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哈囉,這裡是TFT

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Teach For Taiwan 為台灣而教

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我們是關注教育不平等的非營利組織,試著用聲音來聊聊我們的故事,原本想說是閒談類型,但主持人容易一不小心就太認真,偶爾客串我們最在乎的教育議題。始終不變的是我們總是在乎週遭的這些人與這些事。內容滾動式調整中,歡迎到 Instagram搜尋:TeachForTaiwan 多認識我們。 現在有兩個單元正在進行中: ☕ 桑婷的明星咖啡館:認真聊我們真的很在意的事情,像是不平等、領導力等。也會邀請一些桑婷的好戰友,一起來分享他們的看見。 🗣️ 隔壁桌有話想說:從故事出發,著重在更多在這個議題中的人物訪談,包含執行團隊夥伴,或是 TFT計畫成員。以小員工視角分享在TFT的生活。 來我們的Instagram坐坐 👉 https://www.instagram.com/teachfortaiwan/ 寫張小紙條跟我們分享你聽完的心情 👉 https://reurl.cc/9ZoxXV Powered by Firstory Hosting
 
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網路上都會流傳許多設計師和工程師之間的思維差異有多巨大,抱持這些假設為前提,今天這集 #中午吃什麼 想來聊聊工程師和設計師的思維,究竟有哪些差異,以及這些差異可能是哪些因素造成的。 除了工程師和設計師思維差異,另外也想聊聊,回到團隊合作本身,工程師和設計師之間,對於所謂好的溝通,又有哪些想像和期待呢?讓我們邀請 CakeResume 團隊裡的前端工程師和 UI 設計師,從自身經驗出發、分享設計師和工程師的想法和心聲! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:50) 設計師 Pan 和工程師 Ryan 在 CakeResume 都在做什麼? (03:10) 設計師是「使用者導向」、工程師是「解決問題導向」是真的嗎? (05:45) 設計師怎麼學開發?工程師怎麼理解設計? (09:00) 設計師怎麼堅…
 
不知道大家有沒有聽過一種說法 — 第一份工作非常重要,會決定你的整個職涯,乃至於產業、薪水、公司規模等等,好像第一份工作做錯選擇,往後的職涯就無法再改變了。 但今天這集《科技職涯》的來賓阿雅,完全就是推翻這個說法的好例子!阿雅大學畢業於政治大學的韓文系,畢業後他先是到了蘋果日報擔任記者,後來到美國西北大學就讀整合行銷傳播碩士,卻在畢業之際遇到金融風暴,他憑藉著堅持不懈的努力以及過去新聞媒體的經驗,「創造」了一份工作,從此開始他在美國的職涯。並靠著持續的學習、突破,累積了美國 Target 百貨、麥當勞、eBay 和 Meta 的跨領域、跨職能經歷,目前則是成為了一名創業家,與 MBA 的同學一起創辦了 AI 的男裝租賃新創 Taelor,開啟了新的打怪之旅。 在今天這集中,我們就要請阿雅跟我…
 
在雲端服務普及的現在,相信很多人都已經習慣線上傳輸檔案的作法,除了個人使用者會利用雲端來共享檔案以外,雲端在許多時候更是扮演各種產品甚至是企業運作背後的大功臣,比如說串流平台、社群平台或是像 CakeResume 這樣的 SaaS 服務和平台等等,都是立基於雲端的服務,而對於傳統的產業來說,雲端服務不僅是數位轉型的重要助手,甚至可以幫助企業打造全新的商業模式。 本集《科技職涯》的來賓,便是來自於雲端產業的重要一員 — CloudMile 萬里雲的創辦人暨執行長 Spencer 劉永信、Cloud Team Manager Hank,以及 Development Team Senior Manager Noah,他們將為我們介紹雲端科技產業如何成為數位轉型背後的重要推手,以及 CloudMil…
 
當我們想要招募新的夥伴時,都會寫一份招募的文案,也就是所謂的 JD / Job Description,這份招募文案到底要怎麼寫,才能夠吸引到正確的人才呢? 今天這集 #中午吃什麼,邀請到了 CakeResume 裡面對於招募最專業了夥伴,也就是我們的招募顧問同事,請他們分享他們的觀察、經驗與建議! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:05) 獵頭也要寫 JD? (02:05) HR 怎麼寫 JD? (05:20) JD 需要寫什麼內容?哪些比較重要? (09:15) 為什麼獵頭分享職缺時總是很神秘? (16:30) 大家在寫 JD 時會注意什麼? (17:15) JD 的文化、福利要怎麼寫? (18:15) 大家看過最奇葩的 JD 是什麼? (20:55) 不同職能的求職者在意的 JD 不一…
 
如果大家本身有在經營社群媒體,或是對於平面設計略有涉獵,相信你們一定知道超級好用的工具 Canva;而在加入 Canva 之前,Simon 在日本所待的公司同時是身處 CakeResume 的我非常熟悉的 — 也就是 2004 年於美國創立的知名求職網站 Indeed。 今天這集,就想要請 Simon 跟我們分享為「設計工具」擔任 Product Designer 是什麼樣的體驗,他在澳洲、日本工作的經驗與收穫,以及非本科系出身的他,如何持續投入自己所在意的「設計教育」議題。 👉🏻 點這裡看 Simon 的 CakeResume Profile:www.cakeresume.com/talent-connect_simonlin --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主…
 
