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最適合主管&想往管理職發展者 聽的podcast節目,能用聽的商業領導管理讀書會|提供管理職/老闆/經理人所需專業工作心法、國外同步最新資訊,同時結合自我成長與多年經驗分享。 ❚ 連續13週Apple Podcasts台灣商業管理類榜Top1 ❚ The international leadership and management book club and the point of view of the Greater China region. If you’re a manager or hope to become one soon, this podcast is for you. Great Managers are made, not born. ❚ 雲朗集團盛總經理也說:學習當主管這件事,是永不止息的功課。 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 :: :: 最適合主管&未來主管收聽的知識型節目 :: :: 讓您快速吸收國外商管知識的最佳podcast播客音頻節目 @如果你喜歡節目,贊助一杯咖啡讓我們持續製作💰 ...
 
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本集分為上下兩集(LIVE語音剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。 :: 失敗的三明治溝通法 :: 建設性批評的6個做法 :: 聽友Call-in = Live語音互動) #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager:…
 
本集分為上下兩集(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。 :: 失敗的三明治溝通法 :: 建設性批評的6個做法 :: 聽友call in #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to d…
 
本集為下集。停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,Brené Brown博士的經歷比我們更慘烈。 :: 感動百千萬人的社工博士Brené Brown,從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:主持人音色自帶雜音,請見諒。 歡迎加入讀書會社團 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填e…
 
本集分為上下兩集。停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,感動百千萬人的社工博士Brené Brown,經歷比我們更慘烈。 從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:主持人音色自帶雜音,請見諒。 ★ 優惠方案: 1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上講座,8/07(六) 16:00, 限時特價NT$98 (原$399), 請至MixerBox報名。(刷卡網址 https://lihi…
 
什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔! :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English 👉【5分鐘填節目問卷&抽獎, 7/13止】 親愛的ezManager聽友, 需要你的建議讓我們節目被你更喜愛💕 5分鐘填節目問卷,抽4名, 共1100元超實用禮券(7…
 
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開! 💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心 👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by. KKNEWS) #國外商管類 讀書會,Great Managers ar…
 
本集有雜音請慎入。這是我們節目第一次輕鬆聊, 分享聽友留言故事與QA、也介紹我們新開通的超值付費方案 , 邀請好朋友們支持,有空也請常來留言💕 聽友時間特別節目:節目私訊表單、Apple podcasts、MixerBox聽友們 ezManager五種超值方案:現在就幫自己加分,讓你Level Up! (非管理職也都可以來) 讓十年管理經驗專業親切的主講人、助你職涯更順利 :: 2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 (搭配圖片說明) 黃金職人領導力|VIP職人超越力|伯爵經理人通行證|專屬1對1職場問題線上諮詢|職涯成長新星 📚 一對一線上職場諮詢六大主題 : 1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚 2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力 3. 向上管理類|想受到賞識體…
 
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同, 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議? :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導致我所希望的改變? ::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集案例討論: 請聽10分:48秒傳產老闆高薪聘經理人兩個月解雇的案例,你會怎麼透過好的feedback避免失敗的結局? 歡迎加入我們讀書會 lih…
 
承上集,本集分享如何從職倦中重新啟動活力與動力 :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 及 5/31(一) 21:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 全新單元:一分鐘商業英文One Minute Business English :: 處理職業倦怠的方法與實例 :: 人生最重要的待辦事項,居然無形中變成「消滅未讀訊息數字」?擺脫未讀訊息焦慮_實務經驗分享,學習分配自己的時間與自律 :: 避免跟同事彼此抱怨倒垃圾,會讓倦怠更嚴重,請跟合適的人安全傾訴 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的…
 
無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的? :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力 :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 :: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻…
 
什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。 :: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。 :: 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向 :: 專注在團隊的產出與績效,來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點,搭配應用 :: 戴好口罩,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習…
 
陳時中部長這兩天直播也提到的「top down」,什麼是topdown? :: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上,分別會如何呈現? (投資採用Bottom-Up的策略更關注選股;教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語) ::IBM,FB,紐約時報都在用的Bottom Up Approach由下往上管理法,與 相反的Top Down由上往下方法 各自的優缺利弊, 適合哪一種團隊組織呢?我們個人又可以如何應用? ::增加我們看事情的角度與思考邏輯 ::top down由上而下管理法的量化績效是KPI,Bottom Up的管理則是OKR #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習…
 
