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這是特別為實習生所打造的 podcast 節目,全台第一實驗節目,新一代製作人圓夢特別企劃,一個能夠從做中學、現學現賣的最佳舞台!每一期,鬼島之音的小鬼們將從企劃、主持、錄音、剪接、發佈、一路到封面設計等等,不假他人之手,通通「靠自己」從頭到尾一手包辦,完成一集 podcast! 【歡迎加入我們的實習計畫】 你可以私訊鬼島臉書粉專:https://fb.me/ghostislandme 或 email 至鬼島信箱:web@ghostisland.media 請訂閱+Apple Podcast 五星評論~ 支持小鬼們成為 Podcast 高手,同時,把這個節目推薦給你身邊有 podcast 夢的朋友吧! A podcast by interns at Ghost Island Media. From concept to scripting, recording to editing, and publishing and marketing, our college-age and non-traditional interns develop and produce thei ...
 
「Don't let your dreams be dreams.|現在就開始履行你的理想人生!」 《職涯履行家》是由 Yourator 數位人才平台製作的深度訪談 Podcast,邀請在各領域認真生活,積極嘗試的「履行家」們,談談在新創、數位、科技產業的職涯「旅行」故事,希望鼓勵你做出更勇敢的職涯選擇,找到真正合適自己的人生位置,別讓朝九晚五的生活,拖延你自我探索的渴望! 🧑🏻‍💻 主持人 Ray:「希望跟我一樣的迷惘世代,能從這些不同的職涯故事,獲得對於追求熱情的安全感!」 不定時的客串的大咖主持人: 🙋🏻‍♀️ Lydia:Yourator 數位人才媒合平台的創辦者兼資深貓奴。曾媒合無數新創公司與人才,最近努力的方向是讓辦公室綠意盎然。 🤷🏻‍♂️ 何則文:暢銷作家,台灣青年職涯創新協會秘書長,希望每個青年都能找到自己的熱情,一年四季都會四點起床去游泳。 💠 在所有社群平台找到我們 :https://linktr.ee/creatingourfuture 💠 有任何回饋、來賓許願都可以填的匿名表單 :https://yourator.pse.is/3bt3ej 💠合作邀約 ...
 
即便你只是一個「冒牌者症候群(Imposter Syndrome)」,你也可以去找尋你所要成為的樣子,並回到原點,做你「應該」要成為的那個人。 歡迎來到「冒牌者症候群的下班時間」,會想要開始這個 podcast 主要是發現我自己在職場上常常會有一種自己不適任,很怕自己的能力不夠被拆穿的狀況,但其實常常沒有時間靜下來,比如說跟自己職場上優秀或是有趣的同事、朋友聊一聊,或許我沒有這麼糟,或是或許我還有哪裡要努力的,也沒有時間思考自己到底適不適合某個產業、某個職位,希望能在每一集中從我訪談的對象與我正在觀看的內容等分享給大家,並為大家帶來一些新的觀點。
 
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從「大離職潮」到矽谷裁員潮,疫情這三年來,求職相關的新聞成倍增長,也讓這個年底的求職風向撲朔迷離,你也正在猶豫該不該年末轉職嗎? 本集節目很興奮地邀請到 IBM Taiwan 「史上最年輕人資長」Ivan,透過全球視野幫助你做出更合理的轉職策略!究竟經過疫情,IBM 這樣的國際企業,會在招募策略、選才流程上做出哪些調整,又希望招募到什麼樣特質的人才呢? Ivan 本集深入淺出地從科技賦能後的職場轉換,深聊人工智慧如何輔助招募流程、Hybrid Work 的本質等時事議題,帶你用國際視角重新檢視現有的職場,並了解如何在專業技能快速貶值的知識爆炸年代,維持獨有的職場競爭力! 🎈本集精彩: ➤ (02:57) 人資長 Ivan 對於近期國際人才新聞的洞察 ➤ (10:48) 「知識半衰期」快速縮減…
 
Crypto、NFT 相關投資在近幾年大行其道,Yourator 站上也不少 Web3 相關團隊開出高於市場行情的薪資,招募區塊鏈社群經理、項目負責人等角色,並強調文組也能領高薪,吸引不少求職者注目。 然而,2022 下半年市場走入熊市,求職者在這個關口入場 Web3 領域,會是蹲低跳高、還是前途未卜呢?虛擬貨幣相關詐騙猖獗,我又該如何確認加入的團隊是否可信?本集節目邀請耕耘台灣幣圈超過 5 年的資深顧問 Vicky Chu 分享自己的一線觀察與職涯心得,究竟行銷、業務人才加入 Web3 領域後,有哪些可發展的職涯機會呢?一起來一探究竟吧! 🎈本集精彩: ➤ (06:06) 第一次接觸幣圈:兩週內完成項目白皮書 ➤ (13:51) 在資訊爆炸的幣圈,如何處理自己的資訊焦慮 ➤ (20:14)…
 
在軟體科技業中,關於員工性別比與玻璃天花板的相關議題爭論不休。此外,在女性的職涯路上,許多人會因為家庭放棄對於職場的追求,除了社會因素,企業願不願意營造 DEI (多元共融)文化,妥善對待員工,陪伴他們走過各個人生階段也是一大關鍵。 本集《職涯履行家》邀請到 HP Taiwan Communications Technology R&D 的 Chief of Staff — Elizabeth,聽她暢聊在 HP 工作的十四年中,公司如何鼓勵她做個人職涯的發展,以及在她人生旅途中遭遇困境時,公司提供的協助與包容。 🎈本集精彩: ➤ (6:27) 初次來到台灣工作的不適與挑戰 ➤ (12:29) 加入 R&D Team,從不適應到突破困境 ➤ (15:22) 備孕時的掙扎,以及HP 提供給懷孕同…
 
