EP48 行雲講堂 | 【新晉主管的必備管理技能】設定團隊目標帶領眾人達成

EP48 行雲講堂 | 【新晉主管的必備管理技能】設定團隊目標帶領眾人達成 - Eugene鄭錦翬

8M ago 23:17

内容由CBC行雲讀書會提供。所有播客内容（包括剧集、图形和播客描述）均由 CBC行雲讀書會或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品，您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。

晉升為帶人主管後，工作目標不再是只有完成公司付予的，還要完成自己部屬的目標設定。同時，也不像個人工作者時期，努力提升自我來符合主管的期望；反而要像球場教練般，站在場外指揮成員合作達成部門的成就，並定期鼔勵或指導下屬，讓整個團隊的能力更進一步。
優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師，提出的第二個關鍵技能「帶隊達標」，將告訴由個人工作者升上帶人主管時，工作內容及目標將如何轉變。不再只是聚焦在自己的專業領域，而是帶領整個團隊一起進步。並透過績效面談的技巧，在績效考核時可以正確的面對自己員工的能力，並根據四大要素，來為同仁設計年度目楆。管理技能的列車持續行駛中，大家快跟上吧！
＝本集重點＝

如何為團隊中不同專業的部屬設定目標？
設計目標時要考量哪四個要素？
為什麼帶人主管的目標不能只靠自己完成？
績效考核的目的為何？
如何有方法的進行績效考核？
根據考核的結果，可以如何反饋給部屬？

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments

51集单集