最佳Talentism播客 (2024)

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S6EP54｜在印度工作是怎樣的體驗？如何在不同文化的工作環境中找到機會？ ft. Bing 1:01:36

8d ago1:01:36

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⏰ 本集各節摘要 (01:00) 歡迎本集來賓 — Bing！ (02:20) 開場固定提問！Bing 有哪些自己有意識到、也常被他人誇讚的個人特質？ (03:45) Bing 的隱形特質是韌性？ (06:20) Bing 有哪些自己沒有意識到，但常被他人誇獎的特質？ (08:30) Bing 為什麼會在學生時期，選擇到印度實習？ (12:05) 在印度實習吃盡苦頭的 Bing，為什麼又再度踏上印度工作？ (15:10) 心理上很喜歡印度，但生理上充滿挑戰 …(19:00) 在印度的實習 & 正職工作分別在做什麼？ (24:10) 作為人口大國的印度，在當地工作要如何爭取資源、脫穎而出？(27:55) 對於海外人才來說，其實蠻溫暖的「大印度主義」...？ (32:50) 從印度傳產到台灣微軟…

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S6EP53｜Jo 加入 CakeResume 4 年了！第一份工作做這麼久好嗎？ 45:45

15d ago45:45

45:45

⏰ 本集各節摘要 (00:40) Jo 先給自己一個掌聲 … (02:15) 第一份工作做 4 年很久嗎？（4 年真的很久嗎？） (04:20) 從一次面試經驗中體悟到：待得久不是重點，做了什麼才是 (06:15) 從一剛開始任性的「我不喜歡」到現在會思考「有價值嗎」 (08:00) 以目前有限的工作經驗來說，Jo 覺得自己適合的戰場是？ (12:45) 這四年，有哪些個性 / 特質被強化 / 翻轉了？ (16:30) 四年來，那些 Jo 自己覺得有趣的小變化 1️⃣以前嚮往的工作，現在知道自己不適合(17:55) 2️⃣理解什麼事都是有可能發生的 😆 會少很多生氣或難過的情況 (19:30) 3️⃣偶爾還是可以怪別人一下，因為很多時候不是 100% 是一個人的問題 (20:35) 近三年 …

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S6EP52｜從 Microsoft、Yahoo 行銷到 TI、HPE、Apple 供應鏈管理 ft. 傑瑞說笑 Jerry Says Cheese 1:06:31

22d ago1:06:31

1:06:31

⏰ 本集各節摘要 (02:50) 歡迎本集來賓 — Jerry！ (04:30) 開場固定提問！Jerry 有哪些自己有意識到、也常被他人誇讚的個人特質？ (05:55) Jerry 是個「Maximizer 資源利用最大化者」？ (07:05) Jerry 有哪些自己沒有意識到，但常被他人誇獎的特質？ (09:15) 什麼是供應鏈管理？這個工作都在做什麼？ (10:50) 有哪些供應鏈管理相關的職缺？ (16:30) Jerry 過去在德州儀器、惠普企業做的供應鏈管理工作，有什麼不同？ (19:55) 供應鏈管理的職涯發展路徑有哪些？ (22:10) 什麼樣特質的人適合供應鏈管理工作？學歷是必備的嗎？ (24:15) Jerry 為什麼鎖定供應鏈領域，發展自己的職涯？ (30:10) Je…

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S6EP51｜你常出現消極或悲觀的想法嗎？如何不要讓「墨菲定律」間接允許自己犯錯？ 31:11

29d ago31:11

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⏰ 本集各節摘要 (00:05) Podcast 團隊新夥伴 — TingTing 出場！ (01:20) 你常常出現負面想法嗎？你可能被「墨菲定律」制約了！ (06:45) 矛盾的 Jo — 消極的人生觀，但樂觀看待負面結果？ (09:30) 忘記有沒有鎖門的例子 (12:00) 如何停止負面想法？ (20:50) 你問我答 💫 發現不熟的同事犯錯，如何委婉告知？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠…

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S6EP50【讀書越會】覺得生活工作很多不順、陷入停滯嗎？跟我們一起從《逆思維》think again！ 1:02:11

1M ago1:02:11

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【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】即日起到 2024/6/7，台灣地區使用者只要在 KOBO 購買⁠《逆思維》⁠⁠⁠⁠輸入專屬折扣碼「cakeresumeMay」不分新舊戶皆可享有單書 75 折！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:40) 什麼是「逆思維」？ (03:15) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽 (04:20) 我們花了多少時間看這本書？（TMI：不要跟 Jo 借書 …） (07:20) 我們推薦誰來看這本書？ (10:45) 在辦公室進行社會實驗 …（好危險的話題） (11:35)「逆思維」的具體例子 — 在森林大火中，又放一把火的消防員？ (14:40) 三個主觀意見聚在一起，就變成客觀事實了？ (17:15) 像「科學家一樣思考」，而不要像「傳教士、檢察官、政治…

