最佳Gap播客 (2024)

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EP353 【粉絲敲碗】30歲，還能 gap year 壯遊嗎？明確目標、時間停損，工作v.s.追夢，不是二選一！ 14:58

8d ago14:58

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30歲了，工作倦怠，還能任性一回給自己來段 gap year 嗎？剛從臺大國發所畢業的劉千萍很務實，壯遊前，先設定時間和任務目標，避免自己因為掙扎猶豫而浪費時間，或者時間一到卻什麼都沒達成。她回到母親的故鄉越南gap month，設定一個月完成越語檢定，也認識來自不同國家的朋友，開拓新眼界。壯遊前先想清楚如何遺憾最小化，人人有機會勇敢追夢！【本集來賓】劉千萍，爸爸台灣人、媽媽是越南人，為跨國婚姻下成長的新二代，組織新二復仇者聯盟聚會發起人，為新二代留聲機專欄作者之一，關心多元社會、族群融合等議題。【本集重點】 🔸 2:26 粉絲敲碗30歲工作年資3年工作倦怠想出國留學會不切實際嗎? 🔸 3:13 曾到媽媽故鄉越南學習越南語認識新朋友印象深刻且獲得正面能量 🔸 4:30 30歲的…

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EP355【粉絲敲碗】毛孩商機夯！寵物產業兩樣情寵物用品及醫療業興盛，寵物美容業承受壓力 11:30

1d ago11:30

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【104人力銀行 2024職涯博覽會】微軟、緯穎、德州儀器、遊戲橘子、東京威力科創、KPMG、IKEA、星巴克、宜得利、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才！有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動。 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創，快點選連結免費報名！ https://tw104.pse.is/clinic2024** ** 【本集內容】原本從事餐飲服務業，但個性內向不喜面對人群，想轉職踏入寵物市場，有什麼管道？寵物產業依舊是下一個兆元商機的藍海市場嗎？到府寵物美容師吳嘉育指出，到店當學徒或繳學費上專修班，都能學到寵物美容的專業技能，不過，2013年電影《十二夜》之後，人們倡導領養代替購買，加上貓奴日漸增多，寵物美容盛況已不如前；反觀寵物百貨用品、寵物…

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匿名访问_32：面对逆境 1:42:40

1d ago1:42:40

1:42:40

这里是一个让你能够发表自己意见、分享故事的节目。在这个节目中，我们将探索各种话题，从个人经历到社会问题，从文化到科技，没有任何限制。每一期，我们将邀请不同的匿名的朋友来分享他们的见解和经历，以带给你多样的观点和启发。通过匿名的方式，我们希望能够提供一个安全的环境，让每个人都能真实地表达自己，无论是分享自己的故事还是提出问题。我们相信，每个人都有独特的经历和观点，而匿名访问将为我们创造一个共享和探索的空间。无论你是想倾诉自己的心声，还是想听到来自他人的观点，这里都将是你的平台。我们相信，匿名的力量可以促进理解、联结和启发。有兴趣想参与节目或想植入广告商业合作的朋友可email致privatechatpod@gmail.com, 或者私信到我们的instagram，fb page “…

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EP354【青春無畏，後生可敬】為什麼他們這輩子，就是要做動漫？！專訪幕後製作團隊，跟著熱血台青滿血復活 54:47

3d ago54:47

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原來，日本新海誠畫風動漫，很多來自台灣青年之手！「青春無畏，後生可敬」讓這群只有二十多歲的台青終於不再為日本代工，第一次為自己、為台灣完成第一支屬於台灣的日式動漫廣告。在台灣，動漫產業辛苦也低薪，我們專訪了幕後製作團隊，「保持信念，才能前進！」、「機會，是留給有勇氣抓住的人」、「這輩子，就是要做動畫這件事！」、「老師說我就只會畫圖！」言談之間，處處熱血！【本集影片、故事連結】 📍《石斑魚篇》突破禁銷！她如何讓石斑魚游向世界？ https://tw104.psee.ly/5tcyn4 📍《洗愛浪浪篇》「我相信，每隻浪浪都值得人愛。」他如何讓浪浪找回溫暖？ https://tw104.psee.ly/5tcyqd 📍《兩個故鄉篇》曾經，她懷疑自己到底行不行！她如何讓「兩個故鄉」變得更好？ ht…

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匿名访问_31：高级忙嘎拉 1:39:48

9d ago1:39:48

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EP352 【青春無畏，後生可敬】她是台灣人，也是越南的孩子越語你好 Xin chào，用「心」尋「找」新朋友，友善新二代 23:26