台灣很不愛流動率,但美國作者卻有一套「解雇的藝術」,也許這就是為什麼外商常給人無情的評價?來聽聽他們的觀點。 ::「使無法成長和無法有發展的人們留在身邊,這對人們是殘酷和'虛假的善良'」by GE通用電氣轉型功臣Jack Welch :: 身為主管要面對「人」的事情、永遠都是一個學問。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可) ★ 優惠活動: 感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不…
 
身為主管,「人」的問題永遠是個學問。下面的人不合找你客訴,不能一起工作怎辦? :: 2021/05/06(四)中午12:30-13:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") :: 三觀不合~ 沒關係。他們沒有錯,只是不適合您 :: 如果在一起打拼的過程中,我們意識到打算做其他事情而離開, 那就讓我們慶祝一下,而不是將這個離開視為失敗。 :: 個人關心的事物也必須是團隊(和公司)關心的事物。否則那人可能會在自己的職涯上,發現自己經常是失調的狀態。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私…
 
身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢? :: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現 :: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍 :: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團) ★ 優惠活動: 長時間看電腦,手機,3C 眼睛乾澀? 護眼趁優惠【限時閃購】船井®高單位小分子葉黃素 https://tinyurl.com/yzbbxlxf (另…
 
相信你一定知道KOL,但KOC是什麼?? 三字口訣讓你想忘也忘不掉 :: KOC的四大優勢、特性、如何應用,與KOL搭配作為社群行銷策略,強化行銷漏斗 :: 這名詞來自2019年,提升轉換率必備! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.最近身邊有朋友希望我們來說明這個簡單術語,跟大家分享。 2.換季 聲音有點啞,請見諒 ★ 本集重點摘錄: • KOL 意見領袖:Key Opinion Leader (歐美稱為 Influencer) • KOC 關鍵意見消費者:Key Opinion Consumer (=奈米網紅/微網紅/團購主)…
 
第20集廣受佳評,因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法,包括教練自已的心路歷程,她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團,打拼廿年後,卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢? :: 您也曾努力錯方向嗎?往天賦方面去發揮去努力,是最省力、且最如魚得水。 :: 你的天賦可能適合各種職務,而不是只有幾種職務,而是怎麼去發揮。 :: 了解自己的天賦上的優弱,更懂搭配團隊 (讓團隊補足您);先了解自己的優勢,下一步讓我們了解同仁的優勢,一步步打造你高績效的強力團隊! ★ 本集私語: 1. 本集連線音質不太好,請開小聲聽 2. 感謝Sara教練提供獨家優惠與名額 3. 全球知名的蓋洛普機構旗下很多業務項目,最著名的是蓋洛普民調 與 蓋洛普優勢測驗。 ★ 【ezManager聽友獨…
 
聰明的您明明可以漂亮地完成主管交代的工作,但是卻無法跟同事相處融洽嗎? 職場溝通的技巧與心法…具體要怎麼做呢 :: 很適合分享給你在溝通上掙扎的朋友 :: 你認為職場人際關係, 對你的工作推進是否重要 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 今天是我們節目、第一次進podcast的錄音室收音,請告訴我覺得有差很多嗎? 這集口氣聽起來比較生硬些,請多包涵。 相較於以往我去專業的錄音室,podcast錄音室算是半業餘居家式的感覺,收費也很親民,隔音也不是很好,但終於使用到播客圈愛用的 RODE Caster Pro 錄音介面,整體而言算是CP…
 
我們多數人都感覺不到自己的天賦,反而耗盡全力試圖補足缺點,這樣是對的嗎?在職場上沒人是失敗者,你相信嗎?每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。 :: 卓越不代表全才:成功很少是全方位的人才,但必然特質鮮明 :: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、善用天賦 事半功倍、獲得力量 :: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流…
 
你發現自己的天賦了嗎?你找到了你能獲得力量的寶劍(talent)、並打算磨亮它嗎? 你相信嗎?在職場上沒人是失敗者,每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。我們多數人都感覺不到自己的天賦,反而耗盡全力試圖補足缺點,這樣是對的嗎? :: 卓越不代表全才:成功很少是全方位的人才,但必然特質鮮明 :: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、善用天賦 事半功倍、獲得力量 :: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻…
 
本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎 :: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術) :: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。 :: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗嗎? #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 優惠資訊:Dyson Pure Hot+Cool 三合一涼暖空氣清淨機HP00 (銀白色) 原價現折NT$-8000 https://lihi1.cc/K7oss ★ 本集私語: 1.本集節目比較長,請留言喜歡…
 
