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這個頻道由在美國加州矽谷科技公司工作的軟體工程師 肯吉 Kenji 和資料科學家柯柯 Jessica 所創立,來自美國矽谷科技業第一手的經驗分享,我們會談到軟體開發、職涯發展、美國的生活以及科技公司的新聞和八卦!想要了解矽谷科技業最新趨勢的你,千萬不能錯過喔! 快到以下的社群平台追蹤我們吧! Facebook: https://www.facebook.com/jktech.io Instagram: https://www.instagram.com/jktech.io YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCJIPFjZSCWR15_jxBaK2fQQ/ Medium: https://medium.com/jktech/
 
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美國 2020 總統大選轉眼間只剩下不到三週了!選戰進入白熱化階段,好戲連連看不完,今天就來聊聊這幾天的爭議事件:紐約郵報爆出拜登兒子的醜聞,兩大社群媒體平台 Facebook 和 Twitter 都祭出了措施來降低這則消息在平台上的傳播速率,我們看到許多 KOL 紛紛表示 Twitter 和 Facebook 分明是針對川普的選擇性審查,但真的是這樣嗎?我們的看法是永遠不要根據單一事件做判斷。另外也有聲浪認為社群平台不需要做事實查核或言論審查,就交給受眾去判斷,對這樣的看法我們持反對意見,主要原因在於社群平台和傳統媒體有本質上的差異,廣告利益和演算法的驅動導致不實資訊、腥羶色、仇恨言論在這些平台上的傳播速率太快,破壞力太強,所以平台應該要為他們可能造成的負面影響負起責任。今天一起來了解 F…
 
首先看到 Coinbase CEO Brian Armstrong 上週禁止員工討論政治議題的爭議事件後續發展,有 60 位員工 (佔公司總人數 5 %) 決定拿資遣費走人,這比我們預期的人數還要多出不少。另外這週的大新聞之一是 Square 投資了五千萬美金,相當於 Square 總資產的 1%,購入了 4709 個比特幣,但與其說是為了投資獲利,更多的是宣示對加密貨幣未來發展的信心和深耕此領域的決心。Square CEO Jack Dorsey 一直以來就是以支持加密貨幣願景聞名,與 Square 相關也有多個部門和組織是為了加密貨幣而專門設立的,例如 Square Crypto 部門就希望透過免費以及開源的專案,致力於讓比特幣成為主流的貨幣。另一個 Square 今年九月成立的加密貨幣…
 
Coinbase 是一家總部位在舊金山的加密貨幣交易所,支援將近40種加密貨幣,於超過一百個國家提供服務,目前市值約為 80 億美金。就在上週,Coinbase 發生了一起爭議事件:Coinbase 的執行長 Brian Armstrong 在 Coinbase 的官方 Medium 部落格上發表了一篇文章,提到將開始要求員工避免在工作場合討論政治議題,除非是與公司主旨明確相關,例如加密貨幣和經濟自由有關的政策,否則不希望政治激進主義讓員工分心,影響公司的團結 。他認為公司應該要專注在明確的任務和自己的產品上,這是改變世界的最好方式。Twitter 執行長 Jack Dorsey 卻持相反的意見。 事件可說是起源於今年六月在一次 Coinbase 內部的員工對談活動上,針對員工關於佛洛依德事…
 
2010 年創立的金融科技公司 Stripe,宗旨是打造網路支付基礎設施,增加網路世界的 GDP,是目前美國估值第二高的獨角獸公司,今年四月進行了 G 輪募資,估值來到 360 億美元,僅次於 SpaceX 的 440 億美元估值。創辦人是來自愛爾蘭的兄弟倆 Patrick Collison 和 John Collison,在他們二十歲初頭時就從 MIT 和 Harvard 輟學創業。 Stripe 從做線上支付 API 起家,提供開發者很好的開發體驗,API 簡單好用,文件又清楚,可說是業界模範生,而早在幾年前就開始超前部署遠距工作的公司文化,也讓人佩服他們的遠見。 Stripe 近年來逐漸轉型為各種規模的公司提供整合銷售功能,不論有沒有科技基礎的公司都可以輕易使用,包含 Salesfor…
 