10d ago23:26

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台灣20-25歲的年輕人口中，每十位就有一位是新二代；台灣總人口中，每四十位就有一位是東南亞移工。但是您了解生活中「最熟悉的陌生人」嗎？吃過越南炸春捲會發現內餡是芋頭或冬粉，竟有南北越的差異嗎？劉千萍既是土生土長的台灣鹿港囡仔、也是越南新二代，她透過社群倡議並寫書推動族群融合。她也把越南語的「你好」Xin chào，音同「心找」，友善解讀為「用心尋找新朋友」，從異國飲食、風俗節慶，友善彼此身邊最熟悉的陌生人。【本集來賓】劉千萍，爸爸台灣人、媽媽是越南人，為跨國婚姻下成長的新二代，組織新二復仇者聯盟聚會發起人，為新二代留聲機專欄作者之一，關心多元社會、族群融合等議題。【本集重點】 🔸 3:25 新二代復仇者聯盟計畫發起人召集跨國婚姻家庭組成中的孩子集合 🔸 4:00 關注新住民議題、…

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匿名&访问：一起看《黑帮老大养成指南》05 1:08:02

10d ago1:08:02

1:08:02

一起欣赏观看以及探讨各种不同类型的作品吧！ ------------------------------------------------------------ Music from #Uppbeat (free for Creators!): https://uppbeat.io/t/roo-walker/excusez-moi License code: 1H4ABS4VYJTV5UEF ------------------------------------------------------------ Powered by Firstory Hosting

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匿名访问_30：公关不是公官 1:40:32

15d ago1:40:32

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EP351 【青春無畏，後生可敬】寵物美容師捐工為浪浪洗澡他們相信，每隻浪浪都值得人愛 23:47

18d ago23:47

23:47

年資10年月薪4萬，長工時、長期彎腰職業傷害，這些都是寵物美容師的工作難題！吳嘉育原本是寵物美容師，嗅到「到府美容」商機，自行創業開拓藍海市場；行有餘力時，他會呼朋引伴一起捐工，幫流浪動物洗澡美容，他們相信「每隻浪浪都值得人愛」！動畫看這裡👉「我相信，每隻浪浪都值得人愛。」他如何讓浪浪找回溫暖？ | 青春無畏後生可敬 | [[https://www.youtube.com/watch?v=rE0uwIWEbqs](https://www.youtube.com/watch?v=rE0uwIWEbqs](< href=>)\ >) 【本集來賓】吳嘉育，DaddyCare 型男爸爸到府寵物美容創辦人，近年發起「洗愛浪浪」捐工行動，為104策展主題「青春無畏，後生可敬」《浪愛傳出去》故事原型…

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EP350 【粉絲敲碗】大學畢業當作業員，不行嗎？作業員下一步：帶線主任、生產企劃師、設備/製程工程師 7:48

22d ago7:48

7:48

喜歡生產線的工作、收入也很穩定，但是家人質疑「你大學畢業，怎麼只當作業員？」這算「低就」嗎？該轉行嗎？半導體資深人資清楚描述作業員的職涯地圖。直線往上，可以是帶線主管、產線主任。橫向發展，可以是生產企劃師或設備作業員，其中，設備作業員直線往上會是設備/製程工程師。肯做肯學會英語，能和外藉移工或外國客戶溝通，作業員一樣是明日之星！【本集來賓】劉玫杏（Kimmy），力成科技人才發展部經理，熟悉人資管理、薪酬、招募及訓練，擁有超過十八年豐富的人資歷練。李柏翰（Hank），力成科技人才發展部副理，熟悉校園徵才、多元人才招募管理共5年資歷。【本集重點】 🔸 1:15 大學畢業當作業員，繼續下去好嗎？ 🔸 1:58 轉職當作業員，生涯路徑發展可能性？ 🔸 2:23 作業員職種分成兩類：生產作業員…

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Vol.82 独白时刻：离散是为了重新在场 14:41

23d ago14:41

14:41

在疫情时期启程的播客「螺丝在拧紧」，在疫情后的现在决定开启一段（非永久的）睡眠。过去几年里被迫健谈的主播吴琦，最近也去往德国中部萨勒河畔的哈雷（Halle），在新的“小地方”开启访学与工作。吴琦从德国发来“明信片”：他正在重新认识一个城市，过上一种与《单读 37·离散与在场》相当应景的生活。其余的话，就留在这一期独白式的「螺丝在拧紧」里讲吧。 *可移步“单读”公众号查看更多“明信片” 本期节目已经上线，听众朋友们可以在Apple Podcasts、小宇宙、喜马拉雅、Spotify、网易云音乐或单读 App 里搜索“螺丝在拧紧”进行收听。欢迎大家在各个评论区留言，告诉我们你想听什么，也许下一期节目就是你贡献的选题。在这个新阶段，我们也继续开放与热爱对话的伙伴们一起创作的可能性，欢迎联系：d…

