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『探險的意義就在於,人生只有一次!』 ⟪職涯探險⟫ 是由 CakeResume 製作的全新 Podcast 節目,與大家熟悉的 ⟪科技職涯Talent connect⟫ 相比,這個節目屬於聊天舒壓類型,希望透過各個真實的職場的情境故事,串連從學生到上班族,不同位置對於工作的想像,除了甘苦談、幹話之外,還有一些人生經驗、抉擇的分享。 -- Hosting provided by SoundOn
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🌿 ⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 🎓 新鮮人大調查開跑~! 「畢業之後做什麼?」你會有焦慮嗎? 填答問卷告訴我們你的心情狀態! https://cakeresume.me/TLrJg 🔔 收聽摘要 ◌ 01:10|科系沒有直接對應工作怎麼辦? ◌ 04:20|快問快答:「一提到找工作,你的焦慮有幾分?」 ◌ 06:46|「興趣、專業、職缺」的職涯諮詢卡牌 ◌ 09:28|我會擔心的是… 我能力不足 ◌ 10:50|我是不喜歡?還是不適合這份工作? ◌ 13:06|隔行如隔山的門檻如何跨過? ◌ 15:01|發問以前記得…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 聽完這集還不夠?Henry 也去錄音了一集 EP.159 CakeResume 除了做履歷還能幹嘛? https://pod.fo/e/17c0a9 《大學問:大學生的大哉問》 IG https://cakeresume.me/3jZ5c YT https://cakeresume.me/oi76U ​​🔔 收聽摘要 ◌ 02:48|創辦人 Charlie 目前還是醫學院學生嗎? ◌ 03:25|目前怎麼營運 Podcast 團隊? ◌ 04:52|早在百靈果以前就開始做 Podcast…
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一季一次的《科技職涯》回顧來了! 第五季從 2022 年 10 月開播到現在,我們經歷了哪些挑戰、有哪些收穫?第六季有哪些規劃? 一起來聽 Jo 和 Sammy 輕鬆聊聊 🥹 --- ⏰ 本集各節摘要 (01:15) 回顧一下第五季都做了些什麼! (03:55) Sammy 參與 30 集支線的收穫 ✨ (08:10) Jo 從 S4 到 S5 的改變與成長 💭 (12:20) 常常被剪輯夥伴唸的我們 😅 (13:25) Jo 從現在的實習生面試者感受到 Sammy 的成長! (15:40) 如何變得「越來越會問問題」? (19:40) 如何「溫柔地說出有份量的話」? (21:00) Sammy 觀察到 CakeResume 內部的溝通氛圍 & 方式 (22:10) 在討論工作時,情感感受也…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 📣 與人才建立關係發送訊息,手機也能投履歷! 趕快來試試看全新功能職場能力評價! https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:16|什麼是「團隊協作」幾個人叫做團隊呢? ◌ 02:47|2 個概念:「各司其職&共同步調」 ◌ 04:32|每個人的聲音都重要 ◌ 05:46|人多反而不好辦事 ?! 協作的灰色地帶 ◌ 08:02|協作底下與包含不同方向的拉扯 ◌ 10:30|外國人比較可以接受意見的討論? ◌ 12:50|公司利益底下也有個人…
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在工作與生活中,你是否常常遇到不同的阻礙,覺得人生好難!在觀察 & 適應每人的喜好、做事方法中疲於奔命? 其實,不管是在職場上,還是生活中的人際關係,都有一些基於人性 & 市場運作機制的「底層邏輯」可以遵循!只要洞察並熟悉這個世界的運轉方式,就能讓你比別人前進好幾步,減少煩惱和不順、成長更快! 在本集的 #讀書越會 中,CakeResume 兩檔 Podcast 節目《科技職涯》&⁠《職涯探險》⁠的 Jo、Sammy & Henry 將要和大家一起來聊聊這本書 —《底層邏輯》、分享我們的經驗與觀點! --- 【本集感謝 \乾爹/ \讀墨/ \特別贊助/!】 ⭐️ To 想要獲得免費本書的你: 來⁠《科技職涯》Instagram⁠ (@cakeresume.podcast) 參加抽書! ⭐️ …
