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EP346【粉絲敲碗】加薪3%好無感?先自評是人才還人力 績效A+、產業夯,轉職加薪10%起跳

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公司賺錢,老闆「特別」加薪3%。該開心嗎?3%是高還是低?資深獵才專家晉麗明說,加薪幅度涉及產業營收和個人績效,如果兩者兼俱,不是調不調、而是調多少的問題;當同事調8%,為什麼自己只有3%?是人才,琵琶別抱談薪10%起跳;是人力,3%也得多努力。
【本集來賓】
晉麗明(Jason),元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師,曾經於104資訊科技集團服務17年,擔任獵才招聘事業群資深副總經理,近期著作《獵頭解密》。
【本集重點】
1:45 想加薪 要留任原職慢慢調薪還是轉職?調薪3%會太少嗎?
3:50 面對通膨 企業應調薪 想了解調薪3%多少先看同業行情
4:50 先不比較調薪幅度 要看自己的績效和價值 是人才還是人力
5:15 選對產業很重要
5:55 轉換工作談薪水 10%才符合機會成本
6:32 和原老闆談調薪要有技巧和心理準備
6:48 如何向老闆談調薪?試老闆個性 找尋合適機會、和緩時機 用請教的方式
8:16 先看同事 調薪幅度是否有8~10% 再看不同職務的調薪服務是否符合理想
9:05 清楚理解自己是人才或人力 再和老闆談調薪
▍談薪水前,還要先考慮:
EP327【粉絲敲碗】月薪少6千,為何還轉職?為年薪、為學習、為福利,雖千萬人吾往矣 https://tw104.pse.is/5h934u
EP319【粉絲敲碗】 月薪double到十萬!該留嗎? 人資看門道:搞懂加薪是真心還假意? https://tw104.pse.is/5d3cqt
EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v
✅職涯診所Podcast網頁 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn
✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3
✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7
✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx
Easy Lemon by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/
License: https://incompetech.com/
BossaBossa by Kevin MacLeod
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公司賺錢,老闆「特別」加薪3%。該開心嗎?3%是高還是低?資深獵才專家晉麗明說,加薪幅度涉及產業營收和個人績效,如果兩者兼俱,不是調不調、而是調多少的問題;當同事調8%,為什麼自己只有3%?是人才,琵琶別抱談薪10%起跳;是人力,3%也得多努力。
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3:50 面對通膨 企業應調薪 想了解調薪3%多少先看同業行情
4:50 先不比較調薪幅度 要看自己的績效和價值 是人才還是人力
5:15 選對產業很重要
5:55 轉換工作談薪水 10%才符合機會成本
6:32 和原老闆談調薪要有技巧和心理準備
6:48 如何向老闆談調薪?試老闆個性 找尋合適機會、和緩時機 用請教的方式
8:16 先看同事 調薪幅度是否有8~10% 再看不同職務的調薪服務是否符合理想
9:05 清楚理解自己是人才或人力 再和老闆談調薪
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