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匿名访问_29：成功了说什么都对 1:36:25

23d ago1:36:25

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EP349 【換人資上】人在哪？二十項多元招募一次揭曉一年招募2,500人，這家公司只花十個月提前達標 25:56

24d ago25:56

25:56

缺工已成常態，八年前已用FB社群招募的企業早鳥-力成科技，曾經創下十個月招募2,500人、提前達成年度KPI的成功案例！人資朋友還苦惱少子化造成人才短缺？求職者想了解更多求職管道？這集一次分享二十個超捷徑！人力銀行、FB、IG、Linkedin、員工轉調、員工推薦獎金、到職獎金、專業論壇、補習班、職訓局、替代役、退除役官兵、移工轉中階技術人才、海外新型國際專班、實習、僑生、產學專班、課堂業師、校園徵才、GOLF產學聯盟等。【本集來賓】劉玫杏（Kimmy），力成科技人才發展部經理，熟悉人資管理、薪酬、招募及訓練，擁有超過十八年豐富的人資歷練。李柏翰（Hank），力成科技人才發展部副理，熟悉校園徵才、多元人才招募管理共5年資歷。【本集重點】 ★★幫人資夥伴抓重點★★ 🔸 1:45 好人才…

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【匿名&访问：吹水站】古晋华男一次娶2新娘 | 男大生:全校女生都喜欢我 2:11:11

24d ago2:11:11

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EP348【粉絲敲碗】主管「不說」比「說」更恐怖？！地獄提案背後的真相：磨能耐，激創意，計劃趕不上變化 22:38

29d ago22:38

22:38

「再回去想想！」絞盡腦汁向主管提案，卻老是NG，連原因都不給！到底是主管無能？還是部屬無力？職場教練阮劍安分享「主管心裡苦，但主管不說」的原因：主管想磨部屬的能耐和底限，主管想激發部屬破框思考的完美創意，主管自己也搞不定或還需要更多時間思考，才能面對大老闆或環境變局。If I were in your shoes. 換位思考，從心境上，幫自己脫離提案地獄的死循環！【本集來賓】阮劍安（Simon），一零四資訊科技公司董事，曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監，比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業，擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起，為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。【本集重點】 1:32 粉絲敲碗：主管一日三變、…

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匿名访问_28：没有什么想留 1:37:05

30d ago1:37:05

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这里是一个让你能够发表自己意见、分享故事的节目。在这个节目中，我们将探索各种话题，从个人经历到社会问题，从文化到科技，没有任何限制。每一期，我们将邀请不同的匿名的朋友来分享他们的见解和经历，以带给你多样的观点和启发。通过匿名的方式，我们希望能够提供一个安全的环境，让每个人都能真实地表达自己，无论是分享自己的故事还是提出问题。我们相信，每个人都有独特的经历和观点，而匿名访问将为我们创造一个共享和探索的空间。无论你是想倾诉自己的心声，还是想听到来自他人的观点，这里都将是你的平台。我们相信，匿名的力量可以促进理解、联结和启发。有兴趣想参与节目或想植入广告商业合作的朋友可email致privatechatpod@gmail.com, 或者私信到我们的instagram，fb page “…

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EP347 【主管偷偷學】強者我部屬！如何領導比你強的員工？功高不震主！主管三帽靈活戴：主管、老師、教練 41:43

1M ago41:43

41:43

面對能力超越自己的超強部屬，主管該喜該憂？喜於「鯰魚效應」創造刺激和部屬之間良性競爭；喜於值得信賴、後繼有人。憂於強部屬功高震主、搶了自己的風采甚至慘遭取代。這一集，聽職場教練阮劍安從韓信的歷史故事，精彩分析「人才」強弱互動的職場太極學。將強者我部屬，轉換為領導團隊的成功！【本集來賓】阮劍安（Simon），一零四資訊科技公司董事，曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監，比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業，擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起，為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。【本集重點】 2:00 當部屬/新人/年輕人比我聰明、能力強 3:10 無法掌握新事物時需要新進同事的專業、企圖心不易管理主管不易下決…

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EP346【粉絲敲碗】加薪3%好無感？先自評是人才還人力績效A+、產業夯，轉職加薪10%起跳 10:56

