Organisation 公开
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Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen, obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?! Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erre ...
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Helping organisations thrive is a podcast to provide leaders with insights, discussions and robust strategies to help their companies thrive. We will be interviewing business leaders, owners and experts and thought leaders in the field of business resilience. Hosted by Julian Roberts - Helping Individuals and Organisations Unlock Their Human Potential, Build Growth Strategies, and Cultivate a Resilient Culture | Executive Leadership Coach. If you are looking for a Blueprint to help you and y ...
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Ich bin Sascha Weigel und möchte Sie in diesem Podcast gemeinsam mit meinen Gästen mit spannenden Sichtweisen und Einschätzungen rund um die Themengebiete Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung zum Nachdenken anregen. Wir hegen die Absicht, dass Sie hier durchaus die zündende Idee oder bei Bedarf einen neuen Lösungsansatz für ihre Problem- oder Konfliktsituation entwickeln können. Zu Wort werden in diesem Podcast auch Fachexperten kommen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft ...
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Systemisch denken, die Nutzung der Systemtheorie und die Anwendung systemischer Methoden ist eine perfekte Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit. Nutze die Perspektiven der Systemik für deine berufliche und private Entwicklung. Profitiere als Unternehmer, als Selbstständiger, als Führungskraft und als Mensch! Ich beleuchte im Podcast systemische Ideen und die Essenz aus der Literatur in Bezug zu Beruf und Wirtschaft.
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Einblicke, Ausblicke, Weitblicke aus dem Berater:innen-Alttag. Die Podcast-Macher:innen und Neuwaldegger Berater:innen Insa Meier und Lorenz Gareis interviewen Kolleg:innen, externe Expert:innen und einander. Ihre Themen u.a.: Systemische Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, Coaching, Purpose, agile Transformation. Offen berichten sie von ihren High- und Lowlights, von der Arbeit mit unseren Kund:nnen und in unseren Weiterbildungsprogrammen, von Herausforderungen im Daily Business, ...
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The central idea of the Organisational Behaviour with Siphiwe Moyo podcast revolves around the notion that work can be enjoyable. It doesn't have to suck. We delve into the influence of different factors on organisational behaviour outcomes, such as employee engagement, organisational commitment, turnover intentions, productivity, effectiveness, and more. Our approach is both entertaining and pragmatic, ensuring a relatable and applicable experience. We have a new episode two times a month.
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Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer. Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendi ...
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Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik. Zu diesem Podcast existiert eine Präsentation im PPT-Format, die hier zum Download zur Verfügung steht: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/ Dr. Armi ...
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Willkommen beim Paperwings Podcast mit Danny Herzog-Braune, Managementberater, Personal and Business Coach und Geschäftsführer der Paperwings Consulting GmbH. In diesem Podcast dreht sich alles um Management- und Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Wöchentlich lädt Danny renommierte Autor:innen, Berater:innen und Expert:innen ein, um wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu teilen. Erfahre, wie Du als Führungskraft: - Dein volles Potenzial entfaltest - Deine Mi ...
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Women of Faith in Leadership - Kingdom Leadership, Workplace Organisational culture, Christian women

Rika Whelan | Christian Workplace Culture Coach | Organisational Culture Consultant

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Ranked Top 3% Globally The Go-to podcast for female Christian leaders who want to lead God’s way and become the leaders God has called them to be! Are you a passionate female Christian Leader who is seeking to change the toxic workplace culture at your current workplace? Are you tired of constantly having to deal with gossip, conflict, a lack of communication, bad attitudes or workplace bullying? Do you battle with balancing faith-based leadership principles and the worldly perspectives of y ...
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MBA8008 Organisational Communication Insights

University of Southern Queensland Master of Business Administration

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In this podcast series, we talk to leaders from a variety of industries about effective communication strategies. Guests explore tactics targeted to specific stakeholders, and consider their impact on the brand and reputation of the organisations they lead. This is a University of Southern Queensland Master of Business Administration podcast presented by Dr Daniel Maddock.
