104人力銀行 公开
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歡迎收聽最貼近求職現場的podcast! 求職路上有很多疑問,不知道可以找誰討論嗎? 104職涯診所podcast會暢聊職場各種疑難雜症,每集會邀請職涯專家、資深前輩與上班族代表一起討論,舉凡履歷面試、薪資福利、求職轉職、職場法規、職涯規劃等問題,第一手資訊在職涯診所podcast都可以聽到唷! 如果你有問題想發問,歡迎到104職涯診所社群平台一起討論 : https://bit.ly/2IcxStJ Powered by Firstory Hosting
 
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Menu 要重返職場的朋友該如何找到方向呢? 準備履歷和面試的工具有哪些? 心態上要怎麼調適與練習?低頭真的不容易 留言告訴我你對這一集的想法: true ◆104感恩週年慶活動1 : 在人生或職場上,問一個重要的問題給你點名的人,那會是什麼呢?→參加【點點名,請教您】 ◆104感恩週年慶活動2: 參加【104感謝寄】→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ 感謝格式請參考:我想謝謝podcast第XX集來賓.....職涯診所podcast生日快樂 10.8-10.31期間參加活動者可以抽以下獎品: 莎莉夫人的新書【每道人生的坎,都是一道加分題】,2位 7-11禮券500元,4位 ◆【聽眾滿意度調查】填問卷抽千元禮券,現賺2000元→https:/…
 
Menu 常見暫離職場的原因有哪些 這些朋友暫離職場後,又是為何想重回職場呢? 他們二度就業找工作的時候有遇到什麼挑戰或煩惱嗎?男性和女性的困難度一樣嗎? ◆104感恩週年慶活動1 : 在人生或職場上,問一個重要的問題給你點名的人,那會是什麼呢?→參加【點點名,請教您】 ◆104感恩週年慶活動2: 參加【104感謝寄】→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ 感謝格式請參考:我想謝謝podcast第XX集來賓.....職涯診所podcast生日快樂 10.8-10.31期間參加活動者可以抽以下獎品: 莎莉夫人的新書【每道人生的坎,都是一道加分題】,2位 7-11禮券500元,4位 ◆【聽眾滿意度調查】填問卷抽千元禮券,現賺2000元→https:/…
 
那晚,Clubhouse上的朋友發問,楊基寬分享了大佛與鼓的故事。 為什麼大佛可以安然坐在那裡受人供奉,而鼓卻要被敲打? 現今的創業環境跟以前有什麼不同? 自媒體時代,公司是否鼓勵英雄主義,讓員工展現個人魅力呢? 怎樣的idea才是創業的好機會呢? 如何面對創業的挫折? ◆104感恩週年慶活動1 : 在人生或職場上,問一個重要的問題給你點名的人,那會是什麼呢?→參加【點點名,請教您】 ◆104感恩週年慶活動2: 參加【104感謝寄】→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ 感謝格式請參考:我想謝謝podcast第XX集來賓.....職涯診所podcast生日快樂 10.8-10.31期間參加活動者可以抽以下獎品: 莎莉夫人的新書【每道人生的坎,都是…
 
那晚,楊基寬寫了四十封辭職信,給主管、給部屬,也瞞著妻子,離開一家兩年營收超過十億元的科技公司。他沒有下一步,只知道無法讓客戶滿意,他已沒有資格再昧著良心坐領高薪!失業兩年,他對妻女愧疚到難以下嚥,「一個男人不能夠照顧自己的妻小,你是沒有臉吃那個飯的!」楊基寬此生最大的痛苦竟醞釀104人力銀行在苦中誕生。 ◆104 podcast 感恩週年慶活動1 : 在人生或職場上,問一個重要的問題給你點名的人,那會是什麼呢?→參加【點點名,請教您】 ◆104 podcast 感恩週年慶活動2: 參加【104感謝寄】→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ 感謝格式請參考:我想謝謝podcast第XX集來賓.....職涯診所podcast生日快樂 10.8-10…
 
你知道要怎樣可以變成貴人磁鐵嗎?吸引貴人們來一起幫你的秘訣.....就是把你內心溫暖的力量表達出來啊! 沒錯! 快來參加104職涯診所podcast感恩生日慶典~ 我等你唷^^ ◆104感恩週年慶活動1 : 在人生或職場上,問一個重要的問題給你點名的人,那會是什麼呢?→參加【點點名,請教您】 ◆104感恩週年慶活動2: 參加【104感謝寄】→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ 感謝格式請參考:我想謝謝podcast第XX集來賓.....職涯診所podcast生日快樂 10.8-10.31期間參加活動者可以抽以下獎品: 莎莉夫人的新書【每道人生的坎,都是一道加分題】,2位 7-11禮券500元,4位 ◆【聽眾滿意度調查】填問卷抽千元禮券,現賺20…
 
