職涯診所幫您一生都精彩,從新鮮到退休。 我們從職涯歷程幫上班族解惑, 有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事,也有優秀特殊的職人故事, 同時策畫【主管偷偷學】、【雇主品牌】、【粉絲敲碗】等單元, 陪您度過職業倦怠的苦悶,走過轉職焦慮的徬徨, 讓我們一起閃閃發光! 職涯診所已多次居Apple Podcast 台灣職涯類排名第一(註) 歡迎收聽唷! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG https://www.instagram.com/104jobbank.official/ 註:上述排名資料時間2022年6/24-25、10/8、11/3、11/5、11/20 -- Hosting provided by SoundOn
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温柔的夜,用温柔的诗与声音陪伴。 微信公众号:晚安诗集fm,新浪微博:NJ青木
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PCC 中文堂主日講台重溫
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全新一季 已讀不回 Book Channel 推出全新文化清談環節「藝文在線等」,成功邀得《歷史係咁話》前主持 曾卓然 博士加盟,加上 鄧小樺 以及文館交際花 Emily、文館打雜王 紫翹,組成超強陣容,以「講人話」為宗旨,邀請不同嘉賓、相關學者,笑談與文化藝術相關的各式課題,輕鬆中獲得知識,拓闊觀眾的視野。 -- Hosting provided by SoundOn
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在灰暗過去後,會有曙光在這裡 ; 我們想分享希望和幫助在這裡 ; 我們想分享美的這些事; 透過醫療Medical和美麗的故事; 所以我告訴你們,凡你們禱告祈求的,無論是甚麼,只要信是得著的,就必得著 馬可福音11:24 Powered by Firstory Hosting
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这是咱开的《魔兽正史评书》系列的第二部书,我根据官方小说与编年史卷二的内容做了相结合,加以改编制作,咱聊聊卡德加和麦迪文的故事,希望大家喜欢... (来自: https://music.163.com/djradio?id=527180609 )
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彬彬麻咪免費教六爻: Youtube課程影片: https://youtube.com/playlist?list=PLhvfvCg-Ue6q8Y7y7zpIAsQoPsL9WQjvc 學習易經六爻有什麼好處呢? 1. 提升社交地位,彬彬麻咪愛熱鬧,學六爻後,親朋好友都來主動找你了,不會孤單喔。 2. 與人結緣,做為話題的開始。 3. 不用再找命理師,自己就可以幫自己解決疑惑。提早趨吉避凶。 4. 動動腦,不易癡呆。 5. 又可賺零用錢,多好。 這麼多好處,又是免費學習,快來跟彬彬麻咪習六爻吧~ 課程內容: 1. 前言、五行生克 2. 八卦、六十四卦、安世應 3. 十二地支 4. 六十甲子、二十四節氣、起卦 5. 手動排盤(納甲、六親、六獸、飛伏、旬空)、動變靜爻作用許可權、排盤軟體 6. 用神、元神、忌神、仇神、飛神與伏神 7. 動爻變廢 8. 靜卦、 獨靜獨發 9. 月建 10. 日辰 11. 旬空與暗動 12. 進神、退神、三合局 13. 伏吟反吟 14. 斷卦的基本步驟(上) 15. 斷卦的基本步驟(下) 16. 動動相連 17. 重內輕外 18. 飛伏,心態卦 19. ...
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逃离嘈杂碎片知识,建立清晰早教思维 举一反三,授人以渔 欢迎收听原创系列讲座:《给父母的5分钟极简早教课》。 昭哥是谁? ·内控式早教思维系统创始人,并建立FCTE亲子沟通模式 ·曾任多家知名早教机构中心总监,专心研究各早教理论与实践多年 ·曾在沃尔玛等多家世界500强企业从事管理和培训工作十余年,任职常务副总 ·诺米品牌创始人 ·2008年北京奥运会火炬手 昭哥为什么要做这个讲座? 很多时候,咱们作为家长想多学点教孩子的东西,却发现虽然到处谈早教,书籍、讲座、课程琳琅满目,却总是摸不着最核心的那条思维脉络,面对孩子还是没办法。这是为什么呢? 教材方面: ·育儿百科是字典式,陈列性大于逻辑性,并非教材 ·育儿百科的编纂更方便业内人士查阅,不完全是家长角度 机构方面: ·早教中心专注于幼儿课程,并不将培养家长思路作为内容 · 授人以渔不异于涸泽而渔 网络方面: ·论坛早已淹没在各种商业机构软文中 ·琐碎知识居多,头痛医头脚痛医脚,难以举一反三 于是,总认为早教大半在父母的昭哥想来破破商业垄断话语权的坚冰,聊聊真正的早教思维方式。 所有讲座内容均为昭哥本人原创与播讲,疏漏之处,敬请 ...
