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BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng
 
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- 不用 “女孩” 这个称呼 - 创业中的平权 - CEO 的 role model 在哪里 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
Bro 职场问答: - 选择工作是上升空间大,还是收入高? - 自由职业者如何定价? - 对工作/行业厌倦,如何决定是否要跳槽 - 面试后如何复盘? - 在校学生如何选择行业? - 如何保持和提高英语水平? BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
Bro 分享当好面试官的 tips: - 理想候选人:smart and get things done - 面试中不容易判断候选人能否 get things done - 面试中追问:细节、动机、决定(候选人做了那些决定,why) - 有视野的人才,会关心公司决策的原因 - 初级的岗位,也有做决定(哪怕很小的决定)的机会 - 简单的工作和方案,其背后也可能有缜密的思考和尝试。作为面试官就是要挖掘这些 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng…
 
本期回答 bymmers 来信。节目摘要: - 很多大公司中高层都是 MBA 背景,是不是说明 MBA 还是很有价值? - MBA 以及其默认的职业发展,适合某些人 - 每一个职业选择,都是打开一扇门,但是关上其他一些门 - 选择大公司的代价 - Bro 其实也经常推荐年轻人加入管理咨询,但是有一个前提 - 创业公司的思维方式 - MBA 是选择,但不要把鸡蛋都放在这个篮子里 - Bro 唯一推荐的商学院是哪个? BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng…
 
本期回答 bymmers 来信。节目摘要: - 明确知道自己想做什么的人,并不特别需要建议 - 对职业发展没有清晰规划的毕业生,选择你能争取到的最好工作 - 提高表达能力(特别是对老板),注意有没有心理因素在阻碍你 - 你是否内心默认:权威一定会挑剔你? - clear writing = clear thinking - 说话用第一人称 “我”;承担你应该的责任 - 如果你的工作一直 “琐碎”,思考一下你对待工作的态度 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng…
 
本期要点: - bro 跟高中生沟通,发现非常困难; 如何在同龄人中抢先一步 - 一位朋友:稳定工作五年后,彻底转型。在新领域从实习生做到头部公司二把手。TA 是如何做到的? - 决定你工作的成绩,事业的发展,除了方法论,还有审美 - 为什么面试时候说 “整合营销”,提供的信息量是零 - 面试时候,聊你懂,亲手做过的东西 - bro 和大家一起学习在线创业课程,NOV19 报名截止。把你的人生,像创业一样经营起来。报名+加入学习社区,先关注 bro 微博 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微…
 
本期要点: - 驱动力多大程度上受环境和文化影响? - 企业工具能起到激励的效果吗? - 付出时间,如果只挣得工资,那就太亏了 - 对「私事」很用心,对工作为何做不到? - 三十岁前应该具备怎样的技能和经历 - 养成为自己负责的习惯(在职场就不会有大问题) - 情绪上的问题对职场表现的干扰 - 别给公司增加不必要的管理成本,别成为公司最差的员工 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng…
 
本期要点: - 「BYM 职场」接下来将讨论如何从职场新人升级成为管理者 - 如何加入那 TOP 5% 在意(care)自己工作的人? - 不同的工作环境,有不同的价值观和衡量标准。(有机会选择的话)要谨慎选择 - 寻找优秀员工,这是个概率事件,需要面试很多候选人才能找到,但千万不要将就 - 一个原本能干的人,加入之后却不能干了,会是什么原因? - 改变很吓人,但没你想的那么难。何况你也别无选择 - 面试技巧:smart and get things done - 面试中的 “虚拟语态” 说明了什么 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 by…
 
本期要点: - 加入 BYM 社区,结识朋友,获得帮助,帮助他人 - 面试中,你的答案有没有信息量?如何判断?(五个 why) - 别等面试官问出 ”正确的“ 问题;TA 并不了解你以前的工作和公司。面试中你要采取主动,引导对话走向你希望的方向 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
本期要点: - 面试时候别谈 “方法论” - 「方法论」信息含量太低,没法体现你的能力和经验 - 读书读来的「方法论」,你露馅了自己都不知道 - 面试你的人,比你经验是更多还是少? - MBA 申请文书怎么写:工作中的细节 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
本期要点: - 小事上可以看出一个人的职业素养 - 有人徘徊在基础工作上,这背后是有原因的 - 别担心没有晋升机会,但是有意识的选择工作环境 - 环境对你的影响,超乎你的想象 - 追随优秀的人:TA 们的今天,就是你的明天 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
本期要点: - 工作中需要「心流」吗?达不到是否意味工作做不好? - 职场中的专业度:稳定的产出有质量的工作 - 从初入职场升为公司中层,只需要做到这一点 - 工作中的勇气,不要「总在孩子的桌上吃饭」 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
本期要点: - bymmer 按我们节目的建议,在疫情期间脱颖而出,得到提拔 - 谈合作之前要做功课,不要把球踢给对方,让别人替你做本该你完成的调研和思考 - strong opinions, lightly held / 观点要鲜明,应变要灵活 - 向房产中介学习专业度 - 成年人就要有成年人的状态,待人接物不要像个孩子 = ============== BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng…
 
