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EP09|鴻海富智康前人資長 Vicky -HR工作加創新思維,十年大廠換新風味

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年僅32歲就當上鴻海集團事業群的人資長,負責管理五百多名員工的 Vicky,一直嘗試將創新創業的思維,加進人資管理工作中。任職期間,他開啟一個個顛覆傳統的專案,包括人資自己開商店、架O2O平台、甚至從零開始研發一款共同學習 app。同時,他也是個極為重視人才的主管,曾花一年多時間,把五百多位員工一位一位叫進辦公室共進午餐。一起來聽聽他在鴻海的十年征途,以及從中獲得的職業智慧。

❗️本集重點:

➤ 1:28 國中時是拿過金牌的溜冰國手!?

➤ 5:30 職階n連跳,Vicky 在鴻海的晉升之路

➤ 8:42 就算有五百多名員工,Vicky 也全都要記住

➤ 17:45 在印度設廠的暖心時刻

➤ 34:25 筆記本拿好,十年人資傳授工作秘法

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年僅32歲就當上鴻海集團事業群的人資長,負責管理五百多名員工的 Vicky,一直嘗試將創新創業的思維,加進人資管理工作中。任職期間,他開啟一個個顛覆傳統的專案,包括人資自己開商店、架O2O平台、甚至從零開始研發一款共同學習 app。同時,他也是個極為重視人才的主管,曾花一年多時間,把五百多位員工一位一位叫進辦公室共進午餐。一起來聽聽他在鴻海的十年征途,以及從中獲得的職業智慧。

❗️本集重點:

➤ 1:28 國中時是拿過金牌的溜冰國手!?

➤ 5:30 職階n連跳,Vicky 在鴻海的晉升之路

➤ 8:42 就算有五百多名員工,Vicky 也全都要記住

➤ 17:45 在印度設廠的暖心時刻

➤ 34:25 筆記本拿好,十年人資傳授工作秘法

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