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新知日历 | 喜马拉雅平台首档自制知识资讯类音频节目 新认知、新发现、新趋势、新洞察。从专业人士演讲、权威学术期刊、社会热点文章,行业大数据平台,分析报告等各类来源提取最新的经济、社会、科学、产业新知识,为用户提供每日高品质知识资讯。 撰稿 | China Daily, CCTV, CNR, Xinhua News Agency, People's Daily 等中央媒体资深编辑记者 主持人 | 褚笑,前中央人民广播电台主持人,《新知日历》节目总监制 张煜霖,原海南电视台、杭州电视台主持人、记者。 主编 | 韩悦思 节目运营 | 柳婷婷 专辑图视觉创意 | 贺归昀,中央美院 主视觉 | 李芳舟 欢迎订阅,一起get新知。
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课程亮点 实战经验+案例解析+模型应用 抛去那些无聊、浮于表面的套话,从最实操的层面入手,分享商业计划书写作实战经验与技巧。 导师简介 赵天利 | 资深BP策划人 BP培训讲师 拆解研读200多份IPO经典案例 260多份商业计划书写作实战经验 诊断咨询服务500多个互联网项目 课程对象 正在寻求融资的创业者、企业负责人; 股东、项目负责人、公司高管; 服务创业、研究创业的创业服务者; 打算创业的创业小白; 自我学习者 ...... 课程收获 了解商业计划书的更多应用场景; 诊断你的商业计划书存在哪些问题; 了解不同轮次的商业计划书各有什么讲究; 掌握科学分析商业模式的工具和方法; 了解投资人喜欢的融资商业计划书是什么样的; 掌握商业计划书写作流程和技巧; 掌握如何与投资人高效沟通的技巧; ...... 课程大纲 1. 重新理解商业计划书的实际应用; 2. 弄清商业计划书的展示对象; 3. 失败的商业计划书出现的各种各样的问题; 4. 商业计划书的内容构成?不同轮次的商业计划书有什么讲究? 5. 写作前要做哪些准备工作? 6. 具体到每一版块的写作要点有哪些? 7. 经典的商业 ...
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公司舉辦大型員工活動,如何叫好又叫座,提高員工參與率?人資經驗超過二十年的Candice分享讓員工主動「站隊」的五大攻略!1.讓員工感受到好處,曾集合海外營業聚點舉辦跨國的職涯博覽會,幫員工履歷健診,爭取內轉輪調,發展更好的職涯。2.針對不同世代設計有趣的活動,例如年輕人偏好密室逃脫。3.選擇跨世代共融的集合場地,如露營區、遊樂園。4.營造期待感,讓員工有投入感和參與感。5.設計夠吸睛的獎酬方案,例如獲勝者一天假期。 「本節目於2024年11月錄製」 【本集來賓】 HSBC滙豐 (台灣) 商業銀行人才任用部資深副總裁 Candice,曾在日商Panasonic、美商德州儀器Texas Instruments、以及歐系企業工作,人資經歷超過20年。 【本集重點】 01:18 辛苦舉辦員工大型活…
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「六國破滅,非兵不利,戰不善,弊在賂秦。」《六國論》背後暗藏反談判嘅價值觀?對應第二集《廉頗藺相如列傳》,其實冇一個國家有賂秦,最多只係講和。睇番蘇洵嘅成名之路,原來「三蘇」(蘇洵、蘇軾、蘇轍)當中只有蘇洵冇考科舉?到底點解卓然會稱《六國論》為最有問題嘅課文之一呢?今集一齊睇大宋KOL嘅擦邊潮文✨ -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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當天上掉下餡餅,你知道原因嗎?是老天眷顧、中樂透?還是策略奏效、打拼有成?職場教練Simon提醒,年度或專案覆盤,既怕被數字綁架,也怕不知其所以然!在KPI之外,多問自己兩題:有正向影響力嗎?有用更有趣、更有效的方法激勵團隊嗎?兩項都得分,已對得起自己! 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:10 覆盤,只看KPI表現?過去一年心情如何?周圍人的感受與反應?認識與了解自己。適變力 05:20 你對部門任務、同仁的影響力,是正向還負向?別被數字綁架了 08:14 你有沒有把有趣的氛圍帶到團隊中,使之成長。數字愈漂亮,很…