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S6EP49｜我的時區有點不一樣 —— deferred MBA 是什麼？從學生時代開始創業，到鎖定科技業 PM 的職涯經歷 ft. Jason 學長＆Elena 1:06:40

1M ago1:06:40

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聽完本集後，對於加入 CakeResume 擔任招募顧問有興趣嗎？到 CakeResume 看看相關職缺 🔥https://cakeresume.me/zNueq ---- ⏰ 本集各節摘要 (02:20) 開場固定三問題！Jason 有哪些外顯的個人特質？ (03:45) Jason 低調不為人知的個人特質是 …？ (05:20) Jason 有哪些透過他人提到，才意識到的個人特質嗎？ (08:20) 我們的同事 Elena 是怎麼認識 Jason 的？ (10:25) 作為留學顧問，Jason 的特別之處是？ (11:20) 大學畢業之際就申請到「deferred MBA」的 Jason，當初為什麼會想要申請這個學位？什麼是 deferred MBA？ (15:10) 當初在申請 de…

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S6EP48｜「你還好嗎？」你的關心可能不禮貌！？職場生病 & 關懷的應對之道！ 50:22

2M ago50:22

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⏰ 本集各節摘要 (00:05) 你問我答 💫 遇到的 Gen Z 以自我為中心，好難溝通怎麼辦？ (10:40) 本集來賓出場 ✨ (13:05) 大家曾經被別人說過「你看起來很累」嗎？或是自己曾對別人說過？ (15:00) Jo 因為康熙來了，所以不敢跟別人說「你看起來很累」？ (18:20) 發現身邊的人有生理、心理變化時，大家會主動關心嗎？為什麼？ (22:25)「視而不見」反而是比較尊重的？ (23:45) 你聽過「微歧視」嗎？生活中有哪些微歧視？ (27:30) 關於金錢觀的微歧視 — Jo 會提醒自己不評價別人的花錢習慣 (29:50) 不會唱歌的原住民 — 但你可能只是想開個話題 …？ (31:30) 大家會在應徵工作時，會主動分享自己的身心疾病狀況嗎？ (36:55) 如果…

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S6EP47｜走出辦公室的藝術家——從行銷到時尚、藝術的美感戰士 ft. Jing 1:01:08

2M ago1:01:08

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聽完本集後，對於設計工作有興趣嗎？到 CakeResume 看看相關職缺 🔥⁠https://cakeresume.me/ZxQSq ---- ⏰ 本集各節摘要 (00:35) 你問我答 💫 如果發現上班快遲到了，該怎麼辦！？(12:40) 歡迎本集來賓 — 時尚插畫家 & 藝術創作者 Jing！ (13:45) 現場畫畫也是一種「表演」？ (15:10) 三個問題了解來賓：Jing 有哪些自知、也曾被他人提到的個人特質？ (18:30) Jing 自知但他人比較不知道的個人特質？ (21:20) Jing 有哪些從旁人口中聽到、讓自己很意外的個人特質？ (23:20) Jing 是藝術相關背景的嗎？為什麼？ (28:50) 跨領域的 Jing，會認為本科系學歷是重要的嗎？ (31:10)…

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【勞工節特輯】勞工節的由來、我們的夢幻工作 &職場環境！？ 49:02

2M ago49:02

49:02

⏰ 本集各節摘要 (01:05) 勞工節為什麼會放假？誰可以放假？ (06:40) 延伸議題：韓國醫生罷工 — 因為缺人所以增加錄取人數，對於醫療品質的影響？ (09:50) 如果回到新鮮人的時候，最重視的職場環境是？ (14:15) 有了幾年的工作經驗後，現在我們覺得理想的工作環境是？ (19:45) 我們想在 fancy 的地方工作 🤩 (25:30) Henry 想要睡在健身房 …？？ (28:15) Lynn 想要成為《穿著 Prada 的惡魔》裡面的 Emily (33:30) Lynn 最想要當 idol ♥️ (39:00) Henry 從小到大的各種夢幻工作 (43:10) 為什麼夢幻工作不再夢幻了呢？(43:50) 人為什麼要工作？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉…

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S6EP46｜「吃苦當吃補」真的有效嗎？在職場中應該要培養「忍耐力」嗎？ 42:46

2M ago42:46

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⏰ 本集各節摘要 (00:05) 你問我答 💫 主管標準不一，怎麼辦？ (06:25) 本集正式開始！ (09:00) 父母曾經刻意安排讓自己「吃苦」嗎？ (15:10)「吃苦」的真諦是 … ？ (16:10) 科學實驗的結果：吃過苦的人真的更有韌性？ (18:20) 吃過苦後，大家認為對自己的正向 / 負向影響是？ (25:55) 在職場中，忍耐力重要嗎？ (33:20) 忍耐的壞處：眼睜睜看著錯誤的討論方向影響越來越多人？ (35:40) 大家忍耐的極限是什麼呢？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠…

