【中午吃什麼 #20】JD 怎麼寫才吸引人❓ 一次分享 HR、獵頭和求職者的不同觀點!
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當我們想要招募新的夥伴時,都會寫一份招募的文案,也就是所謂的 JD / Job Description,這份招募文案到底要怎麼寫,才能夠吸引到正確的人才呢?
今天這集 #中午吃什麼,邀請到了 CakeResume 裡面對於招募最專業了夥伴,也就是我們的招募顧問同事,請他們分享他們的觀察、經驗與建議!
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⏰ 本集各節摘要
(01:05) 獵頭也要寫 JD?
(02:05) HR 怎麼寫 JD?
(05:20) JD 需要寫什麼內容?哪些比較重要?
(09:15) 為什麼獵頭分享職缺時總是很神秘?
(16:30) 大家在寫 JD 時會注意什麼?
(17:15) JD 的文化、福利要怎麼寫?
(18:15) 大家看過最奇葩的 JD 是什麼?
(20:55) 不同職能的求職者在意的 JD 不一樣?
(24:50) 如何判斷一份 JD 的參考價值?
(27:05) 作為求職者,大家最忌諱 JD 裡面寫了什麼?
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