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這是一個由台大創創中心所開設的Podcast 頻道🗣 目的是透過與創業團隊的訪談 讓「有想法、想要創業」的聽眾 聽聽看創業家的生活與心路歷程 進而判斷是否要勇敢地跨出那一步!🚀 🔻如果對台大創創中心有興趣,歡迎透過以下方式聯絡我們🔻 ⚡ 台大創創中心FB粉專: https://pse.is/podcast_fb ⚡ 台大創創中心官網: https://pse.is/podcast_tec ⚡ TEC Talk 回饋信箱: tectalk.podcast@gmail.com ⚡ 回饋問卷:https://forms.gle/CG6f3x439xzeNg8d8 Powered by Firstory Hosting
 
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今天的節目我們邀請到了創創中心的新進導師,也是教育新創界出名的創業家-葉丙成老師,來跟我們聊聊教育新創在創業時的 do’s and don’ts,以及新創在募資、BD 時應該要注意的事情。葉丙成老師來自我們台大校內,創立的 PaGamO 還曾榮獲臺灣最高創新獎項「總統創新獎」,也是臺灣首位以教育創新獲此殊榮的人,在教育這塊有非常多的豐富見解。 葉老師提到,現在在做教育的新創很多,且在這個龐大的領域中,很多人會從自己的角度出發、放大自己成長過程的感受,但實際上這個市場有多大、真實的狀況不一定如自己所想像。若真的要創業,葉老師認為「使用者調查」非常重要,應該先確定真正的問題點和市場到底有多大再衝。尤其中小學的教育市場跟大人的教育很不同,在中小學這塊從 0 到 1 的過程中,一定要記得思考兩件事:…
 
2022 Podcast 新系列-創創咖啡館,首次歡迎台大創創中心內部同仁上節目啦! 這集的節目中,我們邀請到台大創創中心的 AO 宜臻,來跟我們分享在新創加速器擔任 AO 的日常和所學所感。 台大創創中心有兩個部門,行銷部和輔導部,而在輔導部門的宜臻,擔任的便是新創陪跑員以及 AO 的角色。宜臻提到,她的角色其實就像馬拉松的陪跑員一樣,負責陪伴、引導新創團隊,也同時擔任企業跟團隊之間的橋樑。從團隊進入加速器到從創創中心畢業,陪跑員會帶著他們經歷許多活動,比如投資媒合會、一對一訪談工作坊、DemoDay 等。宜臻也特別提到,他們期初會透過訪談了解團隊需求並推薦適合的課程,所以比如像一對一訪談工作坊這樣的課程設計都來自團隊需求,希望可以幫助早期團隊了解訪談者、驗證產品有無市場需求,並藉由老師的…
 
這集的節目,我們邀請到 Encore 安可日子的創辦人 Jingle,來跟我們聊聊她創業初期的秘辛與進入加速器跟企業合作的心路歷程。 Encore 開發的 App 專注為熟年打造興趣社群平台, 邀請專家、達人、創作者成為同好,共同學習、共享生活、參與活動共創美好回憶, 找到人生新價值。而這一切是如何開始的呢? 有感於身邊的人們年輕時為家庭、工作辛苦付出,卻在中年後面臨交際圈縮小、不知道退休後要幹嘛的失落,Jingle 創業初期希望能打造出一個產品或服務,讓人們在邁入人生第三階段的時候可以不那麼孤單、害怕,仍能享受與人互動交流的樂趣。那創業初期的她是怎麼做的呢? Jingle 笑道自己不是 TA,所以一開始做了大量的調研跟訪談來理解用戶需求,後來越做越有興趣,便主動開始找資源找人脈,最後選擇進…
 