每個需求都很急,到底要怎麼排序? 客戶自己都搞不清楚要什麼,專案經理是要擲茭杯問天嗎? 要怎麼讓專案的績效被人看見? 來賓 ★104人力銀行產品暨價值經營副總 Joe ★曾任全球一千大企業資深專案經理,桃園市青年諮詢委員 Gwen ★科技顧問業 PM新鮮人 Oscar ◆104感恩週年慶活動1 : 在人生或職場上,問一個重要的問題給你點名的人,那會是什麼呢?→參加【點點名,請教您】 ◆104感恩週年慶活動2: 參加【104感謝寄】→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ 感謝格式請參考:我想謝謝podcast第XX集來賓.....職涯診所podcast生日快樂 10.8-10.31期間參加活動者可以抽以下獎品: 莎莉夫人的新書【每道人生的坎,都是一…
 
想當PM嗎?PM什麼都要管嗎?需要考證照嗎?要怎樣才能轉職當PM? 入行前你必須要知道的10件事我們偷偷告訴你! 來賓 ★104人力銀行產品暨價值經營副總 Joe ★曾任全球一千大企業資深專案經理,桃園市青年諮詢委員 Gwen ★科技顧問業 PM新鮮人 Oscar ◆【聽眾滿意度調查】填問卷抽千元禮券,現賺2000元→https://104.surveycake.com/s/LNGl2 ◆104感謝寄,表達謝意暖暖心! 參加→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ ◆podcast聽眾留言信箱 ◆我有問題想發問→104職涯診所 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: http…
 
Menu 想知道Anne和Grace是如何踏入製作podcast的嗎? 她們是如何評估職涯下一步要去哪裡呢? Grace經營BetweenGos的心路歷程 Anne從高階特助離職,從不斷替老闆圓夢中覺醒,開始圓自己的夢 為什麼恐懼會遮蔽你的興趣? Anne告訴你為什麼WHY很重要! ◆【聽眾滿意度調查】填問卷抽千元禮券,現賺2000元→https://104.surveycake.com/s/LNGl2 ◆104感謝寄,表達謝意暖暖心! 參加→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ ◆podcast聽眾留言信箱 ◆我有問題想發問→104職涯診所 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod L…
 
本集來賓邀請到《女力心聲》Anne+《最近工作還好嗎?》Grace 快來聽聽他們如何在職場中做選擇和自我覺醒之路吧! ◆【聽眾滿意度調查】填問卷抽千元禮券,現賺2000元→https://104.surveycake.com/s/LNGl2 ◆104感謝寄,表達謝意暖暖心! 參加→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ ◆podcast聽眾留言信箱 ◆我有問題想發問→104職涯診所 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://film…
 
【本集來賓】 金鐘導演 — 楊一峰 科技業產品主管 — 靈芝王 科技業行銷企劃 — Minzy 【分段摘要】 02:19 職場必備勇氣三:替自己做決定、為自己負責 04:20 包容的教育,才能教出負責的大人。 06:15 自我探索的功課,越早開始越好! 13:55 孩子對未來沒有方向,大人要負起很大的責任! 16:20 別用過去的經驗,去限制未來的想像。 20:38 職場必備勇氣四:冒險精神 34:14 職場必備勇氣五:讓自己重新歸零 45:07 我們該如何面對人生裡的背叛? ◆【聽眾滿意度調查】填問卷抽千元禮券,現賺2000元→https://104.surveycake.com/s/LNGl2 ◆104感謝寄,表達謝意暖暖心! 參加→https://event.beagiver.104.…
 
看完《沙丘》電影,我們發現這就是一部實打實的職涯旅程,在職場上需要面臨哪些突發狀況, 而主角們各自展現哪些勇氣以讓我們借鏡?今晚我們會用《沙丘》這部電影跟大家分享。 ◆【聽眾滿意度調查】填問卷抽千元禮券,現賺2000元→https://104.surveycake.com/s/LNGl2 ◆104感謝寄,表達謝意暖暖心! 參加→https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/ ◆podcast聽眾留言信箱 ◆我有問題想發問→104職涯診所 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-bla…
 
不同階段的職涯危機各不相同,擁有豐富經驗的莎莉夫人擅長烹煮辣味雞湯,句句血淚分享。 Menu 03:15 台灣年輕人需要狼性嗎? 06:18 中國「內捲&躺平」興起,台灣新世代也有一樣的困境嗎? 07:11 成功不再只有一種樣子! 08:34 當成功不再是「五子登科」,年輕人更想做的是? 10:30 月光族、小確幸的問題何在? 16:38 年輕人的焦慮原來是來自它! 20:00 老鳥卡位升遷困難重重? 22:11 向展開斜槓,下班後是關鍵! 25:34 斜槓人生心法大公開 35:51 30歲後還沒找到方向很危險? 51:10 有機會升遷時千萬別拒絕,否則後果可能會很恐怖? 要如何在職場上關關難過關關過呢? 莎莉夫人的FB粉專【莎莉夫人的工作生活札記】 ◆投稿podcast主題 →→ http…
 
Menu 00:40 半導體產業「刻板印象」大解答! 05:07 入行前要先做好哪些「心理準備」呢? 13:50 入行前要先做好哪些「態度準備」呢? 14:45 半導體產業內,較容易相互轉職的職務有哪些? 15:58 半導體產業的未來職涯下一步! 17:48 全球半導體產業未來大趨勢 23:00 聽眾發問QA時間 【本集來賓】 ASML 人資主管 Eason 國際半導體產業協會 Marvis 半導體研發工程師 Hans 104獵才主管 Eddie ◆投稿podcast主題 →https://linktr.ee/104clinic ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmm…
 