找工作的時候薪水雖然很重要,但並不一定是唯一考量的因素,有時候也會因為其他追求而犧牲薪水,比如說換產業、換職能,或是換到規模不同的公司等等。 雖然說有時候平轉甚至降薪不可避免,但是要如何在這個過程中,掌握自己的核心優勢與每個職缺需要的關鍵能力,讓自己可以爭取到最滿意的 package,絕對是每個工作者都需要具備的技能。 在本集的《科技職涯》中,就要邀請有豐富轉職經驗的 Una 來跟我們聊聊。Una 畢業於台北大學的社工系、雙主修經濟系,大學時因為學校的產學合作專案,讓他接觸到了房地產產業並爭取到上海工作的機會,因此開啟了 Una 有別於社工、經濟系背景的主流職涯道路。 除了房地產以外,Una 也曾經跨足 FinTech 產業,包括虛擬貨幣交易所 Ace 以及將來銀行,目前則是在網路開店平台 …
 
今天這集的主題,應該也算是畢業季時的老生常談話題之一吧!在台北讀書、工作有哪些優點和缺點?從大學開始就留在台北的我們,又有哪些反思與行動?在今天的這集中,Jo 與 CakeResume 的夥伴 Joyce、馨媛將要聊聊他們從高雄到台北生活的甘苦談,也邀請了台北在地人的 BD 夥伴子淇,以台北人的角度給我們不一樣的觀點參考!---⏰ 本集各節摘要(01:20) 身為高雄人的大家,對於台北的第一印象是什麼?(02:40) 來台北讀大學時,對於台北的印象跟小時候有不一樣嗎?(08:20) 身為高雄人,在台北有什麼印象深刻的經驗?(14:25) Jo、Joyce 在大學畢業之際,有考慮回高雄工作嗎?(18:30) 子淇對高雄人的刻板印象?(19:30) 身為台北人的子淇,對於其他縣市的人有什麼既定印…
 
在上一集的《科技職涯 Talent Connect》Podcast 中,我們邀請到 TFT 的創辦人暨董事長劉安婷,與我們分享創立與經營非營利組織「為台灣而教」10 年以來,整個組織所面臨到的挑戰,以及非營利組織的甜蜜與負荷。在今天這集中,我們將請安婷拋開作為 TFT 領導者的角色、回歸到他個人本身 — 作為一個「獨立的個體」,安婷如何在職涯及生涯中探索並追尋自己的價值,如何在理念、實務與多重角色的兼顧與平衡,以及「選擇」的意義!想跟安婷有更多的交流嗎?聯繫 Teach for Taiwan 吧 ✨tft@teach4taiwan.org---🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息!Facebook:https://www.facebo…
 
「你拿幸運做什麼?」 如果你本身有在關注台灣教育不平等的議題,相信你對這句話一定不陌生。這句話來自非營利組織「為台灣而教 Teach For Taiwan (TFT)」的創辦人劉安婷 2016 年在成大畢業典禮的演講,他以自己過去接觸、教導監獄中的青少年還有偏鄉小學生的經驗,與成大的畢業生們一起思考手中這張畢業證書,背後其實承載著一定的幸運,並同時帶來了選擇的權利。 安婷最為人所熟知的故事,應該就是他從美國普林斯頓大學畢業後,沒有選擇紐約華爾街的高薪金融工作,而是回到台灣創立了 TFT,至今投入教育不平等議題將近 10 年,也讓 TFT 成為相關領域具有代表性的非營利組織之一。 在今天這集中,我們將與安婷聊聊過將近 10 年以來,他個人以及 TFT 面臨到的挑戰,包括組織成長的難題、非營利組…
 
今天這集應該戳中很多朋友的心聲,那就是「我讀的科系學得很廣,好像什麼工作都可以做,但又好像學的每個專業不夠深,所以也沒有自信自己什麼工作都可以做。」 今天邀請一起來聊聊這題的 @CakeResume 夥伴們,有人讀的是偏向綜合能力養成的科系,有人讀的是深入學習一個工具的科系,也有些人讀的是看起來很學術導向的科系,希望可以不同背景、不同角度來跟大家分享我們各自的經驗! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:02) 大家大學所讀的科系 & 學系的內容? (04:10) 進入大學前,對於自己科系可以做的工作有哪些想像?實際的狀況又是? (09:35) 現在所做的工作有在意料中嗎?大學所學有幫上什麼忙嗎? (13:25) 經濟系的 Joyce 如何發現自己對行銷的興趣、又是如何準備的? (18:00) …
 
在上一集中,我們邀請到了法樂數位的聯合創辦人 Wawa 分享他 20 多年的廣告行銷經驗 — 如何從 4A 廣告公司的員工到自己創業、身為廣告人作為員工跟作為老闆的職涯挑戰是什麼。 而在今天這集中,我們將更專注於 Wawa 身為一位創意工作者的身份,請他跟我們分享自己如何在日常建立屬於自己的「創意素材庫」,以及遇到瓶頸時該如何突破。對於廣告產業、行銷專業有興趣的朋友,千萬別錯過本集的《科技職涯》! 到 CakeResume Community 看 Wawa 解析廣告案例拆解技巧 ✨ https://cakeresume.me/wawainad --- 追蹤「廣告樂血研究院」,一起體會廣告的美! Instagram 👉🏻 https://www.instagram.com/wawa_in_ad…
 