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This is a series dedicated to unlocking the power of Leadership, Ideas, People and Strategy in Organisations. Podcast Series: Mastering LIPS – Leadership, Ideas, People, and Strategy Episode 1: Introduction to the LIPS Framework Overview of the LIPS framework: Leadership, Ideas, People, and Strategy. Importance of integrating these elements for organisational success. Brief introduction to what each component entails and its impact on the organization. Episode 2: The Role of Leadership in th ...
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Bonjour à toutes et à tous, Bienvenue dans cette playlist de podcasts dédiée à l'Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale (IMPGT) de Marseille. À travers ces épisodes, découvrez des interviews avec des professeurs et chercheurs, des discussions sur les dernières avancées en management public et gouvernance territoriale. Nous aborderons des thèmes variés comme l'innovation publique, la transformation digitale des administrations et la gestion durable des territoires. Mettez v ...
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Businesses are increasingly making explicit their committment to dealing with ethical concerns. This unit explores the business case for an ethical approach to human resources management and examines whether a more 'human-centred' approach can bring dividends, and how an ethical approach fits within an organisation's strategy. This study unit is just one of many that can be found on LearningSpace, part of OpenLearn, a collection of open educational resources from The Open University. Publish ...
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Soziale Systeme bestehen aus Kommunikation. Spezielle soziale Systeme, z.B. Organisationen, haben spezielle "Operationen". Organisationen im allgemeinen und Businessorganisationen im speziellen operieren mit Entscheidungen. Diese Mechanismen zu kennen sind die Basis, um sie nutzen zu können. Die Gedanken basieren auf Luhmanns Buch "Organisation und…
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I detta avsnitt av Sonderpodden samtalar Love Lönnroth med Oscar Nöjd, nordisk affärsutvecklingschef på Samsung Electronics, om de snabbt växande områdena AI och digitalisering samt deras betydande påverkan på svenska företag och organisationer. Oscar ger insikter i Samsungs strategi för AI, som han delar in i tre centrala områden: teknik, samhälle…
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So, you’ve got a new employee, and you want to onboard them asap so that they can jump in and start working. But wait! Have you ever considered the importance of the onboarding program? In this episode, we'll discuss the mistakes leaders make when it comes to onboarding, the risks of not onboarding an employee well and the benefits of a good onboar…
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In dieser Folge wird die besondere Dynamik von Interaktionen und Kommunikation in Familienunternehmen diskutiert, inspiriert durch die TV-Serie "Succession". Folgende Hauptthemen werden behandelt: 1. Das Konzept „Eigenrecht der Situation": Face-to-Face-Interaktionen entwickeln eine eigene Dynamik Formale Organisationsstrukturen und die Regeln von I…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Tamzin Hall as we explore Rejection Sensitivity Dysphoria (RSD) and its impact in the workplace. Tamzin explains how RSD is common in neurodivergent people but affects others too, causing intense emotional pain over perceived rejection, even from minor incidents, making it difficult …
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Ein Analysekonzept der Transaktionsanalyse. Kapitel 0:05 - Herzlich willkommen zum Podcast Gut durch die Zeit6:03 - Selbsterfahrung und Lebensskript in der Mediation10:15 - Die Bedeutung von unbewussten Mustern17:25 - Einfluss von Kindheitserfahrungen auf Konflikte21:43 - Reflexion über eigene Konflikterfahrungen30:56 - Persönlichkeitsentwicklung w…
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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"! Interessiert? Wir haben noch ganz wenige Plätze frei. Schreib uns an akademie@become-better.org, wenn du teilnehmen möchtest. Hier geht es zur vollständigen Episode mit Stefan Kühl: Linkbeschreibung Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Li…
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The FLARES Coaching Model podcast explores a practical, six-part framework designed to enhance coaching and leadership effectiveness. Each episode delves into a key component of the FLARES model: Feedback, Listening, Asking Questions, Rapport, Exploring Needs, and Support. Listeners will learn how to use these principles to build stronger connectio…
