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【ㄟ你現在有空嗎 #22】「企業文化」很重要嗎?求職者、面試官如何判斷彼此文化是否合適?

42:15
 
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找工作時,除了薪資、工作內容等基本條件,你會在意「企業文化」嗎?

相信大家與親友討論工作狀況時,一定有聽過「其實公司條件很好,但是文化不適合我」這樣的離職原因。「企業文化」作為一個軟性的、看不見的條件,雖然不見得會影響一份工作的好壞,但卻常常是人才決定求去的原因之一。

那麼,如何在開始一份工作之前,就能夠判斷企業文化是否適合自己?對於企業來說,又應該如何觀察求職者能不能適應企業的文化?一起來聽聽我們的分享!

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⏰ 本集各節摘要

(03:15) 什麼是企業文化?
(04:30) 企業文化很重要嗎?為什麼?
(05:10) May 過去文化不適合的工作經驗
(06:55) 作為實習生 & 正職感受到的企業文化不同?🤔
(08:40) Iann 過去待過企業形象 & 實際文化差很多的公司
(11:40) Jo 認為企業文化的重要性:除了工作以外,企業也重視人才本身
(14:10) 求職者如何透過面試判斷企業文化是否適合?
(17:25) 透夠面試觀察「是否尊重求職者」很重要
(22:05) 與其直接問「企業文化是什麼」,不如問對方「如何做事」
(24:20) Jo 在面試 CakeResume 時感受到「對人才的重視」 📝
(25:30) 面試之前,可以如何觀察一間企業的文化?
(29:30) 進去後才發現文化不適合,怎麼辦?
(33:15) 作為 HR、用人主管,如何判斷求職者是否符合企業文化?
(36:25)(作為員工我們感受到的)CakeResume COO 的面試技巧 ✨

本集來賓|HR Iann、Operations May

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