Organisation 公开
[search 0]
更多
Download the App!
show episodes
 
Ich bin Sascha Weigel und möchte Sie in diesem Podcast gemeinsam mit meinen Gästen mit spannenden Sichtweisen und Einschätzungen rund um die Themengebiete Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung zum Nachdenken anregen. Wir hegen die Absicht, dass Sie hier durchaus die zündende Idee oder bei Bedarf einen neuen Lösungsansatz für ihre Problem- oder Konfliktsituation entwickeln können. Zu Wort werden in diesem Podcast auch Fachexperten kommen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft ...
  continue reading
 
Helping organisations thrive is a podcast to provide leaders with insights, discussions and robust strategies to help their companies thrive. We will be interviewing business leaders, owners and experts and thought leaders in the field of business resilience. Hosted by Julian Roberts - Helping Individuals and Organisations Unlock Their Human Potential, Build Growth Strategies, and Cultivate a Resilient Culture | Executive Leadership Coach. If you are looking for a Blueprint to help you and y ...
  continue reading
 
Systemisch denken, die Nutzung der Systemtheorie und die Anwendung systemischer Methoden ist eine perfekte Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit. Nutze die Perspektiven der Systemik für deine berufliche und private Entwicklung. Profitiere als Unternehmer, als Selbstständiger, als Führungskraft und als Mensch! Ich beleuchte im Podcast systemische Ideen und die Essenz aus der Literatur in Bezug zu Beruf und Wirtschaft.
  continue reading
 
Artwork

1
Kommunistische Organisation

Kommunistische Organisation

Unsubscribe
Unsubscribe
每月
 
Was passiert in der Welt? Wir diskutieren in diesem Podcast das aktuelle Geschehen in der Welt vom Standpunkt der Arbeiterklasse aus mit wechselnden Gästen. Außerdem veröffentlichen wir hier Aufzeichnungen von Veranstaltungen der KO.
  continue reading
 
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer. Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendi ...
  continue reading
 
Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik. Zu diesem Podcast existiert eine Präsentation im PPT-Format, die hier zum Download zur Verfügung steht: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/ Dr. Armi ...
  continue reading
 
The central idea of the Organisational Behaviour with Siphiwe Moyo podcast revolves around the notion that work can be enjoyable. It doesn't have to suck. We delve into the influence of different factors on organisational behaviour outcomes, such as employee engagement, organisational commitment, turnover intentions, productivity, effectiveness, and more. Our approach is both entertaining and pragmatic, ensuring a relatable and applicable experience. We have a new episode two times a month.
  continue reading
 
Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen, obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?! Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erre ...
  continue reading
 
Einblicke, Ausblicke, Weitblicke aus dem Berater:innen-Alttag. Die Podcast-Macher:innen und Neuwaldegger Berater:innen Insa Meier und Lorenz Gareis interviewen Kolleg:innen, externe Expert:innen und einander. Ihre Themen u.a.: Systemische Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, Coaching, Purpose, agile Transformation. Offen berichten sie von ihren High- und Lowlights, von der Arbeit mit unseren Kund:nnen und in unseren Weiterbildungsprogrammen, von Herausforderungen im Daily Business, ...
  continue reading
 
Artwork

1
Women of Faith in Leadership - Kingdom Leadership, Workplace Organisational culture, Christian women

Rika Whelan | Christian Workplace Culture Coach | Organisational Culture Consultant

Unsubscribe
Unsubscribe
每周
 
The Go-to podcast for female Christian leaders who want to lead God’s way and become the leaders God has called them to be! Are you a passionate female Christian Leader who is seeking to change the toxic workplace culture at your current workplace? Are you tired of constantly having to deal with gossip, conflict, a lack of communication, bad attitudes or workplace bullying? Do you battle with balancing faith-based leadership principles and the worldly perspectives of your colleagues and team ...
  continue reading
 
Artwork

1
MBA8008 Organisational Communication Insights

University of Southern Queensland Master of Business Administration

Unsubscribe
Unsubscribe
每月
 
In this podcast series, we talk to leaders from a variety of industries about effective communication strategies. Guests explore tactics targeted to specific stakeholders, and consider their impact on the brand and reputation of the organisations they lead. This is a University of Southern Queensland Master of Business Administration podcast presented by Dr Daniel Maddock.
  continue reading
 