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S6EP45｜台美產品經理職涯解析：前 Facebook PM Manager & CakeResume PM 的產品人交流！ ft. Nancy & Michelle 1:12:39

3M ago1:12:39

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📢 本集為活動側錄，來自 3/17 CakeResume 所主辦的第 21 場 Talent Connect 職涯交流活動「台美產品經理職涯解析：前 Facebook PM Manager & CakeResume PM 的產品人交流！」 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume…

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S6EP44｜「對不起，我做不到」面對無法勝任的工作該怎麼辦？ 52:44

3M ago52:44

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聽完本集後，對於加入 CakeResume 圖隊有興趣嗎？ CakeResume 全團隊熱烈招募中 🔥https://cakeresume.me/0wpOB ---- ⏰ 本集各節摘要 (00:05) 你問我答 💫 如何避免參加沒有效率的會議？ (09:35) 本集來賓— Lyn & Charlene 出場！ (11:35) 大家曾經遇過「工作無法勝任」的情況嗎？ (16:45) 因為公司以 OKR 制度訂定目標，所以比較不怕犯錯？ (21:20) 遇到無法勝任的工作時，如何面對自己的情緒？ (24:15) 擔心求助讓別人對自己有負面印象，怎麼辦？ (26:35) 我們自省自己情緒化的經驗 (33:30)「一體兩面」的理性特質？ (35:50) 有過「無法勝任工作」的經驗後，會讓大家害怕新的…

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S6EP43｜【特別企劃】生於台灣長於大馬，前「美國稅」新鮮人國際化的學習歷程和工作經驗 ft.《科技職涯》 200 週特別企劃獎項得主家愛 1:05:17

3M ago1:05:17

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【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】 4/4-4/7 清明連假單筆滿 $555 送樂天點數 $111 點，還有第一次購書輸入《科技職涯》專屬折扣碼「cakeresume7」再享七折優惠！馬上逛逛有沒有你愛的書 📚https://cakeresume.me/OaO77 --- (02:20) 忠實聽眾大考驗！家愛都能回答得出來嗎？ (05:40) 生於台灣長於大馬的家愛 (06:50) 透過標準的開場白三題更瞭解家愛！ (13:45) 家愛為什麼會在小學到馬來西亞唸書？在馬來西亞念的學校類型是？ (18:00) 在什麼樣的契機下，家愛和家人又回到台灣？ (20:50) 有趣的馬來西亞文化：撈魚生 & 宴會的敬酒儀式 (25:15) 曾在馬來西亞就學的經驗，對於回台灣念大學、工…

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【ㄟ我跟你說喔 #12】愚人節！那些年輕時被騙的故事 15:10

3M ago15:10

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📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠…

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S6EP42【讀書越會】《一本書終結你的拖延症》真的假的！？ 52:34

3M ago52:34

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【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】即日起到 2024/4/7，台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《一本書終結你的拖延症》⁠輸入專屬折扣碼「cakeresumeMar」不分新舊戶皆可享有單書 75 折！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:15) 這本書的「寫法」也是專為拖延症設計的 …？ (04:40) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽 (05:20) 不在場的 Henry 給我們第一個靈魂拷問：拖延是天性還是習性？ (09:20) 不在場的 Henry 給我們第二個靈魂拷問：哪些是我們會想要推延？ (12:00) 不在場的 Henry 給我們第三個靈魂拷問：工作中的拖延，會導致生活中的拖延嗎？ (13:35) Henry 對付拖延症的小秘訣 (15:00) 本書重點摘要 — 第…

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【ㄟ我跟你說喔 #11】從 TikTok 禁令反思短影音的影響 13:38

3M ago13:38

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全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職…

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S6EP41｜3 字頭拉警報 🚨30 歲是充滿焦慮的人生門檻嗎？ 48:08

4M ago48:08

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⏰ 本集各節摘要 (02:30) 大家心中的 30 歲是什麼樣子的？ (08:15) 什麼時刻驚覺自己「快要 30 歲了」？ (11:35) 大家有觀察到哪些「社會對於 30 歲的期待」？ (17:00) 大家對於 30 歲會感到焦慮嗎？為什麼？（Jingo 深刻的失戀故事 🥺） (23:40) 每個人都有自己的時區(25:15) 30 歲的生理挑戰 … (31:30) Jo 的 30 歲：懶得管別人的大人？ (34:55) 年紀越大越淡定？ (38:05) 你問我答 💫 剛轉正的我該何時提離職？ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠…

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【ㄟ我跟你說喔 #10】從 38 婦女節送花思考生活中的 DEI 14:31