我們最近看了這部剛在 Netflix 上推出的劇情紀錄片【The Social Dilemma 智能社會:進退兩難】,即便已經在科技業工作的我們,對於這部片點出的新科技帶來的新世代問題,仍是十分震撼。 日益嚴重的手機成癮、演算法導致同溫層形成讓社會更兩極化、整個世代的憂鬱和焦慮傾向等等。這一切的根本原因在於,這些新科技已讓我們的行為和觀點慢慢有無法察覺的漸進式改變,而這才是科技公司的最終產品:貢獻出大把時間和注意力的上億使用者們。把這些時間和注意力賣給廣告主,就是科技公司們達到財務目標的方式。但即便一開始沒有人是存心要讓人類往黑暗的方向發展,這些新科技衍生的問題到今日已成為了人類共同的系統性災難。 系統化的問題需要系統化的改變,這有賴人類集體意識的提升。認識並承認問題存在是重要的第一步,並且…
 
矽谷血檢公司 Theranos 遭人踢爆造假已過了五年,創辦人 Elizabeth Holmes 正在接受詐欺罪的審判,Elizabeth Holmes 正在提出她可能患有精神疾病的證據,試圖影響判決。回顧 Theranos 的崛起和衰敗,與 Fyre Festival 音樂節的騙局極為相似:掌舵者執迷不悟朝著自己勾勒出的願景全速前進,不願意相信組織已失控的事實,最後迎來大災難的結局,也讓我們看到了 “Fake it until you make it” 這種信念的極端狀況。 而遠距工作越來越普及,科技公司們也抱持不同的看法,最近正反兩方的代表分別是房地產科技公司 Zillow 和 影音串流公司 Netflix。Netflix 的 CEO Reed Hastings 在接受華爾街日報訪談時表…
 
這集繼續邀請到上一集大獲好評的 Square 首席工業設計師 Ben,我們會聊到他當時加入 Square 的面試流程,如何從一開始加入公司時對環境和語言的不適應,中間學習矽谷公司每個人都可以主動做決策的文化,到後來對自己的決策越來越有信心,漸漸取得同事信任的心路歷程。身為早期員工,公司從三百人到五千人,文化和組織上又經歷了什麼樣的變化呢?當然還會聊到創辦人兼 CEO Jack Dorsey 的管理風格和對公司的影響力,以及 Square 這幾年快速發展中的一些奇聞軼事,滿滿的精彩內容都在這集! 如果你喜歡這兩集的訪談內容,拜託你分享給你的親朋好友們,特別是設計師,Ben 這次掏心掏肺的分享,我認為真的值得讓更多人聽到,趕快一起來聽爆並且五星吹捧一波! #Square #工業設計 #Indus…
 
最近美國科技公司的 IPO 還挺熱鬧的,Asana、Unity、Snowflake 還有今天的主角 Palantir 都即將上市, Airbnb 和 Doordash 也正在準備 IPO 當中。但這間位在矽谷的神秘科技公司,越來越顯得與傳統概念上的矽谷文化格格不入,要將總部從 Palo Alto 搬到 Denver, CEO Alex Karp 在訪談中表示,他已經快要受不了矽谷的單一文化了,他很開心現在因為疫情的關係 Work From Home 可以遠離矽谷這個地方。而在政治兩極化的時代,Palantir 一方面要讓大多出身矽谷崇尚自由平等的員工開心,一方面要持續留住美國政府這個最大的客戶,如何從中取得平衡,對 Palantir 來說是很大的挑戰。而這次 IPO,其實 Palantir …
 
早在 2013 年就加入 Square 的 Ben,擔任公司的首席工業設計師,負責 Square 所有的硬體產品,今天我們一起來揭秘一個產品從無到有誕生的過程!我們會談到: 工業設計師是什麼?從早期只負責產品的外觀,到現在傳達公司的品牌精神 雙螢幕刷卡機 Square Register 的起源跟設計理念,怎麼從 Idea 的發想、使用者調查、決定設計到最後執行跟量產 CEO Jack Dorsey 不直接插手設計,跟亞洲 CEO 們很不一樣!? Ben 的分享真的是相當精彩,這些故事真的會讓人身歷其境,想要從創造者思維了解產品設計的原因,聽爆這集就對了! #Square #工業設計 #IndustrialDesign #JackDorsey #SquareRegister #JKShow #…
 