身為經理人和管理職,你的首要任務之一,就是獲得自己團隊的信任。不過,你的員工並不會自動給你這份信任。 :: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的 :: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊中的個人導致一盤散沙 :: 真正厲害的領導人,不僅能帶領團隊完成任務,還能幫助每名員工的職涯發展,帶人也帶心。要成為這種領導人相當不容易,因為一旦有機會達到這種等級,基本上踏入什麼領域都難不倒你,最終都能成為員工和公司的靠山。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 本集有點衝擊我們傳統的觀念與經驗 ★ 本集導讀書籍:《the making …
 
請先收聽上集。懂得展現脆弱的人,才會成為優秀的領導者。 :: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的 :: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊中的個人導致一盤散沙 :: 真正厲害的領導人,不僅能帶領團隊完成任務,還能幫助每名員工的職涯發展,帶人也帶心。要成為這種領導人相當不容易,因為一旦有機會達到這種等級,基本上踏入什麼領域都難不倒你,最終都能成為員工和公司的靠山。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 本集有點衝擊我們傳統的觀念與經驗 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to d…
 
Happy CYN🎉 透過年假讓自己功力大增! :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 主動積極找老闆坐下來討論解決手邊問題 :: 成為改變環境的小職員 :: 怎樣的主管特質令下屬信賴 :: 在小事上忠心、卓越 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.恭喜開市大發/ 開工大吉🎉 ★ 本集重點摘錄: 來賓是一位台裔加拿大籍小主管,C.C. 從考古系畢業,晚出社會的工讀生>總機>快速在兩年內當上物業管理界的小主管。一畢業就有著積極的企圖心,往管理職邁進。不是好高鶩遠,而是真能高飛,來看她怎麼展現自己,主動積極的向上管理,把主管往上推,讓自…
 
Happy CYN🎉年假讓自己充電功力大增!做給年輕族群的單集。歡迎分享給出社會未滿三年的朋友。 :: 其實敢向上管理領導的人,不用多付出,就非常受器重 😮 主動積極找老闆坐下來討論解決手邊問題 :: 成為改變環境的小職員 :: 在小事上忠心、卓越 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.新年恭喜大發🎉 2.這是我們台 第一次做給年輕族群的單集。哥姐們歡迎分享給弟妹。 3.上週榮登在apple podcasts 台灣商業管理類 Top1. 感謝聽友們! ★ 本集重點摘錄: 來賓是一位台裔加拿大籍小主管,C.C. 從考古系畢業,晚出社會…
 
向上管理不是改造老闆,而是利用他的長才達成自己的目標 :: 向上管理奇葩讓你跳脫出台灣視角😮 一位台裔加拿大籍小主管(C.C.) ,從考古系畢業,晚出社會的工讀生>總機>快速在兩年內 成為 加拿大當地物業管理公司 帶領團隊, 工讀生總機美眉如何發揮向上管理的領導力?這是你沒聽過的向上管理實例。分享給你剛踏進職場未滿三年,又想快速進入管理職的年輕朋友! :: 成為改變環境的小職員 :: 怎樣的主管特質令下屬信賴 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語: 1.這是我們台 第一次做給年輕族群的單集呢。哥姐們歡迎分享給弟妹。 2.自省過去是太任勞任…
 
:: D2C模式(Direct-to-Consumers 或寫DTC) 是近十年來零售市場經歷的巨變之一。它跟B2C有何差異?這行銷策略的轉變,更宣告了一種全新的商業標準。它要求傳統模式下的品牌商必須做出改變,更多圍繞著CX (Customer Experience客戶體驗/經驗),以滿足消費者的新需求。 :: 獨家四字口訣解析商業術語,D2C是什麼?有何特色,優缺點?讓八十歲老董都能秒懂。 :: 美、中、台各自的D2C生態。讓視野更國際化! :: 小新創品牌,想做D2C開獨立網店,要評估哪三大點?不藏私分享。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★…
 
:: 請先聽上集 。🎉恭喜節目升至台灣商業管理分類榜 Top2! :: (承接上集) D2C模式(Direct-to-Consumers) 是近十年來零售市場經歷的巨變之一。它跟B2C有何差異?這行銷策略的轉變,更宣告了一種全新的商業標準。它要求傳統模式下的品牌商必須做出改變,更多圍繞著CX (Customer Experience客戶體驗/經驗),以滿足消費者的新需求。 :: 獨家四字口訣解析商業術語,D2C是什麼?有何特色,優缺點?讓八十歲老董都能秒懂。 :: 美、中、台各自的D2C生態。讓視野更國際化! :: 小新創品牌,想做D2C開獨立網店,要評估哪三大點? #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯…
 
