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VORSTANDSGEFLÜSTER gibt Top-Führungskräften Tipps, die eigene Karriere erfolgreich fortzusetzen. Portraits von Managern, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, zeigen, wie schnell die Karriere ruiniert sein kann, welche Fehler man vermeiden sollte, wie man dauerhaft erfolgreich ist und wie man sich seinen nächsten Manager-Job an Land zieht. Dr. Daniel Detambel im Gespräch mit Constantin Müller. Fragen und Anregungen an: podcast@vogel-detambel.de
Wann ist der richtige Zeitpunkt, sich beruflich neu zu orientieren? Eine Frage, die sich viele Top-Führungskräfte immer mal wieder stellen und die wir deswegen versuchen, in unserer heutigen Folge zu beantworten.
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VORSTANDSGEFLÜSTER
"Als würde einem der Boden unter den Füßen weggezogen werden!" Für fast alle Top-Managerinnen und -Manager ist der Verlust des eigenen Jobs viel mehr, als nur der Verlust eines gut bezahlten Arbeitsplatzes. Was man tun kann, damit der Job-Verlust nicht zur Existenzkrise führt: Thema in unserer heutigen Folge VORSTANDSGEFLÜSTER.…
"Was wollen Sie bei uns eigentlich verdienen?" Fast jeder, der sich beruflich neu orientieren will, wird früher oder später mit genau dieser Frage konfrontiert. Weil diese Frage insbesondere auf Top-Level so schwierig zu beantworten ist, wird es für viele Top-Führungskräfte an dieser Stelle peinlich. Wie man antworten sollte, dass es gar nicht erst…
Warum rackert man sich eigentlich jeden Tag so ab? Insbesondere in Zeiten, die nicht so rosig sind, drängt sich diese Frage auch Top-Managerinnen und -Managern, die ja eigentlich für ihren Job brennen sollten, immer häufiger und intensiver auf. So sinnvoll es ist, sich diese Frage immer mal wieder zu stellen, so gefährlich sind unüberlegte Richtung…
Wie kann man sich von anderen Bewerbern positiv abheben und gleichzeitig dafür sorgen, dass der Sympathiefunke schon bereits durch die Bewerbungsunterlagen überspringt? Diese Frage beschäftigt vermutlich alle Bewerber, ganz besonders aber Top-Manager, denn der Wettbewerb um die wenigen Top-Positionen ist besonders hart. Die Antwort auf diese Frage …
Wenn ein Top-Manager seine aktuelle berufliche Situation mit den Worten "Eigentlich müsste ich..." beurteilt, sollten alle Alarmglocken läuten. Im Grunde ist zu diesem Zeitpunkt nämlich das Kind schon in den sprichwörtlichen Brunnen gefallen und die eigene Karriere in höchster Gefahr. Warum das so ist und was man tun kann, das einem ein solcher Sat…
Verhandelt wird ein Auftrag von mehreren Millionen Euro und trotzdem begeben sich die meisten Top-Manager völlig unvorbereitet in dieses Gespräch. Kaum zu glauben und doch tägliche Realität! Die Rede ist hier allerdings nicht von einem Verkaufs-, sondern von einem Vorstellungsgespräch. Wie man es besser macht, bzw. wie man sich idealerweise auf ein…
Was macht Manager erfolgreich? Das ist eine Frage, die fast alle umtreibt. Diejenigen, die erfolgreich sind, aber auch diejenigen, die gerne mehr Erfolg hätten. Wir versuchen die Frage heute zu beantworten, in unserer neuen Folge.
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Zu viele Fort- und Weiterbildungen können der eigenen Karriere schaden! Klingt unglaublich - und dennoch passiert das täglich. Warum das so ist, dass man sich durch permanente Weiterbildungen oder zusätzliche Studiengänge "verdächtig" macht und welche Schlüsse man daraus ziehen kann: Thema in unserer heutigen Folge!…
Wer in seinem Lebenslauf keinen roten Faden hat, hat fast keine Chance, in einem Unternehmen ganz nach oben zu kommen und eine echte Karriere zu machen. Warum das so ist und wie man für diesen roten Faden sorgt: Thema in unserer heutigen Folge!