半導體徵才力道多強?半導體什麼職缺薪水比較高? 不是工程師,進不了半導體高薪職務嗎? 半導體產業未來的選才條件和招募策略是? 【本集來賓】 ASML 人資主管 Eason 國際半導體產業協會 Marvis 半導體研發工程師 Hans 104獵才主管 Eddie ◆投稿podcast主題 →https://linktr.ee/104clinic ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Ke…
 
【本集重點摘要】 竟然因為不想喝高粱而離職? 若因公司違法而離職,到下一家公司應徵時要老實說嗎? 千萬不能因為薪水高而選擇工作的原因竟然是....!!! 【Menu】 01:46 壓垮駱駝的8根最後稻草 12:53 衝動離職之前,先試著改善現況吧! 15:20 好想離職?要怎麼知道何時該撐住,何時該放⼿呢? 18:57 職場前輩們分享:⾎淚離職故事 40:03 3個離職之前的思考、評估⾯向! 44:45 遇到這些情況,該離職嗎? 55:09 如何評估職涯下⼀步?給不同類型⼯作者的量⾝建議 【Giver來賓】 金融業行銷副理 Oliver 永豐銀行人資副理 Brian 零售電信業資深HR主管Edison ◆投稿podcast主題 →→ https://forms.gle/i8UMix7Amfw…
 
本集重點摘要 電競產業發展趨勢 電競工作職缺與收入,新人該如何入行 來賓 競及電競營運長 Neo 微星科技人資HR念靄 微星科技行銷經理 Samuel 甲山林娛樂遊戲企劃 芋圓 ◆投稿podcast主題 →→ https://forms.gle/i8UMix7AmfwLSjBm8 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incomp…
 
想加入電競產業嗎?電競產業其實分為軟體、硬體、媒體、賽事四個面向,我們要來一探電競產業的現在與未來。 1. 電競不是電玩,當遊戲變工作,你必須了解商業思維 2. 電競全球市場分析,台灣優勢在哪? 來賓 競及電競營運長 Neo 微星科技人資HR念靄 微星科技行銷經理 Samuel 甲山林娛樂遊戲企劃 芋圓 ◆投稿podcast主題 →→ https://forms.gle/i8UMix7AmfwLSjBm8 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/s…
 
有這些經歷再找下一份工作的時候會被扣分嗎? 有些江湖傳說,本集都來一一說明,其實有翻身方法的! 「以退為進」的策略如何實際應用呢? 失敗的經驗反而讓你敗部復活的機會! 【本集Giver】 ◆Edison 在人資跨產業資歷超過15年,曾在功學社、壹電視、法雅客、LG化學、康那香等企業任職,同時擔任Full funtion HR Head 10年經驗 ◆June 現在是全日物流的HR,過去曾在製造業、媒體業、物流業擔任HR經驗超過15年 ◆阿如 長春石化擔任RD ◆Sam 科技業產品企劃 ◆投稿podcast主題 →→ https://forms.gle/i8UMix7AmfwLSjBm8 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Li…
 
延畢?工作快閃的短經歷?空窗期超過三個月?被資遣?這些經歷對於下一次求職,是否會被扣分呢? 104問卷調查上班族最擔心的10種黑歷史,如果不小心有了,該怎麼扳回一城再創機會呢? 【本集Giver】 ◆Edison 在人資跨產業資歷超過15年,曾在功學社、壹電視、法雅客、LG化學、康那香等企業任職,同時擔任Full funtion HR Head 10年經驗 ◆June 現在是全日物流的HR,過去曾在製造業、媒體業、物流業擔任HR經驗超過15年 ◆阿如 長春石化擔任RD ◆Sam 科技業產品企劃 ◆投稿podcast主題 →→ https://forms.gle/i8UMix7AmfwLSjBm8 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLe…
 
當業務必須像偵探?摸清楚客戶行程、出沒時間?! 開發客戶要用圍堵的? 女業務要如何突破外界歧視的眼光? 私下勾心鬥角如何不挨刀? 客戶突然抽單,委屈只能硬吞! 貼心服務都是自創的,客戶滿意同事巨大壓力~ 【本集Giver】 Sara 目前在日商資訊顧問業工作(總公司是日本最大的電信公司),有十年的資訊服務業經驗,從一開始的工程師到專案經理到現在的業務經理,主要的客戶是高科技製造業和機械業。 Raphael 從事醫藥行銷與銷售將近9年,主要負責南區各大醫院的業務 Dream 在車界服務18年,7年國產車11年進口車,目前服務於奧迪內湖旗艦店擔任銷售主任 Willis 目前就讀企管系大四,之後想找B2B業務開發或產品經理的工作 Mike 目前就讀國際經營管理所碩二,之後想找廣告AE或是客戶成功經…
 