Businesses are increasingly making explicit their committment to dealing with ethical concerns. This unit explores the business case for an ethical approach to human resources management and examines whether a more 'human-centred' approach can bring dividends, and how an ethical approach fits within an organisation's strategy. This study unit is just one of many that can be found on LearningSpace, part of OpenLearn, a collection of open educational resources from The Open University. Publish ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Välkommen till Sonders podcast om framtidens organisationer och ledarskap. Jag som leder podden heter Love Lönnroth. Sedan 2021 har jag varit en del av Energiklivet som leds av forskningsinstitutet RISE. Och idag har jag det stora nöjet att ha Sara Bargi som gäst i podden. Hon är projektledare för Energiklivet och har jobbat länge med energifrågor,…
  continue reading
 
(Nicole Simonet und Christina Grubendorfer) Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach uns…
  continue reading
 
Today, I’ll tackle a tricky topic: gossip in the church. The one thing that I love about going to church is the fellowship. Talking freely with other Christians while enjoying a coffee or tea while the kids play. It’s nice. And then, if you’re lucky, you get to attend a weekly small group meeting where 5-10 people usually come together to either un…
  continue reading
 
In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Graham Winter and Martin Bean as we explore the possibility of achieving high performance without compromising personal wellbeing as a leader. We begin by discussing what the challenges are with high performance, and how self-care and wellbeing are often compromised in such a demandi…
  continue reading
 
Luhmann geht in seinem Buch "Funktionen und Folgen formaler Organisation" kritisch auf die Human Relations Bewegung ein, die zu seiner Zeit Ideen, die heute unter der Überschrift "New Work" zu finden sind, favorisierst: Kleine Teams, flache Hierarchien, dezentrale Entscheidungen, Kulturarbeit und ein toleranter Führungsstil sind einige davon. Luhma…
  continue reading
 
Zu den Vor- und Nachteilen der Verrechtlichung der Mediation Inhalt: Mediatorinnen und Mediatoren unterstützen Konfliktparteien in einem außergerichtlichen Streitverfahren darin, für ihren Konflikt eine befriedende Lösung selbständig zu erarbeiten. Dabei können die relevanten Interessen beider Seiten konkret gewahrt werden. Seit dem 1. September 20…
  continue reading
 
PLF: Die Kunst des Fairen Streitens Nagel, L. & Kleve, H. (2022). Die Kunst des Fairen Streitens - Eine Methode für den konstruktiven Umgang mit Konflikten in Unternehmerfamilien. Download: Linkbeschreibung Die GründerInnen der Methode zum Fairen Streiten: Willms, S. & Risse, J. (2014). Das Ritual „Fair Fight“ (Faires Streiten). In Ebd. (Hrsg.). Zu…
  continue reading
 
In dieser Podcast Episode gibt Fady El-Murr, Mitgründer und Geschäftsführer von pressrelations, einen spannenden Einblick in die Entwicklung seines Unternehmens und seine Rolle als Organisationsgestalter. Als das Startup von 3 auf über 200 Mitarbeiter wuchs, musste er die Arbeitsweise schrittweise anpassen - von einer intuitiven Führung hin zu agil…
  continue reading
 
This is the final episode of the 4-part series, let’s have a chat about the importance of community. Surrounding yourself with “your” people, people who get you, accept you, love you, just the way you are, is very important for a healthy self-image and building your self-confidence. When you’re in your comfort zone, doing what you love, with the pe…
  continue reading
 
Join the latest episode of Helping Organisations Thrive where we explore innovative approaches to reshaping organisational culture, focusing on the critical role of habit formation. Joined by Matt Furness, we explore why traditional methods of culture change are not working. Matt delves into the science behind human behaviour and explains how we sh…
  continue reading
 
Luhmann widerspricht dem Zeitgeist die Bedürfnisse, Gefühle und Emotionen der Menschen in den Mittelpunkt von Organisationen zu stellen. Er begründet seine Hypothese, dass die "emotionale Stabilisierung" einer formalen Organisation keine gute Idee ist. Ich habe sechs Punkte in seinem Buch "Funktionen und Folgen formaler Organisation" entdeckt und m…
  continue reading
 
In this light-hearted episode of "Embodying Change," we sit down with Lucette Quarteron, a dynamic global citizen and visionary leader. Lucette shares her unique insights on self-leadership, the proper use of power, and conflict management, drawing from her rich personal and professional journey. Discover how Lucette transforms organizational cultu…
  continue reading
 