:: 信任是一段旅程,有效建立跟團隊的信任度,責任是在於主管:部屬願意對你侃侃而談嗎? :: 一個問題測試你們信任關係健不健康 :: 當部屬的,通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達,當你帶的人不肯說出真實感受, 主管如何要主動去挖? :: 如何讓員工拿出好表現,先思考:是什麼妨礙讓人把工作做好呢? :: 轉職面試時 千萬要問的一句話 :: 員工每次都說「很好/還好」的危機在哪裡?真的一切順利嗎? #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:"我的下屬" 英文不常用my subordinate 而是my report(s) ★…
 
:: 只有部屬相信團隊、相信主管,才會願意對組織負責,並創造出正向的行動成果。假如對方不信任你,則會做出不符合你期待的行為,自然無法帶來好的結果。 :: 互評會議如何幫助團隊與工作,提出問題,疑慮,建議.打造倡談的信任環境 (前提: 誠實, 富有創意, 深具合作精神) :: 台灣NG版實例-走鐘變成批鬥大會, 批評, 質疑, 敵意, 過往實際經驗分享 (不只一家企業有這種文化) :: 當部屬清楚主管的行為模式,知道「你是真心想解決問題,他就會跟你說。」 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:您覺得本節目episode的時間是否太長呢? ★…
 
:: 當主管離開了終於換你做,加薪升職好棒棒。但!工作量跟責任暴增,一波波的事務又如囫圇吞棗難以消化?聽聽美FB副總的美式溝通法, 直率點吧! :: 從小當家(or家奴?) 到大當家,老大沒那麼好當。跳出保持現狀(沿用前任)的陷阱 :: 為什麼西方富家族能有千年企業,東方家族企業卻常富不過三代? :: 亞洲家族企業的數位轉型的困難,跟你想的不一樣。新創跟中小企的機會在哪裡 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:apple聽眾上集高達78.5%歡迎! 也請大家幫補點點"訂閱",是免費的喔 ★ 本集快問快答:來 https://lihi1.c…
 
:: 疫情帶來大洗牌時🥉🥈🥇外銷做B2B Marketing博上位的絕佳機會。 :: 很多資深CEO共同困擾,員工的行銷成效報告都聽不太懂。到底什麼是行銷漏斗?落落長重點該放哪?其實超簡單!本集讓80歲資深老董都能 秒懂的「行銷漏斗」,本節目獨家濃縮到史上最強的八字口訣入門🧚‍♀️!江湖一點訣!就八個字那麼簡單。 :: 在COVID-19疫情帶來市場大洗牌下,原本欠缺品牌資源與市場聲望的華人企業,已跟許多國際大廠在接近的起跑點了,B2B Marketing 在這裡就像書中提到的New Boss(新老闆) 一樣 或使跑得快的企業成為新老闆,外銷的朋友們,危機就是轉機,抓住建立新關係並重設市場身份的機會! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.…
 
:: 新官上任三把火? Never⛔ 但又要快速端出牛肉怎辦? 智囊策略告訴你 :: 一對一跟新下屬會談,怎麼談? :: 團隊中你像個局外人? 前三個月空降主管三點致勝法👌重設新形象、身份、關係👍 :: 一個團隊歡迎您擔任新leader,這是不小的成就!為你喝采! 你雖是老馬,但在走新途,仍有很多挑戰跟辛酸,本集透過悲慘案例、成功案例,分享許多撇步讓你做全準備或反思修正,讓你跟你的團隊更棒! 在職場/市場取得一個新的好位置吧! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:apple聽眾從40%→70%歡迎! 也請大家幫補點點五星🙏,是免費的喔 …
 
本集非常適合 #創業/新創單位者收聽!::恭喜🎉我們節目apple訂閱率高達80% :: Pioneer先鋒開拓型主管原來免不了孤單寂寞覺得冷?但又是一枚猛將,請為自己鼓掌,做全準備或修正,讓你的團隊更棒! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:感謝上集Ep07 在apple收聽達新高75% ★ 本集快問快答:來 https://lihi1.cc/tZCUD 分享 1. 你為何會當上主管? 2. 你是幾歲當上主管? 3. 留下一句主管真心話 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do whe…
 