業務職是個年輕時候很抗拒,年長一點想參與的工作?業務很高薪?收入不穩定? 你聽說業績壓力可怕,但你知道人情壓力更可怕嗎? 是否要舌燦蓮花才能當業務? 內向的人可以當業務嗎? 今晚我們邀請到醫藥業務、科技業務、進口汽車業務一起來暢聊百工實況, 原來他們推銷目的不是客戶的錢, 而是交換一種人生哲學! 【本集Giver】 Sara 目前在日商資訊顧問業工作(總公司是日本最大的電信公司),有十年的資訊服務業經驗,從一開始的工程師到專案經理到現在的業務經理,主要的客戶是高科技製造業和機械業。 Raphael 從事醫藥行銷與銷售將近9年,主要負責南區各大醫院的業務 Dream 在車界服務18年,7年國產車11年進口車,目前服務於奧迪內湖旗艦店擔任銷售主任 Willis 目前就讀企管系大四,之後想找B2B…
 
自由,是在自律和選擇之間,展現智慧。 微解封後回到職場,如何舒壓調整生活步驟?如何用芳療做好通勤防護? 讓我們一起與達人Giver聊聊秋冬推薦的秘境娛樂,讓人期待的解封自由。 【與談Giver】 ・國外領隊 黃裕光(阿光) 到底什麼時候可以去日本玩? 國內旅遊需注意事項 ・登山導遊 傑利Jerry 國外有哪些地方可以去? 台灣人少的戶外秘境推薦 ・好食好時餐飲集團副執行長 江志強 上班族用餐策略,報復性消費 餐飲產業的下一步 ・影評Youtuber XXY 下半年推薦電影片單 居家看電影推薦 ・芳療師 唐弘馨(Jean) 上班族通勤精油防護 自己也可以在家做的芳療舒壓 下半年跟著節氣一起養生 ・健身管理 黃冠勳 如何不浪費你的會籍? 教你在家照樣維持線條的方法 上班族健身計畫的調整 ◆投稿p…
 
東京奧運圓滿落幕了!過去兩周的賽事看得大家熱血沸騰~ 職場如競技場,你知道金牌選手也有職涯迷惘的時候嗎? 一開始討厭的項目竟然把自己推往世界舞台? 產業龍頭老大要怎樣面對老二的挑戰 ? 今天透過回顧精彩的奧運賽事,跟大家分享我們的職場關鍵時刻! 【分段摘要】 01:14 東京奧運「台灣選手精彩回顧」 10:22 台上三分鐘,台下十年功。 11:43 「體育」的核心本質就是「教育」:讓我們在賽場上「模擬人生」! 12:44 耐心打,撐到最後的人就是贏家! 16:25 人生不同階段,難免都會面臨轉型,持續學習很重要。 17:40 鷸蚌相爭漁翁得利:有時不攻擊,是為了等待時機! 21:54 別只顧關注對手而忘記看球:最核心的關鍵還是「產品、服務和顧客」! 23:26 勇敢犯錯,「試錯」的過程也是一…
 
誰說中高齡只能往管理職走? 管理和領導是兩回事! 人脈不是臨時可以製造的,從30歲就要開始慢慢累積個人信用! 你的專業如何在業界被看見? 【分段摘要】 00:00 下一步怎麼走?分析「職涯選擇」時,你該思考以下3件事! 02:02 培養「多元能力」讓你未來的路更寬:別人不做的事情,我來做! 09:30 給「中年轉職者」的「7點行前建議」! 22:21 中年轉職一定要擔任「管理職」嗎?有沒有什麼 “其他發展選項” 呢? 26:38「中高齡工作者」跟「年輕工作者」比起來,有哪3點優勢? 29:46 擔心工作「越換越差」,該繼續待在原地將就嗎? 36:32 「跨領域轉職」過來人經驗分享:比起能力,這3點更重要! 42:45「追隨熱情,成就卓越」不論什麼年齡都適用! 【本集來賓】 ★Turkey 剛…
 
你是在一個專業領域有20年經驗,還是一個經驗用了20年? 中高齡轉職要如何跟年輕人拚? 本集邀請三個不同世代來賓一起聊聊中年轉職經歷以及中年工作者的未來。 【分段摘要】 03:28 40歲之後的職涯,可能會面臨哪些挑戰呢? 06:36 人到中年,轉職時「人脈」是關鍵! 11:00 如何找到自己,中年之後的「職涯方向」? 13:00 40歲還沒當上「管理職」,未來發展會堪憂,真的嗎?這3點才是關鍵! 22:55 別只會當濫好人,「高品質人脈」是這樣獲得的! 27:30 前輩過來人,給「中齡轉職者」的「2個寶貴建議」! 31:31 缺乏「自身累積&成長」,認識再多的人也只是「無效人脈」! 36:55 5個「獲得優質人脈」的有效方法! 【本集來賓】 ★Turkey 剛過50歲,曾待過筆記型電腦產業…
 
第一天報到就被老闆問政治立場?! 人資還要兼公關和MIS?十八般武藝怎麼練出來的? 行政類工作最重要的是用「腦」! 如何面對AI的威脅? 要應徵行政類工作怎樣才會勝出? 行政類職缺的期望待遇要怎麼談? 哪一種行政類的工作菜鳥起薪最高? 【本集來賓】 ★Ruth 巨輪興業董事長秘書 ★Cipher 高雄的華泰電子人資 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴 ★帆鈺 人力仲介產業行政人員 【Clubhouse分享來賓】 ★William 威廉哥 目前任職法商台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長 ◆投稿podcast主題 →→ https://forms.gle/i8UMix7AmfwLSjBm8 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin …
 