今天的節目,我們邀請到台大創創中心導師黄怡佳 Nancy,以及循環設計新創 Slash Studio 的 CEO Fan,來跟我們聊聊在創業時遇到的陌生開發難題與解決辦法。黄怡佳 Nancy 老師為創創中心的導師,也是前 Clarks 大中華區總經理、亞太區總裁;而 Slash Studio 是一個循環經濟品牌,致力於透過循環設計打造永續生活,以行動實踐循環經濟,進而對社會與環境產生正向影響力。 創業初期團隊還小,也尚未做出成績時,該怎麼做商業開發、把握住合作機會呢? 在這集節目中,Slash Studio 的 CEO Fan 將跟大家分享團隊在創業期間遇到的挑戰與應對方式:不知道如何判斷客戶會在哪,以及報價提案階段的應對等。而 Nancy 老師除了針對這些問題提出建議外,也談到許多新創團隊…
 
今天的來賓瞿志豪老師,是台大創創中心非常受歡迎的導師,除了有近 20 年的新創輔導經驗,也是 ITIC 創新工業技術移轉股份有限公司總經理。在很多的演講場合中,我們都可以聽見瞿老師的聲音,且每次幾乎都是不同的主題的狀況下,瞿老師仍能有高專業度的分享,不管是專業技術面或是各種產業的 domain knowladge 都難不倒他~ 今天我們很榮幸能邀請到老師來跟我們分享一個跟以往也完全不同的主題—組織運作。在創業的過程中,「組織運作」對新創而言往往是件很困難的一件事,因為它牽涉到了人與人之間的互動。在本集節目中,瞿老師與我們分享了他從自身的創業經驗、以及在創創中心輔導新創的經驗得出的組織運作心法。瞿老師表示,當初創業時,雖然因為從來沒有管理經驗,而跌了很多跤,但這些也因此變成現在輔導新創的養分,…
 
今天的節目,我們邀請到台大創創中心導師陶韻智 Sting,以及致力於推動循環經濟的 ECOCO 創辦人 Andrew,來跟我們聊聊新創加速器的種種。具有十年新創輔導經驗的台大創創中心個人導師陶韻智,為 LINE 與 LINE PAY 前董事暨總經理,也是 Inside 部落格的創辦人,其曾經輔導的對象橫跨初創團隊到尋求數位轉型的大型企業;而 ECOCO 是一個循環經濟品牌,結合 ECO 與 COin 理念,利用以循環經濟思維所設計的點數系統,致力讓資源永續變成日常生活的樂趣。 在加速器中的「導師輔導」,到底是一個什麼樣的概念?業師究竟都在和新創聊些什麼呢?這集的節目,我們將一同揭開加速器的神秘面紗,了解新創與導師媒合的過程,以及團隊在面對瓶頸或階段性挑戰時,導師會如何地給予建議。Sting老…
 
本集我們延續上集,邀請台大創創中心知名的個人導師——洪小玲老師,跟我們分享他對新創團隊的見解。洪小玲老師的職涯歷程遍佈國內外大型企業,從Yahoo!、亞馬遜到遠傳等,看似和新創團隊距離遙遠,但老師在這些企業當中都肩負內部創業的責任,像是在Yahoo! 時負責創建電商的新事業,在亞馬遜時期協助打造第三方平台,也曾代表公司去收購新創、和創投一起評估團隊,因此對於早期和創建期階段團隊的痛點更能感同身受,也已於台大創創中心擔任個人導師六、七年時間。在本集節目中,老師要來和我們談談「究竟如何建立高效率的新創團隊」,如該怎麼領導一個團隊,以及與團隊聚焦共識、願景的方式。 洪小玲老師表示,新創創辦人需進一步思考自己公司的願景、使命和公司文化,而情感Bonding (與團隊成員的連結)更是早期階段需要重視的…
 
本集我們再次邀請到台大創創中心知名的個人導師——洪小玲老師,老師的職涯歷程遍佈國內外大型企業,從Yahoo!、亞馬遜到遠傳等,看似和新創團隊距離遙遠,但老師在這些企業當中都肩負內部創業的責任,像是在Yahoo! 時負責創建電商的新事業,在亞馬遜時期協助打造第三方平台,也曾代表公司去收購新創、和創投一起評估團隊,因此對於早期和創建期階段團隊的痛點更能感同身受,也已於台大創創中心擔任個人導師六、七年時間。在本集節目中,老師要來和我們談談很多新創團隊會來向她諮詢的問題—人才管理,聊聊為何人才管理會是新創公司在創業期間的痛點之一,而新創公司要如何吸引優秀人才的加入。 洪老師表示,小公司初期的成功將依賴一個偉大的團隊,前10個員工將影響公司後續招募的員工,所以創辦初期一定要找到優秀的人才,因為每一個初…
 