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It’s one of the most exhilarating feelings to get your first leadership role. But at the same time, it’s absolutely petrifying! What scared me was, what if they don’t like me? What if I don’t get on well with them? What if they reject me? Over the years, I've learnt a couple of valuable things about being a new leader that I'd like to share with yo…
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In dieser Folge wird das Spannungsfeld zwischen modernen Familienstrukturen und traditionellen Hierarchien in Familienunternehmen diskutiert. Folgende Themen werden behandelt: Wandel der Familienstrukturen: Entwicklung von patriarchalischen zudemokratischeren Familienmodellen Moderne Familien setzen verstärkt aufVerhandlung und Mitsprache Verändert…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Daryll Scott as we explore how to drive high performance through effective, ongoing performance conversations. Daryll highlights the importance of consistency, advocating for feedback as a daily practice rather than an occasional event. Daryll explains that feedback should be future-…
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Kunden und Verkäufer sind Rollen, die wir alle einnehmen, auch wenn wir sie vielleicht nicht immer so bezeichnen würden. Die Schnittstelle zwischen "Bedarf" und "Angebot" hat großes systemisches Konfliktpotential. Jeder hat sich schon mal über die "andere Seite" geärgert. Ein Bild aus ITIL (IT Infrastructure Library) kann helfen diese Probleme zu e…
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Beiträge aus der Konfliktdynamik. Teil 2 Kapitel 0:13 - Willkommen zum Podcast Gut durch die Zeit1:45 - Einführung in den Täter-Opfer-Ausgleich3:15 - Historische Entwicklung der Mediation7:15 - Unterschiede zur allgemeinen Mediation14:51 - Auswirkungen auf die Opferperspektive23:32 - Die Rolle der Mediatoren im Prozess35:36 - Herausforderungen im T…
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In this episode of Embodying Change, Melissa Pitotti welcomes back Torrey Peace, leadership coach and expert in the humanitarian and development sectors. Together, they explore the challenge of balancing high performance with self-care, and the importance of setting boundaries and empowering your team to thrive. Torrey shares insightful strategies …
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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie gelingt der erfolgreiche Karriereübergang?“Für dieses Gespräch habe ich die Berater:innen Sabine Gromer und Stephanie Schorp eingeladen.Zum Buch:Morgen ist der Tag, an dem Sie Ihren neuen Job beginnen. Eine Herausforderung auf…
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Episode 10: Future Trends and Evolving the LIPS Framework Emerging trends in leadership, innovation, team dynamics, and strategy. How to stay ahead and evolve the LIPS framework for future success. Final thoughts and practical advice for applying the LIPS framework in any organization. thanks for listening…
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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"! Interessiert? Wir haben noch ganz wenige Plätze frei. Schreib uns an akademie@become-better.org, wenn du teilnehmen möchtest. Hier alle bisherigen Episoden mit Tom Rüsen im LEA Podcast: Episode #188 Familienstrategieentwicklung in Unterneh…
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The FLARES Coaching Model podcast explores a practical, six-part framework designed to enhance coaching and leadership effectiveness. Each episode delves into a key component of the FLARES model: Feedback, Listening, Asking Questions, Rapport, Exploring Needs, and Support. Listeners will learn how to use these principles to build stronger connectio…
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Have you ever been in a meeting and thought, “This should have been in an email!” Or, you’ve attended a meeting and had to participate in an icebreaker that completely embarrassed you? You’re not alone! In today’s episode, I’ll share with you some of the tips and tricks I’ve learnt over the years to run effective meetings, and I’d like to invite yo…
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Darum geht es in dieser Folge: Personenvertrauen in Familienunternehmen: • Familienmitglieder sind berechenbarer, da man ihre Geschichte und ihr Verhalten kennt. • Dieses Vertrauen ist besonders in frühen Phasen der Unternehmensgründung wichtig. • Beispiele: Geschwister gründen gemeinsam ein Unternehmen, Ehepartner arbeiten zusammen. Vor- und Nacht…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Mark Sampson as we explore how businesses can maintain their team spirit and culture during periods of rapid growth. Mark reflects on his own journey and explains that as companies scale, it’s easy to lose sight of the core elements that made them successful and stand out in the firs…