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年初盤點過去,除了看「外在」績效,也別忘了看「內在」心情!職場教練Simon提醒,覆盤個人帳,應先分成「外帳」與「內帳」。「外帳」指組織賦予的任務,績效KPI的結果;「內帳」指個人情緒的狀態,是否喜歡過去的自己。「內帳」屬於思維和動機,是否認同或知道為何而忙?直面「內帳」真假,由內而外、良性驅動。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 02:30 人總是花太多時間往外尋找,卻不知最寶貴的是自己 07:50 工作上愈投入,花在自己的時間愈少 10:28 如何看覆盤? 17:58 被制度綁架,花很多時間在外帳。 19:36 為…
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「然後知是山之特立,不與培塿為類。」認為自己與眾不同嘅柳宗元,到底係一個點嘅人?作為知識分子嘅佢,寫過一篇文《愚溪詩序》,當中「愚」字出現左二十幾次,點解會不斷提自己「愚」呢?除左寫風景,仲有寫不甘!今集一齊聽下呢個「山系人」嘅出走遊記! -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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面試很ok,上任就卡關?本性善良,但資質駑鈍,該分手嗎?職場教練Simon提醒,若職缺內容不清楚,「面試」無法保證彼此就是對方的Mr. Right,工作環境、協作夥伴、做事方法都會影響新人是否存活?是否快活?若學了一年還不會,又無輪調的機會,用人主管必須坦承識人不明,部屬也要接受能力和適應力無法施展,雙方合情合法分手,海闊天空! 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及擔任社企 (經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:30 態度好,資質駑鈍的部屬,該如何讓他開竅? 03:42 有沒有面對自己當初用人不正確?有沒有善盡對員工的尊重、訓練? 07:05 職務說明書寫清…
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兼職,該寫入履歷嗎?是多元斜槓的加分題?還是無法專注本業、甚至找不到正職才兼職的扣分題?UIUX設計師小蔓已有8年展場兼職經驗,守住競業禁止、不占正職資源的兩大前提,大方寫兼職經驗,反而可以加分!除了展現人脈和工作生活的多樣性,若兼職和正職互有關聯,也能相輔相成,互蒙其利。 【本集來賓】 小蔓,擔任UIUX設計師4年,也在展場工作8年,主要跟3C品牌合作。另經營自媒體,IG有破萬人追蹤。 【本集重點】 01:30 兼職工作ing,為何寫入履歷中,是加分? 05:02 兼職跟人溝通、親和力,能用在UIUX訪談,兼職又是多3C用品,UIUX的經驗又能運用上。 07:04 兼職接觸的廠商,培養人脈,幫助正職工作;要聰明表達,兼職對正職工作的正面加分 07:46兼職掌握3原則:公司內做專心正職,工作…
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熟世代能加班,為何新世代不願意?主管沒走,部屬不能下班?資深人資Daniel提醒,職場五代同堂,無法用同套管理走天下!Z世代勇於表達,企業內部溝通應該透明,還要能「聽進去」,跟上新世代重視的工作生活平衡;若遇不理性溝通,Daniel建議「緩兵之計」:1.瞭解對方需求是否合理。2.一邊安撫、一邊收集資訊。3.往上邀請主管出馬,明確時間給答案。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel,目前擔任新創企業人資副總,有超過20年人資經驗,曾在金融業、資訊服務業,汽車製造業、零售業HR,並外派大陸15年,專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 01:30 工作與生活的平衡,靠運動、定點度假,或多元紓壓方式如進修英語 04:15 苦惱工作、生活不平衡,怎麼應對?思考為何加班?集中時間段,有效率解決工作 07:23…
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員工福利很燒錢?沒有多的預算,如何跟老闆爭取?聽完這一集,你會發現,愛才惜才的「福利地圖」不見得要靠多餘的現金流!超過20年人資經驗的Daniel分享,各世代普遍對優於勞基法的「假勤」最有感,如生日假、服務滿年假(滿一年多一天特休)、有薪病假等;但年輕世代偏好彈性工時,不用額外掏錢,相對容易達陣;公司也能向政府申請工作生活平衡補助,不用窮規劃。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel,目前擔任新創企業人資副總,有超過20年人資經驗,曾在金融業、資訊服務業,汽車製造業、零售業HR,並外派大陸15年,專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 02:57如何定義工作與生活平衡? 04:34 工作生活平衡,即企業提供員工降低家庭、工作角色衝突的做法和措施 06:09 不同世代,企業如何提供對應措施?有家庭,有…