《科技職涯》開播以來,訪問過不少轉換領域的來賓,正在聽 Ppodcast 的你或許也經歷過轉職,或是考慮轉職。在現在的時代中,能夠在職涯的一開始就找到自己熱愛的事情似乎是一件非常不容易的事。不過今天的《科技職涯》來賓,我們邀請到了埋首廣告領域超過 20 年的法樂數位聯合創辦人之一,同時也是廣告樂血研究院的院長 Wawa! Wawa 從第一份工作就開始做廣告,從穿透力創意行銷、李奧貝納到奧美,擔任過創意總監與藝術指導,一路玩轉廣告創意、自始自終地熱愛廣告,甚至還創辦了廣告公司 — 法樂數位。除此之外,他也經營了自媒體「廣告樂血研究院」,縱橫 YouTube、Instagram 及 Podcast 等各大平台,希望能將「廣告很累、廣告很美」這件事傳達給大眾。 今天這集,除了想請 Wawa 跟大家…
 
六月到啦,又有一批畢業生即將投入職場。第一次找工作總是會有很多緊張不安和挫折,網路上都可以找到關於履歷、面試的教學,在 CakeResume 的文章區我們也幫大家整理了很多相關的資源,也有針對不同職缺的履歷範本文章。 不過,很多時候其實最難解決的問題是跟「心態」有關的,像是在面試中越來越懷疑自己的能力與價值、不確定自己求職的方向是否正確等等。今天這集呢,就想要陪伴正在求職的新鮮人們,一起克服找第一份工作的挑戰! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:20) 大家的工作經歷 💻 (02:45) 大家在找第一份工作 / 實習時,遇過什麼困難? (07:45) 求職時遇到困難,都去哪裡尋找資源參考? (12:10) 現在回頭去看第一份工作的求職過程,有哪些痛苦成為了現在的養分? (17:30) 第一次…
 
《科技職涯》一直都想要藉由來賓的經驗分享,來跟大家一起討論何謂理想的工作、生活樣貌,至今也收集了很多不同的答案,比如說穩定的打卡上班,或是創業挑戰未知,就是一種選擇的情境,當然,每個選擇都是非常主觀的,也沒有絕對的好壞。 本集《科技職涯》的來賓,是在社群媒體上頗為活躍的行銷 KOL「電商人妻」Audrey,他本人便是歷經了從朝九晚五的上班族,到現在自己創業,包括代理企業管理系統 Odoo、經營印尼進口零售電商,更是創立了專門討論社群操作的 Instagram 帳號「電商人妻」,在不到三個月的時間就破萬追蹤,前陣子更是出書成為作者! 在建構如今的生活與工作樣貌之前,Audrey 曾經待過新聞業、公關廣告業和公部門。他發現自己不喜歡過著朝九晚五的生活,所以辭去工作開始了 Gap Year,也在 …
 
CakeResume 一直以來都關注了很多跟求職、職涯相關的資訊,其中有一個很難解的問題 — 跨領域這件事情,它對於職涯的影響很大嗎?尤其是在撰寫履歷的時候,如果想要應徵的工作跟過去的經驗相差很多,該怎麼辦呢?本集《科技職涯》的來賓 Charlie,本身就是這個難題實際體驗和解決的人! Charlie 目前在查理資產擔任負責人,同時也是「台北最美的錄音室」MicMind Studio 的共同創辦人。Charlie 在大學以及研究所就讀的都是北科大的化學工程系,但是一畢業後他直接就跳到了教育培訓產業,可以說是一個超大的轉彎。接著又再拐一個彎進入了房地產產業,並且開始經營 Podcast、開錄音室甚至是開展 NFT 的業務等等,可以說 Charlie 的職涯,就是一個動態的跨領域過程。 為什麼 …
 
你今天回了多少訊息、多少郵件?許多媒體都曾做過跟資訊爆炸相關的統計,比如說現代人每天接受的資訊量是 1000 年前的一百萬倍,加上網路和裝置的普及,每天都有鋪天蓋地的資訊出現,讓人恐慌或是煩躁。 今天這集支線,邀請了不同心態的同事們來分享他們如何面對通訊軟體的紅點點、如何選擇吸收消化的資訊,希望可以給大家一些有幫助的參考! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:20) 大家有哪些未讀的 APP?有多少、為什麼? (04:45) Jo 的 10,000+ LINE 未讀訊息都是什麼? (06:20) 不想回訊息但是討厭未讀的紅點點,怎麼辦? (09:35) 哪些訊息可以趕快回、哪些訊息不想回? (12:20) 為什麼朋友傳來訊息也會覺得個人空間被侵犯? (18:25) 用勿擾模式提升專注力 (20…
 
《科技職涯》開播以來,除了藉由來賓們的分享增廣見聞以外,讓我們留下深刻印象的,往往是每個選擇背後的想法與動機。比如說本集的來賓杜瀛,也有著他深刻的職涯理念、造就出獨一無二的職涯道路。 杜瀛目前在關注教育不平等議題的非營利組織 TFT 為台灣而教擔任永續長,在加入 TFT 之前,杜瀛在 IBM 擔任企業轉型顧問兩年多的時間,可以說是走著非典型的職涯道路。在本集中,除了聊聊杜瀛為何會做出這樣的職涯選擇以外,也會請他和我們分享他如何借助社會系的背景、IBM 的經驗,與 TFT 一起面臨組織的挑戰、並為組織和人才規劃永續的成長。 點這裡看杜瀛的 CakeResume Profile 👉🏻 www.cakeresume.com/talent-connect_doingdu --- 🔥 追蹤《科技職涯 …
 