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Es stellt sich zunächst die Frage, für was man alles in Verantwortung sein kann. Dazu möchte ich dir mindestens eine wichtige Unterscheidung anbieten. Dann schließt sich eine andere Frage an: Wie sehen das die anderen? Für was DU DICH verantwortlich siehst und dass die ANDEREN es genauso sehen, dafür bracht es Klarheit. Die versuche ich in dieser E…
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Wer treibt Diskussionen in Unternehmen? Wer ist der Adressat politischer Meinungsäußerung? Kapitel0:34 - Konflikte in Unternehmen2:05 - Politische Diskurse und deren Bedeutung6:26 - Herausforderungen für Führungskräfte11:19 - Externe und interne Einflüsse14:44 - Politische Positionierung von Unternehmen17:13 - Toleranz und Gesprächskultur26:22 - In…
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Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie kann ich psychische Probleme mit künstlicher Intelligenz überwinden ?“ Für dieses Gespräch habe ich den Sachbuchautoren, Therapeuten und Medienproduzenten Klaus Bernhardt eingeladen.Klaus Bernhardt arbeitete viele Jahre als Wi…
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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"! Interessiert? Wir haben noch ganz wenige Plätze frei. Schreib uns an akademie@become-better.org, wenn du teilnehmen möchtest. Hier geht es zur vollständigen Episode mit Joana Krizanits: Linkbeschreibung Mehr Informationen über Joana und ei…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we sit down with Lia Evans, the world record holder who, alongside her team, accomplished the remarkable feat of rowing around Great Britain. But the journey to success was far from smooth. Lia shares her story of resilience, starting with her first attempt at the challenge, which ended in a dramatic…
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In dieser Podcast-Episode spricht Philipp Simanek mit Backo Schönfeld, Agile Coach und Organisationsentwickler bei der Firma sipgate, über die Einführung und Weiterentwicklung agiler Organisations- und Arbeitsweisen. Themen der Episode: Organisationsstruktur und Agilität bei Sipgate: Wie Sipgate als agiles Unternehmen arbeitet und was Backo gelernt…
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Vom Unternehmen mit Milliardenumsatz zum Subsistenzhof, der nur von Familienmitgliedern geführt wird: Die Spanne, was unter dem Begriff "Familienunternehmen" alles geführt wird, ist groß. Was ist der gemeinsame Nenner? Wieso kommen Familien und Unternehmen eigentlich so gut zusammen? Trifft dieser Eindruck überhaupt zu? Und in welchen anderen Organ…
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Welcome to another conversation about gossip! In today's episode, I have Dr Marie Gasper-Hulvat a History of Art professor, who has overcome workplace bullying and has experienced workplace gossiping. She shares with us how this has impacted her at work and how she used it for the good! Connect with Marie: Email: marie@soulstarattunement.com Websit…
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Steve de Shazer zeigt die Unterschiede in der Motivation von Menschen, sich einer systemischen Therapie zuzuwenden. Die Unterscheidung in Besucher, Klagende und Kunden kann aber auch außerhalb der Therapie, auch im Coaching oder in der Führung und auch auf Gruppen von Menschen ausgedehnt werden. Wer seine "Kunden" richtig differenziert, findet die …
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Von Restorative Justice zu Restorative Circles zu Restorative Conflict Management? Kapitel 0:00 - Konfliktkultur in Organisationen 3:49 - Die Vielfalt der Konflikte 7:57 - Kultur und Haltung in Konflikten 12:38 - Der Weg zur psychologischen Sicherheit 15:51 - Die Rolle der Mediatoren 19:11 - Umgang mit Widerstand 24:16 - Restorative Circles als Met…
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In this episode, Melissa Pitotti talks with Debra Peltz, founder of CollabWork and a well-being champion with a 25-year career in senior administration roles. Debra shares her journey from volunteering in Sri Lanka to working at Save the Children UK and eventually launching her own business. They explore: What it means to truly "embody change" in y…
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In dieser spannenden Episode spricht Danny Herzog-Braune mit Nicola Winter, einer ehemaligen Kampfpilotin der Bundeswehr und aktuellen Reserveastronautin der ESA. Nicola teilt ihre faszinierenden Erfahrungen als eine der wenigen Frauen, die den Eurofighter geflogen haben, und gibt Einblicke in ihre Ausbildung zur Astronautin.🎙️ Themen der Folge:Nic…
