L’Empreinte, c’est le podcast qui démocratise le sujet RSE. Pour ceux qui s'intéressent à la révolution du sens, à l'impact sociétal et environnemental des entreprises et des marques. Alice Vachet reçoit à son micro des PDG de grand groupe, des dirigeants de start-up, des directeurs RSE, qui viennent nous parler d'eux, de leurs engagements, de leurs convictions, des actions concrètes menées par la marque qu'ils représentent. Dans L'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment le ...
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内容由Eric L'Heureux - Jean-François Nantel提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Eric L'Heureux - Jean-François Nantel 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。
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IA, Leadership et Management avec Arnaud Tonnelé
Manage episode 419745334 series 2910225
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Ep.166 - Nous complétons la conversation débutée à l’épisode 160 avec Arnaud Tonnelé. Nous explorons avec lui les questions du leadership, de l’impact de l’IA sur le management et les organisations.
À retenir:
- Le leadership n'est pas une qualité individuelle, mais une qualité reconnue par les autres.
- Le leadership est contextuel et lié à des situations spécifiques.
- Les organisations se tournent vers l'intelligence artificielle pour éviter les problèmes liés aux interactions humaines.
- Traiter les collaborateurs de manière équitable ne garantit pas nécessairement le succès de l'entreprise.
- La corrélation entre une bonne expérience employé et une bonne expérience client est remise en question. L'autonomie des collaborateurs est essentielle pour la satisfaction des clients.
- La vitesse d'adaptation à l'intelligence artificielle dépend de la volonté des individus de l'utiliser.
- Les technologies, comme l'IA, peuvent apporter des avantages, mais l'humain reste indispensable pour les utiliser.
- L'évolution du management dépend des caractéristiques du marché et de la personnalité des dirigeants.
- La flexibilité et la créativité humaine sont des atouts précieux dans un monde automatisé.
Accédez aux notes détaillées ici: https://www.intelliaconsulting.com/podcast
Suivez-nous:
章节
1. Bienvenue à l'épisode 166 (00:00:00)
2. Évolution du leadership (00:01:31)
3. IA en entreprise (00:06:55)
4. Corrélation entre résultats et engagement (00:10:20)
5. Corrélation entre expérience client et expérience collaborateur (00:12:35)
6. S’adapter à l’IA (00:17:58)
7. L’évolution du management (00:25:00)
8. Conclusion (00:33:08)
190集单集
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Ep.166 - Nous complétons la conversation débutée à l’épisode 160 avec Arnaud Tonnelé. Nous explorons avec lui les questions du leadership, de l’impact de l’IA sur le management et les organisations.
À retenir:
- Le leadership n'est pas une qualité individuelle, mais une qualité reconnue par les autres.
- Le leadership est contextuel et lié à des situations spécifiques.
- Les organisations se tournent vers l'intelligence artificielle pour éviter les problèmes liés aux interactions humaines.
- Traiter les collaborateurs de manière équitable ne garantit pas nécessairement le succès de l'entreprise.
- La corrélation entre une bonne expérience employé et une bonne expérience client est remise en question. L'autonomie des collaborateurs est essentielle pour la satisfaction des clients.
- La vitesse d'adaptation à l'intelligence artificielle dépend de la volonté des individus de l'utiliser.
- Les technologies, comme l'IA, peuvent apporter des avantages, mais l'humain reste indispensable pour les utiliser.
- L'évolution du management dépend des caractéristiques du marché et de la personnalité des dirigeants.
- La flexibilité et la créativité humaine sont des atouts précieux dans un monde automatisé.
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4. Corrélation entre résultats et engagement (00:10:20)
5. Corrélation entre expérience client et expérience collaborateur (00:12:35)
6. S’adapter à l’IA (00:17:58)
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