4M ago14:31

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S6EP40｜在泰國 Agoda 從 IC 到 Design Manager 的心路歷程 ft. Liya Li 58:49

4M ago58:49

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你是正在尋找工作、求職面試的設計師嗎？推薦你本集來賓 Liya 的線上課程《面試全攻略》✨ 📍解密面試官不會告訴你的事，3 小時濃縮全方位面試包含履歷、作品集、行為面試題庫、白板面試、 app critique 和薪資談判，助你輕鬆突破設計面試！即日起只要透過《科技職涯》聽眾專屬折扣碼「59NEZ22」即可享有課程 85 折優惠！助你求職一路順暢 👉 https://cakeresume.me/neCbK ⏰ 本集各節摘要 (03:30) Liya 有哪些自知 & 外人也常提到的個人特質、能力？ (07:30) Liya 有哪些不自知 & 被別人觀察到的個人特質 & 能力？ (09:15) 誤打誤撞的產品設計師職涯！？ (13:15) Liya 如何一畢業就在泰國找到 UX 設計師的工…

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【ㄟ我跟你說喔 #9】中午一定要跟同事吃飯嗎？ 10:23

4M ago10:23

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S6EP39｜今天不能準時下班 😭 加班值得嗎？ 58:34

4M ago58:34

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⏰ 本集各節摘要 (03:10) 大家會算自己的加班費嗎！🤔 (05:40) 大家遇過的「加班原因」有哪些？ (11:25) Jo 的深刻體會 … 什麼事好像都得自己做！只好加班？ (13:45) 大家認為 multi-tasking 真的存在嗎？ (15:40) 細數這麼多加班的原因，有哪些「可控」的嗎？ (17:20) 外部合作真的很不受控 … 🥺 (20:20) Jo 的深刻經驗：雖然很早就規劃好時程，但最後還是大加班 …？ (23:15) 如何保護自己的節奏不被打斷？ (25:45) 求好心切所以一直加班，怎麼辦？ (26:55) 如何讓別人不要隨便約會議的技巧（？） (30:15) 加班竟然也有 … 優 … 點 …？？ (34:55) 如何不被加班的「優點」綁架？ (39:15) …

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【ㄟ我跟你說喔 #8】從 Claire 在京都摔斷 _____ 思考生病工作這件事 15:25

4M ago15:25

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S6EP38｜光寶科技如何為員工打造 ESG 企業家園？解析「ABC 人才發展策略」！ft. 光寶科技人資長 Alan 48:56

4M ago48:56

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⏰ 本集各節摘要 (02:50) 快速了解 Alan：有哪些自己有意識到 & 他人也常提到的個人特質？ (04:10)「觀察力」如何幫助人資工作者更上一層樓？ (08:00) Alan 有哪些自知但他人不太知道的個人特質？ (10:20) 保留「學生時代的自我」有多重要？ (13:10) 如何用以人為本的心態經營公司、培育人才？ (15:30) Alan 為何會選擇成為一名人資？ (16:40) 人資如何為組織帶來「最大」價值？ (22:25) Alan 如何看電子產業的人才趨勢？ (25:45) 光寶在意的「ABC 人才」是什麼？ (29:00) 光寶科技提供人才哪些培育資源？ (33:30) 在光寶科技的這些年，Alan 特別喜歡的人資相關政策？ (34:50) 採取「加法」的固定薪資 …

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【ㄟ我跟你說喔 #7】出去玩，一定要帶伴手禮給同事嗎？ 12:02

4M ago12:02

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全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠…

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【SP】S6EP37 #你問我答｜過年紅包要包多少？ 12:59

4M ago12:59

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S6EP37｜別跳脫舒適圈了，舒適圈也是你爭取來的 ft. 矽谷相機工程師 Tom Lin 52:07

4M ago52:07

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【2024 台北國際書展 X 樂天 Kobo 電子書獨家優惠！】 📍 響應 2024 台北國際書展，只要於樂天 Kobo 網站結帳輸入【AMAZING】全站 75 折單筆滿 $2000，再抽樂天點數 2000 點 ⚡️ 📍 閱讀器全機型 87 折起，再送最高 $2000 購書金！立即逛 👉🏻 ⁠https://cakeresume.me/UomLs⁠ ⏰ 本集各節摘要 (02:05) Tom 遇過 Tim Cook 嗎？ (03:50) 三個小問題了解 Tom！Tom 有哪些自知 & 常被人稱讚的個人特質？ (04:50) Tom 有哪些自己有察覺到，但他人沒有提過的個人特質、能力？ (05:40) Tom 有哪些聽過別人跟自己分享，但自己沒有意識到的個人能力？ (07:35) 從清大材料…

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【ㄟ我跟你說喔 #6】從討論休假症候群到，堅定擁戴報復性熬夜 ...？ 13:02