人生就和香菜一樣🌿 什麼都沒做也還是會被討厭。那麼你喜歡目前的自己嗎? 我不喜歡香菜。正常人喜歡香菜嗎?香菜會需要得到誰的喜歡嗎? 我任由這些荒謬問題擺佈多年,雖然現在大多時候都能預防性的拒絕香菜,但偶爾還是會遇到一些不速之客... 但我已經是能勇敢面對香菜的人了呦!(阿就夾出來啊不然勒... 郭懂你想變更好 私藏精選歌單分享 - 吃到香菜人生很苦你應該要聽🥺👉https://gimpod.me/guo-doon 製作團隊 製作 & 剪接:郭懂 監製:鬼島之音 Ghost Island Media 在 Futureward 錄音 特別感謝 Val 小郭 製作封面 Emily, Dino, Ting, Gerald 提供建議 See omnystudio.com/listener for pr…
 
✨ 本集由帥氣的 TYCIA 發起人何則文客座主持! 你對於汽車產業的想像,還停留在展售中心、電視廣告等線下銷售模式嗎? 本集職涯履行家,邀請近年來透過 iRent、yoxi 兩大品牌,在數位領域大展拳腳的和泰集團代表-和泰汽車 MaaS 先進策略本部的吳品璁本部長,分享和泰集團構建中的 MaaS 生態圈會是什麼樣貌,近期上線的 HOTAI購、和泰Pay、和泰Points 等服務,與現存各式電商平台、支付服務的差異,以及它們將在生態系中扮演的角色。 此外,在和泰集團耕耘長達 24 年的吳品璁本部長,也暢談他如何發揮和泰人「不畏戰」的骨氣,一路將 LEXUS 從無人知曉的汽車品牌,推廣到蟬聯四年全台銷售冠軍的戰績。如果你對汽車產業近年的發展趨勢感到好奇,或想了解大集團如何排除萬難,積極內部創新…
 
默默的,Yourator 創辦準備邁入第七年了! 從新創團隊的人力後盾,到替所有正在數位轉型、打造數位服務的企業,媒合合適的新生代人才,Yourator 一直秉持著「眼觀四面、耳聽八方」的精神,不斷成長與變革! 本集邀請在 Yourator 團隊服務即將邁入第四年的 Product Developer,聊聊他一路見證團隊從 10 人成長到即將 30 人的友睿觀察日記,觀察在這個每個人很「ㄎㄧㄤ」的團隊,大家如何打造出真正「以使用者體驗為核心」的產品服務。以及做為一個現在在市面上搶手到不行的技術人才,為何會想在 Yourator 這個團隊待將近 4 年,其中有哪些最令他印象深刻的專案與團隊故事呢? 🎈本集精彩: ➤ (0:00) 主持癮發作的 Larry ➤ (8:15) 其實一直都想當 PM…
 
關於一個「好業務」該有什麼樣的能力特質,每個人眾說紛紜,是八面玲瓏的交際手腕、舌燦蓮花的溝通技巧,甚至四海皆兄弟的廣闊人脈!? 比起工程師、設計師大多可以直接用作品跟技能說話,業務工作的性質,時常會讓考慮踏入業務職涯的工作者們,不太確定自己適不適合從事類似的工作,我們今天就要來把這個議題說清楚講明白! 職涯履行家本集邀請台灣少數圍繞 B2B 業務工作日常的人氣 Podcast 節目-〈ㄟ進單了沒〉兩位主持人西西與凱莉,破除大眾對於業務工作的刻板印象,詳細剖析業務工作者真正必備的三個關鍵能力,以及踏上業務職涯可以對你的職場意識,甚至愛情、人生觀帶來哪些整體提升!想在職場上透過「業務思維」發光發熱的你,千萬別錯過這一集~ 🎈本集精彩: ➤ 3:35 破除刻板印象:業務一定要八面玲瓏、會喝酒嗎? …
 
曾在世界 500 強企業擔任地區行銷總監的 Fred,為何會在被稱為「熊市」的當下,選擇回到台灣加入量化交易新創 Kronos Research? Fred 的職涯從跑總統府線的記者出身,再到 5 年的公關顧問職涯,MBA 畢業後經歷奧美、3M、渣打銀行等知名集團,深耕金融科技產業的行銷工作近十年。Fred 如何將品牌與 Agency 端的行銷工作,轉化成獨一無二的職涯養分?在對岸浮沉近 10 年,Fred 對當地的職場生態有哪些獨到的觀察?來聽 Fred 分享他橫跨全通路行銷的職涯經歷,以及他在 Web3 看到哪些發展潛力,而選擇回台投身量化交易領域。 🎈本集精彩: ➤ 1:42 近期從跨國大集團重回一線全通路行銷工作的心得 ➤ 5:45 行銷路上,每個不同崗位的累積都能成為後續職涯的養分…
 
根據 Cheers 雜誌調查,有高達 5 成 4 上班族的第一份工作與在校所學完全無關,畢業後轉換領域,在台灣的就業市場已經成為常態,你也準備踏入嶄新的領域嗎? 本集《職涯履行家》,邀請目前在 Cinnamon AI 擔任 Research Department Head 的 Jeff 分享自己的際遇與職涯策略。森林系畢業的 Jeff,求學階段也曾面臨相似的掙扎,卻能用獨特的求職心法順利跨出舒適圈,成功在畢業後取得包含聯發科等三份 Offer,並選擇加入上升中的國際 AI 團隊 Cinnamon AI。而後甚至發揮跨領域人才的優勢,在短短三年內當上內部的技術領導人,他是怎麼做到的? 🎈本集精彩: ➤ 5:15 日本起家的 AI 新創 Cinnamon AI:想成為世界第一的 AI Compa…
 
從 Deepfake 危機,到因爲掉了一張 SIM 卡,而被偷光一半積蓄的真實事件,讓我們真切意識到,在虛實逐步混合的世代,我們的數位身分有多麽脆弱且易於偽造! 本集《職涯履行家》邀請台灣本土的身分驗證新創團隊 Authme,來聊聊近期資安相關的社會事件,以及 Authme 的服務會保護民眾哪些面向的數位安全。究竟這間成立僅兩年的新創,如何接連取得與 Line Bank、國泰金控等知名 Fintech 企業的合作機會,甚至被唐鳳稱讚是「厲害的白帽駭客團隊」?此外,過往職涯曾在印尼從事養殖漁業的國展,為何職涯大幅轉向,與合夥人們一同創辦資安新創團隊? 🎈本集精彩: ➤ 2:24 近期身分認證領域的影響較大的資安事件 ➤ 5:32 當初為何會想做身分驗證這個創業主題? ➤ 9:06 除 Line…
 
