EP 7:成功不是來自於你超越了別人多少,而是你實踐了自己多少 - 姜仁仙『上哈佛真正學到的事』

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EP7
1. 哈佛模式到底是什麼?
2. 重視過程勝於結果的美式教育
3. 競爭的對手可能有很多,但只有超越自己才是王道
4. 選擇自己感到幸福的事去做,而不是比別人厲害的事去做
5. 在權威環境下,面對不合理的要求,你有勇氣“不“服從嗎?
6. 掌握六大幸福秘訣,試著實踐在生活中吧
7. 還想聽我說什麼?到Lauren says IG 私訊讓我知道喔!
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Love You all,
Lauren
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關於上哈佛真正學到的事
如果我在節目一開始所破題的,這本書序言就闡述了何為哈佛模式,表面上似乎是在講成功學,但往更深處看,倒更像是一位老教授的人生自白。書中除了提及作者在哈佛留學時的所見所聞,以及哈佛大學悠久的歷史及不可計數的成功校友故事之外,也提及了許多當時在上課時所受到的『心理衝擊』,這同時也是我最喜歡本書的部分。
作者是來自於他人指向的韓國,不,可說是整個亞洲文化都是這樣,在乎高品質的結果,但不一定要有多善真的過程,即便汗血淋漓也沒關係,這讓我想到韓劇天空之城。但轉向看美國文化則是著重自我指向,美國人重視怎麼做,如何做,因為他們堅信,只要掌握及把關好做的過程,相信結果也必然有保障,我自己也是很支持這個論點的。
後續的內容多半就可以與這個觀念串在一起,比如在培養領導力的課程當中,學生並沒有像參加朗讀比賽或演講比賽那樣,去不斷的練習“領導”這件事,而是專注在體驗面對抉擇時的感受,尤其是身在特別艱難的環境時,像是米爾格倫實驗。你是否是有中心思想及基本倫理道德的人呢?即便你有,但是當面對著不合理的權威時,你依然能堅持並勇於拒絕,開拓新路嗎?相信這不只是存在在哈佛商學院的一道探討題,也是許多人職場上的大課題。
想要收穫理想的結果,最重要的不是來自於追求,而是實踐。追求著重在超越,實踐著重在掌握相應的資源及合理分配後,實踐心中真正想做並感到幸福的事。
錄這集的此刻還記著剛跨完年的激動,大家手裡是否都握有今年的心願清單呢?
今年就來一起實踐些令自己感到滿滿幸福感的成就吧!
像我的目標是蘿倫說要錄到30集,要繼續聽下去喔 :D
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