Pinterest 前營運長 Françoise Brougher 控告公司性別歧視及不當開除,她在 Medium 寫下的心酸血淚史也反映了女性在科技業的困境不只是發生在第一線的獨立貢獻者或初階主管,即便已經坐上了 COO 的位子,仍然面臨玻璃天花板的考驗。攤開 Françoise 豐富的業界經歷,先在 Google 待了八年,負責的廣告業務達到 $16B,管理數千人的團隊,爾後加入Square 的四年間擔任Global Business Lead,參與了 Square IPO 過程。在Pinterest 的兩年間雖然也有豐碩的成果,但公司因為“不夠有團隊精神”而開除他,他表示自己實際上是因為指出公司不好的文化而被開除。今天一起來深入了解事件的前因後果,順便聊聊科技業的股票 vesting …
 
開頭先回答聽眾提問:在軟體業的 Technical PM 是否一定要是軟體工程師出身?不同文化背景是否很難讓自己在美國公司走向管理階層? 科技業是否都只要年輕新鮮的肝?50 歲過後容易被裁員?畢業生剛進公司不知道怎麼選組選錯怕浪費時間該怎麼辦?本集分享我們對科技職涯的一些看法。 最近也有好幾起大公司服務當機的狀況,例如不久前的 Gmail 全球當機事件。而當類似的事件發生,工程師們該如何應對?常見的流程包括辨識問題 (觀察內部監控數據)、解決問題 (半夜一起不睡覺線上開會救火)、寫驗屍報告開檢討大會、改善流程等等,當你害公司虧的錢超過你的年薪時,恭喜你成為真正的工程師!今天一起來看這些 oncall 工程師的日常,也聊聊為什麼在科技看似進步的今天,為何許多軟體服務仍然常常在當機! #outa…
 
科技業四大天王的反壟斷聽證會雖然暫告一段落,但 Apple 的硬仗正要開始。 超人氣手遊《Fortnite 要塞英雄》發布 Epic Direct Payment,所有品項降價 20 %,被 Apple App Store 和 Google Play Store 下架,理由是繞過了平台的程式內購買規避 30%的手續費,但他們有備而來馬上吿 Apple 壟斷市場,還拍了一個嘲諷性廣告《Ninteen Eighty-Fortnite》。 加入對抗蘋果聯盟的還有Spotify、Netflix、BaseCamp 和 Microsoft,蘋果也似乎不知不覺變成了遊戲產業眼中的壟斷大魔頭,這會是蘋果新的品牌危機嗎? 我們也分享了手機 App 的開發經驗,如何在符合平台規範的情況下利用 Feature F…
 
在 Amazon 工作三年多以後「畢業」的文昱,在這集從內部視角分享她的第一手經驗!本集除了聊到她在職時開發的偵測洗錢的工具以及開發流程,也談到了 Amazon 軟體工程師的職等、升遷制度還有她最後為什麼選擇離開 Amazon。她在 Amazon 工作後期做了一件很勇敢的事情,那華麗地轉身真的值得滿滿的 Respect,她究竟做了什麼呢? 這段訪談讓我個人獲益良多,能夠透過別人的眼睛去體驗這個世界是很棒的!尤其在這個資訊爆炸的時候,常常呈現在我們眼前都是最主流、最速食的資訊,像這樣子深入了解一個人的故事,我認為是值得被更多人聽到的,所以如果你喜歡這樣子的訪談內容,除了五星吹捧還有鮮蝦挺以外,請你分享文昱的故事給更多人知道,來支持我們繼續做下去! #Amazon #Adobe #帥氣離職 #五…
 
本月初,前 Google 工程師 Anthony Levandowski (安東尼) 因為竊取了 Google 的自駕車專案 Waymo 的商業機密到 Uber,被判刑18個月。而被 Google 告到脫褲賠到破產的安東尼在七月決定反告 Uber,求償40億美金,想要由黑翻紅! 整個故事要從安東尼的公司被 Google 在 2007 年併購開始說起,2009 年他在 Google 內部創立了自駕車專案 Project Chauffeur (Waymo 的前身), 2016 年離開 Google 創立了 Otto 做自駕卡車,半年後被 Uber 併購。看起來一帆風順,沒想到是災難的開始,Otto 被 Uber 併購兩個月後,Google 陸續對安東尼以及 Uber 提起訴訟,中間還揭露了安東尼…
 