Im Gespräch mit Prof. Dr. André Niedostadek Inhalte:Herzlich willkommen zum zweiten Teil unserer Kleinstreihe hier im Podcast: Marketingansätze für Mediationsdienstleistungen. Nachdem wir in der Episode #174 zur Bedeutung der eigenen ganz spezifischen Marktpositionierung gesprochen haben, geht es dieses Mal um die sogenannten Kontaktpunkte und Kont…
  continue reading
 
Hier geht es zu Andreas Buch: Mut zu Inner Work Transformation Companion® - Begleitung über Hindernisse hinweg Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: Th…
  continue reading
 
We’re in the middle of a series, gaining confidence in your own abilities. In the previous 2 episodes, we discussed spiritual growth and personal development and how this can help you gain confidence. This episode will discuss how professional development can help you gain confidence. It’s no secret that when you want to learn a new skill, you’re h…
  continue reading
 
Im Gespräch mit Prof. André Niedostadek Herzlich willkommen zu unserer heutigen Podcast-Folge! In dieser Episode tauchen wir in das Thema "Mediation und Marketing" ein und beleuchten, wie Mediator*innen Ihre Mediationsdienstleistungen erfolgreich am Markt etablieren können. Mediation ist für sich betrachtet kein Selbstläufer – sie erfordert gezielt…
  continue reading
 
In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Katie Maycock as we explore how to protect leaders from burnout in 2024. The percentage of UK employees that feel burnt out has risen from 46% to 76% since last year. With this shocking statistic in mind, Katie begins by sharing the key factors that can contribute to burnout in our c…
  continue reading
 
Prof. Dr. Müller erläutert die Funktionsweise des Storycycle und des Narrativen Interviews als Methoden der Organisationsentwicklung. Wir sprechen über die Stabilität von Visionen und warum ein "Visionsworkshop" bestimmt nicht genügt, diese zu verändern. Du erfährst, was die narrative Struktur einer Geschichte ist, was das mit der Heldenreise zu tu…
  continue reading
 
Join us in this conversation with Helen Dunnett, Melissa’s accountability buddy. In today's episode, Helen shares her personal journey of transformation and discusses the powerful tools of nonviolent communication and assertiveness that have shaped her approach to coaching. She also shares the story of how she approached Melissa years ago to become…
  continue reading
 
Anastasia Barner gehört zu den jüngsten Gründerinnen Deutschlands und als Vertreterin der Generation Z berät sie Firmen bei Fragen zu u.a. Social Media, Medienverhalten der Generation und dem Gewinnen von jungen Talenten, sowie Reverse Mentoring. Sie ist Autorin von „(Ge)Gründet - Start-Up-Szene uncovered“ erschienen beim Haufe Verlag. 2022 hat sie…
  continue reading
 
This is part 2 of our series: Gaining confidence in your own abilities. Today, we are discussing personal development. Personal development will look different for each and every one of us out there. Because we're all unique and different. In this episode, I discuss with you the steps you need to follow to gain confidence in your own abilities thro…
  continue reading
 
In this episode of Helping Organisations Thrive, we take an in-depth look at the critical strategies for managing change effectively as a leader. Change is inevitable in any organisation, and how leaders respond to it can make or break their success. Joined by Emma Chandler, we discuss the key traits and characteristics that define successful leade…
  continue reading
 
Du wird Geschichten über Geschichten erfahren, die noch nicht gekannt hast. Prof. Dr. Müller ist absoluter Experte für Narrative und nutzt Geschichten u.a. für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen. Und beginnt schon in der Auftragsklärung. Mit der "Geschichte" die dir deine potentiellen Kunden "erzählen". In der Episode erfährst du…
  continue reading
 
Welche Rolle spielt hier Mediation? Inhalte:1. Die Rolle des Betriebsrats in innerbetrieblichen Konflikten In deutschen Unternehmen spielen Betriebsräte (bzw. in öffentlichen Organisationen sog. Personalräte sowie in kirchlichen Tendenzbetrieben sog. Mitarbeitervertretungen) eine entscheidende Rolle, wenn es um die Vertretung der Arbeitnehmerintere…
  continue reading
 