本集我們邀請到另一位台大創創中心知名的個人導師——洪小玲老師,老師的職涯歷程遍佈國內外大型企業,從Yahoo!、亞馬遜到遠傳等,看似和新創團隊距離遙遠,但老師在這些企業當中都肩負內部創業的責任,像是在Yahoo!時負責創建電商的新事業,在亞馬遜時期協助打造第三方平台,也曾代表公司去收購新創、和創投一起評估團隊,因此對於早期和創建期階段團隊的痛點更能感同身受,也已於台大創創中心擔任個人導師六、七年時間。在本集節目中,老師特別想和聽眾聊聊每個早期團隊都必需面對的問題——創業點子是否符合市場需求?有沒有商業機會?唯有先定睛於Product Market Fit,才有後續其他策略和作為可言。 洪小玲老師鼓勵團隊們「2Do,1Don‘t」,如果你還沒有正式創業,請留心思考到底該先有創業題目再找團隊,還…
 
具有十年新創輔導經驗的台大創創中心個人導師陶韻智,為 LINE 與 LINE PAY 前董事暨總經理,也是Inside 部落格的創辦人。其曾經輔導的對象橫跨初創團隊到大型企業尋求數位轉型,綜合觀之,陶韻智老師接收到的團隊困境都與「想要成長」——無論是營收還是用戶、知名度的成長,以及「尋求創新」有關。然而歸根究底,在與團隊諮詢的過程中陶韻智老師發現,在解決這些團隊自己定義出的困境之前,需要優先受到重視的議題其實需要回到使用者的需求為何?以及,該如何洞察使用者的需求? 本集節目陶韻智老師不藏私分享使用者洞察的心法與實際操作方式,實際舉例自己年輕時做電商遇到貨賣不出去的瓶頸,引導其反思對顧客不夠了解,以致於無法擬定有效的商品銷售策略。接著我們聊到如何進行使用者訪談?如何訓練同理心來了解用戶?在一問…
 
改變從來不是一觸即發,而是需要花時間投入與醞釀,就如同本集節目採訪對象「汎思數據」與「超現實科技」,皆是在疫情前即分別投入智慧製造與教育VR領域,汎思數據以AI影像分析和即時異常監控通報,協助傳統產業因廠房工作環境不友善而面對的人力斷層問題,以機器取代人眼觀察的重複性工作,優化流程、提升效率;超現實科技以VR引發孩童學習興趣,將共感體驗型態帶入過往錄影帶、視訊教學無法達到的高互動學習程度,並冀望打破城鄉教育的藩籬,如今更將進一步走向企業教育訓練場景。 在Covid-19疫情爆發的這兩年,使得數位轉型不再是企業的選擇題,而是必然的結果,面臨隨時因疫情起落而跟著浮動的遠距工作、教學、生活需求,新創團隊們持續研發、推廣適合疫後時代的新型服務,並發想各式場景應用,節目中也聊到團隊面臨疫情時,在團隊管…
 
許多公司是前陣子疫情趨於嚴峻時,被迫改為遠距工作型態,手忙腳亂地適應分處異地的工作默契,主管也摸索著如何遠端掌握同仁工作進度與效率,以及如何軟性地維持員工向心力?而兩年前成立的Numbers則是從草創期即開始遠距工作型態,每週只有一天Office Day需要進辦公室,Sofia和我們分享了保留一天進辦公室的原因和功能是什麼?在面試過程中又是如何挑選適合遠距的夥伴? 三級警戒後,Numbers施行全面遠距取消了Office Day,為了維持員工的情感聯繫,試驗了「虛擬茶水間」等措施,我們聊到了這些新措施實際的執行方式以及員工反饋,這過程中可以發現,作為一個彈性又透明的新創,Numbers很多制度都是與員工一同實驗出的產物,敏捷開發的概念不只運用在產品開發中,還落實在組織運作上,一定的實驗週期過…
 
