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S1EP4【職人來播客】創業BetweenGos的點滴過程 feat.共同創辦人Grace

30:21
 
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🥇新媒體產業的崛起
🥇職涯發展界的線上指標
🔹職人來播客🔹單元
本集來賓➣BetweenGos職場才女_共同創辦人Grace
⁉️創立BetweenGos的動機是什麼❓
🔸Grace經歷的迷茫階段
🔸Grace在職場上累積的能力
⁉️BetweenGos是一個什麼樣的產業定位❓
🔸早期定位在新媒體產業
🔸中期調整成社群的型態
🔸目前以提供職涯服務的平台
🔺線上+線下+一對一
(與YS服務互相呼應)
🔺民間與政府互利共好
⁉️創業的的過程中,什麼是最辛苦最難忘的❓
🔸創業是不會有人叫你該做什麼,但背負著全體團隊
🔸現金流與經營管理都是很辛苦的
🔸創業起步的財務盤點
🔸找到真正使命感與熱情
🔺職涯是一個可以理解自己的過程
⁉️ 如何產出含金量高的文章❓
🔸邏輯要很清楚
🔸要帶給讀者的核心價值是什麼
🔸用一句話定義你的這篇文章
🔺寫完後提供給你的TA閱讀
⁉️ 如果要進入新創類型公司該具備什麼❓
🔸最重要的是態度
🔸勇於擁抱不確定性
🔸學習力快速
🔺有勇氣扛起責任或專案
⚠️趕緊點進來聽聽⚠️
✅ 分享給身邊更多人收聽
✅5星好評留言+訂閱
----------------------------我是分隔線
🎬廣告來了🎬老闆置入
🆘鋼鐵人 職場體驗計畫 🆘
現在跨出一小步,是未來的一大步
一個微行動,提稱職涯戰鬥力
⭕️招募對象:18-29歲勇於嘗試的你
⭕️報名時間:5/2(日)-6/6(日)
⭕️詳細報名資訊都在YS官網
或是參加職場體驗說明會 全盤了解計畫內容
https://kys.wda.gov.tw/


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章节

1. 廣告-鋼鐵人職場體驗計畫 (00:00:00)

2. 節目intro (00:00:52)

3. 本集節目開場 (00:01:40)

4. 創立BetweenGos的動機 (00:02:43)

5. Grace自己的職涯經歷 (00:03:57)

6. 不同職場歷程所累積的能力 (00:06:05)

7. BetweenGos產業定位與未來發展 (00:09:00)

8. 面對工作該如何聆聽自己 (00:12:53)

9. 創業的困境 (00:15:42)

10. 如何產出一篇含金量高的文章 (00:20:16)

11. 想進入BetweenGos的能力條件 (00:24:12)

12. 進入新創公司的職缺資訊 (00:28:25)

13. 節目outro (00:29:34)

86集单集

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⁉️創立BetweenGos的動機是什麼❓
🔸Grace經歷的迷茫階段
🔸Grace在職場上累積的能力
⁉️BetweenGos是一個什麼樣的產業定位❓
🔸早期定位在新媒體產業
🔸中期調整成社群的型態
🔸目前以提供職涯服務的平台
🔺線上+線下+一對一
(與YS服務互相呼應)
🔺民間與政府互利共好
⁉️創業的的過程中,什麼是最辛苦最難忘的❓
🔸創業是不會有人叫你該做什麼,但背負著全體團隊
🔸現金流與經營管理都是很辛苦的
🔸創業起步的財務盤點
🔸找到真正使命感與熱情
🔺職涯是一個可以理解自己的過程
⁉️ 如何產出含金量高的文章❓
🔸邏輯要很清楚
🔸要帶給讀者的核心價值是什麼
🔸用一句話定義你的這篇文章
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2. 節目intro (00:00:52)

3. 本集節目開場 (00:01:40)

4. 創立BetweenGos的動機 (00:02:43)

5. Grace自己的職涯經歷 (00:03:57)

6. 不同職場歷程所累積的能力 (00:06:05)

7. BetweenGos產業定位與未來發展 (00:09:00)

8. 面對工作該如何聆聽自己 (00:12:53)

9. 創業的困境 (00:15:42)

10. 如何產出一篇含金量高的文章 (00:20:16)

11. 想進入BetweenGos的能力條件 (00:24:12)

12. 進入新創公司的職缺資訊 (00:28:25)

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