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近年來「翻轉教育」常常是熱門討論話題,相對於台灣普遍為了考試而設計的教育內容與方式,「翻轉教育」似乎成為解放學習壓力、提升學生學習興趣的方法;而百花齊放的自媒體內容與資源,也常常成為翻轉教育的素材。 然而,除了提升教學品質以外,翻轉教育竟然也可以「解放勞力」?教育就跟行銷、公關一樣,講究傳播的效率?作為台灣知名的歷史內容媒體「臺灣吧」,如何看待內容可以為教育現場帶來的改變? 在本集的《科技職涯》中,我們邀請到臺灣吧共同創辦人暨執行長宇辰,來跟我們分享他如何從一位愛好歷史的學生,到決定以「教育」為志業,並透過創業解決在教育現場所看到的問題,以及歷史對「每個人」可以帶來的啟發與學習! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:40) Jo 跟歷史的淵源 (04:30) 歷史系都在幹嘛?宇辰為什麼念歷史系…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 🔔 收聽摘要 ◌ 01:45|為什麼會有儲備幹部的職位出現? ◌ 04:18|Mike 待過的 MA 是如何培訓的? ◌ 06:36|完成培訓後有檢定?如何決定未來方向? ◌ 07:35|消費性電子的「培訓」職位不是在培訓人~ ◌ 08:26|其他的 MA 同期又各自往哪些領域發展? ◌ 09:29|選擇出國是本來就很確定的目標嗎? ◌ 10:35|在國企系會有比較多交換出去的機會嗎? ◌ 11:10|大學時如何決定方向的? ◌ 12:10|商學院會比較了解產業新知嗎? ◌ 13:12|…
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【 📱 CakeResume 找工作 APP 2.0 來啦 ⭐️ 除了基本的篩選職缺、投遞履歷外,現在你也可以在 APP 即時收到通知、私訊其他使用者了!趕快來試試吧 🚀 iOS、Android 】 選擇工作時,「外商」常常是一個大家會重視的條件或是加分項,然而,外商真的比較好嗎?外商到了台灣之後,會有哪些在地化的調整呢? 在準備履歷、面試時,日商 & 外商會偏好有那些特質那些特質求職者?作為求職者又該做好哪些事前準備?在本集的 #ㄟ你現在有空嗎,一起來聽聽擁有外商經驗的 CakeResume 夥伴 Phoebe & Annie 的分享! --- ⏰ 本集各節摘要 (04:20) 日劇演的上班族都是真的嗎!? (05:10) 在台灣的日商也有應酬文化嗎? (06:15) 日商特別重視衣著打扮…
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喜歡新聞產業,為什麼選擇社會系?想做新聞工作,為什麼選擇到中國念相關研究所?台灣人在中國當記者有哪些「潛規則」? 想在相對保守、有點過度追求政治正確的英國職場求職、生存,有哪些眉角要注意? 如果你也對以上的主題感到興趣,推薦你收聽本集的《科技職涯》!在本集中,我們邀請到社會系出身,並有中國、台灣以及英國的新聞 / 行銷公關工作經驗的讀者太太,來跟我們分享他豐富的職涯歷程、對英國的生活、職場文化觀察,以及作為跨文化家庭成員的他,有哪些相關的體悟和收穫! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:40) 從美國女孩穿旗袍的爭論談 — 什麼是「文化剽竊」? (05:20) 社會系背景對「新聞產業」求職、生涯有什麼幫助? (08:40) 為何選擇上海復旦大學研讀新聞研究所? (09:55) 讀者太太在中國擔…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 大人的Small Talk 收聽連結 https://linktr.ee/da.ren.smalltalk 大人學課程報名網站 https://shop.darencademy.com/ 大人學 IG|https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ 大人學 FB|https://www.facebook.com/darencademy/ 大人學部落格|https://www.darencademy.com/ 🔔 收聽摘要 ◌ 02:24|什麼樣的契機下成…
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你也會下意識地附和別人嗎?你也會害怕被別人討厭嗎?明明感到不舒服卻不敢拒絕、不敢表達負面意見? 在本集的《科技職涯》中,我們要來聊聊「討好型人格」,也就是俗稱的「老好人」。 老好人的個性在生活、職場中會帶來哪些負面影響?討好 vs. 貼心之間的差別是什麼?什麼樣的原因 & 成長歷程容易造成討好型人格? 跟我們一起來自我覺察,找出解決方案吧! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 什麼是「討好型人格」? (03:35) 常常臭臉(?)的 Nula 清楚知道自己不是討好型人格 (06:30) Janice 如何洞察到自己是討好型人格? (07:55) 有討好型人格的人通常缺乏自信? (10:50) 討好型人格的人不見得沒有自信,而是___? (14:50) 討好 &貼心是一線之隔? (20:…
