#22 Warum Arbeitgeber in der stationären Altenpflege mit guter Dienstplanung weniger offene Stellen haben und wie das gelingt

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In Zeiten von Fachkräftemangel und vielerorts überlasteten Belegschaften wird eine gute funktionierende Dienst- und Einsatzplanung noch wichtiger. Sie ist daher ein zentraler Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg.

Im Interview verrät dir Michael Wipp, wie genau dies in der stationären Altenpflege funktioniert und was du dabei bezüglich Brutto- vs. Netto-Arbeitszeit, Ausfall-Management und Pflegegradmanagement beachten solltest.

Show Notes

Interview-Gast Michael Wipp findest du unter www.michael-wipp.de

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