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EP97《懂心理,調出好關係》「遇到職場自戀狂 ,如何與他打交道 !」by 姜尚文心理師

30:35
 
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#心理學上將自戀的情況稱之為「#黑暗四面體」,
#指的是自我優越感、
#衝動的暴怒行為、
#無現實感的過度自信、
#貶低他人來提高自己的特質。
在職場上,惡質的自戀工作者通常會有以下的情況
1.他會經常告訴別人他自己有多能幹,但其實他的能力並沒有如他所說。
2.非常希望自己成為主角,希望大家都以他為中心。
3.不但對身邊同事缺乏同理心,也不瞭解消費者真正想要什麼,無法換位思考。
4.自戀領導者不願聽取他人的意見,而且將他人的建議視為攻擊。
5.非常保護自己,不斷隱藏錯誤、任何錯是別人的錯,就連錯誤非常明顯,也會硬坳,更不會跟別人道歉。
根據美國華盛頓大學的研究,
公司一旦有惡質的自戀工作者,
#公司的團隊氣氛差,因為自戀者不喜歡與人合作。
#公司內部的資訊流動度低,尤其是部門和部門之間。
#很容易無視公司規則,破壞制度,造成許多的困擾。
所以公司若是有自戀工作者,
對公司整體的營運運作是有很大的傷害力的!
若是要跟這樣的人當同事,
或是他就是你的上司或老闆的話,
#懂得即時反應和適時的保護自己,
#建立清楚的人我界線,
#不會被言語羞辱而失去自我的信心,
#懂的善解人意的三明治溝通法,
都是在叢林中重要的生存法則!!!


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#心理學上將自戀的情況稱之為「#黑暗四面體」,
#指的是自我優越感、
#衝動的暴怒行為、
#無現實感的過度自信、
#貶低他人來提高自己的特質。
在職場上,惡質的自戀工作者通常會有以下的情況
1.他會經常告訴別人他自己有多能幹,但其實他的能力並沒有如他所說。
2.非常希望自己成為主角,希望大家都以他為中心。
3.不但對身邊同事缺乏同理心,也不瞭解消費者真正想要什麼,無法換位思考。
4.自戀領導者不願聽取他人的意見,而且將他人的建議視為攻擊。
5.非常保護自己,不斷隱藏錯誤、任何錯是別人的錯,就連錯誤非常明顯,也會硬坳,更不會跟別人道歉。
根據美國華盛頓大學的研究,
公司一旦有惡質的自戀工作者,
#公司的團隊氣氛差,因為自戀者不喜歡與人合作。
#公司內部的資訊流動度低,尤其是部門和部門之間。
#很容易無視公司規則,破壞制度,造成許多的困擾。
所以公司若是有自戀工作者,
對公司整體的營運運作是有很大的傷害力的!
若是要跟這樣的人當同事,
或是他就是你的上司或老闆的話,
#懂得即時反應和適時的保護自己,
#建立清楚的人我界線,
#不會被言語羞辱而失去自我的信心,
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