工作對你來說是否只是一份穩定的收入來支撐你想要的生活呢?行政類職缺看似穩定而工作單純, 但其實在行政、幕僚、秘書、特助這幾類職缺中,也有很多不為人知的職場趣事和秘辛。 【本集來賓】 ★Ruth 林沛恩 巨輪興業董事長秘書 ★Cipher 高雄的華泰電子人資 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴 ★帆鈺 人力仲介產業行政人員 【Clubhouse分享來賓】 ★William 威廉哥 目前任職法商台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長 ◆投稿podcast主題 →→ https://forms.gle/i8UMix7AmfwLSjBm8 ◆追蹤我們的IG@104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompet…
 
有哪些工作因著Covid-19的需求被創造出來? 有哪些工作是疫情下反而需求增加的工作?為何疫情引發搬家潮? 薪酬波動竟然也跟Covid-19有關? 企業的遠距管理將要如何因應? 15-24歲青年失業率上升? 理想工作已不再是錢多事少離家近! 今晚我們來分享104研究團隊所做的疫後時代的全球現象調查, 與你我息息相關的生活,要怎麼適應這突然到訪的未來? 【本集來賓】 ★林潔玟(小語) 104設計處用戶研究員,主要負責企業端的用戶研究與創新相關研究 ★William 威廉哥 目前任職法商台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴 【與談Giver】 ★于涵 我是捲捲心理師,在疫情下陪你安心居家鍛煉心 ★Jeff 永豐餘集團的中華紙漿的產線主任 ★…
 
有哪些工作因著Covid-19的需求被創造出來? 有哪些工作是疫情下反而需求增加的工作?為何疫情引發搬家潮? 薪酬波動竟然也跟Covid-19有關? 企業的遠距管理將要如何因應? 15-24歲青年失業率上升? 理想工作已不再是錢多事少離家近! 今晚我們來分享104研究團隊所做的疫後時代的全球現象調查, 與你我息息相關的生活,要怎麼適應這突然到訪的未來? 【分段摘要】 03:10 現象一:疫情帶來的改變來自「距離」! 03:56「新加坡」的疫情下餐廳實況 05:38「加拿大」的疫情下門市實況 08:45 現象二:門市轉型,線下轉為線上! 15:28 現象三:製造業面臨「原物料中斷」&「勞工人數不足」的問題。 16:48 「產線主任」分享疫情下的「工廠端」實況 20:56 現象四:疫情期間,最容…
 
斜槓跟兼差有什麼不一樣呢? 不會拍影片口才不好,還有其他斜槓的可能嗎? 我只是一般上班族,要如何發展斜槓? 斜槓要如何增加收入? 【本集分段摘要】 05:44 疫情時代,面對環境劇變,如何開始發展「多元收入」&「斜槓職涯」? 16:33 圍繞自己的「核心本質」來發展斜槓,讓你更輕鬆、快樂! 18:50 斜槓是不同「時期」的不同「人生價值觀」! 24:17「兼差」和「斜槓」有何不同?差別就在「這3點」! 36:53 沒有夢想怎麼斜槓?如何找到自己真正的「興趣/熱情」? 42:46 下班已經夠累了,怎麼還有體力發展斜槓? 45:41 目標的「斜槓領域」,已經有很多人在做了,還有機會成功嗎? 52:00 斜槓職涯 “平均” 需要「努力幾年」,才能看出成績呢? 54:37 一般上班族:想開始發展斜槓…
 
延續上集Giver們精采分享,下集我們很驚喜的邀請到STR薩泰爾娛樂的Hawkins大方分享公司內超前部屬的準備, 以及在疫情衝擊下他們是如何調整營運策略,大家別錯過精采討論唷! 【本集來賓】 社團法人中華人資管理協會常務顧問 Weber 校園職涯輔導顧問 Spring 高年級職涯輔導顧問 AY Lee 老師 104資深獵才顧問 Seven 為你而讀的執行長 Steve 教育大學大四學生 Lily 【Clubhouse分享】 STR薩泰爾娛樂Business Director、《博恩夜夜秀》業務總監 Hawkins 威廉哥的財會商道 William ★★★歡迎投稿podcast主題 : https://forms.gle/i8UMix7AmfwLSjBm8 ★★★ Glitter Blast…
 
疫情改變了產業與上班模式,引發許多人的職場焦慮,新鮮人求職、上班族轉職如若迷航, 今天晚上我們要來一劑定心針,替不確定的未來準備競爭力是有方法的唷!潮水退去後,讓你全副武裝蓄勢待發。 【本集分段摘要】 03:54 在「疫情期間」找工作、出社會,會不會受到衝擊? 05:44 疫情時期,就業市場上的「職缺數」會減少嗎? 06:37 各「產業」和「職務」的招募量,有受到疫情影響嗎? 07:54「疫情期間」企業用人,會考慮「社會新鮮人」嗎? 10:56 新鮮人要如何,找到自己的「核心競爭力」並確認「職涯方向」呢? 16:15 要用哪些「標準」來「選擇第一份工作」呢? 19:41「履歷」該怎麼寫,才能在眾多競爭者中脫穎而出? 26:43 企業會如何分析求職者的「人格特質」呢? 28:51 線上「視訊面…
 
