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杠上开花64 - 大开眼界:升职答辩的前世今生(上)

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自从开办节目以来,Y姐M姐从听众那里听来了很多新鲜事情。其中,最令我们好奇的,当属升职答辩了。多次有听众点题,想听听升职答辩的经验技巧,我们迟迟还没作答,实在是因为我们对此也是“百闻没有一见”。今天,我们终于邀请到两位老朋友,以他们在国内不同公司的经验,来为我们揭开升职答辩的面纱。

到底要答辩些什么?是如何演变而来的?大家喜欢这种模式吗?听我们慢慢道来。

————————————————

【03:00】升职答辩的形式:国企的「升职」和「升岗」略不同

【11:30】互联网大厂:提名+考评+答辩,不同职级的形式略有不同,但核心思想相通

【29:00】MY姐的”升职答辩初印象“:员工工作量大非常激发员工的主观能动性,

【32:00】国内升职答辩的进化史:从怨声载道的”老板一言堂“,不断改进而来

【36:00】今日答辩形式,追求”公开公正公平“,同时开辟”绿色通道’兼顾不擅长答辩的优秀人才

【50:00】北美职场升职评选:以“老板代表员工”为主要参评形式,通常内容对员工保密

【62:00】不同公司的员工激励手段大致相同:胡萝卜(升职+薪酬)加大棒(变相降薪+PIP)

【83:00】“卷王”不一定能被升职:莫要做拼时长的表面功夫,聪明、高效的工作,实质的贡献,更重要

————————————————

《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。

小Y,小M与各行各业的好朋友们,「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得,留学职场,组队升级。

杠上开花,节节高!

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如果喜欢我们节目的话,欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏,大家的喜爱是我们最大的动力!

Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod

Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday

License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
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自从开办节目以来,Y姐M姐从听众那里听来了很多新鲜事情。其中,最令我们好奇的,当属升职答辩了。多次有听众点题,想听听升职答辩的经验技巧,我们迟迟还没作答,实在是因为我们对此也是“百闻没有一见”。今天,我们终于邀请到两位老朋友,以他们在国内不同公司的经验,来为我们揭开升职答辩的面纱。

到底要答辩些什么?是如何演变而来的?大家喜欢这种模式吗?听我们慢慢道来。

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【03:00】升职答辩的形式:国企的「升职」和「升岗」略不同

【11:30】互联网大厂:提名+考评+答辩,不同职级的形式略有不同,但核心思想相通

【29:00】MY姐的”升职答辩初印象“:员工工作量大非常激发员工的主观能动性,

【32:00】国内升职答辩的进化史:从怨声载道的”老板一言堂“,不断改进而来

【36:00】今日答辩形式,追求”公开公正公平“,同时开辟”绿色通道’兼顾不擅长答辩的优秀人才

【50:00】北美职场升职评选:以“老板代表员工”为主要参评形式,通常内容对员工保密

【62:00】不同公司的员工激励手段大致相同:胡萝卜(升职+薪酬)加大棒(变相降薪+PIP)

【83:00】“卷王”不一定能被升职:莫要做拼时长的表面功夫,聪明、高效的工作,实质的贡献,更重要

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