Links für die Shownotes: Krisen und Konflikte in Familienunternehmen Familienunternehmen erfolgreich sanieren Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen Konfliktmanagement in Familienunternehmen Prof. Dr. Tom A. Rüsen | WIFU-Stiftung Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: ht…
  continue reading
 
The world can make us feel like failures… people can make us feel like failures, but we are capable of anything in Christ! In this 4-part series, I’ll discuss with you how you can gain confidence in your abilities and stop feeling like a failure, stop feeling like you’re not good enough and start believing that through Christ, you can do anything y…
  continue reading
 
In this deeply moving episode of Helping Organisations Thrive, we sit down with Jarie Bolander, who shares the heart-wrenching story of losing his wife to leukaemia. Tune in to feel inspired and apply Jarie’s lessons to your own experience of loss, whether it be in a business context or the loss of a loved one. Jarie takes us through the emotional …
  continue reading
 
Strategien werden meistens "groß" gedacht. DIE Vision, DIE Mission, DIE Strategie für die ganze Organisation. Diese Herangehensweise birgt mehrere Nachteile. Die sind der Grund dafür, warum viele Strategieentwicklungen scheitern. Erfahre in der Episode, wie es durch die Nutzung systemischer Prinzipen besser funktioniert und warum am Ende das eine d…
  continue reading
 
Join host Melissa Pitotti as she welcomes change advocate Cindy Rocha for a morning conversation filled with insights on embracing vulnerability and stepping out of comfort zones for transformative personal and professional growth. Highlights: 1. Defining Embodying Change: Cindy explains how real change involves putting oneself in the 'growth zone'…
  continue reading
 
**Steps to an ecology of mind. PDF zum Download, UC Santa Barbara:** Gregory Bateson – Eine Einführung in sein Denken Auf den Spuren ökologischen Bewußtseins. Eine Analyse des Gesamtwerks von Gregory Bateson. (Book on Demand) Gregory Bateson (9.5.1904-4.7.1980), ein ökologischer Vordenker - systemagazin Mehr Texte von Wolfram Lutterer: Lutterer - V…
  continue reading
 
When I stepped into one of the biggest leadership roles I’d ever held, I wanted to be assertive. I wanted to walk into a room, be confident (not timid because that’s how I felt) and have everybody listen to me. That’s not what being assertive means at all… but honestly, I didn’t quite know what it meant to be assertive. Assertiveness can often be c…
  continue reading
 
In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Alice Reeves and Rachael Dines as we delve into the complexities of business partnership breakdowns, exploring the various factors that contribute to their demise and offering insights on how to navigate these challenging situations. As Alice and Rachael share their personal stories …
  continue reading
 
Meine Hypothese: JEDES Angebot hat für den Konsumenten auch Nebenfolgen. Die Kunst ist es, dass sie nicht zu Nebenwirkungen werden. Im Gespräch mit Prof. Dr. Kühl lernte ich das spannende Wort der Nebenfolgen kennen. Ich finde die Abgrenzung zur Nebenwirkung spannend. Die Nebenfolge kann - aber muß nicht zur Nebenwirkung werden. Wenn ich es berücks…
  continue reading
 
Vertrauen ist nicht der Sprung in den Nebel der Ungewissheit, sondern in die Arme Anderer - Was können jene tun, dass der Sprung vollzogen wird? Prof. Dr. Guido Möllering, promoviert 2003 an der Universität Cambridge und habilitiert 2011 an der Freien Universität Berlin, ist seit 2016 Direktor und Lehrstuhlinhaber am Reinhard-Mohn-Institut für Unte…
  continue reading
 
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach unseren Newsletter abonnieren: https://tinyurl.…
  continue reading
 
Now it would only be befitting to end this series with one of the bravest women in the bible, and that’s Esther. I love the story of Ester. There are 7 leadership lessons that we can learn from Esther. Courageous Initiative - Leadership often requires confronting uncomfortable situations to effect positive change. Strategic Timing - Effective leade…
  continue reading
 
In this weeks episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the powerful concept of reinvention. Joined by Dr Susan Kahn, we explore what reinvention is and the diverse and personal triggers that can prompt the desire for it. Susan highlights the strategies required to successfully reinvent yourself and underpins the importance of reflecti…
  continue reading
 