5M ago13:02

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全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠10 秒填表單！⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠…

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S6EP36｜「懶女孩工作」其實不懶？懶女孩與懶男孩的 WLB 哲學 51:36

5M ago51:36

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⏰ 本集各節摘要 (05:00) 大家認為自己的工作是「懶女孩工作」嗎？什麼是「懶女孩工作」？ (09:00) Jo 觀察到的微妙加班文化 — 重點在於「自己能不能決定」？ (14:25) 懶女孩工作的潛在條件 1️⃣公司整體對於「下班回訊息」的默契跟文化 (16:55) 懶女孩工作的潛在條件 2️⃣工作是否有自主性 (19:50) 因為對於工作焦慮而超級拼、讓自己消耗過頭，Owen 的心得是？ (21:25) 對於「應該要更努力一點」的外在期望，大家的想法是？ (29:25) 性別會影響外在期望嗎？大家的個人經驗是？ (32:55) 大家認同、會想追求「懶女孩類型的工作」嗎？為什麼？ (38:10) 好像有點離題了，但大家有 30 歲焦慮嗎？ (41:15) 你問我答 💫 公司要求自備電腦…

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【ㄟ我跟你說喔 #5】從 LINE Pay 登陸興櫃回憶那些忘記帶錢包的日子 11:44

5M ago11:44

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全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠10 秒填表單！⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠…

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S6EP35｜《科技職涯》最重要的推手之一！從 HR、BD 到資料科學家的 Gareth 51:40

5M ago51:40

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歡迎到 LinkedIn 找 Gareth 交流 🙌🏻 https://www.linkedin.com/in/garethcheng/ ⏰ 本集各節摘要 (00:50) 讓我們歡迎《科技職涯》的元老製作人 Gareth！！🥳 (02:40) 在 CakeResume 做過獵頭也做過 BD 的 Gareth (05:05) Gareth 自知 & 也常聽到他人稱讚自己的特質！ (05:55) 有同理心但不太會表達 …？ (07:25) Gareth 的同理心會明顯展現在 ______？ (08:50) Jo 的回憶：曾經偷看 Gareth 的 OKR 文件，心得是 …？ (10:45) 財金背景的 Gareth，為什麼選擇 HR 作為職涯第一個嘗試？ (12:25) 在 Apple 上海的重…

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【ㄟ我跟你說喔 #4】在霸王寒流這天檢討自己的行動力 12:40

5M ago12:40

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全新迷你主題【ㄟ我跟你說喔】陪你週一通勤！ 🎧 聽聽 Jo 在本集中提到的 Live Podcast！https://cakeresume.me/m9ZZt 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 10 秒填表單！ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》，解惑職場大小事！ 👉🏻 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠…

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S6EP34【讀書越會】《底層邏輯 2》 - 掌握數學，讓你在商業場無往不利！ (你絕對可以聽懂～) ft.《職涯探險》 1:03:33

5M ago1:03:33

1:03:33

【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/！】即日起到 2024/2/6，台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《底層邏輯 2》輸入專屬折扣碼「cakeresumeJan」不分新舊戶皆可享有單書 75 折！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 這本書的數學真的不可怕！ (04:00) 快速簡介《底層邏輯 2》 (05:50) 大家的閱讀時間 🔍 (07:25) 特別推薦這些人來看這本書！ (10:00) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽 (11:20) 大家是害怕數學的人嗎？為什麼？ (19:15) Chapter 3 - 跳脫維度思考，很多問題就會迎刃而解 (20:50) Chapter 3 - 員工價值、客戶價值、公司價值的三個不等式 (23:30) Chapter 4 - 如何讓營…

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EP105┃年菜如何不踩雷，專訪愛飯團團長許心怡 26:54

5M ago26:54

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小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cke9rew0qz8kx0839o5o6q8xg 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cke9rew0qz8kx0839o5o6q8xg/comments 請我一杯咖啡，支持我繼續創作！ https://open.firstory.me/join/spicyspicy 留言告訴我你對這一集的想法 https://open.firstory.me/user/spicyspicy/comments Facebook 吳恩文的快樂廚房 https://www.facebook.com/wuhappykitchen Instagram 吳恩文的快樂廚房 https…

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【ㄟ我跟你說喔 #3】上班遲到應該要扣薪水嗎？ 9:43

5M ago9:43

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S6EP33｜如何挖掘心之所向，不讓外在期望成為人生的禁錮？ft. 《周慕姿讀靈魂腳本》周慕姿 1:28:08