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本集不藏私,告訴你行銷歐美市場視覺形象的撇步,人家花了上千萬北美廣告預算(學費)、才學到的跨文化北美行銷knowhow,大方送優質知識型的各位聽友主管群,無任何條件,就是點進來聽,能聽到用到就是賺到。經驗交流才是價值。真是江湖一點訣!也請您不吝慷慨地給我們apple podcast五星評價! 你知道在北美做branding有很多毛嗎?隨便一張圖片,好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色,都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。 經查 台灣podcast中,本集是第一個獨家 請到外國朋友 以第一手觀點、分享CRT深度議題。本來不太確定,但成果十分意外的好! 特別感謝本集國際來賓,美國資深白人工程師--Graham 以高超的中文能力,人在美國連線、用輕鬆詼諧的方式,分享在當地的個人觀點。…
 
你知道在北美做branding有很多毛嗎?隨便一張圖片,好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色,都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。 經查 台灣podcast中,本集是第一個獨家 請到外國朋友 以第一手觀點、分享CRT深度議題。本來不太確定,但成果十分意外的好! 特別感謝本集國際來賓,美國資深白人工程師--Graham 以高超的中文能力,人在美國連線、用輕鬆詼諧的方式,分享在當地的個人觀點。 #CRT是學術界自省推動社會公義的理論 或是 #人人得而誅之的白人窘境 ? ★ 本集重點摘錄: 1. CRT, Critical Race Theory (批判種族理論) 為什麼在美國受熱烈爭議,造成在企業與職場中人與人之間意識形態的問題? 2. 什麼是CRT? 是社會促進? 是仇富? 是邪…
 
:: 新年度/新任主管不苦惱,從這8點著手就對了 :: 升小主管後被排擠 :: 身兼校長與掃地如何平衡 當您是一位新任小主管,輔助您原本的主管帶團隊, 或者(很幸運地)能跟前任主管職 有時間的交接,他可能會帶你一陣子, 制定一個「新主管入門計畫」,會幫助你如魚得水。 無論是 管理新任管理職,或是 新任主管,或 新年度制定KPI 、OKR, 都可以跟您的長官討論這些問題... #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:終於換回我原本的Mic,聽起來覺得如何呢? ★ 本集呼籲:快來票選你喜歡的節目主題 https://lihi1.cc/tZCUD…
 
你怎麼知道自己是個很棒的主管呢? 面對朝令夕改的任務如何一秒正面思考、團隊同仁也順轉? 象牙本質軟只有2度左右,容易刮花或碎,要常保養又怕碰怕摔,就像管理職的飯碗.... #導讀國外商管好文/書籍,給主管&想升職上班族專業的工作心法,同時結合自我成長與生活經驗分享。用一杯茶的時間,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集:喉嚨還沒好請見諒|該不會這是彼得原理| ★ 本集快問快答:你的職場適應力給自己打幾分呢 (0-10分) ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 (暫譯:優秀管理者的後天養成之路) ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。 作者:Facebook 產品設計副總 Juli…
 
五星飯店總經理說: 學習當主管這件事,是永不止息的功課#導讀國外商管好文/書籍,給公司主管&想升職上班族專業的工作心法,同時結合自我成長與生活經驗分享。 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集:有點喉嚨不太舒服請見諒|多了一些自己的反思分享|新開了投票互動來玩吧! ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 (暫譯:優秀管理者的後天養成之路) ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。 作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 本集節目章節 開始時間 標題 00:00:20 領導力不是你想的那樣 00:01:5…
 
本集為《the making of a manager》英文有聲書版的CH1,聽過上集CH1導讀後 更能掌握文意,順便練英文聽力,很好聽的女聲。(試聽版) 中間有40秒我的音訊壓縮的不太好聽,拍謝啦。但01:30"之後就很完美了~ 迄今為止被評為Amazon年度最佳商業書籍第一名! If you care enough to be reading this, then you care enough to be a great manager. The Making of a Manager is a modern field guide packed with everyday examples and transformative insights, including: :: How …
 
雲朗集團盛總經理也說:學習當主管這件事,是永不止息的功課。 #導讀國外商管好文/書籍,給主管&想升職上班族專業的工作心法,同時結合自我成長與生活經驗分享。 熱愛學習管理職人們! 用一杯茶的時間,減少腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略, ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 (暫譯:優秀管理者的後天養成之路) ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 精選八個章節,將分集分享 1. Great Managers Are Made, Not B…
 
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