1M ago10:56

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公司賺錢，老闆「特別」加薪3%。該開心嗎？3%是高還是低？資深獵才專家晉麗明說，加薪幅度涉及產業營收和個人績效，如果兩者兼俱，不是調不調、而是調多少的問題；當同事調8%，為什麼自己只有3%？是人才，琵琶別抱談薪10%起跳；是人力，3%也得多努力。【本集來賓】晉麗明（Jason），元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師，曾經於104資訊科技集團服務17年，擔任獵才招聘事業群資深副總經理，近期著作《獵頭解密》。【本集重點】 1:45 想加薪要留任原職慢慢調薪還是轉職？調薪3%會太少嗎？ 3:50 面對通膨企業應調薪想了解調薪3%多少先看同業行情 4:50 先不比較調薪幅度要看自己的績效和價值是人才還是人力 5:15 選對產業很重要 5:55 轉換工作談薪水 10%才符…

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匿名访问_27：人家很内向的 1:37:11

1M ago1:37:11

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这里是一个让你能够发表自己意见、分享故事的节目。在这个节目中，我们将探索各种话题，从个人经历到社会问题，从文化到科技，没有任何限制。每一期，我们将邀请不同的匿名的朋友来分享他们的见解和经历，以带给你多样的观点和启发。通过匿名的方式，我们希望能够提供一个安全的环境，让每个人都能真实地表达自己，无论是分享自己的故事还是提出问题。我们相信，每个人都有独特的经历和观点，而匿名访问将为我们创造一个共享和探索的空间。无论你是想倾诉自己的心声，还是想听到来自他人的观点，这里都将是你的平台。我们相信，匿名的力量可以促进理解、联结和启发。有兴趣想参与节目或想植入广告商业合作的朋友可email致privatechatpod@gmail.com, 或者私信到我们的instagram，fb page “…

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EP345 水土不服，神人級高手照樣陣亡！中高階轉職前的十大指標，自評跳槽成敗關鍵 35:53

1M ago35:53

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明明是國際外商的業務捍將，為什麼雄心壯志跳槽，不到3個月就鎩羽而歸？「轉職」有機會成本，中高階主管代價更高！領得多，但領得久嗎？資深獵才專家Jason分享，企業獵才過程經常有陪榜者雀屏中選，也常出現勉強上任但最後卻可長可久；專業本事不是唯一，和新老闆相處更是藝術。【本集來賓】晉麗明（Jason），元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師，曾經於104資訊科技集團服務17年，擔任獵才招聘事業群資深副總經理，近期著作《獵頭解密》。【本集重點】 1:45 從中高階透過獵才轉職失敗案例借鏡 2:45 老闆對新報到的主管心態過於心急 4:55 太早出現空降部隊氣焰產線本身問題無法快速改進 6:00 成為獵才人選需要與對方多互動了解資訊 6:35 如何在到職前蒐集更多資訊？ 8…

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匿名&访问：一起看《黑帮老大养成指南》04 1:09:34

1M ago1:09:34

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EP344 【粉絲敲碗】職場40天花板？學程式，有用嗎？「盲學」趕流行，不如誠實盤點優劣勢 10:54

1M ago10:54

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38歲文科背景，當了8年行政職月薪3萬6，當年齡(數字)大於薪水，趕著學時下最夯的程式，能化解35歲的職涯焦慮？能突破40歲的職場天花板嗎？資深獵才顧問晉麗明（Jason）分享，跨域轉職不是不行，建議回到念文組的初衷，是對理工沒興趣？或是不擅長？如果是，十多年過去，勇敢擁抱理工的動力有多強？決心後再行動。【本集來賓】晉麗明（Jason），元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師，於104資訊科技集團服務17年，曾經擔任獵才招聘事業群資深副總經理，近期著作《獵頭解密》。【本集重點】 1:56 案例分享：大學念文科工作容易被取代現在轉職來得及嗎 2:55 職場對半路出家的求職者友善嗎? 想轉職程式設計可以嗎? 4:32 上班族到35歲非常掙扎 40歲轉職隱形天花板拉警報 …

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匿名访问_26：好好做人 1:12:30

1M ago1:12:30

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EP343 獵才轉職M型化！好人才不分年齡，企業願付年薪20~30%獵高手 37:00

2M ago37:00

37:00

「獵才轉職」已非中高階主管的專利！市場大缺工，獵才往下(找年輕人)也往上(找中高齡)，只要是千里馬，企業不惜支付年薪20~30%高額服務費搶才。獵才專家提醒，時時更新履歷、強調即戰力、甚至主動聯繫獵才，下一個被獵的高薪人才就是你。【本集來賓】晉麗明（Jason），元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師，於104資訊科技集團服務17年，曾經擔任獵才招聘事業群資深副總經理，近期著作《獵頭解密》。【本集重點】 2:00 誰適合用「獵才顧問引介」轉職：中高階主管、關鍵人才 3:03 職場不同層級：一般員工→主管→高階主管（CxO、協理、經/副理）→經營主管（執行長、總/副總經理） 3:30 關鍵人才：工程研發、行銷、業務、生產、製造、人力資源、財會 4:20 企業有重要人事異動或海…