Die anekdotische Evidenz als Abgrenzung zur empirischen Evidenz hat mir gleich gefallen - das Wort hat "Sprengkraft", denn die anekdotische Evidenz wird oft und meist sehr bestimmt eingesetzt. Das "Hörensagen" vernebelt uns das Hirn. Wird die anekdotische Evidenz aber zu ihrer Abwehr genutzt, dann ist sie keine mehr, wie du in der Episode erfahren …
  continue reading
 
Wie Recherche- und andere Fleißaufgaben konsequent auf Künstliche Intelligenzen "delegiert" werden können. Gast: Holger Gelhausen: Berater im Schnittpunkt von Consulting, Softwareentwicklung, Unternehmensberatung, Kultur- und Organisationsentwicklung. Wir sprechen mit dem Technologie-Optimisten und KI-Experten Holger Gelhausen zu den überbordenden …
  continue reading
 
Få av Sonderpoddens lyssnare kan ha missat Louise Bringselius. Hon forskar på Handelshögskolan i Stockholm om tillitsbaserad styrning och ledning och har en omfattande meritlista, bland annat som forskningsledare i Tillitsdelegationen.Louise ser tilliten som en avgörande framgångsfaktor bakom framgångsrika företag, inte minst i techsektorn. Men äve…
  continue reading
 
Zur Heldenreise nach Campbell: https://de.wikipedia.org/wiki/DerHerosintausendGestalten Zu Christopher Vorgler: https://de.wikipedia.org/wiki/Heldenreise Stephen Gilligan/Robert Dilts: https://www.junfermann.de/titel/die-heldenreise/240 Unsere wetransform Modell der großen Heldenreise: Hier geht es lang Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links z…
  continue reading
 
This is part 2 of the series Leadership Lessons from Women in the bible. Let’s now discuss a much bigger topic, something that I know you, as the listeners have spoken about often when either joining the FB group or in the group itself during discussions, and that is being a woman in a man’s world! There was one such woman in the bible, and her nam…
  continue reading
 
In this week’s episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Suzie Lewis as we delve into the vital realms of inclusion, collaboration, and the intricate workings of human systems. Suzie brings a wealth of experience and insight to the discussion as we navigate through what collaboration truly means and the complexities of fostering inc…
  continue reading
 
Das Beispiel ist ein "Phänomen". Um dieses Phänomen kreist die Kommunikation. Das Beispiel ist meist anschaulich und dadurch gut anschlußfähig. Was aber wie ein Vorteil erscheint, kann auch ein Nachteil sein. Lerne meine "Pleite" bei der Nutzung von Beispielen kennen und erfahre, was das mit dem Saturn und seinen Ringen zu tun hat... Und am Ende ha…
  continue reading
 
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach unseren Newsletter abonnieren: https://tinyurl.…
  continue reading
 
Tune into this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we are joined by Anni Townend as we explore collaborative leadership. Anni breaks down the essential components of the equation to reaching collaborative leadership and begins by highlighting the importance of curiosity in this equation. Anni shares how curiosity is what distinguis…
  continue reading
 
Long gone are the days when there are only men in authority positions. Even in the bible, God used women to lead others, teach others and care for others. In this 3-part series, I’ll discuss leadership lessons from 3 amazing women in the bible. Part 1: Ruth One of my absolute favourite stories in the bible is the story of Ruth and Boaz. I’ve always…
  continue reading
 
Eine angemessene Toleranz von Regelabweichungen ist eine wichtige Ressource und kein Fehler einer professionellen Organisation, weiß Stefan Kühl. Menschen haben feine Antennen entwickelt, was "ihre" Organisation an Regelabweichung toleriert. Stefan Kühl zeigt im Interview die drei Seiten einer professionellen Organisation, die immer im Zusammenhang…
  continue reading
 
Diskussion zu den Chancen und Risiken von interessensorientierter Mediation und Klärungshilfe-Mediation Herzlich Willkommen zu dieser besonderen Episode des Podcasts: Diese Episode ist ein Gespräch, zu dem die Ombudsstelle der DB AG eingeladen hat. Das Gespräch fand in einem Online-Livestream statt. Zuhörende und Fragestellende waren die Mediatoren…
  continue reading
 
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work Regelmäßig Neues von LEA erfahren?! Einfach unseren Newsletter abonnieren: https://tinyurl.…
  continue reading
 
Loading …

快速参考指南