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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"! Interessiert? Wir haben noch ganz wenige Plätze frei. Schreib uns an akademie@become-better.org, wenn du teilnehmen möchtest. Ganz aktuell läuft gerade die Befragung für unsere zweite Mittelstandsstudie, bei der es u.a. auch um Verantwortu…
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According to Mental Health America: “Emotional Intelligence (EI) is the ability to manage both your own emotions and understand the emotions of people around you. There are five key elements to EI: self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills. People with high EI can identify how they are feeling, what those feelings mean…
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In this episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Philippa Davies as we explore the challenges women face in advancing to leadership positions in STEM. Philippa shares how many women are leaving the STEM industry before reaching leadership positions, often due to workplace cultures that lack inclusivity and flexibility. Philippa del…
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Umwelt ist im Systemischen der Unterschied zum System. Ich interpretiere es als all das andere. Diese Unterscheidung ist essenziell und hilft den Fokus zu setzen, zu halten und passende Interventionen zu finden. All das Beginnt mit dem Unterschied - den man sogar noch einmal unterscheiden kann: in vertikal (Leben-Denken-Sozial) und horizontal (Sub-…
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Wieso ist es eigentlich soziale Norm, dass einer Elternschaft eine Paarbeziehung vorausgeht? Wieso ist diese Kopplung "riskant", wie Hartmann Tyrell es formuliert? Quellen zu dieser Folge: https://versus-online-magazine.com/de/kolumne/stefan-kuehl/familien-und-organisationen/ Tyrell, H. (1983b). Familie als Gruppe. Kölner Zeitschrift für Soziologie…
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Andreas Odhage är konsult inom kvalitets- och miljöledning. Han hjälper företag att införa ledningssystem enligt ISO-standarder i syfte att de ska ha ett systematiskt förbättringsarbete. Vi diskuterar hur man kan använda agila principer i arbetet med compliance (regelefterlevnad) inom företag och myndigheter.Andreas har skrivit böcker inom kvalitet…
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Macht in Konflikten und Organisationen Kapitel00:00:00.000 Einführung in Macht und Verantwortung00:20:41.148 Macht in Führung und Organisation00:31:32.213 Herausforderungen der Gesprächsbereitschaft00:37:38.622 Selbstverantwortung und Reife in Organisationen00:44:32.073 Der Weg zu reifer Führung Inhaltliche Zusammenfassung In dieser Episode des Pod…
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In this episode, Melissa Pitotti is joined by Sarah Noble, Head of Global Engagement at the Caux Initiatives of Change Foundation. Sarah shares her unique perspective on peace-building, storytelling, and how inner development can create outer change. Together, they discuss: The history and mission of the Caux Palace as a gathering place for change-…
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📢 Neue Folge des Paperwings Podcasts mit Dr. Maja Storch!In dieser Episode spricht Danny Herzog-Braune mit der renommierten Psychologin und Psychoanalytikerin Dr. Maja Storch über das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) und wie man Visionen in Unternehmen zum Leben erweckt.🔑 Key Learnings:🧠 Die Synchronisierung von bewusster Absicht und unbewusstem Bedü…
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Im Februar 2025 startet unser nächster Zertifikatskurs in "Systemischer Organisationsgestaltung und -Führung"! Interessiert? Wir haben noch ganz wenige Plätze frei. Schreib uns an akademie@become-better.org, wenn du teilnehmen möchtest. Hier geht es zu vollständigen Episode mit Klaus Eidenschink: https://open.spotify.com/episode/48IZ529Lh5WVipoSOcX…
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In dieser Podcast-Episode spricht Philipp Simanek mit Stephan Löttgen von der Firma Stommel Haus über die Einführung und Weiterentwicklung des Morgentreffens, als das zentrale Instrument ihrer erfolgreichen Organisationsentwicklung. Stephan teilt spannende Einblicke, wie diese täglichen Kurzbesprechungen dazu beigetragen haben, die Kommunikation im…
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Diese Staffel von "Der ganz formale Wahnsinn" beschäftigt sich mit dem Verhältnis von Familie und Organisation. Was passiert, wenn man beides zusammen nimmt - im Familienunternehmen? Die 1. Folge bespricht Familien im Vergleich zur Organisation. Was haben sie gemeinsam? Welche Unterschiede bestehen? Wie haben sich Familie und Organisation im Laufe …
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