6M ago1:28:08

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不知道大家有沒有聽過一個 Podcast 節目，是由一位溫柔知性的心理師解析劇本，並同時探究主角的內心世界，甚至是拆解犯罪心理。在本集的《科技職涯》當中，我們邀請到了這個 Podcast 節目 —《周慕姿讀靈魂腳本》的創作者，心理師周慕姿來和我們分享她兼具心理師身分、Podcast 創作者，甚至是作家和樂團主唱的成長與職涯歷程！ ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 用三題先認識慕姿！「自己有意識到」&「他人也常常讚許」的個人特質與能力：觀察他人 (06:45)「自己有察覺到」但「他人很少發現的：特質：習慣獨處 (13:20)「自己不覺得」但「曾被他人讚許」的特質：很龜毛 & 人緣很好！？ (19:35) 家庭關係 & 成長經驗如何影響慕姿的交友標準？ (22:00) 單親家庭對慕姿帶來的深刻…

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【ㄟ我跟你說喔 #2】2024 年最想改掉的陋習 13:16

6M ago13:16

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【ㄟ我跟你說喔 #1】電腦無法打中文的週一早上 8:50

6M ago8:50

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S6EP32｜新年特輯 🥹2023 年的我們有哪些得失、成長與省思？ft.《職涯探險》Henry 1:02:53

6M ago1:02:53

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跟 Jo、Claire 和 Henry 一起聊聊天，回顧我們的 2023 & 想想我們的 2024 吧！ ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 透過快問快答來回顧 2023 年！ (02:50) 快問快答 1️⃣ 2023 年最喜歡自己的地方是？ (04:30) 快問快答 2️⃣ 大家覺得自己的人生有希望嗎？ (06:35) 快問快答 3️⃣ 不會胖的話，現在最想吃什麼？ (08:05) 快問快答 4️⃣2023 年開始喜歡的顏色？ (10:25) 快問快答 5️⃣ 2024 年 Podcast 最想訪問到的來賓？ (13:50) 快問快答 6️⃣ 大家喜歡怎麼樣類型的朋友？ (18:00) 快問快答 7️⃣ 2024 年大家最想改掉的壞習慣？ (21:05) 來聽聽《科技職涯》最近常問來賓的三…

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S6EP31｜設計師如何用 Global Mindset 在日本發展國際職涯？ft. Bee 54:56

6M ago54:56

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⭐️ 本集最後有全新小單元！別錯過了～你也熱愛到日本旅遊嗎？日本作為台灣人普遍都很喜歡的旅遊景點，加上地緣和歷史關係，對於台灣人來說是很熟悉的國家；同時日本長時間作為重要的經濟體，是許多跨國公司在亞洲不會錯過的據點，也因此成為我們從亞洲開始國際職涯的其中一個選項。而在這集的《科技職涯》中，非常開心可以邀請到在日本長住工作與生活的來賓 Bee，更特別的是他跟 CakeResume 有蠻深的淵源！？一起來聽聽 Bee 的日本設計師職涯 & Global Mindset 的職涯思維！ ⏰ 本集各節摘要 (02:00) 三個問題了解 Bee！ (07:20) 快速了解 Bee 的設計師職涯里程 (08:40) 為什麼想要出國工作？為什麼選擇日本？ (09:55) Bee 在尋找海外工作時，有哪…

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S6EP30｜Discord 產品經理的科技職涯歷程！從 TikTok、Facebook、Google 等工作學到什麼？ft. Chloe &《電扶梯走左邊》Jacky 1:19:15

6M ago1:19:15

1:19:15

📢 本集是側錄 12/2 CakeResume 所主辦的第 19 場 Talent Connect 職涯交流活動「Discord 產品經理的科技職涯歷程！從 TikTok、Facebook、Google 等工作學到什麼？」（https://www.accupass.com/event/2311181502251973941110）音質與以往錄音室製作的內容有所不同，建議大家若使用耳機收聽需注意音量，避免爆音造成耳朵不適 🙏🏻 📢 本集由於來賓個人成長經歷的關係，有 80-90% 的內容將以英文分享，若聽眾朋友們希望可以搭配字幕收聽，可參考以下兩個方法：（1）使用 Spotify App 收聽，點進本集並開始播放後下拉到最底，應有一個區塊為 Spotify 內建的字幕功能。（2）到 Cak…

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S6EP29｜職場 emoji 你用對了嗎 🤔 用對好吸睛，用錯成大忌！？ 35:25

7M ago35:25

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有興趣加入《科技職涯》&《職涯探險》製作團隊嗎？我們正在招募實習夥伴 🔥 https://cakeresume.me/了解更多職缺內容 --- 「溝通能力」無庸置疑是一種重要的職場技能，不管是任何職缺，都需要良好的溝通能力；尤其是在疫情過後、越來越多遠端工作或協作的需求下，書面溝通的重要性也並不亞於口頭溝通。在書面溝通時，除了縝密精準的文字 & 清晰易讀的排版以外，有時「表情符號」也許會有意想不到的效果。然而，表情符號作為傳統意義上非正式的溝通媒介，在職場、工作中使用有哪些該注意的地方？一般訊息、email 或是會議紀錄等等的文件，又該如何斟酌使用表情符號？一起來聽聽我們的經驗和觀察！ ⏰ 本集各節摘要 (03:55) 大家是表情符號愛好者嗎？ (09:50) 我們都熱愛 Slack 的…

