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#8 / 職場霸凌最可惡,吹哨揭弊者保護法快立法實行(下) (1100511-社會事正經撩-第8集)

38:09
 
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1100511-社會事正經撩-第8集
主題:職場霸凌最可惡,吹哨揭弊者保護法快立法實行(下)
https://www.youtube.com/watch?v=N7BcTOLmIUA&t=20s
前提
職場霸凌最可惡,吹哨揭弊者保護法快立法實行(下集)
「職場霸凌」的界定,有各樣的行為態樣、次數、頻率、人數都是觀察是否成立的重點,不勝枚舉,例如:
吹毛求疵挑剔,把小錯誤放大扭曲、批評拒絕看見被霸凌者的貢獻努力,否定價值、貶抑、用各種小動作欺負被霸凌者、鼓動同事孤立、邊緣化,忽視、打壓排擠及冷凍被霸凌者、羞辱.剽竊工作成果、造成別人對其扭曲與誤解、、、等等。
另外,台灣「揭弊者保護法」希望早日通過。揭弊吹哨行為亦常常伴隨後續「職場霸凌」事件的發生。
立法院司委會於民國110年4月份召開了「制定揭弊者保護法刻不容緩公聽會」,與會學者也提出希望揭弊者保護法能盡快完成立法,給予揭弊者「三保」,即身分保密、人身安全保護及工作保障。未來將採公私部門合併立法模式。政府動作要快點作為。
https://open.firstory.me/story/ckok2wv9n0mo308821yvbz28o?m=comment
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職場霸凌最可惡,吹哨揭弊者保護法快立法實行(下集)
「職場霸凌」的界定,有各樣的行為態樣、次數、頻率、人數都是觀察是否成立的重點,不勝枚舉,例如:
吹毛求疵挑剔,把小錯誤放大扭曲、批評拒絕看見被霸凌者的貢獻努力,否定價值、貶抑、用各種小動作欺負被霸凌者、鼓動同事孤立、邊緣化,忽視、打壓排擠及冷凍被霸凌者、羞辱.剽竊工作成果、造成別人對其扭曲與誤解、、、等等。
另外,台灣「揭弊者保護法」希望早日通過。揭弊吹哨行為亦常常伴隨後續「職場霸凌」事件的發生。
立法院司委會於民國110年4月份召開了「制定揭弊者保護法刻不容緩公聽會」,與會學者也提出希望揭弊者保護法能盡快完成立法,給予揭弊者「三保」,即身分保密、人身安全保護及工作保障。未來將採公私部門合併立法模式。政府動作要快點作為。
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