狼派CIO之旅08:七种CIO领导力风格简介(一)

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  摘要:在《The Wolf in CIO's Clothing》这本书中,Tina把领导者的领导风格按照与其相似的动物特质进行了分类,归纳出7种类型的领导风格,除了狼派,还有羊派、鸽派、豚派、狮派、蛇派和鲨派。CIO午餐会第8期。
  【聚焦新趋势、新应用、新思维,关注CIO职业发展新方向,这里是CIO午餐会,中国CIO自媒体联盟的音频节目,正午时分进行播报】
  朋友们,大家好!我是李炜,今天是2017年10月25日,星期三,今天我们迎来第8期CIO午餐会,让我们再一次步入狼派CIO之旅。
  在前面几期节目中,我们介绍过意大利文艺复兴时期的政治思想家尼科洛 马基雅维利。作者TINA在《The Wolf in CIO's Clothing》这本书中,在多处引用了马基雅维利的至理名言,例如这一句,马基雅维利说:一个君主,应该懂得如何利用人的本性以及动物的本性,他也应该知道善用动物的本性是非常必要的。就是建议领导人应该像动物一样思考。的确,每一种现存的动物都是遵循丛林法则而优胜劣汰的结果,每个动物都会有它赖以生存的一套绝活,在它们身上都有值得人学习的特质。在本书中,Tina把领导者的领导风格按照与其相似的动物特质进行了分类,归纳出7种类型的领导风格,除了狼派,还有羊派、鸽子派、海豚派、狮子派、蛇派和鲨鱼派,在中文版中,我们会简称为羊派、鸽派、豚派、狮派、蛇派和鲨派。
  例如羊派CIO有这样的优点:他们很可亲,不怎么关心权力和地位;喜欢正面的工作环境,经常用正面的动机来激励员工,在一切顺利时会被认为是好领导和好的下属。羊派CIO往往是在学院式的企业文化中被推上领导位置的,习惯于呆在稳定的部门。Tina建议在某些情况下需要表现出羊的行为特征时,所有的CIO都需要披上羊皮。
  鸽派CIO有这样的优点:他们有强烈的价值观,能够清楚地表达自己的是非观念,有一整套原则来指导自己的行为。他们相信,赢得他人的内心和思想是非常重要的。他们非常无私,喜欢公正平等的体制,而且愿意创造一个公正的工作环境。鸽派CIO往往对工作环境比较挑剔,选择工作之前,会仔细考察企业的领导力和使命。
  豚派CIO有这样的优点:他们外向,有良好的人际技巧,经常给人愉快的体验,能使工作开心有趣,能创造积极的团队氛围来吸引追随者和合作伙伴,即使情况变得很糟糕,他们也会很好地照顾大家。合作伙伴们甚至也愿意让他们成为自己团队的一部分。豚派CIO会在和平型的企业文化中和高度合作的环境中获得成功。
  狮派CIO有这样的优点:他们对职位伴随的权力很有感觉,会经常操练权力,随时准备夺取更大的领地。他们很自信,个人魅力很强,很有权威性,执行力强,很能把事情办成,因而大家愿意与他们一起共事,并希望与他们结盟。他们具备很多传统意义上的领导特质,并能够向上管理,往往升职很快。狮派CIO通常在内部竞争激烈的文化中取得权力,因为他们能够很好地应付其他猎食者。
  蛇派CIO有这样的优点:他们属于实用主义,有很强的适应性,他们的目标和目的都很强,他们会认真研究形势,并决定为了达到目标是否需要调整方法,还是改变目标本身。他们的观察能力很强,会观察其他人的行为,借以预测他们的动向,来找到最佳的应对时机。Tina说员工会乐意跟随这样的CIO工作,是因为他们有非常高的同理心。
  鲨派CIO有这样的优点:他们有出色的战斗技能,有大规模的武器和强大的盟友,并以消灭任何阻挡他们的竞争者而名声在外。他们能保护自己的团队。在股东利益优先和市场高度竞争的企业中,这些CIO会非常成功。
  而狼派CIO呢,却是代表了一种高度平衡,会融合各派领导者那些突出的优点。具体还是留给大家将来通过阅读全书,去挖掘狼派CIO的行事技巧和领导优势。各位朋友,您属于哪种动物的领导风格?是猎食者还是猎物呢?可以访问Gartner公司的网站搜索wolf cio参加测试。
  好,今天的节目就到这里。我们下期再会!
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