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S6EP28｜從領導團隊到管理自己，範圍變小，我的世界卻變大了 ft.《下一本讀什麼》閱讀前哨站站長瓦基 1:00:16

7M ago1:00:16

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大家平時有閱讀的習慣嗎？說書型 Podcast 其實並不罕見，有越來越多人投入製作說書類的 Podcast ，不過能將自己的頻道經營出個人特色非常不容易，在本集的《科技職涯》中，我們邀請到一邊分享好書，一邊教大家如何閱讀好書的 Podcast《下一本讀什麼》頻道創作者—閱讀前哨站站長瓦基。在成為一位說書人之前，瓦基的職涯轉換經驗也很特別，過去曾在台積電工作多年並擔任主管的瓦基，卻主動在 2021 年提出離職，開始經營自媒體擔任說書人。在本集中，我們要請瓦基深入分享這段轉折的體悟與收穫，以及閱讀、寫作以及培養好習慣的技巧！ ⏰ 本集各節摘要 (03:00) 一開始先了解瓦基！瓦基有哪些「自己有意識到 & 曾聽他人提到的個人特質」？ (04:30) 瓦基有哪些「自己有意識到，但很少聽別人說過…

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S6EP27｜【職涯無國界】在韓國的 FMCG 產業做行銷工作是什麼樣貌？ft. Emma Chen 56:35

7M ago56:35

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大家如果常常聽科技職涯，應該知道我們常常會訪問在不同國家工作的來賓；CakeResume 想要跟大家分享也是不被國界侷限的經驗和機會。但是確實整理下來，會發現蠻集中在歐洲美國，所以我們最近開始給自己新的任務，希望可以幫大家挖掘更多不同國家的職場經驗分享！在今天的這集中，我們想帶給大家的是 — 無論是在我們自己身邊，或是在市面上都蠻少看到的「韓國職場經驗分享」！本集來賓 Emma 目前在韓國 FMCG 產業擔任行銷工作，在出國工作之前，經濟系畢業的 Emma 曾經在公關代理商有數年的工作經驗。為什麼會選擇韓國作為海外職涯的發展地點？作為外國人在韓國工作有什麼優劣勢？一起來聽聽 Emma 勇於嘗試的職涯故事！ ⏰ 本集各節摘要 (04:00) 自我觀察時間！Emma 有哪些自己有意識到、也…

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S6EP26｜年底啦！如何透過 1 on 1 幫自己的職涯更進一步！？ 38:34

7M ago38:34

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📍12/2 (六) 20:00 @ CakeResume 活動空間，我們邀請目前在 Discord 擔任產品經理的 Chloe，來跟我們分享 Discord 產品經理的日常與職涯發展；並同步邀請知名 Podcast《電扶梯走左邊》的 Jacky 擔任活動主持人，透過 Jacky 前 Instagram 工程師的經驗，帶你一起探索跨國軟體產品的職涯故事！立即購票 / 索取免費線上直播票 👉 https://cakeresume.me/WmiNc --- 年底啦！不知道聽眾各位朋友有沒有「年末轉職」的需求或困擾，如果到了年底對於自己的工作規畫需要找人聊聊，或許利用 1 on 1 的機會和主管談，進一步分析自己的是否要轉換跑道會是一個有幫助的方式。 1 on 1 怎麼溝通才是有效溝通？該跟主管聊…

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S6EP25｜用「內推」提高你的求職效益 & 成功機率吧！ 35:54

8M ago35:54

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⭐️ 你在尋找職涯可能，並渴望擁有更多職場人脈嗎？推薦你搶先體驗 CakeResume 的「Meet」新功能！透過產業、工作年資、職能等客製化選項，精準認識想要的專業夥伴。馬上透過 Jo 的邀請連結加入，一起拓展職場人脈吧！🔥 >> https://cakeresume.me/Z1mvU --- 江湖流傳一個說法：當你在求職平台上面看到一個職缺時，其實前面已經經歷過幾輪的篩選，包括「公司內部員工轉職、公司員工內推人選、公司員工朋友的朋友推薦」... 等等。因此，「內推」作為一個對企業、對員工以及對為求職者來說，都更加高效率的招募方法，是許多企業都十分鼓勵的做法；對於求職者來說，也可能幫助你觸及到更多「來不及貼到求職平台」的職缺！一起來聽聽本集 — 兩位 CakeResume 夥伴…