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一出社會就加入 P&G,手握國際企業的大型資源,卻反而感到不安? 在 P&G 待三年就離開加入社會企業,從年薪百萬到月薪三萬的體悟是什麼? 擔任創業顧問、身為企業的最佳軍師,卻發現客戶跟地下錢莊借錢? 從 P&G、餐飲產業到創業顧問,本集邀請到 Selena 分享他峰迴路轉的職涯歷程,如何根據自己的技能、期待選擇最能發光發熱的職涯賽道,並以「商業」的角度來培養自己的觀點與思維,打造符合理想 & 更有影響力的職涯! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:15) 從 P&G 開始的職涯 (03:20) 讓 Selena 被很多人認識的「ONE BOY 商業分析貼文」 (05:40) 選對賽道很重要! (09:05) 因為家境選擇加入 P&G (11:15) 離開 P&G 的原因 (17:20) 想加…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 🔔 收聽摘要 ◌ 01:22|你已經開始實習了嗎? ◌ 02:28|聽到實習我最擔心… ◌ 05:32|我的能力有辦法勝任工作嗎? ◌ 07:50|什麼時候開始找實習最好? ◌ 09:51|為什麼實習很少短期? ◌ 12:30|你有什麼能力,影響到你能做什麼。 ◌ 14:14|避免聽起來很空泛的方法 ◌ 15:44|我該唸研究所還是先實習? ◌ 17:01|多接觸、多互動、才有辦法多了解 ◌ 18:50|面試有實習經驗會是加分嗎? ◌ 20:10|在校成績 GPA 對面試很重要嗎? ◌ …
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📚 愛書的人不要錯過!4/30 前透過專屬連結:⁠⁠⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠⁠⁠註冊 Readmoo 會員,即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S! 找工作怎麼談薪水?在職談加薪有哪些眉角? 相信對於大部分的求職者來說,薪水提升是轉職很重要的動機 💰 轉職時薪水應該要提升多少?如何判斷企業開出的薪資是否合理?如果還不打算換工作,應該要掌握哪些籌碼才能成功加薪? 一起來聽聽 CakeResume 專業獵頭夥伴的分析! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 談薪水之前,要做哪些準備 💵 ?需要具備哪些觀念? (05:25) ⭐ 加薪幅度應該要抓____%? (08:20) 本薪多 vs. 獎金多,怎麼選? (12:35) Sean…
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在上一集中,我們邀請到工藝設計系出身,一路以來從模特兒到現在的藝人 & 保養品、選物品牌創業家張景嵐,來跟我們分享他如何評估自己的興趣與強項,在出社會時從競爭的模特兒產業中脫穎而出、轉型成為藝人。 在今天的這集當中,我們則要繼續與景嵐聊聊他如何開始創業之路、如何選擇適合自己的創業戰場;以及在忙碌的生活與多重角色中,景嵐如何兼顧不同角色的需求,追求一個「自由且有成就感」的職涯! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:25) 認識景嵐主理的兩個品牌 — 保養品 m̄enom̄eno & 選物品牌 日京山風 (08:20) 本身是藝人的景嵐,為什麼會想創業做保養品品牌? (12:00) 藝人身份對創業有幫助嗎? (14:00) 創業最大的挑戰? (17:40) 網紅文化興起,身兼藝人 & 老闆的景嵐如…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 靈感啟發自尖端出版社一書 ⟪我的同事很有事:改善職場關係X提升工作效率,與職場雷包共處的作戰守則。⟫ https://cakeresume.me/3gVOW 來職涯探險 IG 貼文下,追蹤並標注 1 朋友留言「你不看才有事」參加贈書活動 🔔 收聽摘要 ◌ 01:56|怎麼樣的人是「雷包」? ◌ 04:43| 「實習」v.s. 「正職」 ◌ 05:43|職場菜鳥有技能但… ◌ 06:56|在資源分配PM上的實際案例 ◌ 09:05|後續如何與雷包同事共事? ◌ 10:43|委婉溝通沒用怎麼…
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📚 愛書的人不要錯過!4/30 前透過專屬連結:⁠⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠⁠註冊 Readmoo 會員,即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S! 你知道「負面人格」也有人格測驗嗎?你知道自己有哪些「黑暗面」嗎? 在工作與生活當中,當我們意識到自己的缺點與黑暗面時,該如何面對? 在本集的 #ㄟ你現在有空嗎,跟我們一起來剖析自己吧! --- ⏰ 本集各節摘要 (00:55) 本集的特別來賓 — CakeResume 校園大使 Anita & 品臻! (02:40) 負面人格特質 & 缺點有什麼不同? (04:10) Anita 什麼時候意識到自己「好勝心、得失心太強」? (05:10) 怕生對品臻的生活、求職造成什麼影響? (06:2…
