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Mandarin Podcast. Updated periodically, each podcast is a spirit filled, life changing message for all. Subscribe to the podcast to insure you don’t miss a single episode. Pastor Lao is Senior Pastor of New Hope International church. Ps. Varun graduated number one in his class from King Chulalongkorn Royal University's Medical school in Bangkok, Thailand. After practicing as a neurosurgeon and pastoring at a church in Central Thailand for 3 years, he came to the United States in 1988 to stud ...
 
最適合主管&想往管理職發展者 聽的podcast節目,能用聽的商業領導管理讀書會|提供管理職/老闆/經理人所需專業工作心法、國外同步最新資訊,同時結合自我成長與多年經驗分享。 ❚ 連續13週Apple Podcasts台灣商業管理類榜Top1 ❚ The international leadership and management book club and the point of view of the Greater China region. If you’re a manager or hope to become one soon, this podcast is for you. Great Managers are made, not born. ❚ 雲朗集團盛總經理也說:學習當主管這件事,是永不止息的功課。 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 :: :: 最適合主管&未來主管收聽的知識型節目 :: :: 讓您快速吸收國外商管知識的最佳podcast播客音頻節目 @如果你喜歡節目,贊助支持能讓我們持續做更好的 ...
 
Welcome to the COBS Podcast (Community of Broken Spirit Podcast). We are a group of people who unwittingly became a community when we found ourselves together in a business. Through years of meeting and working together, we, from different church backgrounds, discovered just what it takes to love one another, warts and all. As God empowered us to comprehend His incredible love, we found ourselves more and more distant from the institutional Church, finding it somewhat consumed, preoccupied a ...
 
The Milo Chao Show is a biography podcast where we talk to remarkable creators about how they got here. In so doing, we hope to better understand the roots of creativity and how we all might nurture more in ourselves and those in our care. Season One In season one, Cao Jingxing and Milo Chao interview creators from China in Chinese. We interview a wide spectrum of people from author to actress and astrologer to barefoot doctor. Season Two In season two, Milo Chao interviews creators from Chi ...
 
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show series
 
今不是讀書會,也許你也看過這個劉德華被移花接木後的20秒影片,受到熱烈回響的大陸語錄:遠離不知感恩的人。「我給你十塊,他給你二十塊, 你突然覺得他對你比較好。 但你不知道我只有十塊錢, 而他其實有一百塊。我給你一顆糖,你很高興,當你看到我給別人兩顆,你就對我有看法了。但你不知道他也曾給我兩顆糖,而你什麼都沒給過我。」 您認同嗎? 來聽聽各網友職人主管們的回應。 但與其檢討別人,不如看看自己哪裡沒溝通好/做得更完整,避免無謂的受悶氣,也讓自己更有智慧面對人生。減少人生的狗屎。我們永遠無法控制別人感不感恩,只能改變自己去避免不必要的誤會,而也提醒自己感到不公的時候,想想自己是否應該當一個感恩的人。 ★ 本集分點章節: (00:00:29)網傳語錄:遠離不知感恩的人 (00:05:34) 一分鐘商…
 
今天這集馬上接著告訴我們去盤點 找出過去你最理想狀況的時候/原因/公式,並且盡量複製,也就是,客觀的了解自己的理想時刻,並且盡量創造這種環境,讓自己能理想發揮。How to be your best👍? 接著改變一些習慣,讓你更容易在你理想的原因/情況下運作。 了解哪些情況可以幫助您將工作做得最好,哪些情況會引發負面反應。透過紀律去規劃最適合你自己、最有效率的方式。 這有助於您設計日常工作以符合您的需求。 ★ 本集適合再找一個安靜獨處時間,拿筆寫下自己的答案。 ★ 尋人啟事: 一對一諮詢聽友 8/07付款的魏先生, a0936***@gmail 8/07付款的Hxxnnxx, zxc601@gmail 請到收件匣回信,或主動跟我們聯絡 ezmanagergo@gmail.com ★ 優惠方案…
 
第五集 爱舍再一次面對必須在她的男人和孩子之間要做一個選擇. 這一次她了解了只要她选择听从上帝, 上帝就會赐给她力量和勇气去面对一切問題. 爱舍也因此經歷了上帝如何用Sara- 就是和上帝喝咖啡的人來供應和照顾他們母子倆. 現在就讓我們聽聽之玮的故事. https://www.communityofbrokenspirit.org由Sara Tay
 