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EP104┃眷村菜升級宴席版 - 南村私廚：疫情後的進擊，專訪總監潘盟元(Joey) 34:31

8M ago34:31

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南村私廚，己經是離我記憶中的眷村菜有一段距離了，但何妨，那些安頓身心的舊日家常菜升級以後，也在台北多元的餐飲市場找到定位和許多知音。走過了疫情，剛站穩腳步，他們又大膽租下隔壁兩個店面，準備擴大營業，今天PODCAST「麻辣鴛鴦鍋」來聽聽他們的故事。請我一杯咖啡，支持我繼續創作！ https://open.firstory.me/join/spicyspicy 留言告訴我你對這一集的想法 https://open.firstory.me/user/spicyspicy/comments Facebook 吳恩文的快樂廚房 https://www.facebook.com/wuhappykitchen Instagram 吳恩文的快樂廚房 https://www.instagram.com/…

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S6EP24｜從英文老師到跨國軟體產品行銷 ft. 美圖產品海外行銷負責人 Daphne Lin 53:50

8M ago53:50

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先來報名《科技職涯》X《職涯探險》的 Live Podcast 吧 🧋https://cakeresume.me/XzMzU --- 前幾週的其中一集支線在討論「以終為始」這個主題，不知道你是偏向「會做完長期目標並從現在開始努力」還是「全力活在當下見招拆招」的人呢？在本集的《科技職涯》的中，我們邀請到本身是英語教育背景出身，曾經擔任過高中英文老師，後來轉職成為科技產業公關、電商平台整合行銷，目前則是美圖產品海外行銷負責人的來賓 Daphne，來跟我們深入分享借助「以終為始」思維規劃職涯的故事與心得！ ⏰ 本集各節摘要 (03:25) 先邀請大家一起來認識 Daphne！有哪些 Daphne 自己有意識到 & 他人也回饋過的個人特質？ (04:30) Daphne 自己有意識到，但他人沒有發…

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EP103┃台北漢來新開幕為何島語自助餐一位難求？ - 漢來美食副總吳若寧 38:11

8M ago38:11

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十月開始試營運的台北漢來飯店，靠著漢來美食旗下餐飲品牌的加持，各餐廳已經一位難求，他們的成功策略是什麼？漢來還有那些精彩的品牌將揮軍北上呢？歡迎收聽這集podcast 「麻辣鴛鴦鍋」。請我一杯咖啡，支持我繼續創作！ https://open.firstory.me/join/spicyspicy 留言告訴我你對這一集的想法 https://open.firstory.me/user/spicyspicy/comments Facebook 吳恩文的快樂廚房 https://www.facebook.com/wuhappykitchen Instagram 吳恩文的快樂廚房 https://www.instagram.com/wuhappykitchen/ YouTube 吳恩文的快樂廚…

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S6EP23｜HR 我想對你說 📣新世代人才的求職條件是這些！？求職者對雇主的真實告白！ 48:21

8M ago48:21

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先來報名《科技職涯》X《職涯探險》的 Live Podcast 吧 🧋⁠https://cakeresume.me/GKJ5Z⁠ --- 身為一位求職者，當你說你找不到工作的時候，你是「真的找不到任何工作」嗎？很多時候，可能只是因為那些工作可能「不符合自己的期待」。作為一為求職者，你有哪些堅持跟期待？若以雇主的角度換位思考，這些期待你仍然會覺得可行、合理嗎？在本集的《科技職涯》中，我們將用兩個不同的角色對話討論，分享給大家不同的思考和行動！ ⏰ 本集各節摘要 (03:10) 大家聽過「員工價值主張」(EVP，Employee Value Proposition) 嗎？ (05:30) 大家在求職時，走哪些「物質層面」的清單？ (06:15) Jo 最討厭的捷運線是 …？（🐨） (07:4…

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S6EP22｜你總是「專注當下」還是「以終為始」？預先思考能力重要嗎？ 36:26

8M ago36:26

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先來報名《科技職涯》X《職涯探險》的 Live Podcast 吧 🧋https://cakeresume.me/GKJ5Z --- 「以終為始」的思考能力是由成功學大師史蒂芬柯維（Stephen Covey）提出，意指能夠事先規劃理想藍圖與目標，並回推現在可以開始執行的步驟。在平常的工作、生活當中，你是會以終為始思考的人嗎？還是更常活在當下、及時應對呢？在漫長的職涯道路中，有訂定目標努力實踐的人，也有活在當下的機會主義者，兩種哲學會帶來哪些不同的影響？一起來聽聽我們本集的討論！ ⏰ 本集各節摘要 (02:20) 大家是做事前會「先多想一步」的人嗎？ (04:25)「設計師」的身份，很大程度影響 Poppy 的做事方法與心態？ (05:40) 常常多想很多步的 Ryan 💭 (08:25…

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