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應該要把興趣當成工作嗎?如何考量自己的個性選擇工作? 在本集的《科技職涯》中,我們邀請到身兼藝人 & 保養品與選物品牌創辦人張景嵐,來跟我們分享他如何從一位工藝設計系的學生到模特兒,並成功在競爭激烈的模特兒行業中轉型成為藝人,這個過程當中他如何不斷地「換位思考」來爭取機會、建立個人品牌! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:05) 最喜歡跳舞,但大學時選擇「工藝設計系」? (04:40) 大學時本來計畫要當小學老師? (06:45) 想像中的藝術家 vs. 實際上的藝術家 (07:40) 從模特兒成功轉藝人,關鍵的投入是什麼? (17:35) 一出社會就在競爭激烈的模特兒行業,如何脫穎而出? (20:25) 景嵐有考慮過幕後工作嗎? 【職涯轉運站 ⭐️ 轉出新年薪希望 💰】 你是否腦中有以下疑…
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🌿 來⟪職涯探險⟫ Instagram 追蹤並邀請好友來留言 『讀書越會,讓你閱讀越會』免費參加抽書! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 ✦ 2023職涯轉運站中 ✦ https://cakeresume.me/Iyt6C 註冊成為讀墨會員抽 Mooink S 閱讀器! ✦ Readmoo 讀墨電子書 ✦ 上架書量 No. 1,最大繁體中文電子書服務,跨裝置同步閱讀超省事,零碎時間也能輕鬆閱讀!個人化介面與在地服務團隊,打造舒適的閱讀體驗! 透過以下專屬連結註冊讀墨新會員 首購不限金額整筆訂單 79 折,獨家加送300紅利點數 https://cakeresume.…
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📚 愛書的人不要錯過!4/30 前透過專屬連結:⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠註冊 Readmoo 會員,即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S! 不知道大家在年後的轉職潮中,是選擇堅守崗位還是一起跳進轉職的浪潮中呢?本集我們就來討論「跨領域求職」! 跨領域轉職很難嗎?資深的人不要輕易跨領域?跨領域的人該注意哪些履歷、面試準備技巧? 一起來聽聽 CakeResume 獵頭夥伴的經驗分享 & 專業分析! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:50) Ava & Adam 的跨領域經驗 (03:55) 原本在星巴克的 Adam,為何轉職到遊戲產業做行銷工作? (05:25) Ava 從攝影棚助理開始的職涯 (07:00) Ava 陸續從平面設計…
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從第四季開始支線節目以來,我們陸續邀請 CakeResume 內部不同職能和專長的同事來跟大家聊聊,也有不少聽眾朋友私訊我們,希望可以更深入了解大家的工作內容。 所以在今天這集,我們邀請到 CakeResume 的 BD 夥伴威秤、威廉、子淇一起來聊聊他們作為 BD 的工作日常,CakeResume 如何在 BD 這個角色的幫助下,從一間台灣新創成長成國際型的人才平台,並且在去年突破了 1 億元的營收里程碑;以及 BD 作為重要的成長引擎,將帶 CakeResume 到哪裡去! 深入了解我們的 BD 職缺 👉🏻 ⁠Associate⁠、⁠Representative --- ⏰ 本集各節摘要 (01:20) CakeResume 的 BD 都在做什麼? (04:30) 從獵頭、MarTech…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 ✦ 2023職涯轉運站 ✦ https://cakeresume.me/Iyt6C 註冊成為讀墨會員免費收閱讀器! https://cakeresume.me/F7MkY 🔔 收聽摘要 ◌ 01:15|快問快答:「你是個有自信的人嗎?」 ◌ 02:13| 覺得自信是如何產生的? ◌ 04:45|「面試被問到自己的弱項」怎麼辦 ◌ 06:52|內向者要怎麼在面試展現自信? ◌ 08:52|外向者也有面試的困擾… ◌ 13:11|自信會是影響面試的關鍵嗎? ◌ 14:48|細節&經驗的真實情…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 👩🏻‍💼 聯繫 AVA 獵才顧問協助你找到 PM, SA, Security, IT/infra 領域 更好、更多的工作機會選擇! Linkedin|Line|CakeResume 📣 製作履歷|找工作找人才|求職社群 CakeResume 最近 APP 推出新功能! https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:04|獵頭通常如何評估人選? ◌ 05:12|NG 1:怕…! 再三叮嚀但最後… ◌ 06:57|NG 2:為了得到工作創造了經歷…
