[EP23. 人的問題一直是左右企業發展的重大因素,善用對的模式才能留住優質的人才 !]

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內部創業的議題,一直是多年來在經營企業、輔導企業常被拿來諮詢的問題!
絕大多部分的優質人才,可能在層層招募之中已被有相對資源的中大型企業囊括走了!
而這麼幾個漏網之魚來到貴公司,卻發現沒有伸展的舞台也被迫離去,亦或者成為你的競爭對手,這樣的案例非常常見,人才的流失對於企業有相當的衝擊。
那麼資源匱乏的企業又該怎麼辦?
分權管理模式讓有心人事能有自己的舞台,這樣的模式不僅僅讓優質人力願意留任,更讓企業的事業版圖越擴越大。趕快來聽聽教授怎麼說!
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📌陳宗賢教授擔任超過71家企業的專業總經理及執行長
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📌企業策略,目標管理,年度計劃,行銷管理領域實作大師
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