BNPL 先買後付的旋風,一路從歐美刮到台灣來,連 Apple 也宣布即將提供這類服務,你跟上了嗎? 本集《職涯履行家》邀請去年從新加坡強勢攻入台灣的 BNPL 提供商: Atome 台灣區的 Head of Marketing Jerry,來為聽眾朋友解答眾多對於 BNPL 的常見疑惑,例如先買後付與信用卡的差別?不是新服務的 BNPL,為何近幾年在全球竄紅?以及在信用卡等各式金融服務相對普及的台灣市場,Atome 打算靠什麼樣的行銷策略,拓展一項市場相對陌生的產品呢? 🎈本集精彩: ➤ 3:10 直接破題,所以什麼是 BNPL? ➤ 4:15 BNPL 與信用卡的主要差異 ➤ 6:53 BNPL 近幾年竄紅的主因? ➤ 16:18 Atome 服務的最終目的:協助使用者管理支出、降低負擔…
 
你對海運產業有哪些印象?只有長榮海運去年高到離譜的年終獎金嗎?其實在四面環海的台灣,海運產業能夠是台灣新創團隊成功出海,跨足國際市場的的優秀創業選項! 今天的來賓是來自矽谷的海運新創團隊:BlueX Trade。他們的第一項服務「貨運公開市場平台(Open Freight Marketplace, OFM)」就與長榮海運攜手合作,乘著數位轉型的全球趨勢,在創立次年成功募得 200 萬美金資金,他們是怎麼辦到的? 本集就讓 BlueX Trade 的 CTO Kevin,跟我們聊聊與團隊一同成長的心路歷程,以及分享擔任大型跨國團隊技術主管十餘年的他,看中了海運產業哪些發展潛力,而選擇加入新創團隊,和夥伴從零開始一起打拼! 🎈本集精彩: ➤ 2:09 海運產業在疫情後迎來高成長的主因 ➤ 12:…
 
在商界打滾過一段時間的工作者們,八成都思考過這個問題:「到底該不該去讀 MBA?」 MBA 可以幫你爭取到更好的 Offer,但同時也得付出高昂的就學成本,並承擔職涯中斷的適應風險,此外 MBA 的準備也不是一蹴而就,你在申請前的職涯經歷,就會決定你是否被校方所青睞! 本週邀請曾就讀歐洲工商管理學院(INSEAD)MBA,目前則在 Dcard Ad Platform 團隊擔任 Manager 的 Tim,聊聊從決定攻讀 MBA、選校、到準備申請資料一路上累積的心得。以及在 QS 世界 MBA 排名長期名列前茅的 INSEAD MBA,可以得到哪些面向的收穫,對 Tim 個人的職涯抉擇又造成哪些影響? 🎈本集精彩: ➤ 4:32 在不同職涯階段就讀 MBA 的差別是什麼? ➤ 6:05 INS…
 
你嚮往怎樣的大學生活呢?你的社團夠瘋夠精彩嗎? 這是一段關於在大學社團走跳的愛恨血淚史與地雷分享,提供對大學生活懷抱憧憬的高中生,或是還在為了社交問題苦惱的新生們一點小叮嚀! 本集節目要告訴大家👇🏻 社團是什麼?好玩在哪? 並整理出5大社團地雷要和大家分享: 1)表面一家親,背地有夠陰 🔪💀⚰️ 2)是社團還是邪教?!情勒真的太可怕 😱🙀😵 3)小公主請退散!世界不是繞你轉!👸❌🌍 4)到處都是小圈圈!交朋友怎麼這麼難 ? 🤦‍♀️👭😢 5)換個位置換個腦袋,幹部都有大頭症 🤯💣🌋 想知道大學社團會遇到什麼樣的人事物嗎? 那你絕對不能錯過這集! --- 鬼島之音 Ghost Island Media 出品 Facebook | Instagram|更多節目 本集由 Jiang & Tiffa…
 
It’s 2022, 10 years since we all thought the world was going to end. But now instead of a historical prediction by the Mayans, we are facing a possible reality in 2050. But why does it seem like world governments aren’t doing anything about it? Is it because of high costs? Lack of technology available? Why?! Gerald goes hunting for the answer, by t…
 
你也曾經想過趁著年輕出海闖闖,卻因為種種原因,退卻或暫緩你的計畫嗎? 事實上,台灣人才已在世界各地開花結果,現在正是出海的好時機! 本集邀請經營 300 多位海外青年作者的新媒體-「換日線」的內容主編欣蘋,聊聊近期出版的新刊「你值得國際級的薪水」,用媒體的廣博視角,歸納台灣青年前進海外的必備要件,同時分享數則不同產業、背景、性格青年的職涯故事,讓你不出門就能知天下事。 同時欣蘋也分享他在倫敦政經學院碩士畢業後,為何斷然回台,踏入未曾接觸過的媒體產業?若你對於媒體產業充滿好奇,或者也因為各種因素無法前進海外,這集推薦給你! 🤷🏻‍♂️ 本集客座主持:職涯實驗室 Career Design Lab 創辦人 何則文 🎈本集精彩: ➤ 3:29 換日線是不是覺得國外的月亮比較圓? ➤ 5:14 「一…
 
你曾經因為自己畢業的科系出路相對不明確,而感到焦慮不安嗎?本集邀請到經營自媒體「Alyssa 社會學半路出家資料科學」,目前在知名交通新創擔任 Data Lead 一職的 Alyssa,透過自己親身的經歷,告訴大家跨領域轉職的獨特優勢,以及轉職艱難歷程中,不被徬徨感打敗的療癒心法。 此外,Alyssa 也在節目中詳細剖析資料工作者在企業組織的定位,以及如何持續自我精進,才能在人工智慧高速發展的年代保持價值,來聽聽 Alyssa 獨特的職涯故事吧! 🎈本集精彩: ➤ 9:32 用一句話解釋 data 在企業組織中扮演的角色 ➤ 16:12 因為科系焦慮,大學曾經打過七份工? ➤ 18:47 社會學背景,為第一份工作帶來哪些獨特價值 ➤ 30:02 從來沒想過,研究所論文可以真的運用在職場上 ➤…
 