大會報告!大會報告!矽谷輕鬆談即將要推出新節目 - JK Show!在新的單元我們會訪問在矽谷科技業的打工仔或創業者,從多元的面向了解矽谷科技業,我們會挖掘來賓的故事,談論他們實際的工作內容、求學以及職涯的發展、各種甘苦談、最新的技術以及公司內部的八卦。 訪問的對象除了有軟體工程師以外,還會有資料科學家、資料分析師、Product Manager、工業設計師、UX設計師甚至是 Engineering Manager,總之就是科技業各種職位的人,提供多元的觀點! JK Show 會在週中不定期更新,下個星期會推出第一集,請大家敬請期待!雖然我們手中有一些口袋名單了,但也歡迎大家許願,告訴我們你想聽的訪談對象! #JKShow #矽谷科技業人物訪談 #新節目開張 #Podcast…
 
GPT-3 全名為 Generative Pretrained Transformer 3,是由非營利的人工智慧研究組織 Open AI 開發的第三代通用語言模型,在今年五月發表了論文,六月推出 GPT-3 的 API,現在封測中,在自然語言處理可進行多種任務,舉凡 Q&A 問答、寫詩寫文章、文章整理都可以做,從各種 API 測試者開發的功能中更讓我們窺見許多隨之而來的應用性和可能。 但,真的那麼神嗎?今天就來看看 GPT-3 在機器學習領域到底有哪些重大突破,模型本身有什麼樣的限制和團隊未來持續改進的方向。 #能請GPT3幫忙做本集的文字重點整理嗎 #像極了愛情 #鍾子偉產生器 #OpenAI #GPT3 #AI #人工智慧 #MachineLearning #機器學習 #NLP #自然語…
 
矽谷科技業以創新為名,但若是創新的來源是致敬小型新創公司或個人開發者,那被致敬的人可能就沒有那麼開心了。今天帶來兩則小故事。首先,Amazon 旗下的 Amazon Alexa Fund 是專門投資語音相關新創的創投,四年前投資語音 AI 新創公司 DefinedCrowd,但DefinedCrowd CEO 日前向華爾街日報爆料,Amazon VC 利用投資後取得的權限,獲得了 DefinedCrowd 公司內部資料,打造了一個高度相似的競爭產品 Amazon A2I。華爾街日報訪談了超過 20 位創業家,發現很多人都有類似的經驗。 微軟則是在今年五月的開發者大會 Build Conference 發表了 Windows 套件管理系統 WinGet,明顯抄襲獨立開發者 Keivan 的 A…
 
Twitter 在上週三被駭,許多名人和公司的官方帳號都貼出了兩倍比特幣的詐騙訊息,包括貝佐斯、歐巴馬、馬斯克、巴菲特、比爾蓋茲等名人 和 Apple、Uber、Coinbase 等科技公司都是受災戶。 但有趣的是,和我們認知中利用系統和網路漏洞來攻擊的駭客不同,Twitter 在週五發出的聲明稿指出,這是一起利用社交工程 ( Social Engineering ) 的攻擊事件。什麼是社交工程?這次事件對 Twitter 來說代表什麼樣的信任危機?都會在本集談到。 週五美西時間下午也發生了一起由 CloudFlare 引起的大規模網路當機事件,事件發生後幾個小時 CloudFlare就發出了整起事件的說明,這個危機處理速度實在很值得業界學習啊! 本集也是我們正式更名為 《矽谷輕鬆談 Jus…
 
來自中國的短影音平台 抖音 TikTok 最近真是人紅是非多,先是被印度禁用,美國也跟著放話要禁止,Amazon也搞出高層寄信要所有員工停用後來又說是誤發的烏龍。但其實與其說 TikTok 有資安問題,不如說是各國之間拿來做政治角力的談判手腕,彷彿看到了 Zoom 的 Deja vu。值得一起探討的是幾年前其實也有 LGBTQ 交友 App Grindr 因為國安危機而被美國政府禁用的例子。 而像 TikTok、Facebook 這樣因科技創新而產生的資訊傳播平台或是社群媒體,也為現代人帶來了新的問題,諸如仇恨言論和假資訊的傳播,以及消耗大量時間在使用網路。今天也想藉機討論如何避免沈迷社群網路,延遲滿足、找回人生的執行力! #TikTok #Grindr #抖音 #Facebook #中共同…
 