今天《科技職涯》的來賓非常特別,他是我們在 CakeResume 的 Community 上偶然看到的使用者,也是《科技職涯》第一個藉由 CakeResume Community connect 的來賓。同時他的背景與經歷也很有意思,如果以考大學的學科分類的話,根本是包辦了所有類組! 目前在跨國媒體集團 GroupM 旗下的 Mindshare Taiwan 擔任 Data Science Manager 的 Stan,雖然畢業於台大分子醫學研究所但沒有持續留在相關的領域,而是參與了由外貿協會所舉辦的兩年全職 International Business Administration Program 並轉職成為跨國業務的人才,先後歷經了影像產品以及他熟悉的生技製藥產業,接著再藉由半年全職參與…
 
相信大部分的聽眾一定都有一樣的經驗 — 不管是為了什麼病痛去看醫生,醫生給的其中一個建議一定都有「不要給自己太大的壓力」。然而,隨著閱歷越來越多,好像會逐漸發現 — 沒有壓力是很難的事情。即便如此,許多人還是每天都在找著平衡 — 就算工作、生活帶來壓力,決大部分的時間還是能夠承受和應對。 在本集的「中午吃什麼」中,分別邀請了 CakeResume 的 BD、獵頭與行銷夥伴,一起聊聊他們在工作上都會面臨到哪些壓力、如何根本解決問題,或是在還沒辦法徹底解決前,會用哪些方法讓自己紓壓! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:35) 大家在工作上最大的壓力是什麼? (03:40) 大家的壓力來源是可控還是不可控的問題? (06:40) 遇到壓力時,會有什麼樣的情緒、反應? (11:40) 上班有哪些紓壓…
 
在多元的人格特質越來越被重視的現在,無論是性別、性向、宗教、種族等等的共融和平等常常是會被熱烈討論的話題;在職場上,也是很多企業正在努力的目標。 以性別為例,根據勤業眾信在 2021 年 12 月釋出的調查中指出,女性員工在大型科技公司中的比例,還有女性科技人才在這類企業中的比例,雖然持續成長中,但仍然不到一半。 今天《科技職涯》邀請了兩位在科技產業中的女性 — 目前在 Google 擔任客戶解決方案業務總監的 Eleanor 和軟體工程師 Software Engineer Claire,來和我們討論他們身為女性的觀察,以及他們所付諸的行動! 加入 Google ✨ https://www.cakeresume.com/companies/GoogleTaiwan 點這裡看 Google …
 
每個人的職涯道路各有特色,有些人追求的是高度、有些人追求的是廣度、當然也有些人追求的是深度;而本集《科技職涯》來賓 Penny 的職涯樣貌也非常有意思!Penny 大學就讀的是高雄醫學大學的香粧品學系,但是志不在此的 Penny 從大一就開始向外探索並在大四時實習的 inline,從 Operations 的實習生開始做起,大學一畢業後就帶領 inline 的營運團隊、成為 Team Lead,目前則是又再內部轉職成為 Account Manager,管理超過 500 個客戶;並同時在下班時間參與社群,又在社群內跨了幾個不同的組別參與,學習力和行動力都讓人非常佩服。 在本集的《科技職涯》中,Penny 將跟我們分享他如何以新鮮人之姿在 inline 內部轉職三次、過程中他如何用超過 100%…
 
大家在求職時,是否曾經經歷過「reference check」這關呢?在應徵的過程中,履歷、面試都是求職者跟企業雙方的互動,有時候出於謹慎或是其他原因,企業會在最後聯繫求職者以前的主管、老闆做最後的核對,確認求職者在前面幾關所分享的經驗、展現出來的人格特質有沒有落差。 Reference check 這一關很特別,有時候覺得只是企業為求小心多做的一步,有時又覺得對於結果有至關重要的影響,所以今天這集就想要來請教我們 CakeResume 的招募專家,也就是獵頭夥伴來幫大家解惑! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:15) 什麼是 reference check? (03:15) 大家自己身為求職者跟 reference check 的相關經驗 (04:55) Reference check 是…
 
《科技職涯》開播以來,訪問過不少轉換領域的來賓,有些人是在踏入職場後逐漸摸索適合自己的領域,也有些人是在求學時,就發現自己可能不適合正在讀的科系未來的常見出路,而帶著本科系的專業踏入職場,逐步累積自己轉職的資本、逐漸定位出更理想的自己。 本集《科技職涯》的來賓 Carmen 是法律系的背景,但是在大學時就意識到自己對於常見的法律工作沒有興趣,後來畢業後帶著法律的專業,成為專門媒合法律人才的獵頭,接著又加入了隸屬於科技產業的 Linkedin 擔任 Account Director,目前則是在 Qualtrics — 一間專門打造軟體工具,協助企業進行與客戶、員工、產品、品牌四大面向的體驗管理的美國公司,擔任 Account Director 的角色。 在這集中,除了想請 Carmen 跟大家…
 
如果你也是商學院背景的朋友,你可能也面臨過這樣的情境 — 身邊有許多同學都朝著畢業後能進知名的大公司而努力,但是,同時也有不少同學,因為自己生活中關注各式各樣的社會問題,所以也希望畢業後的自己能夠為關注的主題出一份力,比如說加入非營利組織、NGO。然而,你可能也聽過前輩分享 — 不要在畢業後第一份工作就加入 NGO,因為職涯的前期培養能力與經驗是很重要的,而 NGO 的相關資源通常相較一般企業少很多;所以說,就算有關注的議題,也不見得要做相關的工作,還是可以透過其他方式支持 NGO。 不過,今天《科技職涯》的來賓惟邦,來自一個打破想像的 NGO — Teach For Taiwan 為台灣而教。惟邦畢業於政治大學企管系,大學時曾在 HP 擔任過 System Management Inter…
 