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好! 詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」 1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。 2.受教之耳、明辨之心 3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分! ★ 優惠方案: 1.💎9/29(三) 2…
 
第三集 就在當爱舍試過了很多的方法還是沒有辦法改變之玮调皮捣蛋的行為, 上帝透過爱舍的顧客,一位80多歲的老人家引導爱舍帶之玮去教會. 爱舍了解到通过之玮的情形, 她開始认识到祷告的重要性,也開始學習为之玮祷告. 現在就讓我們聽聽之玮的故事. https://www.communityofbrokenspirit.org由Sara Tay
 
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。 2.本集語速可調1.5X收聽。 3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分! ★本集重點 ::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步? ::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。 ::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等 ::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,…
 
第二集 在第一集我們聽到爱舍從懷孕開始,一直到之玮的出生, 像很多新的媽媽一樣她不懂得怎麼樣做一個之玮需要的母親. 加上她掙扎與新男朋友之間的關係, 所以對於行為之玮调皮捣蛋的行為, 她真的是不知所措. 但是上帝知道他們的需求, 在這一段困難的處境中,祂赐给了之玮2个很好的老师. 現在就讓我們聽聽之玮的故事. https://www.communityofbrokenspirit.org由Sara Tay
 
本集為聽友粉絲時間,無專業內容,分享聽友留言真人真事與QA、也介紹我們的超值方案,及正在規劃的課程,也邀請您贊助支持,讓我們能做更好的節目,有空也歡迎常來留言💕 ::這集語速調慢了,請讓我們知道,您喜歡之前的快語速、還是現在的語速。 ::本應每月一次的聽友時間,這次隔了兩個多月,請見諒。 (00:00:38) 抽書得獎者心得分享 (00:02:10) 本集大綱 (00:05:26) 向上管理情境溝通術_線上講座學員心得 (00:10:03) 一星達人抱怨廣告太長 (00:12:20) 新手主管上任三把火真心話 聽友時間特別節目:節目私訊表單、抽書得獎者心得、Apple podcasts、MixerBox聽友們、新手主管上任三把火真心話 (00:12:20) 工作必備【向上管理情境溝通術】線上…
 
大家好 今天是我們播客第二季的開始. 如果您還沒有聽過第一季爱舍的故事的話 您真是錯過了很多精彩的故事喔. 不過沒有關係您可以隨時選取第一季從頭開始聆聽. 在上一季我們聽到爱舍如何從一個無神論者經過生活上婚姻上事業上的挫折然後奇妙的認識一個和和上帝喝咖啡的人, 從此改變了她的一生. 這一季是有關爱舍的兒子之玮的故事-總共有七集。 你會聽到上帝如何的愛和供應之玮和爱舍這一對生活在異地他鄉的母子. 不管是在生活上經濟上學業上的需求。 天父照顧他們面面俱到。 先跟你賣個關子: 如果您也是為人父母, 我相信你會了解這句話深刻的寓意: 爱舍說今天之玮不是一个克星,他成为了一个祝福。 現在就讓我們聽聽爱舍的兒子之玮的故事第一集. https://www.communityofbrokenspirit.o…
 
第五集愛舍見證了Sara的買房體驗 那就是如果是天父給的房子誰都買不了 如果是天父給的價錢誰都改不了 她从Sara那里学习到了如何听上帝讲话如何看到上帝的作为, 上帝也是真的会听我讲话, 跟我讲话。 现在她想邀请正在听故事的你也加入这个和上帝喝咖啡的行列一起享受和上帝独处的美好时光。 現在就讓我們聽聽愛舍的故事. https://www.communityofbrokenspirit.org由Sara Tay
 
第四集愛舍學會了很多重要的功課,比如說: 她學到上帝是真的上帝-上帝的愛也是真的 她也學到在上帝的愛裡她不需要一直證明自己的價值, 也不需要一直表現讓別人看到她的成績去贏得他人的尊重 現在就讓我們聽聽愛舍的故事. https://www.communityofbrokenspirit.org由Sara Tay
 
第三集是當愛舍遇到了和上帝喝咖啡的人 愛舍原來以為倚靠自己的能力應該可以把工作做得很好,也可以賺很多錢但是不料事事不如人意 她也開始去教會但是她還不認識神. 但是上帝有其他的安排,這也是愛舍第一次經歷聖靈和禱告的力量 現在就讓我們聽聽愛舍的故事. https://www.communityofbrokenspirit.org由Sara Tay
 