新鮮人求職熱門問題最終章! 精華補藥一次來,快速補充包幫助你準備面試~ |EP 43 分段摘要| 00:15 面試時遇到自己「不會的問題」,如何應答? 06:59 想應徵「行銷工作」,該怎麼加強相關能力? 08:18 該如何評估一份工作的「未來發展性」? 13:24 找工作該先求有再求好,還是堅持找到自己最理想的工作呢? 15:39 求職時作答的「”職業適性測驗” 結果」會影響錄取嗎? 18:04 「人文科系畢業生」在應徵工作時,有什麼優勢嗎? 20:11 面試被問「你的缺點是什麼」時,該如何回答? 23:38 面試後的「感謝信」真的重要嗎?內容怎麼寫? 26:46 「團體面試」該如何表現會比較好? 29:31 當面試主管說:「有沒有問題想問我」時,該怎麼答? 30:38 企業「人資(HR)…
 
延續上一集,這集我們會接著討論新鮮人薪水要怎麼談? 受到疫情影響,還有哪些工作是很缺人的呢? 在學校不是商學院的,但是想找行銷工作該怎麼做? |EP 42 分段摘要| 00:15 面試被問「期待薪資」該怎麼回?開太高會被直接淘汰嗎? 05:38「還沒拿到畢業證書」可以先找工作嗎? 07:46 「第一份工作」的選擇考量是什麼?(薪水高發展慢 VS 薪水低有挑戰) 15:59「自傳」跟「履歷」的寫法,有何不同呢? 18:40 不符合「目標職缺」所要求的「能力條件」,還能應徵該工作嗎? 20:05 面試時被人資騷擾「詢問私人問題」,該怎麼辦? 23:06 新鮮人如何「增加應徵優勢」,在茫茫求職者中脫穎而出? 26:39 履歷上一定要放「個人照」嗎? 28:44 「新創公司」最重視哪些特質?和「傳統…
 
在學校停課的現況下,新鮮人對於自己的未來也開始產生焦慮徬徨, 職涯診所整理了新鮮人初入職場熱門的50個問題, 希望能幫助大家在這段期間內好好準備自己,等待時機沉潛再出發~ 【分段摘要】 03:03 新鮮人常見「履歷NG錯誤」! 10:20 為什麼人資都「不讀」我的履歷呢? 12:15「履歷格式」要怎麼寫會比較好呢? 17:20「自傳」跟「履歷」的寫法差異在哪裡? 20:11「非本科系的人」能應徵相關工作嗎? 22:35 重複投遞履歷、打電話確認,會不會被人資黑名單? 26:44 拿到錄取offer之後,可以反悔不報到嗎? 27:57 多益幾分才算「英文能力精通」呢? 30:21 可以問人資自己「為什麼沒有錄取」嗎?該怎麼問呢? 33:07 大學生「兼職」推薦做什麼,對未來會比較有幫助呢? 3…
 
心理師自己也遭受職場霸凌的時候該怎麼辦? 公司沒有人資、沒有法務,還可以向誰申訴? 哪些東西可以當成提告的證據? 投訴職場霸凌就一定會離開公司嗎? 6個步驟教你循序漸進替自己伸張正義! 【分段摘要】 00:33 真實故事分享:連「心理師」也會遇到「職場霸凌」? 17:16 為什麼「被職場霸凌者」通常都不會採取行動、尋求協助呢? 23:16 怎樣的霸凌程度,才能構成「職場霸凌」呢? 26:03「旁觀者們」別讓自己成為「職場霸凌的共犯」! 29:50 真實故事分享:在公司量個體溫也會被霸凌? 33:02 面對「職場霸凌」,可以如何「蒐證自保」? 37:11「職場霸凌者」可能會面臨哪些「法律責任」呢? 42:10 遇到「職場霸凌」的「絕地反擊6步驟」詳解! 45:23 面對「職場霸凌」的「心理調適…
 
或許你曾告訴自己「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」,或者害怕被貼上「草莓族」、「抗壓性低」的標籤, 所以你讓自己隱忍了職場霸凌,又或者是你並沒有意識到那就是霸凌….. 本集邀請心理師、人資、法務顧問從三面向一起探討台灣職場被輕忽的職場霸凌議題。 【分段摘要】 05:50 職場霸凌案例分享(一):職場老鳥對菜鳥的不友善! 07:05 職場霸凌最多來自「主管」、「同事」還是「客戶」呢? 10:25 處理職場霸凌的法律途徑:霸凌不可取,小心被提告! 11:57 常見的「職場霸凌」行為有哪些?以哪種「職場霸凌」佔最多呢? 12:18 「言語暴力」&「言語騷擾」有什麼不一樣,該如何區分呢? 13:40 「同儕排擠」該怎麼定義和認定呢? 17:25 遇到職場霸凌時,大家的反應通常是? 25:07 …
 