不知道大家有沒有聽過「冒牌者症候群」這個詞?「冒牌者症候群」最早是在 1978 年由兩位臨床心理學家 Pauline R. Clance & Suzanne A. Imes 所提出,意思是指成功的人傾嚮將自己的成功歸結於運氣,而不願意承認是自己的能力或努力而成功,所以覺得自己是「騙子」,因而有「冒牌者症候群」的稱呼。 今天這集,就想跟大家聊聊身邊的人可能有的現象 — 優秀也很謙虛,但是深入了解之後,發現謙虛背後其實是因為對自己沒有自信,所以當他們委婉得回應別人的稱讚時,不是因為謙虛,而是沒有信心。那麼,那你認知到身邊厲害的朋友有這樣的情況,或是你自己就有這種情形時,該如何應對呢?一起來聽聽我們的討論! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:35) 大家認爲自己在他人眼中是「謙虛」的人嗎? (05…
 
《科技職涯》開播以來,除了訪問過各式各樣在大型科技公司、新創工作的來賓以外,也訪問過不少創業家。同樣是創業的來賓,他們創業的契機、方法還有經歷各不相同,比如說第三季第 12 集的 Jessie,他帶著想要幫助台灣走向國際的強烈職涯理念,從輔導台灣新創開始,後來自己加入新創累積經驗,接著自己創業;或是像第四季第 2 集的 Swipe COO 凱閔,接受正在創業的前同事邀請,從一份 Side Project 開始,累積對於舞蹈藝術推廣的使命逐步成為全職的創業家;亦或是像 CakeResume 的 CEO Trantor,在求學時期就開始嘗試各式各樣的題目,並用第一份工作存的錢直接投入創業,創辦了 CakeResume。 本集《科技職涯》的來賓 Jerry,也有著他獨一無二的創業故事。Jerry …
 
應該沒有人會否定科技進步為生活所帶來的便利,但也隨著進步,我們可能都在無形中提供了大量的個人資訊被運用,比如說在第四季第五集中,在 Amazon 擔任 Marketing Manager 的 Crystal 就有提到,利用信用卡刷卡的資料進行再行銷,就是其中一個例子。今天《科技職涯》的來賓 Sherry 正在耕耘的,是一塊我們過去沒有討論過,卻非常重要的 — 資安領域。 Sherry 在大學畢業後,先是馬上投入自己的創業,後來到 Google 負責大中華區及紐西蘭澳洲紐西蘭市場的廣告業務,並在 Google 的這段經驗中奠定想要往資安領域發展的方向,目前則是在 HP 創辦人之一的 Bill Hewlett 所創辦的基金會 William and Flora Hewlett Foundatio…
 
清明連假即將到來,不知道正在聽這集的你,有多少人又多請了下週三、四、五,準備來連放個九天呢? 請假這件事情很奇妙,他雖然是法律賦予勞工的權益,但是請假時可能還是會有莫名的罪惡感,這種罪惡感可能來自於職場對於請假這件事的不友善氛圍,或是在溝通不夠透明的情況下,請假可能造成的工作進度延誤,其他同事產生怨言等等。 所謂的「一朝被蛇咬,十年怕草繩」,勞工可能經歷過一次請假帶來的困擾之後,就不敢再隨便請假。今天這集就想跟大家聊聊我們聽過的那些「關於請假光怪陸離的事」,希望能夠幫助大家更有勇氣爭取屬於自己的假期,或是告別那些不友善的職場環境! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:20) 大家對於「請假」的態度是什麼? (03:10) 同儕壓力如何影響請假的心態? (05:05) 請假是個人的事,還是團隊的…
 
大家最近一次在「線上學習」是什麼時候呢?線上學習的資源越來越多,無論何時何地,都可以輕鬆在網路上找到文章、影片甚至是線上課程,讓學習沒有國界、也沒有時間限制。不過,有時候學新的東西真的很需要仰賴老師帶領,來幫助自己突破瓶頸;此時,能夠即時媒合到優秀家教老師的平台,就是一大利器。 本集《科技職涯》的來賓 Tony,來自一個月前剛宣布獲得 4.3 億元 A 輪募資,並準備大舉擴張海外市場的 AmazingTalker!在這集中,Tony 將跟我們聊聊 AmazingTalker 從台灣起家、邁向海外的里程碑,他如何歷經 AmazingTalker 產品團隊重建的過程,以及他個人從通訊工程背景到軟體工程師,並到今日的 CTO,一路以來的心路歷程! 點這裡看 Tony 的 CakeResume Pr…
 
在 第三季的第 11 集 中,JGB 的 CEO 兼 Co-Founder Joanna 曾和我們分享過新興的領域「地產科技 PropTech」,也就是利用科技解決房屋買賣、租賃甚至是整個房地產產業所面臨的問題。 然而,如果大家以為 PropTech 領域聽起來那麼新,應該只有新創公司在投入,那就真的是大錯特錯了!其實,大型的房地產業者也都洞察到了科技對於產業趨勢更迭的重要性,紛紛挹注更多科技的資源與能量在房地產產業,甚至更多樣化發展居住生活相關的產品和服務。 本集《科技職涯》的來賓 — 企業架構師 Clark 與 iOS 工程師 Irving,便是來自擁有亮眼成績的信義房屋,他們將會在這集中與我們分享「企業架構師」這個角色到底在做什麼、可以為企業帶來哪些系統整合以外的商業價值;而對於像 I…
 