本期要点: 当你需要拓展人脉,洽谈合作,想想你能带来的价值是什么(value proposition)。打消对方的疑惑,“我为什么要花时间和你交流?“ 调整思维:即使你人微言轻,来自小公司,你仍然是可以带来价值的。 很多人虽然有相当的工作经验,但思维和沟通能力仍然是大学生水平。 一定要做自我介绍! 我们可以从房产中介身上学到很多东西。 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng…
 
- 职场上没有「灵丹妙药」,可以抹去你以前的错误 - 技巧是「防御性的」,可以让你拿到你应得的 - 简历「过度包装」,并不明智 - 面试问答:不求宏大,但求有 insight - 品味是无法外包的 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
如何跟老板提涨工资? - 涨工资最重要不是靠 “谈判技巧”,关键还得手里牌好; - 高工资的代价:老板对你的预期; - 薪酬决定的唯一标准:你的 contribution; - 机会和薪酬进入上升拐点,是在一家公司工作 2-3年之后; - 当下:公司开始开源节流,薪酬能力不匹配的尴尬和困难; - 对自己 performance 客观判断 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng…
 
招不到合适的员工 vs. 找不到谈得来的异性,这本质都是一个问题:流量不精准!本期节目,两位主播从「一位陌生女性的来信」,谈谈怎么找到你要的 “流量”! BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
职场酒文化是听众来信中,高频提到的话题。两位主播对这种文化态度是一致的深恶痛绝。但是面对工作中现实的情况,有什么选择?是否要不可避免的委曲求全,牺牲健康和尊严来换取职业发展的机会?还是职场不都如此?来听本期节目吧! BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
大家刚刚经历了一个最长春节假期,估计有不少人经历的远程办公。在这期间你的表现,将会影响恢复正常上班之后你的工作。或许,你会看到公司未来几个月出现一次 “洗牌”。谁得到信任和重用,谁被边缘化?这是为什么?来听听本期节目吧。 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
职场中,不仅要 work hard,还要 work smart。让自己成为公司信息的枢纽,发现部门之间的缝隙,敏感捕捉机会。两位主播跟你聊聊,为什么你不应该埋头把自己关在办公室里。 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
这期节目我们和大家分享一些听众来信。我(brofeng)和简里里探讨下来,最大的感概是:很多职场和社会规则,只有家人(父母和伴侣)会跟你说。其他人(朋友、同事、老板)不会跟你直接说,因为没有人会愿意去承担如此坦诚后面的风险 -- 可能会关系破裂,可能会被误解。 说到这里,我们通过播客跟大家传递这些信息,到反而是一个比较好的媒介。 节目要点: 1、工作的意义从何而来? 2、你的决定和行为都是有代价的 3、人生中的很多规则,只有家人可以告诉你 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、by…
 
鼠年第一期节目来啦! 简里里给大家带来一个「职场不要做」清单。这些其实都是职场常识,但是很遗憾,常识并不常见(common sense is not that common). 但这可以成为你的优势:鼠年别做这些事,升职加薪希望更大啦! 1、别在公司里谈恋爱、卿卿我我 2、别带美瞳去面试(以及 professional 着装,个人卫生) 3、别占公司小便宜 4、别在公司组织小团体 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng…
 
《BYM 职场》祝你新年快乐! 本期内容: 1、看了一些来信,大家真的要快快成长啊! 2、你和老板之间,不是「乖」与「不乖」的关系 3、美国中产阶级家庭的孩子,为什么在职场失利? 4、别把你对父亲的投射,带入职场中 5、职场,就是大家一起忍受痛苦把钱挣了! BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
本期内容: 1、Ray Kroc 和俞敏洪,为什么都拿扫厕所说事儿? 2、说话不要「穿靴戴帽」。你以为是给自己留余地,其实只是让别人不重视你。 BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
本期内容: 1、职场就是很残酷;越早认识到这一点越好 2、TOP 1% 的悖论:每个人的都有潜力,但是只有 1% 的人能成为 1% 3、限制你的「终极因素」在于心理。在职场中,你乖吗?你真正拥有自己的 career 吗? BYM 职场系列,主播 Brofeng、简里里,分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业,以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊,职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博:简里里、bymbrofeng由BYM
 
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