網友票選跨部門溝通的白目行為TOP5,你上榜了嗎? 遇到白目同事要怎麼應對呢? 分段摘要 04:13 「跨部門溝通」過程中,哪些行為讓人最難忍受? 04:35 一推就是千里之外的「太極拳大師」 06:05 什麼事情都要把「老闆」搬出來! 07:38 老愛說「我有寄信給你啊,你沒看到嗎」? 12:12 總把「應該」掛嘴邊,在不清楚事情時就妄下斷論! 16:38 明明職位相等,卻老愛理所當然的指使人! 19:06 愛搶功勞的「邀功大師」 22:18 未做好「跨部門的資訊同步」,就理所當然的認為 ”你應該要知道”! 26:33 職場「跨部門溝通」小秘訣:了解對方的文化和語言。 28:30 上班族票選「跨部門溝通」最白目行為前5名! 【本集來賓】 現任銀行業的行銷資深副理Oliver 曾任數位媒體行…
 
興趣能當飯吃嗎?怎樣把興趣變成專業呢?當吃變成工作,美食youtuber還能享受美食嗎? 00:08 當「興趣」變「工作」之後,還能享受其中嗎? 02:40 增加「興趣發展」的「廣度」,才不會越做越無聊、越走越狹隘! 05:12「廣告代理商」前輩來分享:「歷史系」畢業如何成功進入「廣告業」? 12:30 當「吃貨」成為「美食平台行銷企劃」:拍完宣傳照,菜都涼透了! 15:52 不知道自己的興趣在哪裡時,該怎麼辦? 21:46 如何將「興趣嗜好」變成一種「工作專業」呢? 33:17「護理系」畢業,最後卻投入「影視界」,成為「看見齊柏林基金會執行長」! 39:05「興趣」變「專業」,成功經驗分享。 42:40「興趣發展/變現」步驟詳解! 48:40「理想」VS「現實」:「把現有的工作變有趣」或「…
 
如果自己所學的科系並非興趣,工作該怎麼找?到底興趣在哪裡? 工作一定要結合興趣嗎 ? 當興趣變成工作,工作真的有趣嗎? Podcast分段摘要 00:50 「104職涯診所」應屆畢業生提問 03:28 務實派:「能成為工作專業的興趣」和「一般休閒娛樂」是不同的! 05:25 追夢派:對未來沒有方向,就先從「喜歡的事情」著手吧! 06:37 要如何確定某項興趣是真愛?「有經濟壓力」的人,也有資格追夢嗎? 07:53 發揮職涯創造力,「科系出路」其實比你想像的還要更多、更廣! 09:55「社工系」學長來分享:把握在學期間「自我探索」才是王道! 14:41「民族系」學姊來分享:其實我的第一份工作是「彩妝師」! 20:00「非相關科系畢業」求職者,如何在尋找興趣工作時為自己加分? 25:23 從「5…
 
上集講述了疫情下的辦公要如何應變, 下集要跟大家分享的是疫情下的線上面試要如何脫穎而出! 分段摘要 00:37「視訊面試」時,該注意的「7個關鍵重點」! 04:15「視訊面試」常見 2大最糗「NG時刻」! 05:25 常用「視訊面試軟體」推薦 07:25 疫情期間,應屆畢業「社會新鮮人」如何順利進入職場? 11:05 疫情下的「金融/銀行業徵才」實況! 13:23 疫情下的「德國職場」實況 (線上面試加分小補充)! 18:30 疫情下的「新創公司」內部實況! 26:15「線上面試 “之前” 」你可以做哪些準備?|視訊面試 Checklist 【本集來賓】 社團法人中華人資管理協會常務顧問 Weber 104人力銀行人資處協理 Sherry 【Clubhouse分享嘉賓】 大大學苑創辦人Jer…
 
疫情下的企業都如何安排遠距工作?減班休息? 員工如因肺炎疫情而需請假工資怎麼算?遠距工作的執行是否會影響員工未來上班方式? 全國各級學校停課至6/14,家長可請「防疫照顧假」,相關配套措施有哪些? 若疫情升級到四級,企業要如何因應? 分段摘要 05:20 疫情之下「企業」該如何安排員工進行「遠距工作」或「減班休息」呢? 07:45「性質上」無法「遠距工作」的產業,疫情之下該怎麼辦? 09:35 企業該如何管理員工「遠距工作」時的「出缺勤紀錄」&「工作狀況」呢? 15:45 勞工本身因「染疫/有染疫風險」而需要「請假」時,如何計算「薪水」? 19:50 勞工因「家庭成員染疫」而需休假照護時,如何「請假」、計算「薪水」? 23:44 企業該如何因應「遠距工作」並「管理員工績效」? 19:12 小…
 
上集講述了在職場走跳日久見人心的長期個人品牌形象建立, 下集要跟大家分享的是在面試的時候如何讓自己的個人印象大加分? 面試的自我介紹已經決定去留生死 ? 短短3分鐘,即是個人品牌建立關鍵~ 【本集Giver】 永豐銀行人資副理 Brian 日商電信集團業務經理 Sara 科技業數位產品企劃 Sam 以熙國際執行長Madeleine ( Clubhouse客座參與 ) 有其他問題想跟我們一起交流,歡迎來到職涯診所社群聊一聊👉https://bit.ly/2IcxStJ Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://fil…
 
