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Ep. 19: Vom Papierkram zum digitalen People Service: Wie die ING HR die Employee Experience optimiert - mit Andreas Mayer, ING

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Die ING ist nicht nur eine der bekanntesten Online-Banken in Deutschland, sondern laut dem Wirtschaftsmagazin €uro auch die beliebteste.
Doch was läuft eigentlich hinter dem digitalen Vorhang vom Internetbanking-Giganten ab?
Andreas Mayer, Chief Operating Officer Global HR bei ING, gewährt in dieser Folge einen exklusiven Einblick in die digitale Transformation des HR-Bereichs des Unternehmens.
Als Verantwortlicher für die HR-Dienstleistungen für rund 60.000 Mitarbeitende weltweit berichtet er aus erster Hand von der Bedeutung moderner HR-Tools für eine verbesserte Employee Experience und von den Auswirkungen des digitalen Wandels auf den HR-Alltag.
Dabei spricht Andreas Mayer unter anderem über folgende Themen:
1) Die Rolle von KI und Automatisierung in der Transformation von HR-Abteilungen.
2) Herausforderungen und Erfolge bei der Implementierung von digitalen HR-Tools wie Workday in einem globalen Unternehmen.
3) Wie eine nahtlose Employee Experience zum Geschäftserfolg beiträgt.
4) Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen müssen, um Talente der Zukunft zu gewinnen und zu halten.
___________
Finde Andreas Mayer auf LinkedIn, um Dich mit ihm auszutauschen: https://www.linkedin.com/in/andreas-mayer01/
Andreas' Leseempfehlung: Alles Idioten!?: Endlich verstehen, wie andere ticken von Thomas Erikson
___________
Über ING:
Webseite: https://www.ing.de/
Branche: Bankwesen
Größe: ca. 57.000 Mitarbeitende weltweit
Gründungsjahr: 1965
___________
Über unseren Host Marcus Worbs:
Marcus Worbs ist Partner bei PwC. Mit seiner Expertise in der Entwicklung und Optimierung von digitalen Geschäftsmodellen unterstützt er Unternehmen dabei, digitale Herausforderungen erfolgreich zu meistern und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Seine umfangreichen Erfahrungen in den damit verbundenen Reorganisations- und Transformationsprozessen in verschiedenen Branchen tragen zum Erfolg der Kund:innen bei.
In seiner Freizeit verbringt er gern Zeit mit seiner Familie, ist ein leidenschaftlicher Sportler und genießt das Reisen sowie ein gutes Essen mit Freunden.
Melde Dich bei Marcus Worbs auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcus-worbs/
___________
Der Digital Leaders Podcast wird von unseren Freund:innen von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io

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Doch was läuft eigentlich hinter dem digitalen Vorhang vom Internetbanking-Giganten ab?
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Als Verantwortlicher für die HR-Dienstleistungen für rund 60.000 Mitarbeitende weltweit berichtet er aus erster Hand von der Bedeutung moderner HR-Tools für eine verbesserte Employee Experience und von den Auswirkungen des digitalen Wandels auf den HR-Alltag.
Dabei spricht Andreas Mayer unter anderem über folgende Themen:
1) Die Rolle von KI und Automatisierung in der Transformation von HR-Abteilungen.
2) Herausforderungen und Erfolge bei der Implementierung von digitalen HR-Tools wie Workday in einem globalen Unternehmen.
3) Wie eine nahtlose Employee Experience zum Geschäftserfolg beiträgt.
4) Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen müssen, um Talente der Zukunft zu gewinnen und zu halten.
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Branche: Bankwesen
Größe: ca. 57.000 Mitarbeitende weltweit
Gründungsjahr: 1965
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Marcus Worbs ist Partner bei PwC. Mit seiner Expertise in der Entwicklung und Optimierung von digitalen Geschäftsmodellen unterstützt er Unternehmen dabei, digitale Herausforderungen erfolgreich zu meistern und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Seine umfangreichen Erfahrungen in den damit verbundenen Reorganisations- und Transformationsprozessen in verschiedenen Branchen tragen zum Erfolg der Kund:innen bei.
In seiner Freizeit verbringt er gern Zeit mit seiner Familie, ist ein leidenschaftlicher Sportler und genießt das Reisen sowie ein gutes Essen mit Freunden.
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