[EP91] 當HR遇見科技管理！從事務性HR轉向戰略型主管_Gavin

不只是人資

這集的來賓是極少數同時具備資訊傳播、企業管理、科技管理與人力資源背景的 Gavin 老師！就讀政大科技管理碩士學位。曾任知名人力銀行產品開發主管，在人力仲介及職涯輔導等領域獲頒共七項專利，現在在大型科技公司擔任人資培訓發展與招募主管。
因有定期評估、盤點自身條件的習慣， Gavin 為了累積更多「市場價值」，決定進行雙主修，並與其他夥伴開始文創產業、軟體的創業之路。創業過程雖有共同解鎖一些小成就，但當時夥伴們各自有不同、更好的發展方向，最終以分道揚鑣告終。
他說：「我能不能做到全國很厲害的 PM ？不能。我能不能成為成為全國厲害的人資？覺得有困難。那能不能成為數一數二、兩者兼具的人？我覺得我做得到。」 Gavin 評估自己擁有通才特質，可以涉略各種知識、技術並將其整合，這剛好也是目前人才市場的缺口。
有興趣的夥伴歡迎收聽這集，聽聽 Gavin 老師如何使用 notion 工具排出完美課表、分享如何處理夥伴之間的疑難雜症，以及擔任人資主管是怎麼樣的一門「藝術」、需要具備哪些政治能力。
00:00:16 Gavin 老師分享學經歷背景
00:06:55 符合「通才」特質！從產品開發轉職到人資的契機
00:09:39 產品開發+科技管理技術，提升教育訓練排課效率
00:14:23 成為 HR 最有成就感的事：看見更全面的經營管理策略
00:18:52 成為 HR 感到棘手的事：擔任人資主管的藝術、須具備多種政治能力
00:24:18 Gavin 未來三年的職涯發展：每天比前一天進步一點
00:26:24 給想進入 HR 領域的夥伴一個建議：行動與思考併行
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▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑
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