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📚 愛書的人不要錯過!4/30 前透過專屬連結:⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠註冊 Readmoo 會員,即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S! 「找工作就應該要找有熱情的!」遇到職涯的挑戰或倦怠時,你是否也聽過這樣的建議呢? 熱情的來源有很多種,可能是興趣、成就感、自信等等,當我們對工作失去熱情時,常常是轉換跑道的信號;然而,找工作真的該找有熱情的嗎? 在本集的全新企劃 #讀書越會 中,CakeResume 兩檔 Podcast 節目《科技職涯》&《職涯探險》的 Jo、Sammy & Henry 將要和大家一起來聊聊這本書 —《別做熱愛的事,要做真實的自己》、分享我們的經驗與觀點! --- 【本集感謝 \乾爹/ \讀墨/ \特別贊助…
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📚 愛書的人不要錯過!4/30 前透過專屬連結:⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠註冊 Readmoo 會員,即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S! 喜歡文字,就要當作家嗎?喜歡媒體,就要讀傳播科系嗎?那些在職涯議題、學生時代以為的「應該」都是合理的嗎? 在上一集中,我們邀請到目前在讀墨擔任電子書行銷總監的 Leslie,來跟我們分享電子書 & 實體書中間的差別、有趣的使用者觀察,以及讀墨本身作為書籍的提供商,有哪些對於「繁體中文文化傳承」堅持。 在本集中,我們要繼續跟 Leslie 聊聊他的個人職涯歷程 — 喜歡傳播,大學卻選擇了政治系?媒體出身,卻選擇轉換跑道到網路產業?軟體公司想做硬體產品,有哪些挑戰?一起來聽聽 Leslie 的職…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱 ✦ 2023職涯轉運站 ✦ https://cakeresume.me/Iyt6C 註冊成為讀墨會員免費收閱讀器! https://cakeresume.me/F7MkY ㊙️ 想知道大家的理想工作長怎樣? https://cakeresume.me/r3mmZ 人才調查系列活動 第四彈 如何盤點技能找到職涯優勢! 3/29 實體活動 Skyline 創辦人 陳長風 🌍 Skyline Instagram https://cakeresume.me/tFfal Skyline 網站 htt…
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📚 愛書的人不要錯過!4/30 前透過專屬連結:https://cakeresume.me/AP67F 註冊 Readmoo 會員,即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S! 你曾經在結束一個對話時,覺得精疲力竭嗎? 在工作中,我們常常會因為一個討論或會議而感到身心俱疲;然而,除了這些意料之中的場景以外,生活中有哪些對話情境也會讓你覺得「能量都被吸乾」了呢? 在今天的這集中,讓我們一起來聊聊身邊神出鬼沒的「能量吸血鬼」— 哪類的對話、對象會讓你在聊天中不知不覺消耗能量,你又該如何應對! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:30) 什麼是「能量吸血鬼」?🧛 (05:45) 遇到不想聊的話題,怎麼應對? (07:05) 能量吸血鬼 = 負能量高的人? (09:30) 能量吸…
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📚 愛書的人不要錯過!4/30 前透過專屬連結:https://cakeresume.me/AP67F 註冊 Readmoo 會員,即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S! 你是喜歡看書的人嗎?「書籍」作為最傳統最樸實的學習方式,是我們許多人在學習新知時會選擇的管道。除此之外,不同形式的書也能帶給我們靈感、娛樂等等其他的目的。隨著科技越來越發達、電子書越來越普及,台灣作為繁體中文的大本營,也發展出了全球最多的繁體中文電子書平台 Readmoo 讀墨。 作為軟體與硬體產品的結合,讀墨如何藉由精準細膩的使用者洞察,推出閱讀 APP 以及實體的閱讀器?身為台灣品牌,從「看金庸一定要看直排書」的使用者需求中,讀墨如何看待文字與文化之間的關係? 在本集的《科技職涯》中,我們邀…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱 ㊙️ 人才調查報告書 50 頁內容免費下載 https://cakeresume.me/r3mmZ 系列活動只剩兩場報名要快! 第三彈 用商業思維打造未來職場競爭力 ! 3/22 實體活動 商業思維學院 創辦人 游舒帆 第四彈 如何盤點技能找到職涯優勢! 3/29 實體活動 Skyline 創辦人 陳長風 🔔 收聽摘要 ◌ 01:54|「溝通」在工作中為何重要? ◌ 04:15|沒有好好溝通的案例 ◌ 06:00|溝通 ≠ 表達 ◌ 06:46|新鮮人常犯的溝通問題 ◌ 08:30|「文字…