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EP342 【換人資上】校園徵才，招募行銷化，搶人也搶心！已畢業、非該校，照搶！缺資源，精選學校各個擊破 37:52

2M ago37:52

37:52

大缺工！校園徵才，企業無不使出渾身解數。人資如何設計一場精彩的校園徵才？半導體業排名前十大的封測廠力成科技，每年招募超過2,000人，新鮮人不在少數。力成科技公開祕訣：提前半年籌備，由畢業3年的年輕員工主導，贈品大方不印logo，招募行銷化O2O虛實整合；若企業缺乏資源，可分析公司偏好哪些大學的畢業生，精挑重點學校，或由員工校友出擊，對學弟妹動之以情。【本集來賓】劉玫杏（Kimmy），力成科技人才發展部經理，熟悉人資管理、薪酬、招募及訓練，擁有超過十八年豐富的人資歷練。李柏翰（Hank），力成科技人才發展部副理，熟悉校園徵才、多元人才招募管理共5年資歷。【本集重點】 ★★幫人資夥伴抓重點★★ 2:50 企業招募新鮮人，「校園徵才」是重點 3:35 企業人資如何在校園徵才活動中脫穎而出…

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匿名访问_25：噼啪！安酿哈塞哟 1:24:11

2M ago1:24:11

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【匿名&访问：吹水站】食物只够4人吃还要价RM1200 | 男孩买烧烤被烟花炸爆脑亡 2:23:40

2M ago2:23:40

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EP341 【粉絲敲碗】一餐六萬！主管請客被當盤子？勇敢說「不」！一杯暖心咖啡，不輸奢華豪宴 25:00

2M ago25:00

25:00

主管請部屬吃飯，原想激勵士氣，卻被起鬨吃最貴，一餐結帳六萬多！如果主管拒絕，會小氣嗎？會沒面子嗎？會煞風景破壞氣氛嗎？數十年高階主管經驗的Simon阮劍安提醒，主管必須在不適合或難以拒絕的場合，擁有說「不」的能力；犒賞團隊，杯觥交錯，仍是公事，心中先有合理的預算支出；激勵員工的方法很多，一杯熱飲感冒藥、一張手寫小卡片，只要入心，不會輸給一場奢華豪宴。【本集來賓】阮劍安（Simon），一零四資訊科技公司董事，曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監，比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業，擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起，為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。【本集重點】 2:38 粉絲提問：中階主管請客犒賞組員業績組…

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匿名访问_24：Speak Now 1:16:08

2M ago1:16:08

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这里是一个让你能够发表自己意见、分享故事的节目。在这个节目中，我们将探索各种话题，从个人经历到社会问题，从文化到科技，没有任何限制。每一期，我们将邀请不同的匿名的朋友来分享他们的见解和经历，以带给你多样的观点和启发。通过匿名的方式，我们希望能够提供一个安全的环境，让每个人都能真实地表达自己，无论是分享自己的故事还是提出问题。我们相信，每个人都有独特的经历和观点，而匿名访问将为我们创造一个共享和探索的空间。无论你是想倾诉自己的心声，还是想听到来自他人的观点，这里都将是你的平台。我们相信，匿名的力量可以促进理解、联结和启发。有兴趣想参与节目或想植入广告商业合作的朋友可email致privatechatpod@gmail.com, 或者私信到我们的instagram，fb page “…

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EP340 【主管偷偷學】安啦！空降主管平安落地五張保命符：溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力 44:43

2M ago44:43

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EP340 【主管偷偷學】安啦！空降主管平安落地五張保命符：溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力沒人敢接？沒人可接？任務變變變？這是空降主管擺在眼前的三大天險！如何活下來，活得好？超過30年職場及高階主管經驗的Simon阮劍安手把手教您五招！outside manager本應維持「我和你不一樣」，不刻意融入；建立信任存摺，厚實存款的過程即是領導力，尚未建立戰功、未取得信任之前，不急帶進自己的人馬；聰明示弱「非神人」，讓現有團隊有價值感；搞定地下老闆，認清利害關係人；愈高階空降，愈要展現資源整合和領導力。【本集來賓】阮劍安（Simon），一零四資訊科技公司董事，曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監，比利時魯汶大學歐洲研究所…

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EP4【職涯番外篇】收到外商offer五天後，拒絕了。 21:15