第二集愛舍現在已經到了新加坡 她現在是一個單親媽媽很努力工作也認識了一個新的男朋友. 但很不幸的這個男人騙了她所有努力工作的錢, 而且在過程中愛舍的健康也受損了. 就在這個時候上帝已經在動工了... 現在就讓我們聽聽愛舍的故事. https://www.communityofbrokenspirit.org由Sara Tay
 
大家好 今天的內容是我們播客第一季的開始. 它是關於我們破碎靈社區的成員之一爱舍的故事. 這一季爱舍的故事呢有五集. 整個故事是有關於愛舍如何從一個無神論者經過生活上, 婚姻上,事業上的失敗, 然後奇妙的認識了一個和上帝喝咖啡的人-從此改變了她和上帝的關係還有她對上帝的認識. 在此過程中也救了她和她的孩子以及許多陪讀媽媽和她們的孩子們. 第一集爱舍跟我們分享了她痛苦的旅程。以致於她的家鄉成為傷心之地. 她做了一個大膽的決定帶孩子離開中國去新加坡重新開始. 現在就讓我們聽聽愛舍的故事. https://www.communityofbrokenspirit.org由Sara Tay
 
請先收聽上集。別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?總是覺得自己無法勝任? 本集公布主講人的「冒牌者症候群量表評分」,及分享對冒牌者症候群的個人觀點。💎歡迎在MixerBox上關注【不是你想的領導力 ezManager】贊助節目💎 ★冒牌者症候群測試量表 (EN) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803 也歡迎您到FB私密社團 分享你的量表分數! 研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生…
 
本集分為上下兩集。別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響,甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。 ★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803 也歡迎您到FB私密社團 分享你的量表分數! ★ 優惠方案: 1.工作必備【向…
 
本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友,針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆,有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型,或者新創品牌電商,有哪些入門的電商常見問題?您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話,那一定要來收聽這集! 強人來賓是品牌電商資深顧問-行銷總監Jin, Jin的代表作是曾輔導餐飲食品企業,從賠錢赤字,到第一年就轉虧為盈、超過千萬營收!甚至透過後續完整工作SOP的建立,對老闆而言已成為了一種另類的被動收入。 ★ 本集分點章節: (00:00:53)【品牌電商第一步】講座開始 (00:06:55)聽友現場提問:如何做出差異化、已有手作品如何開始個人電商 (00:08:30)食品品牌第一年就轉虧為盈的操作心法 (00:15:43)案例一:食品…
 
請先收聽36上集。本集音質不佳。《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一:失去工作的意義與掌控度,來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度,讓被職涯困住的你再創高峰! :: 工作塑造表案例-圖解你的工作 https://lnkd.in/eXa22YcP ::原則:我來塑造工作,而不是讓工作來塑造我 ::前提:找出自己的1動機、2優勢強項 與 3熱情 :: 被上司莫名不對盤怎麼辦?請聽伊凡的案例 ★ 優惠活動: 1.Sara教練的 蓋洛普優勢台北精緻小班一日實體0814工作坊 ,我們的聽友獨家優惠,在付款時的商店留言區 留下優惠碼「ezManager」 會額外贈送***(請收聽本集16':09") 價值NT$1500,因不便公開文字,有興趣…
 
本集分為上下兩集。主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 今天我們來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 讓被職涯困住的你再創高峰! ::找出自己的1動機、2強項 與 3熱情 :: 工作塑造表案例-圖解你的工作 https://lnkd.in/eXa22YcP ::一分鐘商業英文One-Minute Business English ★ 優惠活動: 1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上講座,8/07(六) 16:00,原$399 ,限時優惠 請見MixerBox報名頁 bit.ly/3xFWX4M 期待看到您為自己加分 2.ezManager五種超值方案:現在就幫自己加分,讓你Level Up! (見最下方說明) …
 
本集分為上下兩集(LIVE語音剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 ★ 本集分點章節: (00:00:12)向上管理情境溝通術_線上講座介紹與正確的三明治溝通法應用 (00:02:35)六種建設性批評的應用 (00:05:28)結論匯總 (00:06:16)聽友Call-in: Yang_課程適合出社會幾年的新鮮人嗎 (00:07:40)LIVE活動預告:時間管理四象限 (00:08:53)節目活動同樂禮&送書活動 (00:11:08)聽友Call-in: Don_原生家庭對溝通的影響 #國外商管類 讀書會,Great Manag…
 