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找工作時,除了薪資、工作內容等基本條件,你會在意「企業文化」嗎? 相信大家與親友討論工作狀況時,一定有聽過「其實公司條件很好,但是文化不適合我」這樣的離職原因。「企業文化」作為一個軟性的、看不見的條件,雖然不見得會影響一份工作的好壞,但卻常常是人才決定求去的原因之一。 那麼,如何在開始一份工作之前,就能夠判斷企業文化是否適合自己?對於企業來說,又應該如何觀察求職者能不能適應企業的文化?一起來聽聽我們的分享! --- ⏰ 本集各節摘要 (03:15) 什麼是企業文化? (04:30) 企業文化很重要嗎?為什麼? (05:10) May 過去文化不適合的工作經驗 (06:55) 作為實習生 & 正職感受到的企業文化不同?🤔 (08:40) Iann 過去待過企業形象 & 實際文化差很多的公司 (…
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在職涯、職場中,我們常常都會有很多困惑或是卡住的時候,可能是跟同事的目標不同、遇到不合理的情緒抒發、升遷機會被阻擋 ... 等等。有時這些問題是人的關係,但蠻多時候其實只要理解「本質的問題」— 每間企業都是要營利的,只要善用「商業思維」,不管是什麼職能的員工,都能快速地抓到應該要解決的核心問題,也不會糾結在一些次要或是影響力不夠的地方。 在本集中,我們邀請到了商業思維學院的創辦人 & 院長 Gipi,來跟我們分享商業思維如何為職場甚至生活,都能夠帶來重要的影響力,讓大家可以更有效率、有效益地去追求自己的理想職涯樣貌! --- ⏰ 本集各節摘要 (03:30) Gipi 從軟體顧問公司、網路產業到商業思維學院的職涯歷程 (07:20) 工程師背景的 Gipi,如何洞察業務端、商業端的需求?🔍(…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 ㊙️ 人才調查報告書 50 頁內容免費下載 https://cakeresume.me/r3mmZ 人才調查系列活動 第一彈 新世代人才大調查揭秘!實戰教你打造個人跨領域職涯 3/9 直播 職涯咨詢師/心理諮商師 盧美妏 第二彈 天賦挖掘!職涯顧問帶你發揮跨領域才能 3/16 實體活動 職涯顧問 Betweengoes Grace 第三彈 用商業思維打造未來職場競爭力 ! 3/22 實體活動 商業思維學院 創辦人 游舒帆 第四彈 如何盤點技能找到職涯優勢! 3/29 實體活動 Skyli…
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現在「社群媒體」扮演的角色越來越重要,除了單純分享自己的生活,也變成是建立「個人品牌」很重要的工具。 什麼是個人品牌?個人品牌有哪些類型? 如何透過 Linkedin 建立「職場上面的個人品牌」? 就算沒有求職的需求,經營個人品牌有什麼優點? 一起來聽聽我們的經驗分享! --- ⏰ 本集各節摘要 (03:30) 什麼是個人品牌? (06:10) 建立個人品牌很重要嗎?經營個人品牌的目的是什麼? (09:20) 大家會想要經營個人品牌嗎?為什麼? (12:20) 為什麼 Sammy 在妹啊時期會想經營 IG,但現在不想? (15:25)「職場上」需要經營個人品牌嗎? (20:40) 大家為什麼會害怕在 Linkedin 上面發文? (22:20) Jo 在臉書上面發表個人意見的小小嘗試 ✨ (…
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「了解自己的喜好」對選擇工作有多麽重要?似乎只有真正了解自己才能選擇合適的工作與生活狀態,發揮得好也做得長久,而且能夠持續克服遇到的困難。 但是了解自己的興趣方向之後,應該要把喜歡的事當成工作嗎?喜歡的事一定等於「你的職場優勢」嗎?有沒有什麼方法可以比較有系統、全面地在你想要求職甚至跨領域的時候,可以在求職市場中找到自己最有優勢的地方呢? 本集我們邀請到職場社群 BetweenGos 的聯合創辦人 Grace 一起來聊聊 — 如何面對職涯迷惘、盤點自己的優勢、找到自己獨一無二的職場價值! --- ⏰ 本集各節摘要 (03:55) Grace 從斯拉夫語系到零售業行銷、廣告業業務、網路業 PM 的職涯歷程 (08:10) Grace 選擇工作的標準是什麼? (09:20) 為什麼會想要出國唸書…
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 🔊 人才調查系列活動 第一彈 3/9|直播|職涯咨詢師/心理諮商師 盧美妏 新世代人才大調查揭秘!實戰教你打造個人跨領域職涯 第二彈 3/16|實體活動|職涯顧問 Betweengoes Grace 天賦挖掘!職涯顧問帶你發揮跨領域才能 第三彈 3/22|實體活動|商業思維學院 創辦人 游舒帆 用商業思維打造未來職場競爭力 ! 第四彈 3/29|實體活動|Skyline 創辦人 陳長風 如何盤點技能找到職涯優勢! ㊙️ 人才調查報告書 50 頁內容免費下載 https://cakeres…