職涯履行家第二季第一集,邀請曾在 Meta、Netflix、Spotify、Yahoo 等一線矽谷企業擔任前端工程師的 FUNWOO CTO Huge 與聽眾朋友跨洋連線,聊聊在前端學習資源、交流社群都尚未發展成熟的日子裡,如何透過好奇心與自學力前進國際職場,成為軟體業界的搶手人才。 另外,Huge 近期也跟矽谷認識的夥伴,一同創辦了房產新創 FUNWOO,FUNWOO 是一間怎樣的新創公司,團隊打算怎麼讓房產業數位升級,接軌國際呢?如果你想踏入國際職場,用科技賦能服務,打造能直擊受眾痛點的優質產品,千萬別錯過本集內容! 🎈本集精彩: ➤ 6:18「網站美工」到「前端工程師」的職稱演進史 ➤ 10:15 待過數間頂尖企業的 Huge,如何選擇 Offer ➤ 25:49 台灣人才在國際職場真…
 
你有想過加入區塊鏈產業嗎?區塊鏈產業每天都有數不清的新商業模型、新互動模式出現在市場上。如何在多變的環境下持續掌握市場,成為被團隊信任,並能帶領團隊前行的 PM 呢? 本集《職涯履行家》邀請到職涯橫跨房產、室內設計、網站行銷等不同職位,近期轉職到區塊鏈交易所擔任 Product Manager 的 Rafeni,聊聊豐富的人生歷程、成為軟體業 PM 的契機,以及如何強化學習力,在充滿未知的數位產業闖出一條生路。如果你也想成為一個稱職的軟體 PM,來聽聽看 Rafeni 的分享吧! 🎈本集精彩: ➤ 1:37 「幣圈一天、外界一年」是真的嗎? ➤ 7:52 哪些職場特質,讓老闆對你開始有更多期待? ➤ 17:38 非技術背景 PM,對程式語言的理解要多深入? ➤ 23:00 區塊鏈產業的同事,…
 
本集邀請在 IG 上有超過 4.5 萬人追蹤的人氣自媒體帳號-「圈外設計」的創辦人 Chris,跟聽眾們聊聊從動畫科系畢業,轉戰數位產業並擔任 UI/UX Designer 的職涯之路。圈外設計以淺顯易懂的設計懶人包,吸引眾墮支持者,但開始認真經營帳號的起源,居然是 Chris 的轉職學習紀錄!來聽聽 Chris 一路上遇到的困難&如何克服,以及如何在做好正職工作的前提下,持續產出高品質的內容? 🎈本集精彩: ➤ 2:53 台灣動畫科系畢業的普遍出路 ➤ 3:58 進入數位產業後,最不能適應的事 ➤ 8:42 圈外設計在 IG 帳號中脫穎而出的秘密 ➤ 13:54 一週居然花 xx 小時做 side project!? ➤ 14:53 忙到迷失時的自我療癒之道 💠 Lydia 很歡迎大家許願…
 
年後轉職準備告一個段落,想必許多人正為了求職的最後一個階段-「面試」努力準備中。面試問題中,除了常見的自我介紹,求職動機外,也時常會有一些容易露怯、甚至讓你瞬間跟 offer 説掰掰的陷阱題!要怎麼回答,才可以化危機為轉機,甚至讓你成為最亮眼的求職者呢? 本集我們蒐集社群上討論 10 大難回答的面試問題,並由 Yourator 中高階獵才品牌 JobMenta 的顧問 Gigi&Byron 一題一題教你迎戰,同時由獵頭分享對 2022 年招募趨勢的第一線觀察,檢查看看你有哪些獨特的加分項,還沒放進你的履歷表吧! 🎈本集精彩: ➤ 5:49 2022 工作趨勢:遠端工作真的在台灣落地了嗎? ➤ 10:13 問題回答重點:永遠記得自己正在面試的職務 ➤ 12:12 面試官:「我們常加班,沒有錢拿…
 
本集節目,則文以歷史系的知識背景,談談人類的「迷茫」從哪來,我們又有哪些內建的底層機制可以迎戰迷茫?同時分享協會預計透過哪些手段,更好地整合台灣職涯相關資源,幫助青年更好的面對未來更加混亂變動的十年。 🎈本集精彩: ➤ 5:55 為什麼幫助青年,要用協會的形式? ➤ 12:18 家長:「我們以前也很迷茫啊」,如何回應? ➤ 14:16 「躺平、七拋世代」,則文怎麼看 ➤ 23:15 怎麼讓自己不會害怕趕不上別人? ➤ 34:09 如果出社會也有一場開學典禮,你會給哪些建議? 🚀 Hahow x SoundOn 聯合策展 知識宇宙探險隊 🚀 4/6 - 4/30 與 18 位知名創作者一起聽 Podcast 學知識 ➤ https://bit.ly/3J2Rl9n 從英文到日韓,從社畜到斜槓,…
 
Playlists: Intro - Ludwig Stimming Pidgeons - Ludwig Stimming Road of the lonely Road - Madlib Red Room - Hiatus Kaiyote Judith Maria - Ludwig Stimming Brother - Dave Okumu A Place That Has No Memory of You - Laurent Dehors Bloomer - Koki Nakano Genou respirant - Koki Nakano 10000 miles from home - Stimming Judge Me (Interlude) (feat. FKA twigs) - …
 
你天生對科技產品或軟體服務著迷不已,遇到介面美觀、使用者體驗良好的產品可以讓你身心愉悅嗎?或者你從小就有美術天份,對於身旁一切事物的設計美感都相當要求?這樣的你,或許也適合成為一位 UI 設計師! 隨著軟體應用的光速發展,與軟體開發相關的工作都成了轉職的熱門選項,其中也包含負責產品門面的 UI/UX 設計師。本集《職涯履行家》,邀請成功從金融領域轉職,成為街口支付 UI Designer 的 Elise,一起分享他的心路歷程、轉職技巧,以及 Elise 如何將轉職過程中經歷的學習資源匱乏,化作創辦台灣第一個介面設計線上教育平台「Reborn 設計學院」的動力。 🎈本集精彩: ➤ 2:44 轉職標的,從兒時興趣開始挖掘 ➤ 13:27 我怕生!該怎麼跟前輩建立連結? ➤ 14:42 快速轉職的…
 