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空污研究員的工作,不是整天坐在研究室裡埋首於書本!為了採集各地的空氣數據,他們上山下海,甚至從船難中死裡逃生;為了架設觀測儀器,他們攀岩走壁,比擬吊鋼絲的特技演員;為了觀測數據,他們靜如處子,和大自然融為一體。這些是你我習慣正常呼吸不會多想的幕後功臣。這一集,聽空污研究助理徐開炫聊工作,尤其當工作變得日復一日,他如何給自己新的挑戰和樂趣。 【本集來賓】 徐開炫,中央大學大氣物理研究所畢業,任職中研院環境變遷研究中心研究助理,專門研究細懸浮微粒(PM2.5)。假日則為表演者,擔任台灣街頭藝術文化發展協會副理事長,用表演走遍英、法、澳、韓、日、波蘭等國家。 【本集重點】 02:30 做研究原以為穿白袍,拿試管,其實是實地考察、監測戶外空氣品質 04:37 實地打雷射監測空氣汙染粒子、遠端線上觀測…
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戲棚站久了,真是你的嗎?還是滾石不生苔,跳槽才是高手?如果你也左右為難,在一家公司待了十年,還升不上主管;喜歡公司但卻不喜歡主管;曾經提離職,被大老闆慰留,可直接越級向大老闆報告,但因此惹惱主管;35歲職場壯年,已拿到心儀日商公司的offer。當理性與感性同時糾結,該走嗎?這一集,資深人資Lester教你如何評估該不該轉職。 【本集來賓】 104人力銀行人力資源處人才發展部專案經理侯成緯Lester,臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系畢業,過去曾任職於HINO汽車、ERP公司,擁有9年的人資經驗。 【本集重點】 01:30 同家公司待10年,和直屬主管不和,該走還是該留? 04:29 追求更好的職涯發展,對新公司職務有期待、興奮感 05:33 轉職判斷:職涯高原期,能否在原公司創造第二曲…
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《史記》裏的《廉頗藺相如列傳》嚴格來說有五個人:廉頗、藺相如、趙奢、趙括、李牧。寫得多啲係,廉頗、藺相如、李牧。一般從課文節錄裏得出的中心思想會係友誼永固或忠君愛國,今集會由李牧的角度解讀《史記》講秦為甚麼會統一六國?秦為甚麼會滅亡?漢怎樣代秦而興起?唔講完璧歸趙、澠池之會、刎頸之交嘅《廉頗藺相如列傳》會係點? -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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為什麼京都一張薄如蟬翼的衛生紙,會讓他感受公廁文化?為什麼日本孩童過馬路要把手舉高高,會讓他想起人車爭道?為什麼電車人們把背包往前背,會讓他想起沙丁魚?為什麼京都內將溫柔的說非常感謝「おおきに(Okini)」,會勝過標準謝謝「ありがとう(arigatou)」,讓他願意再次消費?職場教練Simon到京都long stay 35天,學著把自己抽離早已習慣的生活環境,刻意讓自己「變色」,更客觀的看自己和他人。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:12 出發前買20本書,到京都能有些背景知識 04:10 刻意不去大家覺得…
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度假就度假,幹嘛「學」度假?!職場教練Simon到京都long stay 35天,學到什麼?出發前,明確旅遊目的「到日本過日子」;出發後的心境,質樸不奢;飲食消費,專挑巷弄裡阿公阿嬤小店,避開網路評價多為英文的觀光客潮店;學日文,就近到社區協會跟志工聊天,一堂一小時200日幣,約合新台幣50元;網購書藉便利商店取貨,感受日本生活;夜宿寧靜寺廟,在蟬鳴和鐘聲的莊嚴肅穆中,感受人與自然融合為一。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:37 為何選擇京都 Long stay?異地如何Long stay? 05:30 Lo…