上網已經是現代人日常生活的一部分了,但你有想過當你造訪一個網站的時候,網站背後究竟發生了什麼事嗎?事實上在毫秒之間發生的系統運作可能超乎你想像,這也是矽谷科技業的經典面試問題之一喔!雖然沒有標準答案,但這個問題還是可以分成三個大方向做分析: DNS 網域名稱系統解析網址 與伺服器建立連線 伺服器回傳資料 今天就和我們一起深入淺出聊聊那些網站運作的幕後花絮吧! #DNS #HTTPS #TCP #TLS #DistributedSystem #Monolith #Microservice #分散式系統 #微服務器 #JustKiddingTech輕鬆談科技 #Podcast
 
這週的科技業大新聞之一就是 Amazon 自動駕駛車公司併購 Zoox 了,12億美金的併購案,帶出不少相關的議題,包括 Zoox 和其他自動駕駛車公司 Cruise、Waymo 等等到底有什麼差異,自動車產業本身的技術和法規限制就是很大的挑戰,並搭配之前討論過的公司變現事件財產清算優先權等等。 Intuit 在上週宣布裁員 7%,被裁的員工將在公司繼續待兩個月好好交接說再見,當然還有資遣費、健康保險和轉職協助,帶大家看看另一種人性化裁員方式。這集還分享了我們在美國領養貓咪的過程,正在考慮領養毛孩的朋友千萬別錯過! #Amazon #Zoox #SelfDriving #Intuit #Layoff #Cat #自動駕駛車 #裁員 #貓 #JustKiddingTech輕鬆談科技 #Podc…
 
Podcasts 從2020年初在台灣開起了一波新媒體風潮,在美國則是流行好一陣子了,但 Podcasts 的各大排行榜究竟如何計算排名的,對 Podcast 創作者來說始終是個謎 (所以目前也不太能用網軍把他玩壞科科)。今天的節目,結合聽眾和創作者行為以及我們從後台觀察到的數據,從科技業產品的角度來深入分析產品指標,並提出一個解釋和假設!我們會談到: 使用者和創作者行為如何從原始 log 轉換成商業指標 使用者指標 VS.創作者指標 排行榜計算可能跟隨產品目標變化: 拓展使用者基數更為看重成長動能 Q&A也很精采喔!這週有許多關於實習和找工作的提問,趕快一起來收聽吧! #PodcastRanking #Metrics #ProductAnalysis #JustKiddingTech輕鬆談…
 
相信大家都聽過《從0到1》這本由矽谷創業教父彼得堤爾寫的書,這陣子在家工作好不容易把這本 2014 年出的創投業聖經讀完了!本集要來討論本書的有趣觀點和我們的讀後感,我們會談到: Peter Thiel 和他的 PayPal 幫與矽谷的創投歷史淵源 競爭其實是破壞的力量?完全競爭的經濟學模型不 OK? 彼得提倡的冪次法則投資方法可能有負面的 Second Order Effect 最後有我們的新單元 Q&A,千萬別錯過囉! #Kobo #ZeroToOne #VC #SiliconValley #從0到1 #創投 #矽谷 #JustKiddingTech輕鬆談科技 #Podcast
 
今天來講點故事。Google 的 TGIF,Dropbox 的 Whiskey Friday,Twitter 的 Tea Time,是在開趴嗎? 其實這些都是矽谷科技公司的全員大會名稱。由 Google 帶起的公司全員大會,目的在於凝聚員工的向心力,讓公司的決策盡可能透明,並且解答員工的各種疑惑等等。一切都從 1999 年 Google 幫 Larry Page 慶祝生日開始。而隨著公司規模擴大以及時代遷移,全員大會的內容和形式也會有所調整。例如最近因應新冠肺炎疫情和佛洛依德事件,公司們都利用全員大會與員工分享公司角度的看法和政策。 #矽谷 #全員大會 #AllHands #TGIF #WhiskeyFriday #JustKiddingTech輕鬆談科技 #Podcast…
 