疫情加速數位轉型,原本較為傳統的電子、製造業也開始大量吸收數據、軟體人才,外加國際邊界被打破,歐美企業也前進亞洲尋找數位人才,世界正式進入「人才比資本值錢」的人才戰國時代。面對新浪潮,台灣的企業主該如何應對?新世代人才又該如何抓穩時機,成為企業眼中優異的「數位人才」? 本集職涯履行家,特別邀請上個月榮獲「NEXT BIG 新創國家隊」頭銜的跨國 AI 公司 iKala Co-Founder & CEO Sega,聊聊他的創業歷程以及對於新世代人才的想法。創業前,Sega 曾向多間國際頂尖企業取經,得出一個結論:「企業文化是他們存活至今的關鍵要素」,並長期透過企業文化建立,為初入職場的年輕人才提供指引,最大化他們的潛力。如果你是正在迷惘中的年輕人,或是對於企業經營管理有興趣的人才,相信本集節目…
 
你對電信業者的印象是什麼?除了「電信三雄」的大名外,你有辦法列舉出別的品牌嗎?你知道電信業也有新創公司嗎?事實上,台灣除了「電信三雄」,還有上百間大大小小的電信業者在通訊領域持續耕耘,用更靈活的商業模式補足大企業的服務缺口。 本集邀請到以活動網路服務起家,最近才剛協助傳說對決夏季總決賽建置網路環境的 KlickKlack Communications CEO & Co-Founder Mouse,替各位聽眾科普遠端時代不可不知的通訊知識,包括但不限於:5G 對一般使用者到底有什麼差別?我們坐高鐵也能連網的實現原理、韓國電信商因為「魷魚遊戲」太紅讓他們流量暴增而起訴 Netflix,這合理嗎?「網路」的本質又是什麼呢? ⚠️ 本集重點: ➤ 6:04 創業時,從沒想過會變成「通訊業者」 ➤ 9…
 
歡迎來到「冒牌者症候群的下班時間」第 12 集,我是 Badu,其實我已經斷更好久 Podcast 了,不過要感謝我的好朋友的鼓勵,讓我來錄第 12 集,我相信這一集應該會超級瘋狂的。 今天我要訪談的大大就是曾可維(KO-WEI TSENG),我們是因為工作關係而認識的,認識他時我真的快嚇壞了,雖然年紀比我小,但學習速度超級快,然後什麼都能跟他聊... 從科學史、經濟史到自然科學和社會科學,到發展速度超快的 DeFi 以及量子力學等等。 先介紹一下曾可維,他在大學主修物理輔修經濟,同時因為超強大的好奇心,對科學哲學和政治哲學都有涉獵.也參與了科幻社,開始對未來學和人類文明趨勢產生濃厚興趣.目前在新加坡大學念量子物理 PHD。 每次跟他聊天一小時,我都覺得天啊我落後這個世界好多,接下來我會想跟…
 
台灣人投遞職缺前第一件事,不是連忙調整履歷,而是立刻在 Google 搜尋欄鍵入公司名,看看有沒有人在「求職天眼通」給過差評,以免踩雷。「求職天眼通」作為一群職場新鮮人的創業項目,即使作為公司的歷程已經結束,也為台灣整體就業環境帶來深遠的影響。 今天邀請到求職天眼通創辦團隊的工程師 Denny,聊聊他 2017 年告別第一次創業後,如何以非本科軟體工程師的身份,短短四年內轉跳兩間世界頂尖的網路公司,並適應日本與英國兩個語言與文化都截然不同的工作場域,以及當初的「畢業沒多久就創業」替他的職涯產生哪些深遠的影響? ❗️本集重點: ➤ 2:33 去英國的契機/當地如何應對疫情 ➤ 12:45 創業的歷程會幫 Profile 加分嗎? ➤ 14:59 對英國生活的感想(包括英國食物) ➤ 38:10…
 
愛聽 Podcast 的各位,一定對這句開場詞不陌生:「本節目由樂天 Kobo 贊助播出」。樂天 Kobo 2016 年進入台灣市場後,憑藉靈活、具前瞻性的行銷推廣手段,在台灣這塊電子書處女地高速打響知名度。去年 4 月,當廠商對於 Podcast 合作行銷還處於觀望階段時,Kobo 迅速促成與股癌的成功合作,認知度與營收都直線上升。 本集《職涯履行家》邀請到樂天 Kobo Taiwan Country Manager Julian,與聽眾們分享他在出版業開疆闢地的心路歷程、並回答大眾對電子書與閱讀器的十萬個為什麼,以及什麼樣的職涯經歷跟技能樹,能使他成為團隊最堅實的後盾,在 Country Manager 的崗位上如魚得水?如果你對 toC 新奇產品的市場推廣有興趣,或者也嚮往成為像 Ju…
 
嫉妒,是件壞事嗎? 把嫉妒當成家常便飯的高中生 Lizolet,將在這集回顧、剖析自己內心深處跟嫉妒有關的記憶。從愛情、家庭到學校,嫉妒的心魔一直糾纏著 Lizolet,也帶給她不少傷痛,但這些經歷是否也能讓 Lizolet 獲得一些成長與學習的機會呢? 在嫉妒中自我救贖的旅程: 😲 有一種愛叫由嫉妒而生的愛 🤔 社交平台上永無止盡的嫉妒 👌 小鬼的嫉妒化解大法 讓我們一同反思,嫉妒帶給我們的各種 酸 甜 苦 辣 😜 --- 鬼島之音 Ghost Island Media 出品 Facebook | Instagram|更多節目 本集由 Lizolet Lin 製作 剪接 執行製作 Trevor Liu 監製 鬼島之音 Ghost Island Media See omnystudio.co…
 
