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嗨，你好嗎？歡迎來到《彭老師的聲夜時堂》。 每週五晚上10點，在我們專屬的聲夜時堂，來一場融合知性與感性的解憂對話。 彭老師不只是職場教練，照顧你的職涯，提升你的職場溝通力，更像你的人生導師，和你對話、療癒你的心，關照你的人生。 客戶聽不懂我的需求，怎麼辦？ 工作的辛苦老闆不懂，怎麼說？ 你瞭解自己的優勢與職場位置嗎？ 如何讓雙方清楚彼此的想要與需要？ 該怎麼聽懂別人的話，也說別人聽得懂的話？ 生活中所有事情，都跟溝通息息相關，懂得溝通，不僅能在職場如魚得水，更會為你的人生帶來美好的禮物。 現在就請你跟著彭老師，一步一步突破溝通困境，建立通暢無礙的美好人生。 ▍聽友交流臉書社團： https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://open.firstory.me/user/bradclass/platforms LinkedIn ID : Brad Peng LinkedIn ：https://www.linkedin.com/in/brad-peng-23ab3940/ Powered by F ...
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👉🏻 面對一段必須終止的勞雇關係，展望未來，其中一定有許多苦澀，但也可能充滿許多的機會。 👉🏻 沉沒成本的謬誤（The sunk-cost fallacy），是因為我們先前已經在其中投入了大量，但不可回收的資源，因為捨不得、不甘心放棄，而繼續追求次等選擇。 💡精選好句： 「快樂不代表一切都很完美， 而是你選擇了不去糾結於那些不完美。」 🌙 彭老師聲夜時堂這一季的「職場溝通學」已經分享完 15 個篇章，很開心也很感動跟著你一起學習，謝謝每個守候的你。我們在臉書交流社團有本季的回饋調查，也有抽獎活動，邀請你到臉書交流社團中參與！你的參與會影響彭老師未來持續經營的依據，謝謝！ 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入…
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👉🏻 控制，是要確信所安排的工作都能正確的執行，針對計劃，將各項工作的結果加以評估，採取必要的修正，使結果能按照計劃達成。 👉🏻 控制不等於管理。當大家在講「管」這個字的時候，想的是控制，而不是管理。 👉🏻 控制三部曲：設定績效標準、衡量實際的績效、比較上述兩者的差距 💡精選好句： 「事後控制不如期中控制，事中控制不如事前控制。」 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://open.firstory.me/user/bradclass/platforms …
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👉🏻 向上管理：怎樣引導自己的主管變成你需要的樣子？ 👉🏻 好主管可遇不可求，與其等待好主管，不如好好培養自己的實力，讓自己擁有更強大的能力與彈性。 👉🏻 22~35 歲在於「學」，提升專業價值；35~50 歲在於「忍」，發展跨界合作；50~65 歲在於「夢」，持續探索價值。 💡精選好句： "We follow you as long as you win for us." —— 張忠謀 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://open.firstory…
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👉🏻 「領導者的關鍵，以部屬的發展為己任，置個人好惡於度外。」 👉🏻 「面對部屬，風格會在指導型→推銷型→參與型→授權型的過程中不停循環，最終讓組織成員獨當一面。」 💡今夜知識：情境領導理論 by 保羅‧赫賽（Paul Hersy）和肯‧布蘭查（Ken Blanchard） 💡今夜知識：部屬發展模型（Development Level of the Individual） by 肯‧布蘭查（Ken Blanchard） 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https…
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👉🏻 組織溝通裡的干擾變項：溝通困境產生、關鍵人才離職、人才接班斷層、組織變革再造。 👉🏻 凡事必先接地氣，才能談永續，否則所有的管理作為都將是曇花一現。 👉🏻「贏」，永遠是組織內溝通最關鍵的根本，只要我們可以繼續贏，我們就可以得到最多的支持與合作。 💡精選好句： "I can accept failure, But I can't accept not trying.」” – Michael Jordan 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://ope…
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👉🏻 組織溝通四部曲：「任務界定、如何完成、誰來負責、何處決策」 👉🏻 同一件事情負責的人越多，會稀釋掉每個人負擔的責任，最後很容易產生爭功或諉過的現象。很多醜陋的人性面，將會因此而產生，甚至看到因為組織政治引發的對立與衝突。 💡精選好句： “Why the devil is so evil? “ You asked me. I said that always reminds us who's our angel. 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，看看本集重點摘要筆記＆聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podca…
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👉🏻 努力是必須，策略是關鍵，但能力非世襲。 👉🏻 SWGL 思考方法：優勢（Strength）、劣勢（Weakness）、獲得（Get）及失去（Loss） 👉🏻 使命感是在目標設定之上，讓人擁有最大的力量。 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://open.firstory.me/user/bradclass/platforms ※ 本節目由「1號課堂」App 製作播出 Powered by Firstory Hosting…