2M ago21:15

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ＯＫ在IG敲碗已久的主題終於來了！究竟從外商離開，再次上了人們眼中算是高大上的公司，為什麼還是拒絕了呢？請繼續...聽下去... 但我先說在面試前我就已經知道這家公司在網路上的都市恐怖傳說，所以拒絕的理由並不是單一因素要加班，他們家人資包含主管面試我時，給我的感受都是很真誠、很nice的，所以有興趣的朋友依舊推薦親自走一趟最準拉～＊這集節目因為是在家中自行使用麥克風錄製，不比專業錄音室，所以和前幾集有音質上的落差，請大家多多擔待囉～小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ck76z1dwwmtii0873vnyk3ak0 歡迎至apple podcast留下你寶貴的五顆星星🌟🌟🌟🌟🌟 每集影片的精采花絮請至：https://www.instagr…

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EP339 裸辭，好嗎？自問四大關鍵題錢夠嗎？想做什麼？回得去嗎？簡約生活可以嗎？ 19:40

2M ago19:40

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在台積電和瑞昱半導體當了十年的科技「薪」貴，擁有清大碩士高學歷，她敢裸辭，轉當接案教課的人魚教練，您敢嗎？先自問四大關鍵題：裸辭後，想做什麼？金錢存糧可撐多久？專業條件回得去以前的產業嗎？較低薪水、由奢入儉ok嗎？理性且誠實的盤點，避免一時衝動而後悔。【本集來賓】岳庭如（Tina），創辦「狂潛症」水下肢體、人魚教學，清大動力機械工程研究所畢業後，在台積電擔任RD工程師、在瑞昱半導體擔任IC設計專案經理(PM)，累積10年半導體業工作經驗，現轉職專任人魚及水舞教練。【本集重點】 1:50 裸辭好嗎？案例分享科技業做工程師、PM共十年經驗後裸辭 2:18 裸辭好嗎？心裡恐懼如何克服？ 3:24 裸辭的前提：可靈活運用的資金是否能接受空窗後重回職場無法回到之前的待遇 4:22 裸辭前後的…

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匿名访问_23：想见你们 1:13:02

2M ago1:13:02

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这里是一个让你能够发表自己意见、分享故事的节目。在这个节目中，我们将探索各种话题，从个人经历到社会问题，从文化到科技，没有任何限制。每一期，我们将邀请不同的匿名的朋友来分享他们的见解和经历，以带给你多样的观点和启发。通过匿名的方式，我们希望能够提供一个安全的环境，让每个人都能真实地表达自己，无论是分享自己的故事还是提出问题。我们相信，每个人都有独特的经历和观点，而匿名访问将为我们创造一个共享和探索的空间。无论你是想倾诉自己的心声，还是想听到来自他人的观点，这里都将是你的平台。我们相信，匿名的力量可以促进理解、联结和启发。有兴趣想参与节目或想植入广告商业合作的朋友可email致privatechatpod@gmail.com, 或者私信到我们的instagram，fb page “…

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匿名&访问：一起看《黑帮老大养成指南》03 1:01:22

2M ago1:01:22

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一起欣赏观看以及探讨各种不同类型的作品吧！ ------------------------------------------------------------ Music from #Uppbeat (free for Creators!): https://uppbeat.io/t/roo-walker/excusez-moi License code: 1H4ABS4VYJTV5UEF ------------------------------------------------------------ Powered by Firstory Hosting

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匿名访问_22：访问的大老婆 1:43:42

2M ago1:43:42

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EP338 龍年重磅新單元！「換人資上」、「主管偷偷學」幕後製作花絮：台中久錄8小時！獄政宿舍實境夜訪 30:12

2M ago30:12

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因為有您，我們已累計超過410萬次下載。龍年智識大噴發！我們將加開兩單元：「換人資上」給人資滿滿乾貨，「主管偷偷學」教主管破框思考。回首去年精彩花絮：錄過最長的一集耗費8小時！遠征宜蘭看守所，採訪監獄高牆內的故事。2024年加開二系列：「換人資上」，針對人資夥伴分享工作小撇步，也讓聽眾一窺人資工作方法；「主管偷偷學」，跳脫框架、教條式的教學，提供各階段主管們管理、用人心法。職涯診所2024年將繼續陪伴聽眾從新鮮到退休，幫您一生都精彩！【本集成員】 104 公共事務部協理 Pola 張雅惠 104 人力資源處協理 Sherry 江錦樺 104 人才開發部資深經理書書林書伃 104 公共事務部品牌公關 Terry 洪德諭 104 公共事務部品牌公關 Zoey 沈宛柔【本集重點】…

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EP337 【粉絲敲碗】真的受夠了！35歲辭職創業，來得及嗎？　用「自律」追夢！年齡不是限制 16:28