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說到情緒勒索,大家可能馬上就可以想到一些經典起手式,比如說長輩曾經說過:「我是為了你好...」或是「你都不知道我為了你...」等等的話,小時候聽到這類的回覆我們也許會妥協,但隨著閱歷增長,這樣的對話可能會讓人感到越來越不對勁。 為什麼「情緒勒索」在社群上被高度討論?我們在成長的經驗過被勒索 / 勒索過別人嗎?遇到習慣情緒勒索的對象時,又該如何免於自己陷入無法溝通,甚至自責的情境呢?一起來聽聽我們深挖自己的想法 💡 --- ⏰ 本集各節摘要 (01:55) 什麼是「情緒勒索」? (05:20) 為什麼最近「情緒勒索」會被高度討論? (08:40) 大家自己被情緒勒索過的經驗 🥲 (11:50) 如何破解情緒勒索的情境? (15:25) 大家曾經情緒勒索過別人嗎? (21:40) 情緒勒索不一定…
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先前 CakeResume 與 Hahow 合作了一份「新世代人才大調查」的問卷,想了解大家對於工作、職場有什麼看法或是堅持的價值觀,題目包括說選工作時看重的條件是什麼、現在想要離職的指數有多少、偏好遠距還是實體工作。其中,有 80% 的人表示即使是財富自由之後,還是會想要繼續工作! 他們為什麼會這樣想呢?在本集中,我們邀請到了《科技職涯》的元老主持人 Janice 還有第二季的兩位來賓 Frank 和 WeiLin,一起來聊聊他們的想法。 在我們第一次認識 Frank 和 WeiLin 時,Frank 剛從台積電離職、WeiLin 正在 Google 擔任 Recruiter,而兩年後的現在,Janice、Frank 和 WeiLin 都各有了一些改變。他們如何看待「財富自由」這個議題?他…
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找工作時,你曾經因為「年齡」而受到企業的關注嗎? 不管是年齡小或是資歷深的求職者,可能都會在求職時遇到「年齡歧視」的狀況。一般來說,在哪些情境下容易發生「年齡歧視」的狀況?對於企業或獵頭來說,到底「幾歲」會是一個門檻?求職者又該如何因應呢? 在求職的時候,有哪些跟年齡相關的迷思?企業若一直強調自己是「由年輕人組成的公司」又會有哪些優缺點?一起來聽聽我們的解析與分享! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:45) 獵頭在找人選時,有偏好的年齡層嗎? (04:50) 更迭速度相對快的科技產業,會更注重求職者的年齡層嗎? (05:50) 如何在下班時間保持學習 🤓? (08:20) 30 歲是求職市場的一個門檻嗎? (12:05) 以 Lucas 的經驗,幾歲的求職者比較容易因為年齡遇到障礙? (15…
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當我們在討論職場技能的時候,外語能力想比是大家所重視、甚至可以說是必備技能之一了,尤其是台灣人應該都相當熟悉的英文。 不過,相信不少人在成長過程中,大多是為了應付考試而學習英文,但真的到需要在職場使用、跟母語者溝通的時候,可能會沒有自信,或是不知道該怎麼實際應用。 因此,在本集的《科技職涯》當中當中,我們邀請到了專門針對科技業、理科生以及上班族英文教育的凱茜女孩 Cathy 來跟我們聊聊 — 他個人如何從台機電工程師轉做英文教育?針對「科技業上班族、理科學生」有什麼特別有效的英文學習方法?一起來聽聽吧! 📚 如果你也想利用 Cathy 所著的《有種英文模仿術,一旦學過英文馬上用出來》立刻提升你的英文溝通能力,趕緊到《科技職涯》的 IG 或是 CakeResume 的 FB 免費抽書吧!🎉🚀 …
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你常常因為跟別人的互動,而讓自己覺得精疲力盡嗎? 你曾因為個性內向、對於外在的環境變化敏感,或是因為無法達到他人的期待時,而對自己產生厭惡的情緒嗎?或是常常覺得自己不夠完美,而總是充滿批判的想法?你可能需要更「愛自己」! 愛自己有多難?愛自己 & 愛別人哪個比較難?該如何「愛自己」?一起來聽聽我們的療癒之旅~ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:30) 高敏感、內向、過動等等的特質不被社會所接納? (03:50) 內向的人職涯發展容易受阻!? (07:55) 愛自己的做法之一:原諒 & 接納現在的自己 (11:00) 爭執過後,得到別人的「諒解」對自己是重要的嗎? (14:25)「講開」很重要嗎? (16:50) 因為弟弟比較受寵而困擾到長大的心理課題 …? (18:05) Sammy 跟爸爸…
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你是否想過從事學術工作呢?過往我們想到學術領域的工作者,大多都會想像他們對於特定的主題很有興趣、每天埋首於「研究」當中,並擁有著超乎常人的好奇心與耐心,才能在自己的領域中取得成就。 然而,只要有好奇心,就適合做學術工作嗎?本週來賓 Manny 是科技 & 數位產業知名電子報 & Podcast《曼報》的主理人,原本要攻讀博士的他對於「研究」有豐富的經驗,然而,卻在研究所畢業之際踩了煞車,為什麼呢? 從「研究」中了解自己的 Manny,又是如何定位自己的職涯,並且透過這個過程產出含金量高的《曼報》?打造個人品牌有什麼地雷?做一個「樂於分享的人」力量有多大?一起來聽聽本集的《科技職涯》! --- ⏰ 本集各節摘要 (04:05)《曼報》是怎麼樣的電子報 & Podcast? (07:45) Ma…