2015年開始,Mom&Dad在Youtube上架影片、成立粉專,秉持著分享育兒生活的初衷,把新手爸媽的心聲錄製成影像,頻道中最熱門的一支影片瀏覽量達到九百多萬次,五年來嘗試多方面影片題材,來了解觀眾需求、摸索定位,去蕪存菁出對粉絲來說最有價值的部分——「講故事」,並把這件事跟創業做結合。 華爸笑說「最初沒有把它當成是職業在發展,只是做自己覺得有趣的事!」一開始拍片其實有其他正職工作,都是利用週末或半夜的零散時間來剪片,但當作品和粉絲累積到一個程度時,覺得是時候可以承擔更大風險,才全職投入親子youtuber和如今的「育兒神器」講故事產品。 今年正式從KOL身份跨足創業圈的華爸,在節目中分享角色轉換後,思考出發點的差異,也大方聊了原本對創業的想像和實際的困難,以及對聲音產業的第一手觀察。重新…
 
Roy 原本是任職於 Yahoo 的工程師,在大型跨國公司的環境中,能輕易地感受到產品推出的流量紅利,但在這樣巨大影響力的背後,Roy 察覺到自己和終端使用者有層層隔閡,每天從事的工作似乎只是在完成公司的意志,難以直接向消費者實踐個人創意。正式邁向三十歲里程碑前,Roy 和自己對話「這次我想做自己感興趣的事,試試看可以走多遠」,帶著闖蕩的靈魂,Roy 離開 Yahoo 後首先加入了學長的數位廣告新創公司,觀察新創運作的真實面也累積技術能力,當作正式創業前的緩衝區。 直到正式創業,Roy 帶著健身社交 App 的題目進駐了台大車庫,面臨難以損益兩平的創業現實,反思了 2C 商業模式裡資本與流量為正相關的殘酷,同時也意外發現使用者有「對話」的重需求,因此當機立斷換題目,開啟了後來改走 2B 對話…
 
你有聽過在食品工廠生產的清潔用品嗎?茶茶創辦人Joshua從小就目睹身為家庭主婦的母親,長時間使用化學清潔用品洗滌居家環境,雙手總是破皮流血,此後開始尋找天然親膚的替代用品,富含天然茶皂素的山茶樹果粉成為Joshua和媽媽的心頭好,但也不禁疑惑為何如此友善肌膚的自然粉末並沒有廣為眾人使用?身為設計人的Joshua,決定從使用者體驗出發,發現問題可能出在使用便利性上,因此將原本隨意亂噴、稍微碰水就濕搭糊成一塊塊的粉末,改良成固定份量、美觀的「濃縮⽅塊」,並克服水槽堵塞的問題,如此設計榮獲了日本設計大獎Good Design評審青睞,節目中還談論了從設計人到創業人,如何克服規模化生產、如何屢遭拒絕,最終成功說服食品工廠製作!還聊到了如何在日常生活中鍛鍊創意?創意又將怎樣付諸實踐的種種心法。 *本…
 
在學期間就經常反思盛行的消費主義,希望能透過自己的力量促成人、島嶼、物品三者間的平衡,認為不該為了滿足對於物品的渴望而剝削了勞工或是環境。擁有工業設計背景的宜臻,畢業後也曾去大企業從事筆電產業的工作,後來再度回學校念博班,這次卻念到一半發現相比起學術研究,自己更嚮往親手打造產品,於是她和朋友決定攜手創業。 其實最初的創業題目並不是目前提供循環容器服務的好盒器,是從挑選友善環境商品的選物店一路摸索到餐飲店,茫然學習沖煮咖啡的某天,卻被朋友點醒「你該做你擅長的事」,才猛然意識到自己的熱情和專長所在,正式創立了好盒器,並接著發現過往念工業設計內化的規模化思維,幫助了好盒器可以從創業初期就以遠景的方式佈局,而在大公司工作學習到的談合作與資訊整理技巧,都成了日後接洽多重單位時的基礎養分。 節目的後段談…
 