在社企流去年針對台灣青年的調查中,其實有 7 成的人希望透過工作去改變或回饋社會。然而對年輕世代而言,能直接出力改善社會困境的 NPO 組織,卻一直是個相對冷門的職涯選項。 本集《職涯履行家》,訪問在國際非營利環境組織擔任 Digital Content Campaigner 的 Pearl ,為何 26 歲的她會選擇加入 NPO?NPO 的工作場景與我們較熟悉的商業組織有哪些差異?一個公眾倡議計畫的發想到執行,需要經過多少人的努力,才能真正促成社會改變呢?如果你也希望工作改變社會,絕對不能錯過這集! ❗️本集重點: ➤ 6:28 啟發一切的土耳其之旅 ➤ 17:37 一個議題 Campaign 的發想與促成 ➤ 21:07 倡議組織行銷的工作日常 ➤ 31:49 也想透過媒體改變世界?你可…
 
防疫升三級後的人生困擾,除了不能出門玩耍,與朋友當面聯繫外,當然還有永遠顯示「出貨中」,讓你進「退」兩難的電商包裹。這也是台灣許多中小型商家的一大痛點,疫情急升的出貨需求,使他們的人力捉襟見肘,急需一套系統化的配送解決方案,此時「BOXFUL 電商物流」就是賣家與消費者雙方的救星。 本集邀請 BOXFUL 三位團隊成員:Head of Growth 瑜娟、BD Manager Nick、以及 Tech Lead Owen ,來說明這套服務能解決賣家哪些困擾?當然還有疫情下遇到的趣事,團隊如何遠端協作,以及解答每個人心中的疑問:延宕出貨的大型電商到底出了哪些問題? ❗️本集重點: ➤ 3:17 BOXFUL 是「WaaS」公司,不是打錯字喔! ➤ 6:58 三級爆發時,當下最直接的反應 ➤ 9…
 
台灣的新創產業持續發展,陸續開始有十年內成立的本土新創,在國內外市場成功 IPO。其幕後一大推手便是手握資金、擁有專業市場眼光的創投們。創投產業,因其高門檻、小組織,在求職者眼中一直蒙著神秘面紗,也成為許多人的職涯標的。本集職涯履行家,邀請不到三十歲,就加入國內老牌創投 CID 華威國際的 Angela,一揭創投的工作日常與運作邏輯。 Angela 的職涯經歷,起初類似商學院大學生們的夢想途徑,政大 MBA 畢業後,加入著名外商銀行擔任 MA,而後也進入電影般刺激競爭的交易室擔任外匯市場業務。什麼使 Angela 的職涯大轉彎?面對當初的選擇,Angela 提煉出哪些職涯心得呢?以創投角度,Angela 對台灣的當下新創風氣,以及政府鼓吹青年創業的政策又有哪些看法? ❗️本集重點: ➤ 3:…
 
如果你詢問任何一個會操作數位設備的台灣人:「遇到問題要怎麼辦?」他一定會回答你:「問 Google。」 在每個人都使用搜尋引擎解決人生疑難雜症的世代,企業為了讓自家的服務與產品盡可能被搜尋引擎網羅,甚至爬進第一頁,SEO(搜尋引擎優化)便成了當代行銷顯學,也是許多行銷人心中捉摸不定的夢靨。 本集邀請待過 SEO 代理商,當過跨國新創旅遊電商 Growth Marketing (成長駭客)的 William,聊聊他從資訊科系走入行銷領域,結合過往優勢成為「T 型人才」的職涯歷程。什麼樣的人格特質,能把瞬息萬變的數位行銷做得出眾?與「語言」高度相關的 SEO 技術,如何跨海落地,為整個亞太市場帶來貢獻?本集一一為你講解。 ❗️本集重點: ➤ 2:36 初入電商領域,開箱開到換了三把刀? ➤ 9:…
 
身為資深數位玩家,你一定聽過專案管理工具 Trello,也可能用過缺陷跟蹤管理系統 Jira。這些實用的服務,都出品自澳洲軟體商 Atlassian 之手。目前世界 500 強企業,超過八成都使用 Atlassian 的企業服務,在澳洲地位堪比台灣的台積電。 本集邀請到現任 Atlassian 大中華區負責人 Kerwin,來分享政大資管畢業的台灣青年,如何一步步結合興趣與熱情,不停試錯後真正找到自己獨有的「稀缺性」,發揮台灣人「牛」一般刻苦耐勞的特質,成就今日功績。以及讓 Kerwin 讚不絕口的 Atlassian 到底是間怎樣的幸福企業?澳洲哪些獨有的工作觀與價值觀,讓 Kerwin 大開眼界?想前進國際、成為 SaaS 領域的領頭羊嗎?本集必聽! ❗️本集重點: ➤ 4:55 「我是…
 
⚠️ 遠距錄音初體驗,音質請多多擔待 全國三級警戒將滿一個月,並且看似沒有停止的跡象。被迫進入遠距時代的我們,需要的不只是遠端協作工具、法則,更需要過來人的故事告訴我們:一切慌亂都會平息,我們都有辦法在新事物碰撞時找到一套新秩序,繼續好好過生活。 本集與人在雪梨,目前經營自媒體《幕後故事:跨國商業人士沒告訴你的事》的國際科技記者雪倫,聊聊他旅居全球,在世界各地被不同文化激盪茁壯的職涯經歷。居住地從美國、北京、再到雪梨,他看到哪些不同文化之美,得到哪些啟蒙,為何想幫「想成為跨國商業人士的台灣青年」做一檔節目?長期在家工作的雪倫,又有哪些獨有的工作生活調和技巧?想在疫情下積蓄能量,勇赴海外職場,千萬別錯過這集! ❗️本集重點: ➤ 1:37 老師超偉大?西方人不覺得 ➤ 8:06 面對新的文化,…
 
如果最近有使用過 Yourator 官網,一定會發現,我們悄悄去整形了!究竟為何要大費周章更新網站呢?你知道其實動這手術,還真不容易嗎? 本集邀請 Y 社並稱「UI/UX 雙姝」的 佳欣&侞曄,來分享身為 Product Designer 平時的工作情況。以及一個頁面更新的背後,躲藏多少設計師的巧思及使用者反饋?他們又是如何看待自己的職涯,甚至「設計」這門學問本身的呢? ❗️本集重點: ➤ 1:13 Product Designer? 跟 UI/UX 的差異? ➤ 5:24 如何從舊版「策展式頁面」轉換成新版? ➤ 15:03 這些精細的小按鈕,讓工程師苦哈哈 ➤ 18:10 近期覺得最好的設計:簡訊實名制 ➤ 22:14 設計:為事物,歸納出你想要的表達方式 💠Y社熱情招募中,快來與我們作…
 
