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Computacenter
已归档的系列专辑 ("不活跃的收取点" status)
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Manage episode 296132226 series 2500365
Computacenter ist nach eigenen Angaben Europas größter unabhängiger Anbieter von IT-Infrastruktur-Services. Im Interview unterhalten wir uns mit Lisa Mursal, Future Talent Specialist, und Marie-Victoria Simon, IT-Specialist bei Computacenter.
https://traffic.libsyn.com/secure/it-karriere-podcast/computacenter.mp3
Zu Beginn des Gesprächs stellen Lisa und Marie-Victoria sich vor und erklären kurz, welche Aufgaben sie als Future Talent Specialist (Lisa) bzw. IT-Specialist (Marie-Victoria) bei Computacenter übernehmen.
IT-Infrastruktur-Services: Was ist das genau?
Danach erläutert Marie-Victoria, was man genau unter dem Begriff „IT-Infrastruktur-Services“ versteht und wer die typischen Kunden von Computacenter in Deutschland sind.
Eine Chance auch für Quereinsteiger?
Dann sprechen wir über die Berufsfelder, die es bei Computacenter speziell für Studierende und Berufseinsteiger gibt und kommen auf die Voraussetzungen zu sprechen, die erforderlich sind, um bei Computacenter einsteigen zu können. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Trainee-Programmen, für die Lisa zuständig ist. Auf die Frage, welche Chancen es für Quereinsteiger bei Computacenter gibt, hat Marie-Victoria gleich ein konkretes Beispiel parat: Ihr eigenes.
Motivations- und Lernfähigkeit
Diese beiden Punkte nennt Lisa auf die Frage nach den Soft Skills, die bei Computacenter eine wichtige Rolle spielen. Welche Soft Skills darüber hinaus wichtig sind, besprechen wir im weiteren Interview.
Bewerbungsprozess in Corona-Zeiten
Danach kommen wir auf den Bewerbungsprozess bei Computacenter zu sprechen. Lisa beschreibt das Auswahlverfahren und geht dabei auch auf die Corona-bedingten Änderungen ein. Marie-Victoria erinnert sich dann an ihren eigenen Bewerbungsprozess in Vor-Corona-Zeiten zurück und was sie daran besonders fand.
Onboarding in Corona-Zeiten
Corona hat natürlich auch die Art und Weise verändert, wie das Onboarding, also das Einweisen und Einarbeiten in die neue Stelle und Arbeitsumgebung, bei Computacenter abläuft. Lisa erklärt, worauf es ihr und ihren KollegInnen beim Onboarding neuer Trainees ankommt.
Frauen in der IT: Beispiel Marie-Victoria
Das Thema Frauen in der IT spielt – auch hier im IT-Karriere Podcast – eine wichtige Rolle. Mit Marie-Victoria ist heute eine „Woman in IT“ zu Gast. Grund genug, nachzufragen, weshalb sie sich für einen IT-Job entschieden hat und wie ihre bisherigen Erfahrungen als Frau in der IT-Branche sind. Darüber hinaus sprechen wir kurz über ihren Berufsalltag als IT-Specialist bei Computacenter.
Arbeiten in einem „zu groß gewordenen Startup“
Zum Abschluss gibt es dann wieder den Pitch für Computacenter als zukünftigen Arbeitgeber für Studierende und Berufseinsteiger.
Aktuelle Stellenangebote bei Computacenter
Die aktuellen Stellenangebote von Computacenter gibt es auf der Webseite im Menüpunkt Karriere.
Der Beitrag Computacenter erschien zuerst auf DER IT-KARRIERE PODCAST.
38集单集
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IT-Infrastruktur-Services: Was ist das genau?
Danach erläutert Marie-Victoria, was man genau unter dem Begriff „IT-Infrastruktur-Services“ versteht und wer die typischen Kunden von Computacenter in Deutschland sind.
Eine Chance auch für Quereinsteiger?
Dann sprechen wir über die Berufsfelder, die es bei Computacenter speziell für Studierende und Berufseinsteiger gibt und kommen auf die Voraussetzungen zu sprechen, die erforderlich sind, um bei Computacenter einsteigen zu können. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Trainee-Programmen, für die Lisa zuständig ist. Auf die Frage, welche Chancen es für Quereinsteiger bei Computacenter gibt, hat Marie-Victoria gleich ein konkretes Beispiel parat: Ihr eigenes.
Motivations- und Lernfähigkeit
Diese beiden Punkte nennt Lisa auf die Frage nach den Soft Skills, die bei Computacenter eine wichtige Rolle spielen. Welche Soft Skills darüber hinaus wichtig sind, besprechen wir im weiteren Interview.
Bewerbungsprozess in Corona-Zeiten
Danach kommen wir auf den Bewerbungsprozess bei Computacenter zu sprechen. Lisa beschreibt das Auswahlverfahren und geht dabei auch auf die Corona-bedingten Änderungen ein. Marie-Victoria erinnert sich dann an ihren eigenen Bewerbungsprozess in Vor-Corona-Zeiten zurück und was sie daran besonders fand.
Onboarding in Corona-Zeiten
Corona hat natürlich auch die Art und Weise verändert, wie das Onboarding, also das Einweisen und Einarbeiten in die neue Stelle und Arbeitsumgebung, bei Computacenter abläuft. Lisa erklärt, worauf es ihr und ihren KollegInnen beim Onboarding neuer Trainees ankommt.
Frauen in der IT: Beispiel Marie-Victoria
Das Thema Frauen in der IT spielt – auch hier im IT-Karriere Podcast – eine wichtige Rolle. Mit Marie-Victoria ist heute eine „Woman in IT“ zu Gast. Grund genug, nachzufragen, weshalb sie sich für einen IT-Job entschieden hat und wie ihre bisherigen Erfahrungen als Frau in der IT-Branche sind. Darüber hinaus sprechen wir kurz über ihren Berufsalltag als IT-Specialist bei Computacenter.
Arbeiten in einem „zu groß gewordenen Startup“
Zum Abschluss gibt es dann wieder den Pitch für Computacenter als zukünftigen Arbeitgeber für Studierende und Berufseinsteiger.
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