本集為專訪「StyleMap 美配」的下集,從上班族轉為創業者的心境轉換聊起,太太宇欣本身是喜歡穩定感的人,碰上高度不確定的新創環境,如何透過與先生瀚平的個性互補來達到雙贏?由於兩人育有兩個小孩,他們摸索出設定階段性目標,以在時間安排上兼顧工作與家庭。 而設定目標和願景無論是在私領域或公領域都同樣重要,也可以避免創業過程為求一時安心而容易隨波逐流的情形。美配特別提到,很多人只關注他人成功的一面,但成功經驗通常不能複製,反而應多注意別人是怎麼失敗的,並養成檢討的習慣,反覆思考可優化的作為! 非美髮產業出生,卻投身美髮平台五年的美配,觀察到原先產業結構是以髮廊為中心,但透過建立消費者能直接接觸到髮型師的平台,去中心化的過程不僅有助解放髮型師原先的角色位置,也再次把利潤作合理分配,有利於產業的良性…
 
本集特別邀請到EP 04. 好評不斷的 Encore 的創辦人 Jingle 一起來主持啦!(還沒聽的快去!)期待創業家彼此能碰撞出更多火花! 《TEC Talk EP 06. 》這次邀請到:加上孩子,同時創了三個業的 StyleMap 美配,來跟我們聊聊身負家庭與事業重任之時,如何穿越創業地獄谷,以及沿路的見聞與學習! *本集看點* ✔️04:50 - 17:55|上班族到全職創業,轉彎路上的創業家心法 ✔️18:05 - 26:35|隔行如隔山?工程師如何挖掘美髮產業需求與痛點? ✔️37:39 - 48:45|地獄谷裡的一道光,緣分的投資人來了! ✔️49:09 - 54:21|誰來 Take care CEO 心理狀態?自己給自己愛的鼓勵!一起來! 【主持人介紹】 丁柏村,台大創創中…
 
大家好我是老溫,給你快樂的一天。 本集節目邀請吳博士分享他在財務領域的工作經驗,並且介紹上市櫃公司或金融證卷銀行裡的財務部門都在做些什麼? 希望能幫助我們在學學子以及求職新鮮人對未來的職業規劃有更具體的認知。 內容最後提供有意往大陸發展並從事財務金融相關工作的人可以怎麼開始比較有保障。 由於近年來年輕人求職環境越來越困難,加上新冠疫情的衝擊之下各大公司企業緊縮各項成本連帶導致人事凍結或緊縮,因此老溫希望能將業界十幾年的經驗與正確的人生態度分享給有緣人,希望能幫助各位提早準備,多一分準備就比別人多一點錄取機會。 歡迎Amigo們留言或來信互動想聽的職業,老溫會拿出厚臉皮的功力幫各位完成(笑)。 IG: https://www.Instagram.com/amigogowinston Mail:…
 
老溫今天偶遇面板業研發主管Benson在樓下喝咖啡,因此多花了一杯咖啡的摳摳與喝一杯咖啡的時間,邀請Benson與求職新鮮人分享研發工程師平常都在忙些什麼? 研發工程師真的常常要加班!但除了新鮮的肝之外,更重要的是要具備哪些專業素養與人格特質? 有意朝研發工程師為職業的Amigo們千萬不可以錯過本集的內容 喜歡的朋友請按讚訂閱鼓勵我們 想和我們互動的朋友請來信或留言 mail: winstonlovechen@gmail.com IG: www.instagram.com/amigogowinston FB: https://www.facebook.com/amigogowinston Powered by Firstory Hosting…
 
第二季節目主軸為邀請專業經理人或工作者, 透過訪談瞭解各行各業的工作內容與心酸血淚, 希望能幫助Amigo們從聲音中體驗出另一種職業生活。 更期待能透過聲音,將各行各業所需要培養的專業與工作態度,提前傳達到年輕學子與求職者的心中 求職早知道!要是我在求學的階段有人早點告訴我,我就不會走上這條職業路(淚~~~~~) 本期節目邀請到電子製造業供應鏈管理接近三十年的資深專業經理人Patrick與Amigo們分享 喜歡的朋友請按讚鼓勵 想和我們互動的朋友請來信或留言 mail: winstonlovechen@gmail.com IG: www.instagram.com/amigogowinston FB: https://www.facebook.com/amigogowinston Power…
 
