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[EP73] 全方位通才,非典型百萬年薪的人資職涯_CY俊邑

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這集的來賓是臺灣企業職位中少見的 Office manager #CY!從會計系畢業,歷經志願役、金融界業務、傳產會計、新創團隊PM , CY 累積各領域經驗成為通才,雖然沒有專才的深度,但藉由通才的廣度優勢,身受老闆喜愛,目前為陸企科技業的 Office manager 。
起初覺得 Office manager ,會以辦公室營運,如:空間、設備資產管理為主。恰巧公司在台設立子公司,才開始接觸到 HR 領域,並親身感受到 HR 的難處:「只要跟人有關的事情,都不會有標準答案的」,CY 還幽默地自嘲:「我從此貼上公司資方代表、跟班,或是走狗的標籤。」
雖然 Office manager 的工作定位很模糊,需接觸到臺灣子公司所有的後勤事物,但 CY 仍舊覺得很有趣。可以支援每位同事,將需求與問題彙整給總部,並提供適宜的建議,讓同事將100%的心力,專注在公司業務上。
CY 不改幽默風格,直白說出自己的想法:「因為我身處第一線,必須技巧性地讓母公司重視臺灣子公司的需求。如果做的太冷淡,同事就會覺得我是母公司派來的,未來推展公司業務、政策時,我也會受到阻礙,因此必須盡力滿足客戶(同事)。」
有興趣的夥伴可以收聽這集,聽聽 CY 分享如何從轉職過程中認識自我、成為通才,以及如何平衡母子公司的兩方立場,達到雙贏!
00:01:04 CY 分享學經歷背景、轉職的契機
00:03:09 Office manager 如何統籌與決策?需要執行哪些HR作業?
00:10:57 從事 Office manager 喜歡/不喜歡的工作環節
00:13:17 當母子公司間立場不同,該怎麼辦?
00:16:13 CY 未來三年職涯規劃:朝外商拓展
00:18:17 給想進入HR領域的夥伴一個建議
---
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https://lihi3.cc/JBVGy/pd
▼ 歡迎各位夥伴們,寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上,由 Miriam 與來賓親聲為你解惑
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▼ 不只是人資 IG,紀錄更多 Miriam自雇日常
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