本集分為上下兩集(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。 研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。 :: 失敗的三明治溝通法 :: 建設性批評的6個做法 :: 聽友call in #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to d…
 
本集為下集。停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,Brené Brown博士的經歷比我們更慘烈。 :: 感動百千萬人的社工博士Brené Brown,從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:主持人音色自帶雜音,請見諒。 歡迎加入讀書會社團 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填e…
 
本集分為上下兩集。停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,感動百千萬人的社工博士Brené Brown,經歷比我們更慘烈。 從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:主持人音色自帶雜音,請見諒。 ★ 優惠方案: 1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上講座,8/07(六) 16:00, 限時特價NT$98 (原$399), 請至MixerBox報名。(刷卡網址 https://lihi…
 
什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc. :: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔! :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 :: 一分鐘商業英文One-Minute Business English 👉【5分鐘填節目問卷&抽獎, 7/13止】 親愛的ezManager聽友, 需要你的建議讓我們節目被你更喜愛💕 5分鐘填節目問卷,抽4名, 共1100元超實用禮券(7…
 
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開! 💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心 👉本集LIVE互動時採用的測驗:職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by. KKNEWS) #國外商管類 讀書會,Great Managers ar…
 
George Lois. The story of George Lois is the story of a Greek American rabble-rousing pugilist from the rough streets of The Bronx who has spent most of his life fighting against social injustice and fighting tooth and nail for his art. The first time I heard of George Lois was while watching Art & Copy, a 2009 documentary about the advertising ind…
 
本集有雜音請慎入。這是我們節目第一次輕鬆聊, 分享聽友留言故事與QA、也介紹我們新開通的超值付費方案 , 邀請好朋友們支持,有空也請常來留言💕 聽友時間特別節目:節目私訊表單、Apple podcasts、MixerBox聽友們 ezManager五種超值方案:現在就幫自己加分,讓你Level Up! (非管理職也都可以來) 讓十年管理經驗專業親切的主講人、助你職涯更順利 :: 2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 (搭配圖片說明) 黃金職人領導力|VIP職人超越力|伯爵經理人通行證|專屬1對1職場問題線上諮詢|職涯成長新星 📚 一對一線上職場諮詢六大主題 : 1. 好履歷健檢|獲得成為職場贏家的敲門金磚 2. 團隊管理類|帶人疑難雜症經驗轉換給助力 3. 向上管理類|想受到賞識體…
 
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同, 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議? :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導致我所希望的改變? ::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集案例討論: 請聽10分:48秒傳產老闆高薪聘經理人兩個月解雇的案例,你會怎麼透過好的feedback避免失敗的結局? 歡迎加入我們讀書會 lih…
 
承上集,本集分享如何從職倦中重新啟動活力與動力 :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 及 5/31(一) 21:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 全新單元:一分鐘商業英文One Minute Business English :: 處理職業倦怠的方法與實例 :: 人生最重要的待辦事項,居然無形中變成「消滅未讀訊息數字」?擺脫未讀訊息焦慮_實務經驗分享,學習分配自己的時間與自律 :: 避免跟同事彼此抱怨倒垃圾,會讓倦怠更嚴重,請跟合適的人安全傾訴 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的…
 
無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的? :: 2021/05/26(三)中午 11:30-12:00 在mixerbox app 跟大家Live語音互動喔💕(下載進入後, 按正下方的"語音互動") 進階主題 part2.專業面的職業倦怠 :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力 :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 :: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠 #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻…
 
什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。 :: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。 :: 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向 :: 專注在團隊的產出與績效,來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點,搭配應用 :: 戴好口罩,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油! #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習…
 
陳時中部長這兩天直播也提到的「top down」,什麼是topdown? :: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上,分別會如何呈現? (投資採用Bottom-Up的策略更關注選股;教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語) ::IBM,FB,紐約時報都在用的Bottom Up Approach由下往上管理法,與 相反的Top Down由上往下方法 各自的優缺利弊, 適合哪一種團隊組織呢?我們個人又可以如何應用? ::增加我們看事情的角度與思考邏輯 ::top down由上而下管理法的量化績效是KPI,Bottom Up的管理則是OKR #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習…
 
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