這一集受到 @矽谷資深女工程師 邀請,訪問了我們的主持人柯柯 Jessica,從多個面向聊一聊資料科學家這個職業。柯柯分享了如何成為資料科學家、資料科學家的職涯發展、工作內容、工作上會遇到的挑戰等等。我們會談到: 藉由實習發現自己的興趣和了解業界資料科學的發展 不只是演算法和模型,資料科學家經常需要負責end-to-end 系統的設計和兼職PM 資料科學作為一個新興領域,仍有許多不確定性和潛力,保持彈性和持續學習是永遠的真理 還有更多精彩內容,趕快一起來收聽吧! #矽谷 #SiliconValley #DataScientist #Tech #矽谷資深女工程師 #JustKiddingTech輕鬆談科技 #Podcast…
 
Twitter 宣佈讓員工自行選擇是否在這波疫情結束後繼續在家工作,率先開啟了在未來永遠在家工作的可能性,這也開啟了新一波勞動方式的典範轉移。不過要想達到順暢的在家工作可沒那麼簡單,兩個多月的在家工作期間,也讓矽谷的工程師們發現目前似乎還缺少了適當的視訊會議和協作工具,另外也有社交需求、人際關係等等新的問題需要克服。 值得一提的是,美國民眾開始坐不住了,要求政府重新開放的呼聲高漲,但疫情相關數字還是讓人看了心慌慌,美國已有150萬人確診,加州確診也突破8萬,疫情的嚴重性還是不容輕忽啊! #矽谷 #Twitter #SiliconValley #SoftwareEngineer #Tech #RemoteWork #WorkFromHome #ShelterInPlace #在家工作 #遠距工…
 
自從我們在第八集提到 Yelp 率先進行一波大型裁員後,過去將近一個月的時間,矽谷又陸續發生了幾波科技公司的大型裁員。這些公司當中,很難不讓人注意到的是 Airbnb、Uber、Lyft 都是共享經濟的代表性獨角獸公司。本集我們首先分析 AirBnb 和 Bird 大不同的裁員方式,反映了不同的公司文化,另外也談到這些共享經濟的困境,可能是來自於排他性的網路效應。 #Airbnb #Uber #Lyft #Bird #Layoffs #NetworkEffect #SiliconValley #共享經濟 #裁員#網路效應 #矽谷 #JustKiddingTech輕鬆談科技 #Podcast
 
你是否有這樣的想法:男生天生適合讀理工科,女生不適合進科技業當工程師?科技業在招募時偏好女生很不公平? 如果你這樣想就錯了!這一集我們要強迫路過的男性點進來聽(Please~)!我們會談到: 矽谷科技公司的 Diversity & Inclusion 文化 - 每年發布多元性與包容性報告 科技公司不是慈善事業,為了營利不會為了招募女性而降低標準 成長經驗的不同:正向的刻板印象帶給男性的優勢 銅鋰鋅這回事:成為身在幾百位女性當中的唯一男性,Kenji究竟開不開心? 呼籲科技業的女性朋友們不要陷入受害者心態,你並不孤單,一起 be brave, not perfect! #Diversity #Inclusion #GenderEquality #多元性與包容性 #矽谷科技業文化 #同理心 #銅…
 
現代人的生活充滿了很多刺激,有太多東西在爭取我們的注意力了,你可能發現你常常無意識地開始滑手機,卻忘記自己剛剛到底看了什麼。每次想要改變,告訴自己要有效率地運用時間,最後卻總是走回了原路。本集我們就來分享一下有什麼具體的步驟可以改變這樣的狀況,幫助你把時間花在更有意義的事情上! #Productivity #Habits #生產力 #效率 #習慣 #JustKiddingTech輕鬆談科技 #Podcast
 
這集是個 Bonus Episode,由一位特別來賓擔任主持人訪問 Kenji 在矽谷的求職歷程,我們會談到軟體工程師的面試流程、用不同簽證在美國工作的方式、求職該有的良好心態、面試 Google 和 Facebook 的實戰分享以及在 Square 擔任面試官以後發現不同世界的經驗談。 這集的主持人有開一門從 LeetCode 學演算法的線上課程,有興趣的人可以參考! https://hiskio.com/courses/319?promo_code=7GWLM13 2016/17 美國軟體工程師求職心得 https://medium.com/jktech/2016-17-%E7%BE%8E%E5%9C%8B%E8%BB%9F%E9%AB%94%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B…
 