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👉🏻 我們無法掌控改變的發生，而事前規劃的目的，就是在改變發生之時，得以因應變化，做出最有效的回應。 👉🏻 目標的設定在你的工作和人生上尤其重要，可以依據 SMART 原則，具體、可衡量、可實現、具有相關性、和有時間限制這五項指標，來制定和管理你的目標。 👉🏻 不容易的時代，我們都要能更照顧自己的心，生氣不要到日落，一天的難處一天當就夠了，好好說每一句話，珍惜每一位愛我們的人。 --- 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://open.firstory.…
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👉🏻 「Brad三問」：想加入公司的動機是什麼、你想成就的目標是什麼，以及，你能勝出的條件是什麼？ 👉🏻精彩人生故事的三原則：英雄、挑戰和反派。有精彩的故事，才能牢牢抓住面試官的胃口。 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://open.firstory.me/user/bradclass/platforms ※ 本節目由「1號課堂」App 製作播出 Powered by Firstory Hosting…
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👉🏻 履歷表的撰寫，並不是在作文比賽，字數愈多愈好，而是要用最到位、最觸動人的方式，真實地呈現自我。 👉🏻 要建立差異化，跟你同樣背景的競爭對手，甚至同一個教授指導的同學，你們的差異到底是什麼？你有什麼明顯優於別人的強項嗎？ 👉🏻 投履歷之前，你可以先用SWOT分析你的優勢，了解你的核心競爭力，以及你所具備的附加價值。 👉🏻 撰寫履歷表的時候，記得把握MIDC四個重點，也就是使命、識別、差異化、溝通，讓你的履歷表精準又動人 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：htt…
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👉🏻 開源、創造價值，永遠是跨界合作的必須。 👉🏻 我們不只要理解TA，也要花心思理解自己。 👉🏻 透過溝通五大步驟，建立一個好的基礎，開啟良性互動，進行有效溝通。 💡精選好句：知己也知彼，就是溝通的重要關鍵。 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://open.firstory.me/user/bradclass/platforms ※ 本節目由「1號課堂」App 製作播出 Powered by Firstory Hosting…
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👉🏻 「彭老師，我總是盡心盡力地在職場上溝通，很多不是我分內的事情，我也都熱心地協助同事，為何到最後老闆反而說我的績效是部門墊底，難道我要學著自私，自掃門前雪就好嗎？」 👉🏻 我們的付出和幫助，都要從簡單開始。「要有自己的 Agenda」、「自己的 Bottom line」、「關注對方是否需要、是否值得」。 👉🏻 學會孤獨地面對自己、與自己對話，以及不斷的探索自己。 💡精選好句： "If I could share you just one thing…To find yourself first, learn about the secret of happy so that you will know how to recover from the soul sucking things…
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👉🏻 競爭力建構的思考工具：SWOT 👉🏻 將 80% 的時間放在找到機會發展優勢，而劣勢的補強仍然要做，但只佔 20% 的時間。概念上，仍然是找到自己天生的優勢、專長，才是創造差異化價值最重要的根本。 👉🏻 我們的核心競爭力與附加價值非固定不變（Dynamic），當我們被擺到不同的崗位、任務、組織裡的時候，就會因為競爭對手的不同，而產生不同的分析結果。 💡精選好句： "Yesterday is history, tomorrow is a mystery, but today is a gift. That is why it is called the present."《功夫熊貓》 💡今夜好歌：張雨生《我的未來不是夢》 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按…
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👉🏻 你認為在職場上交得到好朋友嗎？如果你的答案是否定的，那我也要給你一些正向樂觀的想法；但如果你的答案是肯定的，覺得職場上找得到知心好友，那我要請你放棄這個念頭。 👉🏻 即使努力之後仍得不到善意的回報，就必須專注眼前，並樂觀看待未來。樂觀就是你的競爭優勢，也是讓你持續向前進的動力。 👉🏻 什麼是公平？那代表的是在資源有限之下，我們拿到好處了，這才是公平。 💡精選好句：「別太入戲，剛好就好。」 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入臉書社團，一起聊聊本集內容：https://www.facebook.com/groups/bradclass/ ▍各平台收聽 Podcast：https://open.first…
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👉🏻 嗨！你好，我是彭冠宇（Brad Peng），第一集和你聊一些節目理念，你會在這個節目裡聽到什麼？ 👉🏻 在《彭老師的聲夜時堂》裡，用聲音說故事，關心你的心、談理論原理怎樣運用，跟你一起探索自己，升級你的職場溝通。 👉🏻 夜晚十點，相信加班、應酬或跟三五好友相聚，也準備結束返家，或正在返家的路上，可以與我一起在空中相會 「一壺濁酒喜相逢，古今多少事，都付笑談中。」 💡精選好句： We are all in the gutter, but some of us are looking at the stars.” – Oscar Wilde 💡今夜好歌：五月天《頑固》 👍🏻 喜歡這節目的話，請你到 Apple Podcast 幫我們按下【五星好評】（也可以留言給彭老師喔！） --- ▍加入…
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