EP28|在「人才比資本值錢的時代」,求職者與企業主的經營之道-iKala Co-Founder & CEO Sega

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疫情加速數位轉型,原本較為傳統的電子、製造業也開始大量吸收數據、軟體人才,外加國際邊界被打破,歐美企業也前進亞洲尋找數位人才,世界正式進入「人才比資本值錢」的人才戰國時代。面對新浪潮,台灣的企業主該如何應對?新世代人才又該如何抓穩時機,成為企業眼中優異的「數位人才」?

本集職涯履行家,特別邀請上個月榮獲「NEXT BIG 新創國家隊」頭銜的跨國 AI 公司 iKala Co-Founder & CEO Sega,聊聊他的創業歷程以及對於新世代人才的想法。創業前,Sega 曾向多間國際頂尖企業取經,得出一個結論:「企業文化是他們存活至今的關鍵要素」,並長期透過企業文化建立,為初入職場的年輕人才提供指引,最大化他們的潛力。如果你是正在迷惘中的年輕人,或是對於企業經營管理有興趣的人才,相信本集節目可以帶給你不少收穫!

🎈本集精彩:

➤ 8:13 東方企業無法建立企業文化的根本原因

➤ 13:27 「三代同堂」的 iKala,如何打造多元共融?

➤ 16:28 怎麼在面試時,看出人選的「學習力」與「企圖心」

➤ 30:21 對求職選擇迷惘?先建立你的十年成長計畫

➤ 33:29 在「人才比資本值錢的時代」,有人才就能搶得先機

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