不知道點進來這集的朋友們,是「愛打電話的人」還是「害怕打電話」的人? 今天這集,邀請了需要大量打電話的 BD 夥伴 & 招募顧問夥伴 vs. 不需要打很多電話、也不太喜歡講電話的設計師 & Jo,來分享我們對於「接電話」這件事情的想法,以及帶給我們工作、生活上的困擾及應對方式! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:20) 大家對於臨時接到一通電話的感受是什麼? (03:55) Jo 為什麼不喜歡接電話? (05:40) 非上班時間的電話會接嗎? (08:20) Link 對於打電話聯繫他人的作法 (10:20) Candice 要打電話給他人前會先做的事 (11:15) Candice 如何應對突然打來的電話 (14:30) Candice & Link 如何應對不想接電話的人 (18:35)…
 
上集我們邀請了目前在 Pelith 擔任 CEO 的 Lucien,來跟我們分享他們如何打造出臺灣的第一個 DeFi 區塊鏈生態系統 Hakka Finance,以及 Pelith 目前主力推廣的各項區塊鏈應用。今天這集則是要跟 Lucine 聊聊他的個人職涯歷程 — 臺大資管系畢業的 Lucien,在大學的時候就開始接觸各式各樣不同的領域,像是商業設計,也因此開啟了他不只是一位工程師的職涯,比如說能夠因應組織的需求,發展自己商務、行銷、團隊管理和產品管理等等的能力,從一位工程師、Tech Lead 到 CEO。 如果你也是一位除了 coding 以外想要了解更多不同領域的工程師、想要探索自己更多職涯的可能性,或者很好奇 Lucien 有什麼樣的職涯理念可以帶領他嘗試不同的職能;甚至在下班之…
 
如果大家打開 Apple Podcasts 的科技類,可以發現名列前茅的好幾個節目都是在討論區塊鏈。區塊鏈議題已經紅了非常多年,不管是近期討論度很高的 NFT — 非同質化代幣,或是去年 Meta 提出的元宇宙概念都有區塊鏈的參與,今天《科技職涯》的來賓 — Pelith 的 CEO Lucein,就是在區塊鏈戰場中乘風破浪的其中一員。 Pelith 創立於 2018 年,提供全方位區塊鏈技術解決方案與顧問服務,並於 2019 年推出台灣的第一個區塊鏈 DeFi 品牌 Hakka Finance。DeFi 到底是什麼、在區塊鏈產業中有什麼重要的意義?除了區塊鏈顧問服務以外,Pelith 還推出哪些「真正有用」的區塊鏈金融產品?一起來本集聽聽 Lucien 的分享! 👉🏻 點這裡看 Lucie…
 
今天這集是年後轉職特輯 - 獵頭篇 的 Part 2,上集我們聊了求職市場中「獵頭」這個特別的角色,包括獵頭的工作內容,獵頭如何成為企業與人才之間的橋樑,如何為彼此跟自己謀求最好的結果。 今天這集則是要回到「獵頭」這個人本身,繼續邀請 CakeResume 的招募顧問 Nick 和 Helen 來分享他們自己身為獵頭的求職技巧以及職涯規劃! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:05) 獵頭經驗如何幫助 Helen & Nick 求職? (04:40) Nick 如何幫自己談薪水? (05:35) Nick 和 Helen 如何培養產業洞察? (09:00) Nick 和 Helen 是如何開始獵頭職涯的? (16:50) 獵頭職涯中最印象深刻的事情 (21:30) 產業的蓬勃程度會對獵頭職涯有…
 
在上一集中,我們邀請了台積電工程師 Ricky,還有在半導體檢測供應商 SICK 擔任 Market Product Manager 的 Edward,跟我們分享了他們各自位於半導體產業鍊不同位置的工作內容、溝通合作技巧以及半導體人才可以關注的產業趨勢。 今天這集,則是要和兩位聊聊他們如何開始在半導體產業的職涯、每個職涯轉換間背後的思維是什麼,以及他們如何因為「不甘於現狀」的心態持續讓自己成長! 👉🏻 追蹤 Edward 主理的工作分享社群 Four C John ✨ --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! Facebook:https://www.facebook.com/CakeResume.Podcast/ Instag…
 
作為一個領導力狂熱組織,究竟是怎麼看待領導力的呢?本集桑婷找了執行長丸子,一起從TFT辦公室裡的領導力Quote出發,聊聊我們怎麼看待領導力。   喜歡我們的話記得訂閱,也歡迎到我們的IG @teachfortaiwan 找我們聊天。 聽完可以寫張紙條給我們:https://airtable.com/shruNfHgVM2kgEX82 [ 感謝音樂 ] 女士優先 演唱: ?te 壞特, 老莫 ILL MO 編曲: Tower da Funkmasta 陶逸群 作曲: Tower da Funkmasta 陶逸群, ?te 壞特, 老莫 製作: Tower da Funkmasta 陶逸群 發行: ChynaHouse 授權: https://creativecommons.org/licen…
 
我們在第四季的第九集中,邀請到了在半導體設備商的 Recruiter Ellen 來跟大家分享半導體產業的人才趨勢,今天則是邀請到了這些人才本人,來跟我們聊聊他們的工作、對這個產業的趨勢觀察,以及他們個人身處半導體產業中的職涯思考。 今天兩位來賓位於整個半導體產業鍊的不同位置,他們本身的背景、職能也不同 — 身在晶圓廠的台積電製程整合工程師 Ricky & 隸屬於檢測供應商的 SICK Market Product Manager Edward,帶我們分別從生產端 & 市場端、Vendor & User、外商 & 台商等不同角度來了解半導體產業! --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! Facebook:https://www…
 
