Was war der größte Wendepunkt bei der Znip Academy?

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Was war der größte Wendepunkt bei der Znip Academy?

Janina geht einen Barfußpfad durch den Wald und dieser biegt gerade abAus unserer Zweijahre Znipcast Folge sind noch Fragen wie „Was war der größte Wendepunkt bei der Znip Academy?“ übriggeblieben. Auch diese beantworten wir gern.

Diese Folge auf YouTube: https://youtu.be/NPprPjq2Zp4

Strategiewoche

Letztes Jahr haben wir unser Flexibilitätsseminar nicht voll bekommen, hatten aber das Hotel gebucht. Also haben wir dort eine Woche Strategiebesprechung und Neuausrichtung von Znip besprochen. Ganz nebenbei haben wir jeden Seminarraum des Hotels ausprobiert um auch in Zukunft gut vorbereitet zu sein.

In dieser Woche haben wir uns mehr mit unseren Lieblingskunden, was diese brauchen und wie wir sie dabei unterstützen können, befasst.

Dabei ist rausgekommen, dass wir Menschen begleiten wollen, welche andere dabei unterstützen einen Beitrag zu leisten. Damit sind Menschen gemeint, die in ihrem Unternehmen im Hintergrund Dinge tun, damit es besser läuft. Also Menschen wie Du und ich. Meist Facilitatoren, Scrum Masterinnen und Product Ownerinnen. Menschen, die sich mit Teamentwicklung beschäftigen und andere dabei unterstützen großartig zu sein. Also auch Führungskräfte.

Daraus sind unter anderem so schöne Seminare, wie Psychologische Sicherheit entstanden.

Für Studenten kostenlos

Daraus folgend ist auch entstanden, dass wir unsere Online-Seminare für bis zu 5 Studenten (falls Plätze noch verfügbar sind) kostenlos anbieten. Wenn Du mehr wissen möchtest, schreib uns unter hello@znip.academy an.

Get shit done,

Janina & Henry


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Du möchtest dich von uns in der Tiefe in eurem Veränderungsprozess begleiten lassen, eure größten Komplexitätsnester auflösen und die besten Teamtipps bekommen? Dann buch uns 😉


Janinas Ultimativer OKR Guide


In der Podcastfolge erwähnte Folgen zur Vertiefung:


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