2020年的最後一天12/31日老溫仍然陪著你們 希望用快樂感恩的心情結束這不平靜的一年 感謝各位Amigo的收聽與訂閱 2021年老溫會更用心做好每一集節目,帶給大家更多歡樂 Amigo GO!我們明年見 IG: www.Instagram.com/amigogowinston YT:https://www.youtube.com/channel/UCLBmkUpCPjfg5Prqqy_4M1A 歡迎來信:winstonlovechen@gmail.com Powered by Firstory Hosting
 
祝大家平安夜平安,聖誕節快樂 老溫今年受到最棒的聖誕禮物就是你們對於節目的收聽與點讚 本集除了感謝之外也講講兩本書的內容分享 分別是稻盛和夫先生的”心“&曾國藩的家書 希望在神聖的日子裡,細細聆聽,慢慢品嚐 為2020總結,向2021邁進 Amigo!GO! Powered by Firstory Hosting
 
VoiceTube 從2013年創辦至今,已經走過七的年頭,如今已經成為台灣最大的英文學習線上平台,去年更獲得一億元A輪融資進軍日本。其公司推出的第一個付費產品「Hero」,在內容中可見其針對不同使用者需求提供合適的教育素材,翻轉過去只能透過教科書學習英文的死板方式,讓使用者透過有興趣的題材更加生活化地學習語言。 【受訪者介紹】 蔡豐任,Johnny: VoiceTube 營運長及共同創辦人,過去曾有多次創業經驗。在投入創業圈前,曾在金融產業擔任過證券分析師、研究員及交易員,也在美國醫院擔任管理職,產業涉獵廣泛,而後遇見VoiceTube 共同創辦人詹益維,Richard,加入VoiceTube。 【 VoiceTube 簡介】 「VoiceTube – 看影片學英語」是全台最大的看影片學英…
 
2020年已進入尾聲,哀鴻遍野的庚子年終於要離去, 隨之而來的2021年在大家衷心的期盼到來之前, 聽聽看各大預言家對於新的一年的預言, 也許能對於朋友們明年的一些安排有所啟發! 官方FB與IG已上線,youtube同步上新影片,喜歡的朋友可以移駕與老溫互動 https://open.firstory.me/story/ckisus2io90jl0828ewm0oako?m=comment IG: www.instagram.com/amigogowinston FB: https://www.facebook.com/amigogowinston YT: https://www.youtube.com/watch?v=tTJSIX-baCY 請老溫喝水https://pay.firstor…
 
2020年即將進入尾聲 這一年註定歷史留名 在非洲奈及利亞崛起了一個非法組織『國際盜懶叫』集團 台長老溫google了新聞發現事情不單純,這一個崛起的勢力到底是從何而來?又是為何而去?那最終的真相與武漢廢炎又有什麼緊密的連結? 種種的蛛絲馬跡且聽老溫娓娓道來 片尾曲使用了老溫非常喜愛的客家歌手陳永淘先生於1997年發表的專輯『頭擺的事情』一曲。 Powered by Firstory Hosting
 
辦公室裡喜歡在背後說人壞話的小白很多 你可能也是其中一個受害者 +老溫+ 來談談,在辦公室中該怎麼應對這樣子的事情呢? 搭配鬼滅之刃的呼吸法,給您一種融會貫通的港覺~~~ 壹定要進來聽聽看唷! Powered by Firstory Hosting
 
2020因為疫情的影響,有的產業無薪假放好放滿慘到脫褲,而有的.......卻是賺的砵滿盆滿 不管你是因為什麼原因想換工作或是新鮮人求職,都應該做好完全的準備 俗語說機會是給準備好的人,而履歷表又是求職的敲門磚,你的磚頭到底亮不亮?炫不炫?屌不屌? 非常重要! Powered by Firstory Hosting
 
