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内容由Paulo Milreu提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Paulo Milreu 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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Análise em 37 minutos de Pesquisas sobre Trabalho Remoto e Home Office

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Em 37 minutos conversamos e analisamos 2 pesquisas sobre Trabalho Remoto e Home, uma delas a 11ª edição da Pesquisa Impactos Hábitos de Compra e Consumo direcionada para esse tema recentemente divulgada pela Opinion Box (segue link para você fazer download: https://materiais.opinionbox.com/pesquisa-coronavirus), e citamos alguns trechos do paper divulgado pela Ampfy e da pesquisa da Convenia e ahgora de 2019/20. Essa análise sempre em conjunto com o economista e consultor financeiro Ricardo Rocha.

Um breve resumo:

  • Home office é um tipo de trabalho remoto;
  • As empresas não estavam preparadas para o home office;
  • O cenário atual é atípico, forçado para home office, e por isso tudo pode mudar;
  • Algumas empresas ainda demorando para se adaptar ao home office;
  • Vários impactos emocionais com o isolamento criando um cenário ruim de home office, mas é atípico;
  • 66% das empresas brasileiras não possui política de trabalho remoto, e um dos limitantes é a cultura da empresa;
  • As pessoas entendem que o home office é uma realidade que veio para ficar;
  • A percepção das pessoas está bem dividida em relação ao home office;
  • E muito mais

Apenas 37 minutos pois você não tem tempo pra perder!

Esse podcast foi transmitido ao vivo no dia 17 de junho de 2020 às 7h17.

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/paulomilreu/message
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Um breve resumo:

  • Home office é um tipo de trabalho remoto;
  • As empresas não estavam preparadas para o home office;
  • O cenário atual é atípico, forçado para home office, e por isso tudo pode mudar;
  • Algumas empresas ainda demorando para se adaptar ao home office;
  • Vários impactos emocionais com o isolamento criando um cenário ruim de home office, mas é atípico;
  • 66% das empresas brasileiras não possui política de trabalho remoto, e um dos limitantes é a cultura da empresa;
  • As pessoas entendem que o home office é uma realidade que veio para ficar;
  • A percepção das pessoas está bem dividida em relação ao home office;
  • E muito mais

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