EP287 為什麼一腔熱血地推動改革,最後往往滿腹委屈!懂人性、有謀略,夠柔軟,才能引領大家前進!

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學員提問,受老闆指派推動管理制度改革,一開始老闆興高采烈,但後來出現反對聲音,老闆就突然猶豫,專案最後無疾而終。學員十分疑惑:為何老闆最後退縮了?為何改革推不下去呢?今天的節目中Bryan要帶著各位一步步拆解推動組織革新的各個環節。到底老闆是不是「玩真的」?過程中如何跟老闆合作?如何說服中立者?如何處理反對勢力?洞悉眾人心理,讓你成功推動改革,創造雙贏的局面。

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