Im neuen Jahr wird alles anders! Das nehmen sich viele von uns in der Neujahrsnacht vor. Gesünder essen, mehr Sport und auch beruflich soll alles besser werden! Warum solche Vorhaben fast immer scheitern: Thema in unserer heutigen Folge. Viel wichtiger allerdings: wir verraten auch wie man es schaffen kann!…
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Der Weihnachtsmann ist ein gutes Beispiel dafür, wie man es karrieremäßig nicht machen sollte. Was man von ihm alles lernen kann: Thema in unserer heutigen Folge.
Karriere bedeutet Veränderung. Denn eine Karriere, die zum Stillstand gekommen ist, ist ans Ende gekommen. Doch wie verhält man sich klug und weise, wenn man merkt, dass es nötig ist, den nächsten Schritt zu tun? Und: Welchen Schritt sollte man tun? Antworten darauf gibt es in der neuen Folge unseres Vorstandsgeflüsters.…
Das Telefon klingelt, der Headhunter ist dran und fragt, ob man sich für diese oder jene Position interessiert. Viele Manager halten diese Anfrage für ein Angebot. Sie glauben, dass einem die Position, für die man auf diese Weise angefragt wurde, schon sicher sei - falls man denn Ja sage. Eine nicht selten fatale Fehleinschätzung! Warum das so ist:…
Der Inhaber bzw. Gesellschafter möchte sich altersbedingt aus dem Unternehmen nach und nach zurückziehen und sucht jetzt einen Manager, der ihm dieses ermöglicht. Warum dieses eine sehr gefährliche Situation ist - und zwar für beide Seiten: Das ist Thema in unserer heutigen Folge.由Vogel & Detambel
Wie entscheidend sind MBA, Doktor-Titel oder Studium für eine Karriere als Top-Manager? Das klären wir in unserer heutigen Folge.由Vogel & Detambel
Unregelmäßigkeiten, Compliance-Probleme, schlechte Umsatz- und Gewinnzahlen oder cholerische Vorgesetzte: Nicht selten glauben Top-Manager, trotz solcher Probleme, loyal sein zu müssen und solche Situationen einfach aussitzen zu müssen - statt sich beruflich neu zu orientieren. Ein Fehler, der nicht selten richtig teuer wird. Warum? Das klären wir …
Wenn ein Inhaber, Gesellschafter, Eigentümer, mit seinem Vorstand oder Geschäftsführer nicht mehr arbeiten will oder kann, weil er ihm einfach auf den Nerv geht, dann ist es ziemlich egal, was derjenige für „Heldentaten“ in den letzten Jahren vollbracht und welch tolle Ergebnisse er erwirtschaftet hat. Man trennt sich trotzdem von ihm – meist sogar…
Die Mehrzahl der Top-Manager beginnt erst dann mit der beruflichen Neuorientierung, wenn der Job bereits weg ist bzw. die Freistellung erfolgt und das Vertragsende definiert wurde. Ein Fehler! Viel klüger wäre es, bereits mit der Neuorientierung zu beginnen, sobald man merkt, dass man auf einem „toten Pferd“ sitzt. Warum so viele Manager in solchen…
Zu glauben, man sei unkündbar – nur weil man Jahrzehnte im Unternehmen tätig war – ist ein Irrglaube. Zumindest auf Top-Level. Hier gibt es keine „Jobsicherheit“. Wie man damit umgehen sollte, wenn man merkt, dass man auf der „Abschussliste“ steht: Wir verraten es in unserer neuen Folge VORSTANDSGEFLÜSTER.…
Burnout trifft auch Top-Manager. Bore out übrigens auch. Was man dagegen tun kann bzw. was man tun kann, dass es gar nicht soweit kommt: Thema in unser neuen Folge VORSTANDGSGEFLÜSTER.由Vogel & Detambel
Unsere neue Staffel ist da, ab sofort erfahren wir sehr genau, womit sich Dr. Daniel Detambel beschäftigt: Karriere! In unserer ersten Folge 1 sprechen wir über die Gefahr einer Konzernkarriere.由Vogel & Detambel
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VORSTANDSGEFLÜSTER
Wie man an Stellen kommt, die nicht offen ausgeschrieben sind: Das verrät das Buch von Hans Rainer Vogel und Dr. Daniel Detambel, welches in diesen Tagen in die Buchläden kommt. Titel: "Erfolgsstrategien für den Verdeckten Stellenmarkt". In unserer neuen Folge verrät der Autor Daniel Detambel die wichtigsten Tipps und Tricks aus diesem Buch.…
Wie gelingt es "Vogel & Detambel", ihren Kundinnen und Kunden zu einer neuen Top-Position zu verhelfen? Unsere heutige Folge ermöglicht einen Blick hinter die Kulissen und verrät, wie der Wettbewerb um Top-Positionen gelingen kann.由Vogel & Detambel
Die meisten Initiativbewerbungen sind nichts anderes als Blindbewerbungen. Aber - und das ist die gute Nachricht: Je mehr man über ein Unternehmen weiß, umso geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine Initiativbewerbung zum Rohrkrepierer wird bzw. zur Absage führt. Doch: Wie findet man die probleme und den Bedarf der Unternehmen heraus? Das ist…
"Was unterscheidet mich von den anderen Bewerberinnen und Bewerbern?" "Wie üblich sind Assessment-Center, wenn es um die Besetzung von Top-Positionen geht?" "Wie wichtig ist die Körpersprache?" Unsere 30. Podcastfolge haben wir komplett für Ihre Fragen reserviert.
