老汪的优步访谈系列,持续两周。热播,求关注 策划 by|Face2x.com 团队 公众号“人呐”|喜马拉雅“老汪谈职场”|优酷“职立行走” 和最棒的人在一起! 和老汪在一起由老汪谈职场
 
写科幻小说的大刘,在2014年之前,一直是山西娘子关电厂的一名工程师,他每天上班下班,接女儿做饭,完成了150万字的《三体》,同样在专利局上班的爱因斯坦估计也没打算成长为一名优秀的专利局技术员,要不要在工作中奋发向上,其实是个选择题。由老汪谈职场
 
韩寒在《后会无期》里有一句台词,“小孩才争对错,大人只看利弊”,今天我就以这个为发端,和大家聊聊最近的热播剧《欢乐颂》,很多听友和朋友催着让我聊聊剧里的人和事,同样的职场话题,来说说我的看法。 更多内容,移步公共号“人呐”由老汪谈职场
 
周六在上海交大的安泰管理学院给MBA的同学做讲座,提到了一个“概念化的能力”,大家讨论得很热闹,把这个话题拿到我们节目里来分享分享。全套的PPT,已经放在人呐公众号(RenNaPodcast)里,大家需要可以取来一看。(公共号->相关活动->文章一网打尽->干货ppt|《性格,职业成功的底层代码》)由老汪谈职场
 
一个让我很羡慕的问题,“工作比较空闲,干点什么好?”,作为被大家认为是传播正能量的节目,我猜大家一定会说老汪又要说奋斗了,哈哈,猜对了。但我还想说,如果工作空闲,心里不慌,那也可以任性的享受人生。 生活是自己的事,别人没有权利还指手画脚。由老汪谈职场
 
这一期,我们邀请到曾经担任阿里巴巴支付宝财务负责人的姜大为同学,聊聊在阿里巴巴工作的体验,说说和马云一起工作的经历,八卦一下马云在高管会议上提出的让人五雷轰顶的营销点子。很傻很天真,很猛很持久的阿里人,是怎样在自己的公司里是如何实践着去中心化、共享经济的互联网新逻辑。由老汪谈职场
 
有些人生来就具有统率百万人的领袖风范;另一些人则是为写出颠覆世界的软件而生。唯一一个能同时做到这两者的人,就是“自由主义教皇”Linus Torvalds。远到操控航天卫星的NASA,近到手边的安卓手机,都离不开他的Linux系统. 本期节目权当是Linus自传《Just for fun》的读后感了,不惑之年,对“诗和远方”有更深切的感触,愿大家恣意而活,for fun。由老汪谈职场
 
最近圈内人曝光,阿里和Facebook会联手搞一个新东西出来,叫做Dingbook,对抗企业版微信。神仙打架,屁民受害,我多么希望罗永浩也参加这场战斗,不为别的,因为我相信罗胖子做的APP,一定能实现下班之后自动关闭。由老汪谈职场
 
格鲁夫被称做全美脾气最差CEO,时代周刊曾经将他的头像PS成魔鬼头像;与此同时,他作为管理学家还在写书,他的书获得广泛好评,包括来自彼得德鲁克的称赞。同一个人,一会是暴君,一会是知识分子,分裂吗?来聊聊。由老汪谈职场
 
那个喊着“只有偏执狂才能生存”的倔强的老头,安迪格鲁夫,在2016年3月21日离开了这个世界。作为英特尔的一名前员工,我很想聊聊格鲁夫对于这个世界的影响,他所创造出来的伟大的公司-英特尔,以及他所影响的伟大的人 - 斯蒂夫 乔布斯。由老汪谈职场
 
在员工和公司博弈的战斗中,公司有一个强悍的能力,叫做上帝视角,他们可以全面监控发给员工的电子设备,那些用公司的电脑发求职邮件、看美剧的小伙伴们,小心被老板请喝茶。。。不过,今天新发布的IOS9.3,终于可以让员工有机会扳回一局。由老汪谈职场
 
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