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在職場或是日常生活中,你是習慣「自我揭露」的人嗎? 我們對於「活潑」的人,常常有樂意分享的印象;但實際上回想自己認識的個性活潑的人,會不會發現有些人雖然常常抱持高昂的情緒,但其實沒有分享什麼跟「個人」相關的資訊呢?或是有些看似文靜的朋友、同事,其實常常默默分享很多自己的故事?— 其實核心的差別為是否願意「自我揭露」! 自我揭露有哪些好處?根據不同的社交場合、對象,該怎麼拿捏自我揭露的程度?一起來聽聽我們的討論 💡 --- ⏰ 本集各節摘要 (03:00) 大家覺得什麼是「自我揭露」👀? (06:55) 自我揭露有什麼好處? (08:25) 大家自己是習慣自我揭露的人嗎?為什麼有人不偏好自我揭露? (13:35) Jo 怎麼透過觀察群體,決定自我揭露的程度? (15:40)為什麼我們有時選擇不…
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從一般企業轉換到非營利組織的過程中,在「實務面」會遇到哪些挑戰?並且讓自己可以在同樣的職能上累積越來越豐富的經驗! 本集的來賓是目前在關注環保的非營利組織 RE-THINK 擔任行銷公關總監的 Sandra。在加入 RE-THINK 之前,Sandra 分別在聯合利華擔任儲備幹部 & 在綠藤生機擔任行銷經理。跟我們之前幾集 NPO 的來賓不同的是,Sandra 並非是一開始就很篤定想做非營利組織,也並非是一下子就從大企業跳到非營利組織,而是有一個循序漸進的過程;也許他的經驗跟決定工作的思維,可以給正在觀望、想離開一般企業的聽眾朋友們一些參考,一起來聽聽吧! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:25) 為什麼會在畢業後加入聯合利華擔儲備幹部? (09:10) 從大學開始萌芽「越來越左」的價值觀?…
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【職場關鍵力】 我們會在此單元分享血淚史的經驗故事, 討論工作職場中什麼樣的能力, 會幫助你在工作以及職涯的旅途上如魚得水! 想聽更多產業專業訪談? Jo 在 ⟪科技職涯⟫ 最近剛訪問完歐馬克~ http://bit.ly/3jyUWp2 🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩! 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門:https://cakeresume.me/dNN70 歡迎私訊告訴我們,工作職場職涯的任何煩惱。 🔔收聽摘要 ◌ 01:03|當責是什麼?為何在工作中重要? ◌ 01:58|把事情做完 / 做好的差異! ◌ 03:28|還記得唸書時期的分組作業嗎…? ◌ 04:58|為結果負責是重要關鍵! ◌ 07:02|不當責也是有跡可循的… ◌ 09:20|有…
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年後第一週上班,大家都還好嗎 🥲 長假回來上工後,往往會給人特別嚴重的倦怠感;平常因為壓力太大或是對於工作沒興趣時,也可能使得我們對工作產生倦怠,久而久之對自己的生理、心理健康產生影響。 在工作上面遇到壓力或不順遂時,該如何判斷是暫時的挑戰,還是已經產生了職業倦怠了呢?一起來聽聽我們的經驗分享! --- ⏰ 本集各節摘要 (03:20) 大家覺得「職業倦怠」的定義是什麼? (07:40) Ricky 的職業倦怠經驗 — 環境無法提供自己工作、成長需要的資源 😢 (09:20) Josie 的職業倦怠經驗 — 什麼事都需要做,包括自己沒興趣的工作 🫠 (11:30) 薪水增加能夠克服倦怠感嗎?💵 (12:20) Jo 的職業倦怠經驗 — 無法認同產業的做事方法 & 公司體制長期不健康 🤕 (1…
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我們常常在討論求職的時候關注表情、動作、穿著等等這些「視覺」的元素,但其實「聲音」也是很重要的,相信大家一定都有遇過那種讓你「耳朵懷孕」的聲音! 但畢竟音質後天可以改變的有限,但我們還是可以練習一些技巧來讓自己整體的聲音品質提升,甚至為我們跟別人的溝通帶來更好的效果。 在本集的《科技職涯》當中呢,我們邀請到了聲音與表達的兩位專家 — 來自聲藝上門的歐馬克和 Jill,來跟我們聊聊聲音可以帶來的影響力,以及如何解決他們的職場難題! --- ⏰ 本集各節摘要 (02:05) 馬克從 DJ、配音員到創業的職涯經歷 🎙 (06:30)「聲音」相較於其他的表達方式 & 內容創作形式,有什麼特別的地方? (12:10) 要怎麼樣讓聲音「有表情」?😄 (17:10) 如何透過調整聲音或是表達方式,達成溝通…
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