我們今天從美國電信大廠 Verizon 以五億美金收購企業視訊軟體 BlueJeans 這個新聞出發,談談同是做企業視訊軟體的 Zoom 的資安問題以及隱私權。另外當公司併購事件發生時,資產變現的優先清算權如何讓身為員工的你可能拿不到任何一毛錢? 本集提到的連結: Verizon 以五億美金收購 BlueJeans My Company Sold for $100 Million And I Got Zilch. How Can That Be? #BlueJeans #Zoom #Verizon #Privacy #Cybersecurity #資安 #併購 #優先清算權 #Merger #Stock #JustKiddingTech輕鬆談科技 #Podcast…
 
雖然美國股市漲聲響起,但在新冠肺炎疫情的影響下,經濟蕭條的實況對企業來說還是不可承受之重, Yelp 率先開了第一槍!但其實在這波裁員潮來臨之前,矽谷的科技公司就經常有組織調整,三種裁員方式一次報給你知。而危機就是轉機,該如何妥善利用阿德勒「被討厭的勇氣」,讓身為打工仔的我們在心理上做好準備度過可能到來的裁員風波? 本集提到的連結: Yelp 裁員 1000 人,並且放 1100 人無薪假 哪些公司目前停止招人 哪些公司裁員了 #Yelp #Layoffs #Furlough #Fire #HiringFreeze #Adler #被討厭的勇氣
 
美國的新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續發燒,加州矽谷的就地避難 (shelter in place) 和社交疏離 (social distancing) 命令也邁入第二個月,打工仔們要如何把在家工作的日子活得精彩呢?我們已經超前部署了 Kobo 電子書閱讀器、Nintendo Switch、樂高、繪圖板以及藝術家水彩,接下來要買什麼呢? 中間還聊了一下 Edward Snowden 的書 - 永久檔案,以及他會什麼會被卡在莫斯科。這集是豁出去的新嘗試!我們發現過去錄製 Podcast 的時候我們都太要求完美了,導致耗費時間長效果又沒有想像中好,這次除了配音樂以外一刀未剪的原汁原味聊天內容全部呈現給大家! #超前部署 #ShelterInPlace #SocialDistancing …
 
從今年三月初開始,遠端工作在矽谷成為了全民運動,全新的工作型態猶如進行一場大規模社會實驗。在本集節目中,我們會聊到: 矽谷科技公司因應疫情的應對措施 正常情況下科技公司的遠端工作政策如何執行 遠端工作擁護者公司案例介紹:Stripe, GitLab, Basecamp 如何克服遠端工作的挑戰?三個面向技巧分享 想要嘗試遠端工作嗎?遠端工作的魅力和潛力在哪裡?遠端工作究竟適不適合你?跟我們一起一探究竟吧! 本集提到的所有連結: stayinghomeclub Stripe’s fifth engineering hub is Remote GitLab 員工世界地圖 Basecamp: Things are going so well we’re doing a hiring freeze 還…
 
九個月美國軟體工程碩士畢業同時找到矽谷軟體工程師正職工作真的有可能嗎?在本集節目中,主持人 Kenji 公開了他的矽谷求學求職心路歷程,我們會聊到: 正式來美國求學求職前的準備工作 在美求學時如何用最有效率的方式兼顧學校課業和找工作 為何要盡量在唸書期間爭取暑期實習機會 如何確立心中的優先順序選擇就讀學校 想要知道究竟 Kenji 是如何在緊湊的時程和高壓的環境下完成這個看似不可能的任務?千萬不能錯過這集的內容! PTT 留學版錄取文 - [錄取] CS CMU/Cornell Tech/Columbia/UC Davis 還沒訂閱的朋友趕快訂閱起來,使用 Apple Podcasts 收聽的朋友也歡迎在節目底下留言並且給我們五顆星評價,讓更多人可以知道我們的節目! 歡迎到以下社群平台告訴我…
 