3M ago16:28

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每天上班處理客訴，負面情緒已漫延心裡；工作駕輕就熟，卻沒有任何成長動力！想辭職，用興趣烘焙創業，35歲是坎嗎？曾在當紅的半導體高薪產業十年，卻勇敢裸辭創業的人魚教練Tina反問：35歲怎麼了？有熱忱，年齡是問題嗎？創業不能光靠興趣或專業技術，先問自己，有「產銷人發財」八爪章魚的能耐嗎？能自律、有毅力、會時間管理嗎？如果ok，放膽去吧！【本集來賓】岳庭如（Tina），創辦「狂潛症」水下肢體、人魚教學，曾在台積電擔任RD工程師、在瑞昱半導體擔任IC設計專案經理(PM)，累積10年半導體業工作經驗，現轉職專任人魚及水舞教練。【本集重點】 1:28 三十五歲轉職追求興趣，會太晚嗎? 3:22 Tina分享親身經歷：科技業工作超過10年後裸辭 3:58 剖析負面情緒思考是否能轉念 5:12 不…

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Vol.81 新年加更：礼物就是我纯粹想要你快乐的心 1:05:24

3M ago1:05:24

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一把奢华但无用的指甲刀，一盒用剩的牙线，给失意朋友的幸运刀叉，小姐妹们众包叠的1000 只千纸鹤…… 送礼这件小事，却能衍生出那么多或搞笑或温情的故事。春节、情人节接踵而至，应广大听众强烈的送礼需求，「螺丝在拧紧」特别加更！主播吴琦连线他的“礼物老师”，远在荷兰读书的老朋友刘宽（Kiva），从她发明并形成传统的“交换礼物大会”聊起，追问礼物的意义。他们发现，谈及过往的礼物时，与老友度过的“所有你可以想象的美好回忆”会不断复现；是对具体的人的了解，让他们学会挑礼物、收礼物，以及赞美礼物。那么好礼物究竟是什么样？它最好有闪亮夺目的包装，能修复亲密关系中的伤疤，能指向共同度过的时光……但归根结底，好礼物关乎时间，关乎尊重——“放下教导的姿态”，关乎爱。爱是流动的，是需要不断确认的。怎样将内心…

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匿名访问_21：访问的小三 1:33:29

3M ago1:33:29

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EP336 待過台積電、瑞昱，十年高薪科技人轉當人魚教練她用「工程思維」找出轉職關鍵 29:38

3M ago29:38

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她在台積電工作六年，太忙了，每年跨年許願竟然一模一樣！她從台積電到瑞昱半導體，想讓產線工作多些人際溝通，但跨域幅度太大，硬拼專業卻讓健康亮紅燈。一家是護國神山，一家是半導體薪水排名第4的高薪企業，她勇敢捨下十年高薪，從科技人轉當人魚教練，獲得自主、自由、健康。她捨得的關鍵是「工程思維」，面對問題，找出解決問題的方法。【本集來賓】岳庭如（Tina），創辦「狂潛症」水下肢體、人魚教學，清大動力機械工程研究所畢業後，在台積電擔任RD工程師、在瑞昱半導體擔任IC設計專案經理(PM)，累積10年半導體業工作經驗，現轉職專任人魚及水舞教練。【本集重點】 1:58 台積電RD工程師跨轉瑞昱IC設計PM 過程分享 3:00 工程思維導向解決問題、把技術往前推進較少將思維往橫向發展 4:10 發現問…

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【匿名&访问：吹水站】救护车示意3次Hilux仍不让路 | 中国年轻一代兴起三无婚礼 2:11:19

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EP335 【粉絲敲碗】奔三焦慮，敗在比較？別被社群綁架，重新定義自己的30而立 15:04

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30歲生日前夕，無預警被裁員！沒工作、沒房、沒車、沒對象、沒成家、沒生子，世俗認為「三十而立」該有的成就，她全部沒有！也曾走過30焦慮的網站數據分析金牌講師王群元建議，減少瀏覽社群，避免掉進「人比人，氣死人」的比較陷阱！【本集來賓】王群元（Aco），104人力銀行產品營運部課長，網站數據分析金牌講師，熟悉SEO (Search Engine Optimization)、GA(Google Analytics)、GTM(Google Tag Manager)，擁有超過10年的數據分析經驗，累積超過500名學員。【本集重點】 0:55 三十而立? 自認沒有達到里程碑很焦慮正常嗎? 1:40 三十歲被裁員無車無房、沒有交往對象 3:55 焦慮是正常情緒社群媒體會產生比較心理重整心態…

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匿名访问_20：未来不是"你"可以决定的 1:28:01