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提起魯迅 《藥》,一般會先唸到「人血饅頭」,蘸左人血嘅饅頭究竟有冇意義?墳頭的烏鴉拒絕回應係Signifying Nothing?1919年魯迅發表左《藥》,隨後分別出版兩本小說集《吶喊》、《徬徨》。三者之間又有咩關聯,魯迅真正想傳達乜嘢?佢心中嘅革命之人需要咩特質? #逢星期三晚11點 #已讀不回BookChannel#藝文在線等#已讀不回#香港文學生活館#虛詞無形#香港#娛樂#YouTuber#課文在線等#曾卓然#魯迅#藥#人血饅頭#吶喊#徬徨#烏鴉#花環 -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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這家診所的薪酬完全不輸科技業!獲104人力銀行2024年雇主品牌大賞「最佳吸引力獎」的馬光中醫,過去三年加薪17%,KO通膨大鱷;公司25%盈餘全部分給員工,醫師、護理師、櫃檯診助人員全員共享;護理師不用輪值大夜班,薪資加獎金平均月薪4.8萬~5.6萬,主管職可到8萬~9萬;700名員工5天4夜日本大阪高價團,每人團費8萬~9萬,公司買單。硬是要得! 想薪情佳、國外員工旅遊?!立即暸解馬光中醫:https://podcast104.pse.is/EP436-brand-company 本集內容由馬光中醫贊助播出。 【本集來賓】 黃憶凡,馬光中醫執行長辦公室經理,也擔任馬光中醫北上發展的【旗艦院所信義馬中醫診所】的展店主管。 【本集重點】 02:33 打造以客為尊,善待患者,不只好的醫療品質,…
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辭職兩次都被加薪慰留,希望公司改變的事卻完全停滯!怎麼辦?職場教練Simon提醒,如果追求新舞台的意念和動機始終不滅,溝通無效後,可以嘗試轉換跑道;但離職是門智慧,適度「放風聲」可創造雇主的飢餓感,過度「口頭禪」只有令人反胃的飽足感。也別以為一身好功夫到哪都行,「好口碑」留一些給新東家打聽!好聚好散,關係不斷。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及擔任社企 (經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:03 在租賃業、擔任財會稅務工作,提離職多次,被加薪留任,卻沒有喜悅感?! 04:23 打工仔心委曲了嗎?口袋委曲了嗎?天人交戰,如何抉擇? 05:22 第一次提離職…
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到左今季最後一集!繼續有卓然和Stan講電影點樣同空間互動,拍出引人入勝的效果。究竟黑澤明、張藝謀點樣滿足Stan嘅建築之眼?不一樣嘅視點都可以睇出唔同嘅鏡頭語言? #逢星期三晚11點 #已讀不回BookChannel#藝文在線等#已讀不回#香港文學生活館#虛詞無形#香港#娛樂#YouTuber -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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真的嗎?前端工程師多半是非本科生!英文系畢業的Vivian,因為慘遭資遣而痛下決心轉行當前端工程師。才半年,透過自學,她先在網路找免費的學習資源Freecodecamp,至少先確認自己不討厭,然後循序漸進、由淺入深,找一位role model,成為自己的新標竿。當ChatGPT來了,說人話、懂人性、會程式,文科生怎會被取代呢? EP433 【百工大吉】不想再被資遣!文科小編逆襲成功。待業半年自學程式,文科生變前端工程師 https://podcast104.pse.is/EP433-A 【快閃活動】上傳你的追蹤、留言截圖,有機會抽104人力銀行《2025工作超順曆》 https://podcast104.pse.is/calendar-event-2 【本集來賓】 Vivian,現職為跨領域…
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英文系畢業,Vivian當過翻譯公司業務、補習班老師、軟體業行銷小編,不幸遭遇疫情海嘯吞沒,文科生的她被資遣,工程師卻安然無恙!「我這麼喜歡這家公司,也這麼努力,卻無法成為不可取代的人!」她因此有了跨域轉職的念頭,待業半年,自學html、CSS、JavaScript程式語言,她成了菜鳥「前端工程師」;加碼技能React、Angular、Vue.js,她又成為更進階的「全端工程師」。 【快閃活動】上傳你的追蹤、留言截圖,有機會抽104人力銀行《2025工作超順曆》 https://podcast104.pse.is/calendar-event-2 【本集來賓】 Vivian,現職為跨領域轉職的軟體工程師,東吳英文系畢業,有兩年的前端開發經驗,現為全端工程師,也經營自媒體、IG和擔任專欄寫手。…