資料科學家被哈佛商業評論譽為二十一世紀最性感的職業,而在美國灣區科技業擔任資料科學家會遇到什麼困難與挑戰?本集專訪目前在矽谷的金融科技公司 Intuit 擔任資料科學家的柯柯 Jessica Ko,我們會談到: Intuit 在美國的主打商品: TurboTax, Mint 和 Quickbooks Intuit 如何運用資料科學解決商業問題 資料科學應用實例:智慧客服的挑戰 想跟我們一起深入淺出聊聊資料科學嗎?千萬不能錯過這集! 還沒訂閱的朋友趕快訂閱起來,使用 Apple Podcasts 收聽的朋友也歡迎在節目底下留言,我們很需要你們寶貴的建議! 歡迎到以下社群平台告訴我們你們對這個節目的想法! Facebook Instagram YouTube Medium…
 
今天要聊聊大家都很感興趣但總是不好意思問的話題 - 薪水,我們會談到: 矽谷軟體工程師的薪資結構包含了哪些項目? 矽谷科技公司給的薪水實際的數字是多少? 如何查詢關於美國科技公司薪水的公開資訊? 家庭年收入三十萬美金在灣區的生活可以過得很寬裕嗎? 在哪裡逛街可以遇到蘋果 CEO Tim Cook ? 以上問題都將在這集當中為您解答! 本集提到的所有連結: 台灣家庭所得分配情形 美國家庭收入中位數資料 Glassdoor Paysa LinkedIn Salary levels.fyi 薪水資料 Blind 一畝三分地 H1B Salary Database VisaDoor Green Card Database Google 工程師不同等級的薪水分佈 2019 最高薪的科技公司 Zillo…
 
升遷不等於擔任主管?Netflix 的工程師只有一個職等?PIP 又是什麼為何讓人聞之色變? 這集要來談談矽谷軟體工程師的練等升遷過程,我們會談到: 獨立貢獻者 (Individual Contributor) 和管理職兩條升遷路線的差別 不同等級的工程師對應的責任範圍 Netflix 特有的文化 - 公司是一隻職業球隊,不是大家庭 我們作為打工者可以用什麼樣的態度來面對升遷這件事情 想了解矽谷科技公司的升遷制度是怎麼運作的嗎?千萬不能錯過這集! levels.fyi: 不同公司的等級對應表,本集的討論以軟體工程師為主,但這個網站也有其他職別 (如 Product Manager 跟 Designer) 的職等表 還沒訂閱的朋友趕快訂閱起來,使用 Apple Podcasts 收聽的朋友也歡…
 
Square 曾經在 2016 年到 2018 年,在不到兩年的時間股價從 11 塊漲到 99 塊,飆漲了超過九倍,最近的股價則是落在了六十幾塊,現在的市值為 268 億美金。 今天就讓我用公司內部的視角帶你了解 Square 這間公司,我們會聊到創辦人如何發現支付商機、看似簡單的信用卡交易背後到底有什麼複雜的流程,還會談到 Square 多元的服務以及盈利模式、我在公司負責的產品以及公司這幾年快速成長背後的策略、改變及挑戰 還沒訂閱的朋友趕快訂閱起來,使用 Apple Podcasts 收聽的朋友也歡迎在節目底下留言,我們很需要你們寶貴的建議! 歡迎到以下社群平台告訴我們你們對這個節目的想法! Facebook Instagram YouTube Medium…
 
我們的正式預告出爐啦!今天想要跟大家來聊一聊: 為什麼我們要成立這個 Podcast? 在這個頻道你會聽到什麼樣的內容? 為什麼我們選擇使用 Podcast 這種形式呢? 快到以下的社群平台追蹤我們吧! Facebook Instagram YouTube Medium
 
Hey 大家好,你現在收聽的是 Just Kidding Tech 輕鬆談科技!我是你們的主持人 Kenji 在這個頻道我們會聽到美國矽谷軟體工程師第一手的經驗分享,跟大家聊聊如何在瞬息萬變的科技業持續學習與成長,我們會談到軟體開發、工程師的職涯發展以及美國科技公司的八卦等等,幫助大家持續學習,成為更好的工程師! 快到以下的社群平台追蹤我們吧! Facebook Instagram YouTube Medium
 
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