在TFT當實習生是什麼感覺?這集就讓曾經在TFT擔任過對外關係組 實習生的 偉丞,來跟大家分享吧!   喜歡我們的話記得訂閱,也歡迎到我們的IG @teachfortaiwan 找我們聊天。 聽完可以寫張紙條給我們:https://airtable.com/shruNfHgVM2kgEX82   [ 感謝音樂 ] Santé Instrumental 演唱: ?te 壞特 編曲: Tower da Funkmasta 陶逸群 作曲: ?te 壞特 , Tower da Funkmasta 陶逸群 製作: Tower da Funkmasta 陶逸群 發行: ChynaHouse 授權: https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.z…
 
今天這集,要延續 1 月的兩集支線主題,繼續討論「年後轉職」。在前兩集中,我們先用人類圖這個工具來跟大家討論如何「了解自己並找到適合的舞台」,今天這集則是非常實務面的求職技巧分享。 如果你是正在找工作的求職者,或是急需好人才的企業,趕緊來聽聽 Nick 和 Helen 分享獵頭的工作內容 — 如何幫助人選爭取合適的機會、如何幫助企業找到好人才! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:40) 獵頭是什麼?獵頭都在做什麼? (05:10) 獵頭自己怎麼賺錢? (07:30) 求職者跟獵頭合作有什麼好處? (08:45) 高階人才的「秘密招募」是什麼? (09:50) 哪些產業有最多的獵頭? (11:25) 獵頭公司如何判斷一個產業的潛力? (12:25) 求職者如何找到適合自己的獵頭? (15:55…
 
大家最近一次網購是什麼時候呢?你為什麼會選擇在網路上購買這個商品呢?越來越多的品牌都開始拓展電商通路,甚至發展自己的電商平台,都可以看得出來消費者的使用行為與趨勢。 本集《科技職涯》的來賓 Jonas,對於自己的職涯有非常明確的目標,他經歷了台灣、東南亞、中國不同電商市場的歷練,在工作中不斷前進,同時也積極在生活裡找尋意義。目標成為「亞洲國際電商人才」的 Jonas 是如何定位出這個目標的?為何選擇印尼作為海外職涯的第一站?阿里巴巴帶給他什麼收穫? 除了職涯規劃和經歷,我們也會和 Joans 聊聊去年他從上海回台灣時,隔離 28 天的期間所思考的事情。如果你也對於電商產業有興趣,或是不太滿意自己的工作與職涯規劃,推薦你來聽聽本集的《科技職涯》! 👉🏻 點這裡看 Jonas 的 CakeRes…
 
今天這集邀請兩位TFT執行團隊夥伴 ——先前在P&G擔任行銷總監的Audrey,以及在IBM擔任企業轉型顧問的 Doing 來分享他們如何思考職涯歷程,以及轉職來TFT過程中的心路歷程。   喜歡我們的話記得訂閱,也歡迎到我們的IG @teachfortaiwan 找我們聊天。 聽完可以寫張紙條給我們:https://airtable.com/shruNfHgVM2kgEX82   [ 感謝音樂 ] Santé Instrumental 演唱: ?te 壞特 編曲: Tower da Funkmasta 陶逸群 作曲: ?te 壞特 , Tower da Funkmasta 陶逸群 製作: Tower da Funkmasta 陶逸群 發行: ChynaHouse 授權: https://c…
 
相信每天滑滑社群平台是很多人的習慣,除了娛樂以外社群平台也成為提供資訊來源甚至學習的地方,除了很普遍的 Facebook、Instagram 以外,還有像是 PTT 和 Dcard 這類台灣的原創社群。不過,有一個社群平台一直都覺得是一個很特別的存在,在台灣相較沒有那麼普遍,但是在美國、日本、韓國等都有不少使用者,它就是 Twitter。 相較於諸多歐美大型的社群平台,2006 年創立的 Twitter 至今仍然保有不少新創公司的特點,今天《科技職涯》很開心可以邀請到目前在 Twitter 擔任 Sr. Product Manager 的 Denise,請他帶我們認識 Twitter! 👉🏻 點這裡看 Denise 的 CakeResume Profile:www.cakeresume.co…
 
在非營利組織工作是什麼感覺呢?是同事溫柔,做事溫和,步調緩慢嗎?可能比你想的還不一樣哦!這集直接讓桑婷一起來聊聊他們眼中的NGO吧!   喜歡我們的話記得訂閱,也歡迎到我們的IG @teachfortaiwan 找我們聊天。 聽完可以寫張紙條給我們:https://airtable.com/shruNfHgVM2kgEX82 [ 感謝音樂 ] 女士優先 演唱: ?te 壞特, 老莫 ILL MO 編曲: Tower da Funkmasta 陶逸群 作曲: Tower da Funkmasta 陶逸群, ?te 壞特, 老莫 製作: Tower da Funkmasta 陶逸群 發行: ChynaHouse 授權: https://creativecommons.org/licenses/b…
 