你在辦公室的形象決定了你升遷與合作的順利度,個人職場品牌是每個人有意無意都帶在身上的,你了解你的個人品牌嗎? 【本集podcast分段摘要】 03:02 究竟什麼是「個人品牌」呢?不是「業務」也需要經營「個人品牌」嗎? 04:40「個人品牌」經營得好,對你的「工作」和「職涯發展」有什麼影響? 05:54「個人品牌」原來也分「長期」和「短期」? 07:02「個人品牌經營」秘訣一:「外在形象」的經營! 16:46「個人品牌形象」跟所處公司的「企業文化」,要保持一致嗎? 19:15「個人品牌經營」秘訣二:「內在形象」的經營! 27:23 忽略「個人品牌經營」,來賓曾經吃過哪些虧呢? 33:17 進階版:原來「不同產業」裡,吃香的「個人品牌形象」也會有所不同! 38:20 經營「個人品牌」,就好像在…
 
延續上集的討論,後半段我們直接現場出題,讓在場的行銷Giver實際演練提案創作的過程~ 其中爆笑的idea讓大家笑歪,但最後又拼湊出完整可執行的提案雛形, 行銷工作就是這麼刺激好玩,今晚來聽他們七嘴八舌聊行銷吧! 【本集Giver】 大氣整合行銷的行銷總監Manda 金融銀行資深副理Oliver 獵才顧問公司的行銷Flora 旅行新創的Lillian 科技業產品企劃 Sam 有其他問題想跟我們一起交流,歡迎來到職涯診所社群聊一聊👉https://bit.ly/2IcxStJ Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https:/…
 
想做行銷工作的人很多,但行銷分很細,你確定想做的是哪一種嗎? 哪一條路的行銷含金量最高,最有錢途呢? 半路出家怎麼跨行銷這一行? 行銷人前光鮮,人後狼狽,確定你要入坑? 今晚來聽他們七嘴八舌聊行銷吧! 【本集Giver】 大氣整合行銷的行銷總監Manda 金融銀行資深副理Oliver 獵才顧問公司的行銷Flora 旅行新創的Lillian 科技業產品企劃 Sam |EP30 分段摘要| 3:50 做行銷一定要是「本科系出身」嗎?非本科系怎麼入行? 9:40 「行銷工作」和進入前的想像一樣嗎?「行銷」跟「業務」差在哪? 14:45 行銷人「燒腦、傷肝又燒心」?! 18:05 哪個行業的行銷「含金量最高(薪水最高/最賺錢)」? 19:54 各界行銷「新鮮人/菜鳥起薪」排名! 20:17 各界行銷…
 
什麼樣的情況該去大企業? 什麼樣的職涯規畫選擇小公司反而更順利呢? 這一集懶人包大集合! 不管你的學歷高低,都有適合你的職涯攻略, 而其中最重要也最難解的問題就是 : 你想要什麼? 來聽聽看大家的討論吧! 【本集Giver】 中國人壽業務襄理Stanley 永豐銀行人資副理 Brian 104人力銀行公共事務部協理Pola 友訊科技 Christy 有其他問題想跟我們一起交流,歡迎來到職涯診所社群聊一聊👉https://bit.ly/2IcxStJ Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io…
 
主管總是over promise大老闆?主管喜歡追根究柢「唸唸」不忘毒舌批評?主管喜歡抓文字獄愛挑錯字? 企業顧問分析台灣企業主管有四種類型,竟80%都是將軍型和父母型? 如何掌握溝通要點,本集精華版教你輕鬆應對! 【本集Giver】 永豐銀行人資副理 Brian 東森財經新聞台主播、《Yes潮有型》《全民攻房戰》主持人 劉涵竹 企業管理顧問規劃師 Sally 有其他問題想跟我們一起交流,歡迎來到職涯診所社群聊一聊👉https://bit.ly/2IcxStJ Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmu…
 
職場上的五代同堂,為什麼90後很喜歡越級呈報 ? 為什麼五年級的老闆講話都不講清楚,一直繞圈圈 ? FYI到底要不要回覆 ? 指證員工的時候開頭千萬不要用「為什麼」三個字?! 熟世代講情>理>法,青世代講法>理>情 ? 這集從各世代的角度出發,讓你聽聽不同世代的聲音~ 【本集來賓】 優派人力業務經理Jim 金融銀行業人資副理 Brian 科技業產品企劃 Sam 競及電競營運長 Neo 為你而讀執行長 Steve 有其他問題想跟我們一起交流,歡迎來到職涯診所社群聊一聊👉https://bit.ly/2IcxStJ Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-bla…
 
育嬰留停假該怎麼說出口?育嬰假過後要如何準備自己的復出之路? 職場的Gap year過後,準備找工作時,在履歷上你要如何強調自己的優勢? 人生到了下一個階段,回到職場後要如何平衡育兒和工作表現? 這些問題在本集中都可以一一獲得解答唷! 【本集來賓】 ▶Alex 國際貿易公司專員 ▶Shelly 外商公司使用者經驗設計師 ▶Ivy 新光銀行人資HR 有其他問題想跟我們一起交流,歡迎來到職涯診所社群聊一聊👉https://bit.ly/2IcxStJ Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/…
 
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