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内容由ConvictionsRH提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 ConvictionsRH 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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Pitchers

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已归档的系列专辑 ("不活跃的收取点" status)

When? This feed was archived on November 18, 2021 07:24 (2+ y ago). Last successful fetch was on May 05, 2020 11:05 (4y ago)

Why? 不活跃的收取点 status. 我们的伺服器已尝试了一段时间,但仍然无法截取有效的播客收取点

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

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Les startups RH transforment et révolutionnent chaque jour un peu plus le milieu des ressources humaines et notre façon de travailler. Si les avancées dans la galaxie HR Tech sont certaines, il est aussi très facile pour les entreprises de se perdre et de ne plus savoir où donner de la tête. Chez ConvictionsRH, nous sommes en contact permanent avec ces starts up RH qui modifient nos pratiques. Nous connaissons et nous comprenons leurs offres, leurs enjeux, leurs domaines d’expertises et leur valeurs ajoutées. Pour partager tout cela, nous avons créé Pitchers, le podcast qui parle Startup RH, un podcast simple, direct qui donne la parole aux fondateurs de ces jeunes entreprises. Qui sont-elles ? Quelles sont leurs solutions ? Leur vision ? Leur histoire et leur plan d’avenir ? Chaque semaine, je reçois l’une de ces startups qui conçoivent le présent et l’avenir des RH et SIRH. Ensemble, dans un entretien sans filtre, direct et pédagogique, nous abordons l’histoire de la startup, mais surtout sa vision des RH, sa proposition et son expertise. Loin des cours magistraux et des discours commerciaux, chaque épisode sera l’occasion de mettre en lumière de jeunes pousses en plein développement et de comprendre comment elles peuvent nous venir en aide dans notre travail au quotidien. Pourquoi un podcast ? Parce que ce format permet des conversation directes et aux RH d’avoir accès rapidement et régulièrement à toutes les nouveautés du secteur. Mais aussi parce que l’expérience Minutes Management nous a tellement plu et continu tellement à nous plaire, que nous voulions réitérer l’exercice avec un nouveau sujet, un format interview et des interlocuteurs passionnants. Nous espérons que Pitchers vous convaincra. Belle écoute !
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