大家新年快樂!如果你有聽過先前我們討論尾牙的那集,就會知道在 CakeResume 的團隊中,有來自印尼的實習生。因為疫情的關係,今年寒假他們沒有回印尼,相信許多在台灣讀書、工作的外國朋友們也是一樣,看著台灣的朋友紛紛回家過年,農曆年對你們來說可能又新鮮,又有點寂寞。 所以今天這集呢,就非常 free style 得邀請了我們的兩位印尼實習生來跟大家空中聊聊,不管你是好奇印尼華人眼中的台灣,還是單純閒得發慌,都可以繼續來聽聽這集! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:45) Rachel 和 Steffie 在 CakeResume 負責什麼工作? (05:55) Rachel 和 Steffie 為什麼來台灣? (11 :25) Rachel 和 Steffie 在台灣遇到的最大文化衝擊 (…
 
TFT 創辦人劉安婷上 聽新聞學英文 with 賓狗 的 Podcast 節目啦! 安婷在賓狗的節目當中分享了過去在美國留學的經驗、英文自學的技巧,也聊聊她決定回台創辦 Teach for Taiwan 的心路歷程。 雖然安婷在留學過程當中,偶爾會因為詞不達意或是不熟悉用法而鬧了笑話 ,不過安婷認為如果害怕失敗或是害怕出錯而不敢跨出那一步,相信很難學好一件新的事物 安婷也說到:錯誤並不是負面訊息,錯誤代表你還在學習的路上,只是你還沒學會而已 在留學中,安婷受到了美國文化與洗禮,也從中得到很多的養分。放棄美國人人稱羨的高薪工作,回到台灣投身偏鄉教育的這個決定受到了相當多人的質疑以及不理解,不過安婷認為,知道自己正在做一個有天她回頭看時,不管結果是成功或失敗都不會後悔的選擇就足夠了,因為有她想追…
 
如果社會課本教的,跟孩子真正生活的地方差很多,身為老師,你會怎麼做呢?這集邀請到了兩位TFT校友 映璇跟肇芸,要來分享他們怎麼帶著孩子更認識家鄉。   喜歡我們的話記得訂閱,也歡迎到我們的IG @teachfortaiwan 找我們聊天。 聽完可以寫張紙條給我們:https://airtable.com/shruNfHgVM2kgEX82   [ 感謝音樂 ] Santé Instrumental 演唱: ?te 壞特 編曲: Tower da Funkmasta 陶逸群 作曲: ?te 壞特 , Tower da Funkmasta 陶逸群 製作: Tower da Funkmasta 陶逸群 發行: ChynaHouse 授權: https://creativecommons.org/l…
 
上集我們分享了如何用人類圖這個工具更了解自己,進而去覺察自身的強項、弱勢並找出應對的方法。今天這集則是要跨出了解自己的範疇,把對自己的認知應用在與人相處上,可能包括朋友、伴侶、家人以及與科技職涯最相關的 — 職場關係。 如果你也正在尋找職涯的方向,不妨聽聽本集節目,聽聽我們如何運用人類圖定位職場角色! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:40) 接觸人類圖後,第一個感受到的影響是什麼? (03:00) 人類圖如何影響與人相處的方式? (07:25) 人類圖對於求職的幫助 (11:20) 投射者很適合當獵頭? (12:30) Ava 如何參考人類圖轉換職涯跑道? (14:35) 大家會如何看待人格測驗工具的結果? 本集來賓|行銷 Joyce、招募顧問 Ava & Trixie --- 🔥 有什麼…
 
上一集中,我們邀請了外商品牌經理人 Louis,分享了很多 FMCG 品牌行銷的有趣觀察,以及他對這份行銷工作與職涯的想法。今天這集中,則是想請 Louis 一起聊聊每個在職場走跳的人都需要的「高效學習力」。 如果你本來就是 Louis 的粉絲,這集可以讓你更了解 Louis 是怎麼樣成為今天的 Louis;如果你是藉由《科技職涯》認識了 Louis,也大力推薦大家一起來聽聽這集不分產業、不分職能的分享,一定可以帶來一些啟發! 👉🏻 看看 Louis 的 Medium 和 Instagram ✨ --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! Facebook:https://www.facebook.com/CakeResume.P…
 
光是桑婷聊不平等當然不過癮,這集我們邀請到了TFT的校友恪玄,來分享他在現場的看見與故事。   喜歡我們的話記得訂閱,也歡迎到我們的IG @teachfortaiwan 找我們聊天。 聽完可以寫張紙條給我們:https://airtable.com/shruNfHgVM2kgEX82 看更多恪玄的故事:https://reurl.cc/yQmZ28 [ 感謝音樂 ] 女士優先 演唱: ?te 壞特, 老莫 ILL MO 編曲: Tower da Funkmasta 陶逸群 作曲: Tower da Funkmasta 陶逸群, ?te 壞特, 老莫 製作: Tower da Funkmasta 陶逸群 發行: ChynaHouse 授權: https://creativecommons.or…
 
Louis 擁有 10 年的 FMCG 品牌行銷經驗,包括日商嬌聯、美商 P&G 以及德商妮維雅,同時他也是 Medium 和 Instagram 上面非常有料的創作者,以行銷和職涯主題為主,常常提出很多犀利且特別的觀點。 如果你也是行銷人,或是身邊有從事行銷工作的朋友,可能常常看到「FMCG 品牌行銷是一份夢幻工作」的說法 — 為什麼 FMCG 品牌行銷工作這麼受歡迎?這份工作到底在做什麼?行銷人如何在競爭激烈的 FMCG 產業中爭取一席之地、升遷機會?如果你也對這個與我們生活密切相關的產業感到興趣,快來聽聽本集的《科技職涯》! --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! Facebook:https://www.faceboo…
 
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