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今集搵嚟曾卓然同Stan黎東耀博士(香港珠海學院建築系副教授)用蒙太奇解讀建築~當建築遇上電影,每一步都可以係一個鏡頭?朗豪坊隱藏左長鏡頭同短鏡頭?蒙太奇的連續、切斷、分割鏡頭點樣影響建築設計? #逢星期三晚11點 #已讀不回BookChannel#藝文在線等#已讀不回#香港文學生活館#虛詞無形#香港#娛樂#YouTuber#曾卓然#黎東耀#建築#電影#蒙太奇#愛森斯坦#時間與空間 -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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主管用盡氣力、凡事拼老命,錯了嗎?主管永遠是部門裡唯一的英雄,正常嗎?職場教練Simon提醒,身為主管,凡事只出八分力,剩下兩分力留給部屬磨練、享受挫折;主管雖然經驗老到,但過去的成功模式不一定能複製到未來,適度居幕後運籌帷幄、謀劃策略,避免一招走天下,無法面對時代更迭。但主管仍要記得,「授權」不等於「棄權」,有些部屬仍需近身陪伴。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:44 授權不等於棄權,授權後的產出要有具體共識,因材施教(叫) 06:30 分權授權,別個人英雄主義 08:01 涉入之間的拿捏,也考驗主管的成長…
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自己做比較快?小心累死你自己!心軟幫部屬做功課?結果自己的功課變回家功課!如果您當主管愈當愈累,聽職場教練Simon分享不讓猴子跳回背上的管理學。先辨識問題的本質來自員工能力不足、任務本屬主管層級、或是事件有了新變化;透過組織力和佈署力,「指導」部屬,但不是「下指導棋」,只請部屬執行主管意志。當主管背上猴太多,可能造成部屬依賴成性、不願擔責、甚至懶得成長。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:31 主管背上有幾隻猴子? 02:22 部屬找主管,主管該如何因應?主管可以先聆聽,但不須立即處理 06:42 明明有不少部…
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繼上集討論作家可否作為人格典範,今集小樺、偉棠就講講文學偶像!作家會點追文學偶像呢?偉棠出第一本詩集嘅時候,係想追隨偶像嘅命運?一場少女的誤會,點解令佢對卡夫卡改觀?文學偶像同明星有咩分別? 粉絲喜歡偶像嘅心又係源自乜嘢? #逢星期三晚11點 #已讀不回BookChannel#藝文在線等#已讀不回#香港文學生活館#虛詞無形#香港#娛樂#YouTuber#鄧小樺#廖偉棠#文學偶像#偶像#里爾克#卡夫卡#人類群星閃耀時#褚威格#歌德#葉慈 -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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這家公司,規模比不上大企業,福利卻很有特色!獲104人力銀行2024年雇主品牌大賞「最佳留任力獎」的亞尼活力,是一家保健營養品的電商平台,員工只有30多人,由於女性員工佔了八成,公司提供3萬元凍卵補助,衛生棉無限暢用,還有男女適用的身心假。創辦人蕭靜如說,雇主品牌不是大企業的專利,小企業用心體貼員工,也能和員工一起成長。 被福利吸引了?!立即暸解亞尼活力:https://104ad.pse.is/6ptvms 本集內容由亞尼活力贊助播出。 【本集來賓】 蕭靜如,亞尼活力有限公司總經理,曾擔任軟體業務,2003年創立營養保健品電商平台。希望藉由媽媽心照顧員工,不追求成為最賺錢的企業,是能有影響力的企業。 【本集重點】 02:17營養品創業起心動念,為餵母乳的母親提供合適營養品 04:43 八成…
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家家有本難念的經?!每天必須準時下班接小孩,雖然工作已經完成,卻被主管暗示「不夠投入,可能影響年底考績,應該像其他同事一樣,多做一些或學新事物,該離職嗎?」資深人資提供三種解法:梳理痛點好好和主管溝通;爭取彈性上下班,早點到班、早點走;若公司規模夠大,詢問是否有輪調的空間。若完全無解,才考慮辭職。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel,目前擔任新創企業人資副總,有超過20年人資經驗,曾在金融業、資訊服務業,汽車製造業HR,並外派大陸15年,專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 02:02 主管暗示我,把工作放在第一位,但有小孩要顧,只能離職以對? 04:05 方式1.整理難點與痛點,跟主管溝通,表達自己的立場 05:33 方式2.找平衡點:如彈性上下班 08:06 用工作績效說話 09:20 方…