在資訊工程領域,每天都有新產品、新技術問世。軟體工程師若想持續自我成長,維持市場競爭力,找尋更多職涯機會,加入技術社群是個好解答。不只能與夥伴共學切磋,鑽研興趣領域,也可以創造更多「人與人的連結」 。 本集《職涯履行家》,與 SITCON 學生計算機年會的共同發起人 Denny 黃一晉,聊聊他一路參與自由軟體鑄造場、COSCUP、HITCON 到親自創立駭客學校的「社群人生」。這些技術社群的研究領域有哪些差異?為何會對於社群情有獨鍾,跟自己的生長經歷有哪些關聯?正職工作是雷亞遊戲 Data Team Lead 的 Denny ,如何做好時間管理,在兩邊都付出 200% 的心力? ❗️本集重點: ➤ 4:05 小六作文就寫「十年後要念資工系」 ➤ 7:24 「駭客」都在竊取資料?來聽正解 ➤ …
 
企業對於人資工作者能力的要求,從過往的熟悉勞基法,強調選、育、用、留。隨著少子化浪潮,找人才日益困難,招募行銷化,雇主品牌建立的重要性也日益提升,有時還得混入目標社群,找到萬中選一的優秀人才。 本集邀請台灣指標性新創企業 Pinkoi People Operations Team 的 HR Business Partner Lauren。聊聊人資工作多年經歷,以及從傳統製造業轉換至新創公司,HR 的職掌與工作內容可以發生多大的變化?為何身為人資也需要培養商業思維,數據導向處事?以及 Lauren 如何在日常業務中形塑雇主品牌, 協助維持在求職者中 Pinkoi 的高人氣! ❗️本集重點: ➤ 六字箴言找人才:「無所不用其極」 ➤ 經營 LinkedIn 頭好大,聽聽人氣品牌妙法 ➤ 來 Pi…
 
後疫情時代,全民瘋理財,以「整合數據、協助投資人運用經濟指標找到投資方向」為標的新創平台-財經M平方,憑藉著強大的資料彙整能力,在廣大投資人的心中佔有一席之地。 本集邀請財經M平方的 Business Development Sean,畢業於人資科系的他,曾擔任大型券商的產品經理,到財經M平方就職後,也經歷行銷到商務開發的職位轉換,Sean 如何從眾多嘗試找到強項,實踐自己的天命?又如何協助財經M平方打出知名度,突破圈層達成合作?身為投資達人的他,本集也親自開講,替茫然的新手投資者指點迷津! ❗️本集重點: ➤ 12:16 必聽!新手理財要點 ➤ 16:32 用史提夫與戴夫要注意! ➤ 19:09 小資族該做哪種投資? ➤ 22:14 人資經歷意外幫到現職 ➤ 30:40 要創造人脈?想著如…
 
為解決年輕族群對微軟產品認知度不高的困境,縱橫大型外商多年的白慧蘭,放下品牌端的架子,親手搭建社群「工作生活家」,化身年輕人口中親切、豪爽、富有涵養的小白姊,以企業的力量賦能社群,讓有才華的素人化身「文案師」、「圖卡師」,在更大的舞台上展示自我,強健個人品牌。 本集職涯履行家邀請擁有產品行銷、社群經營者與講師三重身份的小白姊,聊聊大型企業與小型團隊的差異、外商元老與年輕世代的對話,以及如何橫跨兩界創造共榮,為組織注入全新動能。貫徹斜槓身份的小白姐也慷慨分享自己的時間管理之道,以及與 Z 世代、千禧世代的孩子溝通時,萃取出的職涯見解。如果你的職涯碰上瓶頸,或強烈猶豫要不要進外商公司,一定要聽聽這集! ❗️本集重點: ➤ 1:42 從品牌高層化身社群大姊姊 ➤ 9:30 面對職涯困境,請大開你的…
 
四個女生,如何在強敵環伺的東南亞市場,以資源不佔優的態勢,建立吉隆坡最大的按摩預訂服務平台?疫情來襲,即時預訂平台 FunNow 如何與商家共榮,在線下娛樂層層受阻的前提下,業績再創新高? 本週邀請在 FunNow 擔任 Senior Global Expansion Manager 的 Charlene,分享他精彩刺激的馬來西亞拓點任務,以及營業主力為提供實體店家平台服務的 FunNow ,在 COVID-19 時期構思對策,逆勢上升的歷程。哪些經歷與思想,培養 Charlene 開闊的胸襟,使他成為一名優秀的跨國商業拓展人才? ❗️本集重點: ➤ 4:54 第一份工作是婚禮策劃師!? ➤ 10:16 疫情發生時,人還在馬來西亞 ➤ 17:55 給 BD 們心態建議 ➤ 24:57 開發時…
 
在科技圈哀嘆台灣軟體實力不足,無法如半導體產業佔有世界領導地位時,有一間低調卻精實的新創企業,發佈的手機 App 在全球已超 2500 萬下載,在北美市場佔有領導地位。甚至在 COVID-19 影響期間,成為美國的抗疫助手,登上國際新聞版面,向世界宣告 Taiwan can help! 這款軟體阿福管家 AlfredCamera ,他們不靠行銷預算,憑藉對於產品品質的嚴格把控,以及細心傾聽使用者回饋,讓口碑自然傳播,締造世界級佳績。本集職涯履行家邀請不到三十歲,就在世界級 App 團隊擔任要職的榮威,來聊聊他少見的「發佈經理」一職。究竟發佈經理掌管哪些項目,在團隊的定位為何?幾乎所有產品製造商都自稱維護品質、傾聽使用者,阿福管家如何貫徹執行這兩項要點,讓使用者真切感受到反饋,從而做全世界的生…
 