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VORSTANDSGEFLÜSTER
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Folge 29: Was kann ich tun, um mich mit meinen Bewerbungsunterlagen deutlich von den anderen Bewerbern abzuheben?
17:26
Der Wettbewerb um die wenigen, neu zu besetzenden Top-Positionen ist brutal hart. Nicht selten bewerben sich auf eine offene Vorstands- oder Geschäftsführerposition mehrere hundert Personen. Und die Frage, die alle Bewerberinnen und Bewerber umtreibt, lautet: Wie schaffe ich es, bereits mit den Bewerbungsunterlagen so überzeugend rüberzukommen, das…
Häufig ist der eigene Job gar nicht so sicher, wie man glaubt. In nicht wenigen Fällen hat man den Job sogar schon gar nicht mehr, man ist bereits auf der "Abschlussliste" - es hat einem nur noch keiner gesagt. Woran man das erkennt und wie man sich in solchen Fällen verhalten sollte: Wir klären das in unserer neuen Folge.…
Nur sehr wenige Top-Positionen werden offen ausgeschrieben. Umso wichtiger ist es, wenn wirklich eine solche Stellenanzeige erscheint, optimal darauf zu reagieren und sich in bestem Licht zu präsentieren. Wie man es auf diese Weise schafft, die Mitbewerber hinter sich zu lassen: Das verraten wir Ihnen in unserer neuen Folge.…
Seit 25 Jahren berät er Top-Manager bei ihrer beruflichen Neuorientierung, und war bei der Besetzung von mehr als 1.700 Positionen auf Top-Level beteiligt. Doch wer ist Dr. Detambel eigentlich privat? Was macht er den ganzen Tag? Und wie wird man eigentlich Karriereberater? Das verraten wir in unserer neuen Folge.…
Was zeichnet mich aus bzw. was kann ich besser als andere? Den meisten Menschen fällt es schwer, diese Fragen zu beantworten. Dennoch lohnt es sich, darüber nachzudenken. Und zwar nicht nur, weil diese Frage auch in Vorstellungsgesprächen immer mal wieder gerne gestellt wird. Wir liefern Ihnen die Werkzeuge, um Ihrem "USP" auf die Spur zu kommen.…
Prognosen für die Zukunft sind immer schwierig. Und doch gibt es berufliche Entscheidungen, bei denen die Wahrscheinlichkeit, dass sie schiefgehen und Nachteile nach sich ziehen, größer ist, als die Wahrscheinlichkeit, dass sie erfolgreich ablaufen. Welche das sind: Das verraten wir in unserer neuen Podcast-Folge.…
Nach langen Wochen des Hoffens und mehreren Vorstellungsgesprächen ist es endlich soweit: Man bekommt den begehrte Arbeitsvertrag zugeschickt. Jetzt kann eigentlich nicht mehr viel schiefgehen - denken die meisten Bewerber. Doch das ist ein Irrtum! Warum es gerade jetzt gefährlich wird, verraten wir in unserer neuen Podcast-Folge.…
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VORSTANDSGEFLÜSTER
Wie schafft man es, Karriere zu machen? Und muss man das eigentlich, um glücklich zu werden? Auf beide Fragen geben wir Antworten. In unserer neuen Podcast-Folge.由Vogel & Detambel
Corona vorbei?! Was das für Top-Manager (m/w/d) bedeutet, die sich beruflich verändern wollen (oder müssen), klären wir in unserer neuen Podcast-Folge. Ab sofort online.由Vogel & Detambel
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VORSTANDSGEFLÜSTER
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Folge 20: Was bringt Outplacement? Geldverschwendung oder echte Hilfe auf dem Weg zum neuen Job
17:30
Outplacement ist möglicherweise eine gute Dienstleistung, wenn es darum geht, bei Stellenausschreibungen gute Chancen zu haben. Die Hoffnung, dass man durch Outplacement an Jobs käme, die unter der Hand, also im verdeckten Stellenmarkt, vergeben werden, kann man vergessen.由Vogel & Detambel