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今集搵嚟作家廖偉棠同小樺同大家講啲爭議性話題:究竟作家可否作為人格典範?薩德侯爵如何同康德相提並論,甚至係另一意義上嘅「道德楷模」?普魯斯特為咗寫小說而對僕人好差——到底文學有無必要的惡?見字又係咪如見人?今晚11點~約定你同兩位一齊探究文學家與背德者的距離! #逢星期三晚11點 #已讀不回BookChannel#藝文在線等#已讀不回#香港文學館#虛詞無形#香港#娛樂#YouTuber#鄧小樺#廖偉棠#薩德侯爵#索多瑪一百二十天#卡夫卡#卡繆#巴塔耶#康德#托爾斯泰#作家#道德#文學#規範 -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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小蔓,正職工作UIUX設計師4年,兼職展場主持人及show girl長達8年。活動大旺季,一天一場活動、入帳超過1萬5。人前風光,人後辛苦!明明是I型內向人格,還要笑臉自嗨、炒熱場面,並且主動接近陌生人;難免碰到心懷不軌的觀眾,直接拿手機或針孔攝影機偷拍、或肢體碰觸,還得轉圈圈(同方向)自保反性騷。展場工作實錄與禁忌,就在這一集。 【本集來賓】 小蔓,展場工作8年,主要跟3C品牌合作。正職工作為UIUX設計師4年,也經營自媒體,IG有破萬人追蹤 【本集重點】 01:54 活動主持大忌:直接跟品牌商接洽,如何聰明經營雙方? 04:50 活動主持的甘苦,遇到不舒服的偷拍與碰觸,如何應對? 08:14 為何從接案,到斜槓兼職?疫情期間,案源非常少。輝煌時刻一天就能賺1.5萬 10:47斜槓兼差,公…
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難道展場show girl或活動主持人只要漂漂亮亮,微笑展示產品就夠了?!這一集將打破您的刻板印象!展場主持和show girl經歷8年、專攻3C產品的小蔓分享,兼職活動主持收入依個人條件論件計酬,行情從數千到數萬元都有;小抄不是小抄,上下班通勤她經常在背稿,轉成自己的話;專業show girl上場前得先教育訓練,課後立即考試,3C產品規格複雜,迭代速度飛快,不到90分、必須重考,再考不過、工作也飛了! 【本集來賓】 小蔓,展場工作8年,主要跟3C品牌合作。正職工作為UIUX設計師4年,也經營自媒體,IG有破萬人追蹤 【本集重點】 02:05 活動主持展示產品、帶動歡樂。投入主因想賺錢 03:20 薪資行情看能力、口條,2小時幾千~好幾萬皆有 05:00 電玩展薪資行情較好 06:58 工作…
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繼上集嘅「悶」XD,今集繼續有小樺同哲學吹水王Roger一齊用哲學角度,大談咩係「無聊」!無聊一定係「意義」嘅相反?無厘頭如周星馳「五條煙」,其實可以係對「意義」嘅反抗?無聊又點樣消解倦怠?今晚11點,虛詞無形YouTube Channel 約定你~~ #逢星期三晚11點 #已讀不回BookChannel#藝文在線等#已讀不回#香港文學館#虛詞無形#香港#娛樂#YouTuber#鄧小樺#李敬恒#哲學#情緒#無聊#等待果陀#戲劇#荒誕劇#卡夫卡#存在主義 -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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就有這麼水逆的業務區主管!自己加班沒報加班費,業績沒到又被老闆K,上班偶爾看盤買賣股票竟有部屬當「抓耙仔」,直接向老闆告狀。職場教練Simon提醒,業務的尚方寶劍就是「業績達標」,很難用工時衡量對價薪水;只要達標,一切好說。業務主管帶領團隊「軟中帶硬」16字訣:達標獎勵,未達激勵,操兵用力,敗將無力。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:55 擔任分公司主管,業績不達標被大老闆盯,又被被部屬告狀,上班看盤、玩股票,上下交相逼,怎麼辦? 05:17如何在老闆面前洗白?業務主管加班不要有對價關係 07:13 業務主管…
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小資女已有男友,但公司高階主管出差,吃喝細節鉅細靡遺分享;回國後,又私下送來萬元高價手錶。收了,認曖昧?要付什麼代價?不收,如何退回?敬酒不吃吃罰酒,會慘遭報復嗎?職場新生代Vivian目前是全端工程師斜桿自媒體工作者,有人自在宅圈,有人享受曖昧,但撩過頭的火線邊緣,很可能成為小三,招惹情感糾紛;若無功不受祿,建議在半公開場合先褒後退,改用「請一杯咖啡」,讓高階主管有台階下。 【本集來賓】 Vivian 跨領域轉職的軟體工程師,現為全端工程師,也經營自媒體、IG和擔任專欄寫手。 【本集重點】 02:44 如何不失禮退還主管禮物? 04:10 當下感受,是開心還是恐懼?收還是不收,哪個嚴重? 05:55 委婉方式先理解,為何要送?再來委婉拒絕,免得觸怒對方 07:40 退回時,挑在辦公室沒有這…