3M ago1:28:01

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这里是一个让你能够发表自己意见、分享故事的节目。在这个节目中，我们将探索各种话题，从个人经历到社会问题，从文化到科技，没有任何限制。每一期，我们将邀请不同的匿名的朋友来分享他们的见解和经历，以带给你多样的观点和启发。通过匿名的方式，我们希望能够提供一个安全的环境，让每个人都能真实地表达自己，无论是分享自己的故事还是提出问题。我们相信，每个人都有独特的经历和观点，而匿名访问将为我们创造一个共享和探索的空间。无论你是想倾诉自己的心声，还是想听到来自他人的观点，这里都将是你的平台。我们相信，匿名的力量可以促进理解、联结和启发。有兴趣想参与节目或想植入广告商业合作的朋友可email致privatechatpod@gmail.com, 或者私信到我们的instagram，fb page “…

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EP334 轉不轉職都夯的技能：網站數據分析 PM、行銷企劃、網站設計讀懂數據，薪資大補丸 40:30

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不論您是否轉職，這一集的夯技能「網站數據分析」都能讓您身價上漲！這是產品經理PM、行銷企劃、網站設計、使用者經驗設計等工作者技高一籌的武器；橫掃民生消費、電子金融、傳產數位化等各產業，凡有網頁需求，就會需要的技能。能埋設使用者網路行為事件、從中看出端倪、為網頁產品帶來流量，原職務，也能up升級！【本集來賓】王群元（Aco），104人力銀行產品營運部課長，網站數據分析金牌講師，熟悉SEO (Search Engine Optimization)、GA(Google Analytics)、GTM(Google Tag Manager)，擁有超過10年的數據分析經驗，累積超過500名學員。【本集重點】 3:18 網站數據分析師 vs. 網站行銷、企劃、PM、品牌內容行銷職不同之處 4:30…

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EP333 【粉絲敲碗】23歲當主管，不行嗎？提早看大局，讓「本事」超越「本能」 12:33

3M ago12:33

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23歲當主管，是機會？還是陷阱？資深培訓講師方植永（小安）23歲在吉隆坡觀光飯店工作，意外從VIP樓層主任晉升經理，一下子要管理46位員工。但他沒經驗、個性又不成熟，菜鳥主管興奮一天之後迎來血淚斑斑！他學會，「本能不等於本事」，顧好自己還不足以帶領團隊，為了團隊大局必須控制個人情緒的本事。優劣之間，利大於弊。【本集來賓】方植永，企業培訓講師及商業顧問，曾於國內外五星酒店擔任管理者，並在醫療、服務、科技等產業累積超過17年的培訓講師經驗，善用心理學與管理科學解析職場互動。【本集重點】 2:30 年輕主管的四大難題：心境轉換、管理資深員工、歷練不夠、被看不起 3:31 小安親身案例優劣勢分享：23歲當主管有犯錯也有受傷 5:08 劣勢：越年輕當主管要付出的成本越多 6:34 優勢：提…

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Vol.80 2023 年终总结：我们如此勤奋，只为一个正常的世界 1:19:14

3M ago1:19:14

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疫后第一年，这个世界仍保持着它的惯性——生活的复苏浮于表面，过往的经验仍然失效；具体到单读所处的出版行业，卖书的困难是实实在在的。如何穿透迷雾，应对寒冬？也许首先要认清，2023 年是一个周期的开始，我们已经身处其中。“大家都要为这个周期做好准备，都要开始全面的调整。” 第三季「螺丝在拧紧」的最后一期，主播吴琦请来上海艺文志出版总监肖海鸥，她作为编辑一路陪伴着横跨整个疫情的单读出版工作。她这样总结 2023 年的关键词：“勤恳”，“平淡”，同时思考“如何健康地工作”。当外部标准变得虚弱，他们重新思考以什么来评判工作的价值。比如让书到达它真正的读者手中，追求心底的爱惜之情，“想明白做书挣不了钱后，你会意识到其他价值的浮现”。对海鸥来说，编辑刘天昭的诗集《竟然是真的》是一件幸运的事，“仅仅…

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匿名访问_19：地球人自信点 1:38:56

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这里是一个让你能够发表自己意见、分享故事的节目。在这个节目中，我们将探索各种话题，从个人经历到社会问题，从文化到科技，没有任何限制。每一期，我们将邀请不同的匿名的朋友来分享他们的见解和经历，以带给你多样的观点和启发。通过匿名的方式，我们希望能够提供一个安全的环境，让每个人都能真实地表达自己，无论是分享自己的故事还是提出问题。我们相信，每个人都有独特的经历和观点，而匿名访问将为我们创造一个共享和探索的空间。无论你是想倾诉自己的心声，还是想听到来自他人的观点，这里都将是你的平台。我们相信，匿名的力量可以促进理解、联结和启发。有兴趣想参与节目或想植入广告商业合作的朋友可email致privatechatpod@gmail.com, 或者私信到我们的instagram，fb page “…

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