◎在對和錯之間，總有正反雙方相遇的空間！請用「對話」來尋找這個空間！第一屆對話影響力獎帶來的正向思考......

早安．台灣

◎早安現場-消弭對立與仇視，首先要做到對話與溝通！朝邦文教基金會舉辦「第一屆對話影響力獎」，凸顯「對話」是提升社會進步的重要動力。專訪朝邦文教基金會執行長吳咨杏，介紹得獎案例，分別都具有由下而上溝通、理性對話解決問題、最終改變劣勢等特色。

(「第一屆對話影響力獎」7日在台北市頒獎，主辦單位朝邦文教基金會希望藉由你我最熟悉不過的「對話」，向社會大眾傳遞善用對話，提升溝通力 、昇華公民素養。(朝邦文教基金會提供))

例如新北市府衛生局為失智長者改善社區生活空間流程，提供了最佳示範，將為身心障礙族群進駐社區帶來正面影響性、成功大學都市計劃學系張秀慈教授帶領學生團隊，為偏鄉左鎮的古道帶來新生命、以及新加坡商鈦坦科技藉由鼓勵員工透過對話學習，聆聽不同觀點，創作工作績效。

(「第一屆對話影響力獎」金牌獎得主新北市政府衛生局，透過跨領域專家、學者、失智家屬、社區領導者的溝通對話，為新北市各社區創設友善失智者空間。由下而上的進行路徑，社區提案後、由政府媒合企業資源、政府資源，協助建立創新友善服務模型，藉此為社區提供更多友善服務，也為後續失智社區據點佈建奠立非常好的基礎。(朝邦文教基金會提供))

(「第一屆對話影響力獎」銀牌獎得主國立成功大學都市計劃學系張秀慈副教授，結合都市計劃學系師生專業空間規劃與實際參與設計，運用對話影響力，探索如何在偏鄉地區建立城鄉對話、跨域參與的實作空間，透過惡地古道為設計策略，將對話回歸到大學與地方之常態需求，延續了地方古道的生命。(朝邦文教基金會提供))

(「第一屆對話影響力獎」銅牌獎得主新加坡商鈦坦科技推動公司對話影響力的實例，這家企業信仰「敏捷思維」，期許員工保有「把手弄髒，創造價值」的台式職人精神。(朝邦文教基金會提供))

吳咨杏執行長表示，對話需要工具、更需要技巧。從這些成功案例可以發現，立場不同的兩方，可以找到相遇的空間！