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Abogados de Accidentes de Trabajo en Fords, NJ
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Abogado de Compensación Laboral Fords, NJ
El bugete de abogados NJ Injury Guys Fords, NJ cuenta con abogados con experiencia en compensación laboral que luchan agresivamente para que nuestros clientes obtengan justicia y compensación por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Nuestros abogados locales de lesiones manejan muchos tipos de demandas además de lesiones en el lugar de trabajo, incluidas mordeduras de perros, accidentes automovilísticos, resbalones y caídas, lesiones de nacimiento, casos de negligencia médica y muchas otras lesiones personales.
Nuestro bufete de abogados estableció la ubicación de Fords para atender a clientes en Fords, NJ, Perth Amboy, NJ, Woodbridge Township, NJ, South Plainfield, NJ, Old Bridge, NJ, South Amboy, NJ, Rahway, NJ, Sayreville, NJ, Madison Park , NJ, Parlin, NJ, Keasbey, NJ, Maurer, NJ, Melrose, NJ, Clara Barton, NJ, Robinvale, NJ, Sewaren, NJ, Port Reading, NJ, Avenel, NJ, Iselin, NJ, Metuchen, NJ. Obtenga una consulta gratis hoy
¿Qué es la Compensación Laboral?
Cuando usted trabaja, espera ganar un cheque de pago. Sin embargo, si se lesiona en el trabajo, es posible que no pueda mantenerse al día con sus facturas, y mucho menos ganarse la vida. La compensación para trabajadores es una ley federal diseñada para compensar a los trabajadores lesionados por las pérdidas que sufren. Lo administran las juntas estatales de compensación para trabajadores, que determinan su elegibilidad para los beneficios y cuánto recibirá.
En NJ Injury Guys, tenemos años de experiencia ayudando a trabajadores lesionados y sus familias. Entendemos lo difícil que es recuperarse después de un accidente laboral y sabemos que usted tiene derecho a un trato justo. Es por eso por lo que ofrecemos una consulta inicial gratuita a todos nuestros clientes, independientemente de su capacidad de pago. Llame a nuestro equipo de abogados en Fords, New Jersey hoy.
La compensación laboral también se conoce como "Compensación por accidente" y "Compensación para trabajadores". El primero se refiere a un tipo particular de compensación, mientras que el segundo es un término genérico.
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