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今集有大師兄Roger粉墨登場「藝文在線等」,從哲學角度,同小樺一齊大談「悶」呢個感覺——可能係史上最「悶」嘅一集?XD 身處凡事都講求快嘅年代,點解我哋愈嚟愈容易覺得悶?悶悶不樂,又係咪必有迴響? #逢星期三晚11點 #已讀不回BookChannel#藝文在線等#已讀不回#香港文學館#虛詞無形#香港#娛樂#YouTuber#鄧小樺#李敬恒#哲學#情緒#悶#摩登時代#卓別靈#觸不到的她 -- Hosting provided by SoundOn由The House of Hong Kong Literature
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申訴被性騷,工作就沒了?離職了,還能申訴嗎?免驚!律師程居威提醒,只要對方言語或行為讓自己覺得不舒服,或性別歧視,甚至過度追求,都是性騷!近期通過的新版性平三法有三大重點:1.加上「外部」調查程序,不用擔心內部吃案。2.即便只是「疑似」,雇主已可對被申訴者留職停薪。3. 加重最高負責人行政罰緩,避免沒人敢調查位高權重者。 【本集來賓】 程居威律師,勝綸法律事務所律師,擔任律師超過10年,專攻領域:勞動法律、公司人事規章制度之輔導、規劃與建立、各類勞動爭議事件代理、集體勞動爭議事件代理。 【本集重點】 03:08 性平修法差異1.調查程序除了內部,還加上外部調查程序。 05:22 差異2.發生後,企業可對疑似加害人進行留職停薪,影響勞工工作權與薪資 07:43 差異3.最高負責人,行政罰緩加重…
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《什么都没发生》 邻居家的狗子在叫,汪汪了好久都不见停 那个清晨来赶集的农妇的菜篮子里 莴笋和她一样,都耷拉着衰老的身体 和日光同频 午后慵懒,是万物在努力 模拟最干净真诚的关系 我又听见楼上奶奶在唠叨老伴儿 马路上小孩儿在喊谁 即使夏天还在很遥远的地方 人和人就已经开始很亲密 下午,没有什么要紧的事儿 也没有什么要赶着发生。你依旧 跟我有一搭没一搭地聊起核磁共振实验 我痴痴地望着小区水池里 金鱼挺着肚子又肥出一截。微风 撞上樱花树之后 越过窗子又撞上了我们 ———————— 作者 | 康承佳 诵读 | NJ青木 配乐 | Halcyon 歌手 | Jenna Zabrosky 封面 | sseongryul 公众号 | 晚安诗集fm…
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HR常在面試尾聲,問求職者最近的薪資。有些人如實告知,有些人不透露個資,有些人因為擔心不錄取只好勉強說。資深HR提供五種巧妙回答:1.改說期待薪資。2.改說薪資區間。3.改用年薪。4.取最輝煌的紀錄。5.所有好康(月薪、獎金、津貼、特休、禮券等)全都一起算。仔細聽,誠實為上,學起來喔! 【本集來賓】 許沛緹,現職104資訊科技人資管理部資深專員,工作年資近15年,東吳社會系畢業,曾擔任精品零售、FMCG人資領域,擅長薪酬與人資法規。 【本集重點】 01:16 面試該如何說上份薪水? 03:10 前公司高薪低報,不利談下一份薪水,怎麼辦? 04:45 誠實告知,但可以聰明包裝作為薪資談判籌碼 07:41 面試談薪時機,直問會有負面感受,讓HR觀感不佳 09:42 不想給真實的薪資,HR會覺得沒…
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《命运捉弄》 因为消息不知怎么碰上了妖怪, 因为你的期待多次受过挫折, 因为你的伦敦有好多的人好多的地点 万花筒似的令人眼花缭乱, 你就错等了地方。从北边来的汽车 进了站,下完了客,我不在车上。 不管你怎样坚持,也许带泪哀求司机 让我出来,或者请他回忆是否见到我。 只是没赶上趟。我不在车上。 那是晚上八点,我消失在英国的 某个地方。你抑制了 你充满信心的灵感, 没有冲进行人里, 绕着维多利亚车站打圈圈, 只想在我正行走的地方碰上我。 这时我并没有行走在任何地方。 我泰然自若地坐在火车上,在车座里 晃动着驶向国王十字车站。 有个比你冷静的人出了一个主意。所以 我下车时想在月台尽头的某个地方 见你。我看见那种焦急的神情, 见一个人影拨开人流, 接着露出了你炽热的面孔, 你炽热的双眼,发出惊喜的叫…
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