Das Anschreiben macht den Bewerbern größte Probleme und bietet doch jede Menge Chancen, sich von den Mitbewerbern abzuheben. Man muss die Chancen nur zu nutzen wissen.由Vogel & Detambel
Immer nach der Pfeife der anderen zu tanzen? Mit zunehmenden Alter haben immer mehr Top-Manager darauf immer weniger Lust. Und wenn es dann dazu kommt, dass man sich beruflich neu orientieren muss, dann scheint die Selbstständigkeit sehr verlockend. Doch was mit viel Euphorie gestartet, endet nicht selten in Depression.…
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VORSTANDSGEFLÜSTER
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Folge 17: Das eigene Social Media Profil, nicht immer hilfreich bei der Suche nach einer neuen Top-Position
19:48
Für Positionen bis 150.000€ Jahresgehalt nutzen immer mehr Personalberater die Sozialen Medien, um sich die geeigneten Kandidaten zu suchen. Für echte Top-Positionen haben Soziale Netzwerke nicht die große Bedeutung. Dennoch können auch Top-Manager diese nutzen, um die Suche nach einer neuen Position zu unterstützen.…
Immer häufiger finden Vorstellungsgespräche per Video-Call statt. Für die Unternehmen ist das sehr effizient, für Bewerber oft eher enttäuschend. Zum Teil auch deswegen, weil es an der Technik hapert und die Absage fast schon vorprogrammiert ist.由Vogel & Detambel
Die überwiegende Mehrzahl aller Vorstellungsgespräche ist nichts anderes als die Kombination aus Phrasendrescherei und Bullshit-Bingo. Man könnte auch sagen: Verschenkte Werbezeigt.由Vogel & Detambel
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VORSTANDSGEFLÜSTER
1
Folge 14: Der verdeckte Stellenmarkt - Wie man an Positionen kommt, die unter der Hand vergeben werden
20:08
Die Chancen im verdeckten Stellenmarkt zum Erfolg zu kommen sind deutlich höher. Aber die meisten Manager lassen diese Chance einfach links liegen.由Vogel & Detambel
In der Phase der beruflichen Neuorientierung erhoffen sich viele den heißen Tipp aus dem eigenen Netzwerk heraus. Aber die Hoffnung geht leider selten auf.由Vogel & Detambel
Nicht wenige Manager vertrauen darauf, dass einem der Headhunter den passenden Job auf einem Silbertablett serviert. Und im Warten darauf, ruinieren sie nicht selten ihre eigene Karriere.由Vogel & Detambel
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VORSTANDSGEFLÜSTER
1
Folge 11: Abwarten und Tee trinken? Warum sich auf diese Weise Top-Manager sehr schnell die Karriere ruinieren!
15:52
Mit jedem Monat, den man raus ist aus dem Job, sinkt die eigene Attraktivität im Markt.由Vogel & Detambel
Das Schlimmste ist, wenn man merkt, dass das Arbeitszeugnis vom Bewerber selbst geschrieben wurde. Denn dann entwertet sich das Zeugnis von selbst.由Vogel & Detambel
Schon in den Bewerbungsunterlagen kann man dafür sorgen, dass der Sympathiefunke überspringt und man sich auf diese Weise ganz deutlich von den Mitbewerbern abhebt由Vogel & Detambel
Demografische Entwicklung hin oder her: Wer die 50 Jahre überschritten hat merkt, dass es gar nicht so einfach ist, sich neu zu orientieren.由Vogel & Detambel
Aufsichtsrat werden: Das klingt nach Reputation! Aber wie wird man Aufsichtsrat und ist das wirklich eine gute Karriere-Möglichkeit?由Vogel & Detambel
Auslandseinsätze klingen zunächst spannend, bedeuten aber oft ein Risiko für die Karriere.由Vogel & Detambel
