Green Benefits: Was sollten Unternehmen tun, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen?

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Lucia Ramminger: Director HR, Edenred Deutschland GmbH

[00:00] Ein nachhaltiger Lifestyle wird von vielen Menschen gelebt und wird auch in der Arbeitswelt immer relevanter. Von Unternehmen wird erwartet, dass auch sie ein Bewusstsein für Umweltauswirkungen haben. Lucia Ramminger, Director HR bei Edenred Deutschland GmbH, spricht heute darüber, wie eine nachhaltige Arbeitgebermarke geschaffen werden kann.

[00:50] Welche Rolle spielt das Thema Nachhaltigkeit bei der Jobsuche? Wie weit sind hier die Unternehmen in Deutschland?

[02:55] Wie grün müssen attraktive Arbeitgeber sein? Wie setzt Edenred das um?

[04:10] Wie kann ich als Externe:r sehen, dass ein Unternehmen grün ist? Was müssen Unternehmen tun um als grün erkannt und wahrgenommen zu werden?

[06:00] Wie hat sich das Recruiting in den letzten Jahr in Bezug auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit entwickelt?

[08:40] Welchen Generationen ist die Nachhaltigkeit eines Unternehmen besonders wichtig?

[09:40] Wie können Arbeitgeber den Anforderungen gerecht werden? Braucht man ein eigenes Team dafür oder wächst man da automatisch rein?

[14:20] Green Benefits: Was bietet ihr an? Was darf nicht fehlen?

[20:30] Wie weit sind andere Unternehmen in Bezug auf Green Benefits? Was bieten sie an?

[24:50] Kann die ältere Generation die Anforderungen der jüngeren Generation nachvollziehen?

[28:00] Wie wichtig sind Green Benefits für euch? Schreibt uns gerne an stories@new-work.se

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