本集為第一期單元『2020年網路搞笑新聞盤點』 EP1 :閃電五連鞭之混元形意太極拳掌門人馬保國 馬保國,於今年五月民間武術比賽中被業餘武術愛好者3次ko最終入院治療 靠著無比的自信與武術涵養,號召天下網民弟子幫其製作洗腦神曲與視頻 最終完成了弘揚混元形意太極拳之使命 Powered by Firstory Hosting
 
媽媽的一句話:「我想離婚,我想擁有自己美好的下半段人生。」讓 Jingle 開始注意到崛起中的「熟齡族群」。 「一開始只是想幫媽媽找到一群志同道合的朋友,讓她們可以相互陪伴、興趣交流,卻在過程中發現原來媽媽的狀況不是特例、『熟齡覺醒』更是一種趨勢」。 【受訪者介紹】 林宜靜,Jingle。過去曾在 KLOOK 擔任內容行銷以及抖音臺灣運營負責人,目前創立 Encore 熟齡社群平台,同時身兼上班族熱門 Podcast 節目『欸!我問你喔』主持人。 【Encore 介紹】 Encore 認為女性值得被在意以及保護,提供全女性同在空間,協助女性找回嗜好、培養興趣、尋求同好、自信有我。Encore 的中文「再來一次」,像演唱會尾聲的安可曲,而令人最熟悉的音樂也如熟齡生活,期望 Encore 讓熟齡…
 
2020年的新冠肺炎疫情導致許多孩童無法回到學校上課,遠端教育逐漸成為趨勢,其中帶有Ai人工智慧的「凱比機器人」更是具前瞻性的未來教育夥伴。 【受訪者介紹】 郭柳宗,Leo: 女媧創造的創辦人兼執行長。曾任北一女電腦老師、日本三菱電機擔任軟體開發工程師、日本軟銀集團旗下網路語音服務公司特助、富士康工業物聯網總經理鄭弘孟旗下工作。史丹佛碩士、台灣師範大學資訊教育學士。 【女媧創造簡介】 女媧創造公司,智能機器人領導品牌。專注於AI人工智慧與Robotics智能機器人的開發。不將機器人視為電子產品,而是以賦予機器人鮮明的個性及活靈活現的肢體動作為目標,重新引領使用者認識機器人並建立社交關係,致力於讓機器人融入大眾成為自然的社會風景。 【本集重點】 ・不要低估上班時的人脈,你永遠不會知道現在的老闆…
 
未來二、三十年的產業貧頸將是人才,但人才需要的是具體的技能與想法。由於發現自己熱愛教育,進而投身創立ALPHA camp,為新創產業培育人才是Bernard對整個產業的願景。 【受訪者介紹】 Bernard Chan,陳治平: ALPHA camp 創辦人,曾任 TMI 駐場創業家,雅虎亞太區業務總監,Bain & Company 管理顧問。美國 MIT 麻省理工 MBA 畢業,加拿大 University of Waterloo 電機工程與經濟學雙學士。在美國、北京、香港多次 Startup 經驗。 【ALPHA camp 簡介】 ALPHA Camp 的使命是「幫助人們發展有意義、有價值的職涯」。 自 2014 年以來,我們以新加坡和台灣為教學據點,培訓超過 5000 名學員。校友遍及台…
 
過去傳統媒體過度仰賴廣告,五年前的新媒體的轉型思潮,帶動市場開始討論:內容平台是否有新的商業模式?在創立方格子之前,David 過去的工作為數位行銷,而「想要自己的產品」的念頭驅使他開始這條創業路。(方格子官方網站:https://vocus.cc/ ) 【簡介】 方格子(vocus)是一個新型態的創作與交流平台,提供全無廣告、乾淨簡潔的創作及閱讀空間,也支援多元的內容付費機制。在這裡可以享受創作與交流,分享知識及想像。 (取自:方格子官網) 【本集重點】 ・方格子的商業模式及下一步轉型? ・疫情之下,對於「方格子」與新聞媒體等線上平臺的影響是? ・創業家天性的「極度樂觀」與面對市場的「極度悲觀」,停損點在哪?是否應該放棄? ・時間與金錢的機會成本,何時創業必較恰當?想想以你的年紀,你還有幾…
 
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