每個人都有過職涯卡關的感受,明明白天還好好的,晚上就突然開始懷疑自己是否適合現在的工作,有沒有好好發揮所長,還是一直以來都在浪費時間? Grace 任職過行銷、業務、 PM 等數位工作,甚至跨行擔任廣告導演、舞蹈老師。回憶起畢業時曾有的迷惘,他創立 BetweenGos 解決工作者們職涯轉換間的疑惑。最近他也把六年心得,匯聚成「擺脫職涯卡關!聚焦你的職場絕對優勢」線上課程,幫大家更有系統地找到貫通職涯的絕對優勢。Grace 也用自己「確立強項,不斷向外探尋」的職涯歷程告訴大家,每個人都有自己核心的軟實力,只要耐心地自我探尋、耕耘,我們都是獨特且有價值的。 ❗️本集重點: ➤ 8:20 創辦社群以來,印象深刻的回饋 ➤ 19:04 BetweenGos 未來如何繼續擴大影響力 ➤ 28:58 …
 
近日科技圈熱度最高的話題莫過於 NFT (Non-Fungible Tokens),趁著熱度,名人紛紛開始以高價兜售自己產製的 NFT ,近日話題度最高的交易案,莫過於 Twitter 創辦人 Jack Dorsey 拍賣他的第一則貼文,最後以美金 291 萬成交。究竟 NFT 的定義是什麼?為何能夠得到如此天價?背後又象徵人類價值觀的哪些轉變?本集《職涯履行家》邀請早在 2018 年,就曾與 KK 集團旗下 KKFARM 合作發行 NFT 音樂的區塊鏈新創團隊 Bitmark ,來好好解釋一番。 Bitmark 致力保障人們在數位世代的人權,他們認為我們的身分、健康等私密資料,都不應該由 Facebook 、 Google 等大型企業把控,而該自己持有,區塊鏈技術是他們找到的最佳解。如果你…
 
歡迎來到「冒牌者症候群的下班時間」第 11 集,我是 Badu,最近想找一位我從大學就很好的也覺得很酷的學姊來聊聊,我們都會稱她為磊哥。磊哥大學時是從 CS 轉到數學系,後來研究所念了經濟,畢業後她在中信金控做了 2 年台灣彩券的 Product Manager,後來就投入了新創產業,主要都是在做 BD 這個領域的事情,接下來我會從她這些非常不一樣的職涯路徑,一起來聊聊~
 
什麼是 Calling ?在世界知名的哈佛幸福課中,提到「 Job / Career / Calling 」三者的差異。Calling 通常被翻譯成「天命」、「職業使命」,在三種對於工作的認知上, Calling 最能促進人類實踐自我價值,帶來最大的幸福感。 曾在台大國企系任教 25 年的李吉仁教授,曾面對無數學生前來尋求方向的指引。他從中提煉出一個結論:越臨近千禧世代的孩子,越期望將日復一日的為了薪資的勞務,昇華成為社會奉獻的天職。然而,當學生畢業,環境考量下,大部分仍會投入盈利組織,台灣社會創新企業缺少新鮮血液的灌溉,影響力難以擴及更大的雲層。因此,投身公益事業的李吉仁教授,夥同社企流創辦人林以涵、 TFT 創辦人劉安婷等人,創立 School 28 社會創新人才學校,期望能媒合更多資源…
 
為了幫助想搭上年後轉職潮尾班車的工程師夥伴們,第二集Y社日常找來負責維護與開發 Yourator 各產品的 Tech Lead Fin 哥,同時也是同業中小有人氣的粉絲專頁:「網頁開發雜記」的版主,來聊聊他十幾年的工程師職涯,以及寫程式對他的意義。 要如何從基層爬升至團隊領導者?除了技術得進步,哪些軟實力也該隨時間提升?要進 Y 社當工程師,他們居然都最在意「這個」!?當然還有必備的履歷面試題,本集完整為大家解析。 ❗️本集重點: ➤ 1:40 靠著學歷騙到第一份工作? ➤ 7:40 Y社超愛跑 scrum!一個 scrum 各自表述,我們怎麼跑? ➤ 9:45 當了 Tech Lead 就沒時間寫 code ?技術領導平常做什麼? ➤ 14:30 大公司工程師轉戰新創,這些事你該注意。 ➤…
 
30 歲的牛寶賢,政大 MBA 畢業後的第一份工作,就肩負光速上升的網路媒體- PopDaily 波波黛莉行銷長的重責大任。近五年光陰,牛寶賢不斷找尋新的行銷突破口,同時協助策劃許多超乎想像的異業合作,測試平台的變現能力,探索網路媒體的經營邊界。 牛寶賢如何在這段歲月中且戰且走、光速成長?一個高階行銷經理人的思維要如何養成?蛻變的轉捩點在何處?今天完全不藏私分享給你! ❗️本集重點: ➤ 8:07 一個大男生到底怎麼能把女性媒體做的如魚得水? ➤ 9:28 行銷人往高階經理人的自我提升 ➤ 21:01 波波黛莉小常識,所以到底幾個小編管一個粉專? ➤ 31:52 社群才子的社群平台大解析 ➤ 47:31 所以,行銷人最該重視哪些價值。 💠告訴我們你的職涯疑難雜症、許願來賓 :https://…
 
年僅32歲就當上鴻海集團事業群的人資長,負責管理五百多名員工的 Vicky,一直嘗試將創新創業的思維,加進人資管理工作中。任職期間,他開啟一個個顛覆傳統的專案,包括人資自己開商店、架O2O平台、甚至從零開始研發一款共同學習 app。同時,他也是個極為重視人才的主管,曾花一年多時間,把五百多位員工一位一位叫進辦公室共進午餐。一起來聽聽他在鴻海的十年征途,以及從中獲得的職業智慧。 ❗️本集重點: ➤ 1:28 國中時是拿過金牌的溜冰國手!? ➤ 5:30 職階n連跳,Vicky 在鴻海的晉升之路 ➤ 8:42 就算有五百多名員工,Vicky 也全都要記住 ➤ 17:45 在印度設廠的暖心時刻 ➤ 34:25 筆記本拿好,十年人資傳授工作秘法 💠告訴我們你的職涯疑難雜症、許願來賓 :https:/…
 
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